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第1篇 技术与产品研发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、对整个健康服务行业及企业同类产品进行市场调研及分析；
2、根据健康企业中、长期发展战略，制定出产品中、长期发展规划，并对计划予以跟进实施；
3、熟悉整个健康服务行业发展，在掌握行业的基础上，推陈出新，不断完善企业产品；
4、负责技术及产品的鉴定评审、专利申报、内外的推广宣传、技术培训；
5、健康服务产品的定义、流程设计、服务内容策划、服务需求标准制定；
任职资格：
1、健康管理行业、医疗等相关专业，全日制硕士研究生以上学历，博士优先；
2、有5年以上健康管理行业研究开发管理工作经验，了解行业发展动态，对产品有足够热情，具有创新性的产品思维；
3、具备优良的计划、组织、控制能力及良好的分析、判断、计划能力，沟通协调能力强；
4、要求英语六级以上，良好的听说读写能力，口语流利，与外籍专家交流无障碍。
第2篇 产品研发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据产品规划，控制整个技术团队的交付和品质，控制开发整个过程及关键环节。
2.对开发项目进行规范化管理，做好开发项目质量管控。
3.掌握控制应用平台的项目流程，并能协调组织完成项目各阶段的文档。
4.负责产品开发过程中相关文档的整理维护，总结开发过程中的经验教训。
5.负责产品开发的项目技术方案编写及汇报，并根据需要参与或直接执行技术任务。
任职资格：
1.软件行业10年以上工作经验，有2个以上大中型软件成功经验，至少有10人以上团队管理经验；
2.精通java ee相关技术和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；
3.能熟练使用html、javascript、jquery等技术进行web开发；
4.熟悉linu_/uni_操作系统，熟悉tomcat等主流web服务器；
5.使用过ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等开源组件；
6.具有优秀的沟通协调和解决问题能力，良好的团队合作意识。
第3篇 研发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
负责制定部门整体需求（包括预算，培训及资源等）提高部门的产品研发能力
制定研发规范、产品研发标准
监控并负责产品研发的流程
制定产品开发计划，监督开发计划的实施，管理研发人员工作任务分配
制定研发人员的培训计划
组织研发成果的鉴定与评审
负责产品研发的质量问题解决
负责部门内部所有主管及工程师的绩效考核
撰写和维护工程文件满足质量体系的要求
分析总结研发过程的经验和教训
汇总每个项目的可重用成果，形成内部资源库
制定公司va/ve计划，并监督实施
团队建设
协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作
任职要求：
1、大学本科，学士学位，机械专业或同等水平；
2、5年以上汽车产品研发工作经验；
3、有带领10人以上团队工作经验；
4、具有优秀的管理协调能力；思路开阔，责任心强，能承受处理繁琐事务的工作压力；
5、具有对新技术较强的吸收能力；
6、熟悉apqp，dfmea， dvpr等汽车产品研发文件；
7、熟练使用office办公软件；
8、熟练掌握汽车电子产品的设计。
第4篇 技术研发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
技术部经理1名
岗位职责：
1、负责执行施工管理技术职能管理体系的实施执行施工管理技术职能管理体系、施工管理计划、施工技术计划方案编制工作具体内容、标准、流程、考核）；
2、协助编制和完成年度施工技术职能管理目标计划。编制年度、月度施工技术职能管理目标计划，主持年、月度施工技术职能管理目标计划分解、落实、检查、考核；
3、主持项目计划的落实、检查、考核。（主持工程部及其他相关岗位的施工技术、法律法规、标准培训）
任职要求：
1、建筑工程管理类相关专业，本科以上学历；
2、具有5年以上从事工程管理工作经历；
3、熟练运用cad等专业软件程序。
第5篇 工程研发部经理岗位职责任职要求
工程研发部经理岗位职责
岗位职责:
1、主导产品设计开发及新品项目管理;
2、做好产品和项目调研;
3、做好产品开发中的技术专利识别及申报安排;
4、解决产品开发中的各类技术问题和难点;
5、项目技术方案及设计方案审定;
6、带领技术团队，按项目责任制推进产品项目开发管理;
7、部门技术人员的培养，做好技术团队的管理工作。
任职要求:
1、至少5年以上技术或研发工作经验;
2、有实际从事美容健康等行业产品研发主管经历。岗位职责:
1、主导产品设计开发及新品项目管理;
2、做好产品和项目调研;
3、做好产品开发中的技术专利识别及申报安排;
4、解决产品开发中的各类技术问题和难点;
5、项目技术方案及设计方案审定;
6、带领技术团队，按项目责任制推进产品项目开发管理;
7、部门技术人员的培养，做好技术团队的管理工作。
任职要求:
1、至少5年以上技术或研发工作经验;
2、有实际从事美容健康等行业产品研发主管经历。
工程研发部经理岗位
