总经理岗位任职要求15篇

发布时间：2023-02-07 21:06:10 查看人数：35

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总经理岗位任职要求

第1篇研究发展副总经理岗位职责任职要求

研究发展副总经理岗位职责

岗位职责:

1. 协助部门总经理围绕部门整体发展目标与年度工作计划，制定和组织实施部门的发展规划与工作计划;

2. 协助部门总经理开展研究体系与基础数据库的构建，提高本部门研究员的专业化水平和品牌影响力;

3. 负责组织协调部门相关品种、行业发展趋势和市场需求调研;

4. 及时响应业务部门的研究服务需求，提供深度研究报告和咨询服务。

任职资格:

岗位要求:

1. 硕士及以上学历，经济、金融、数学等相关专业;

2. 具有扎实的理论基础，八年以上金融行业研究经验，三年以上部门管理经验;

3. 具有金融客户的服务经验，熟悉市场需求，能够针对客户的需求提出相应的服务解决方案;

4. 具有较强的协同工作能力与目标任务的执行能力，工作细致、严谨，具有工作热情和高度的责任感，全局意识、团队意识强;

5. 具备期货从业资格证及期货投资咨询资格。

第2篇咨询总经理岗位职责

方案咨询总经理 1、负责公司产品和解决方案的整合及包装,负责客户需求分析与传递,负责输出售前整体解决方案。

2、负责对各销售片区及渠道合作伙伴的售前技术支持,协同销售人员进行客户拜访、产品与方案宣讲、客户需求交流与搜集;

3、负责向公司产品和技术部门传导客户需求并牵头解决方案提供;

4、组织组织编写售前技术方案、投标技术材料;负责客户咨询项目的全流程服务与交付;

5、负责组织售前售后工作交接;领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、拥有5年以上银行类金融机构风险管理、零售信贷从业或售前支持相关工作经验,相关软件使用的经验,相关专业本科以上学历;

2、具有2年以上同类岗位管理经验;

3、具备杰出的演示才能,书写和交流能力俱佳,能够自我激励,具有较强的分析,技术和解决问题的能力;

4、具备银行it或信贷业务咨询项目经验人员优先考虑;

5、可适应经常出差人选。新增 1、负责公司产品和解决方案的整合及包装,负责客户需求分析与传递,负责输出售前整体解决方案。

2、负责对各销售片区及渠道合作伙伴的售前技术支持,协同销售人员进行客户拜访、产品与方案宣讲、客户需求交流与搜集;

3、负责向公司产品和技术部门传导客户需求并牵头解决方案提供;

4、组织组织编写售前技术方案、投标技术材料;负责客户咨询项目的全流程服务与交付;

5、负责组织售前售后工作交接;领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、拥有5年以上银行类金融机构风险管理、零售信贷从业或售前支持相关工作经验,相关软件使用的经验,相关专业本科以上学历;

2、具有2年以上同类岗位管理经验;

3、具备杰出的演示才能,书写和交流能力俱佳,能够自我激励,具有较强的分析,技术和解决问题的能力;

4、具备银行it或信贷业务咨询项目经验人员优先考虑;

5、可适应经常出差人选。

第3篇岗总经理岗位职责任职要求

岗总经理岗位职责

总经理岗广东顺德华奔贸易有限公司广东顺德华奔贸易有限公司，顺德华奔要求:

1.大学本科或以上学历毕业。

2.在知名家电品牌销售公司或机电工程公司担任过副总或总经理。

3.有三年及以上的管理经验，管理过超过100人以上的团队。

4.有一定的暖通以及工程知识。

5.有一定的英语基础。

岗总经理岗位

第4篇理财副总经理岗位职责

理财业务中心副总经理 ppmoney 万惠投资管理有限公司,ppmoney网贷,万惠岗位职责:

1、规划平台金融产品体系,把控金融产品设计创新方向,打造合规、安全的一站式财富管理平台。

2、把控平台互联网产品研发方向,创新互联网产品研发策略,完善平台互联网产品体系。

3、主导平台ued以及用户研究工作,完善ued及用研体系,提供产品创新的数据、交互支持。

3、保持强烈的行业敏锐性,关注头部竞品动态,组织行业竞品调研,确保成果消化、落地。

4、负责集团理财业务团队管理,包含人员招聘、培养、绩效等工作

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上大型互联网公司的产品及运营管理任职经验,3年以上团队管理经验;

2、具有丰富的互联网/金融产品项目管理经验,并且有成功的案例,熟稔用户研究体系;

3、性格开朗、积极,具备成熟的管理方法和手段、较好的协调沟通能力和团队协作意识;

4、优秀的市场嗅觉,懂得把握市场机会,开发新产品;

5、对互联网金融行业有浓厚兴趣的优先考虑。

第5篇行政人事总经理岗位职责

人事行政总经理中锐教育上海中锐教育投资股份有限公司,中锐教育,上海中锐职责描述:

工作职责:

1.全面负责公司的人事、培训、行政、it管理等各项管理工作的规划和协调。

2.根据公司年度中长期战略目标,制定人力资源规划,并优化和实施;

3.根据业务需求和人力规划,制定内外部招聘标准、政策和计划,建立人才测评体。

4.根据薪酬標準和外部动态变化,建立和优化薪酬体系、制度和流程,进行人工成本的分析

5.根据经营目标,设计和优化绩效管理体系、制度和流程,组织实施的绩效管理工作。

6.管理人力资源及行政事务工作。

任职要求:

1.人力资源、管理类相关专业统招本科以上学历;

2. 8年以上人力资源相关工作经验,其中 3 年以上教育集团总部人力资源任职经历优先考虑;

3.了解hr各职能模块,熟悉企业人力资源管理模式,具丰富的实践工作经历;

4.具战略化思维,能整合不同的工作团队,灵活解决复杂问题

5.计划性和执行力强,具责任心和事业心,优秀的沟通协调和团队管理能力.

6.英语能力出色,精通双语。

第6篇房地产开发总经理岗位职责任职要求

房地产开发总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责城市更新板块项目的运营管理工作，实现项目整体的经营目标;

2、负责项目拆迁补偿方案的编制、签约进度的把控、项目成本的控制、并完成签约工作;

3、负责主导项目申报、专项规划、实施主体的确认等相关工作;

4、负责城市更新项目落地至动工期间的全流程管理，包括项目启动、商务谈判、拆迁拆除、实施主体申报、土地合同签订等;

5、督导各项目报批报建工作(具体详部项目的《报建岗》相关职责)，并跟进协调各主要证件办理的进度;

6、负责完善公司城市更新业务流程及规范，制定项目更新计划并实施落地;

7、负责建立和维护政府及媒体公共关系，拆迁所涉及的街道办、旧改办、规土委等政府部门、及相关单位的协调工作。

二、任职资格:

1、35-45岁，本科及以上学历，城市规划、工业与民用建筑等相关专业;

2、10年以上房地产相关工作经验，其中5年以上城市更新旧改工作管理经验，成功主持两个以上城市更新项目并成功落地;

3、政府资源广泛，熟练掌握旧城改造的流程、政策法规独立完整操作过深圳区域至少2个城市更新项目，熟悉深圳城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等，对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;

4、具有较强的谈判、对外公关能力，口头和书面表达能力突出，能承受较大的工作压力。

5、具有团队建设及内控管理经验，团队意识强，能很好的指导和带领团队开展工作;

6、工作严谨负责、雷厉风行，以结果为导向，具备优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集、分析判断能力、市场洞察力敏锐、责任心强、抗压能力强。

房地产开发总经理岗位

第7篇商业地产招商总经理岗位职责

招商运营总经理(商业地产) 上海奕见企业管理咨询有限公司上海奕见企业管理咨询有限公司,奕见咨询,奕见企业管理,奕见任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、经济、工商管理等相关专业;

2、5年以上商业地产相关项目管理运营经验,市场嗅觉敏锐、敢于创新,有想法,对文化有理解,大局观强,有经济头脑;

3、能熟练应用ppt、e_cel、word等办公软件,有较强的文案撰写及策划能力,会photoshop软件尤佳;

4、具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力,以及良好的统筹协调能力;

5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式,且具备大型地产项目招商运营的实战管理经验;

6、熟悉地产项目开发全过程以及相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强。

7、可以在江苏、南京、上海附近工作。

岗位职责:

1、负责公司某商业地产项目的整体招商、运营及管理工作(影城、超市、美食等);

2、参与项目前期市场定位、制定公司某地产项目各阶段的营销策略、负责公司营销策划方案及监督具体实施;

3、根据公司项目的总体经营规划,制定经营管理模式、经营计划及考核指标,确保带领项目团队完成公司下达的各项任务;

4、根据经营状况提出招租调整、策划推广、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务标准;

5、负责调整运营期间的商业(综合体招商)、写字楼定位、招租策略、租赁价格等相关方案;

6、重要目标客户的发展和维系,重点客户档案和客户信息数据库的建立和维护;

7、参与外包公司策划、招商、物业的甄选与业务监控;

8、对市场拓展、策划推广、租赁业务、客户服务、物业管理进行统筹协调;

9、运营业务重大合同以及营销费用预算的申请,做好项目运营的成本控制。

第8篇酒店运营总经理岗位职责任职要求

酒店运营总经理岗位职责

工作职责:

1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;

2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;

3、执行并监控酒店运营管理情况，确保各项工作有效落实;

4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策;

5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标;

6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营;

任职资格:

1、本科以上学历，酒店及旅游管理相关专业优先;

2、6年以上酒店行业运营管理经验，3年以上连锁酒店集团，或者品牌旗舰单店运营管理经验;

3、有丰富的团队组建及管控经验，有较强的计划、决策和综合判断能力;

4、有良好的职业道德和责任感、有激情，事业心强;

5、英语可作为工作语言使用，可驻外。

第9篇工业事业部总经理岗位职责

石油事业部总经理(工业物联网) 汉尊集团北京盛唐保险经纪有限公司职责描述:

1、根据公司战略规划,全面负责石油事业部经营发展的计划、组织、管理和实施;

2、对石油市场及相关政策有深度解读,分析市场发展趋势,制定事业部发展战略规划、年度营销计划及各阶段工作目标;

3、组建事业部内各团队,负责事业部内各团队管理、组织建设和梯队建设,不断提升事业部组织能力;

4、带领团队开拓市场,挖掘市场需求,执行并完成业绩任务,并对事业部销售额等目标负责;

5、根据公司政策及策略,推动事业部制度流程优化工作;

6、全面主持事业部日常工作,检查、督促、协调日常各项业务进展。

任职要求:

1、本科及以上学历,石油相关专业、市场营销、电子、计算机、通信、自动化等相关专业优先;

2、深刻理解石油行业,熟悉工业物联网的发展趋势,熟悉国家工业物联网相关管理规范及标准;

3、5年以上石油行业、智能制造、通信、工业物联网等相关行业经验,熟悉石油行业及工业物联网生态,具备工业互联网业务的布局和高效拓展能力;

4、8年以上中型团队管理经验,有全面业务管理、人员管理经验者优先;

5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心。

第10篇旗舰店总经理岗位职责

旗舰店总经理(苏州/上海/北京) 1、全面负责市场运营,落实旗舰店的经营观念

2、掌握市场的发展趋势,及时调整商场的定位,引入合适的商品并规划整合

3、根据运营需要,策划营销方案并督导实施,扩大商场整体影响

4、按具体要求制定商场营业目标、利润目标,并执行、督导、追踪、达成

5、确保商场各类机能正常运作

6、协调对外公共关系,树立商场公众形象

7、所属人员督导管理/教育训练/观念辅导/潜能发挥

任职要求:

1、35岁以下,本科学历;公司管理层级2-3层级人员(非一把手),稳定性良好,怀才不遇;

2、5年以上高端百货、酒店、互联网等行业运营工作经验,3年以上团队管理经验;

3、稳重踏实,对市场风向敏感,良好的生活品位;

4、具备较强的监督、检查、组织和协调能力;有影响他人,辅导和培训他人的能力;

5、对现有存在的问题能提出科学的解决方案并推动实施。旗舰店面积在10000平左右,后续可升职为事业部总经理

大型连锁集团岗位 1、全面负责市场运营,落实旗舰店的经营观念

2、掌握市场的发展趋势,及时调整商场的定位,引入合适的商品并规划整合

3、根据运营需要,策划营销方案并督导实施,扩大商场整体影响

4、按具体要求制定商场营业目标、利润目标,并执行、督导、追踪、达成

5、确保商场各类机能正常运作

6、协调对外公共关系,树立商场公众形象

7、所属人员督导管理/教育训练/观念辅导/潜能发挥

任职要求:

1、35岁以下,本科学历;公司管理层级2-3层级人员(非一把手),稳定性良好,怀才不遇;

2、5年以上高端百货、酒店、互联网等行业运营工作经验,3年以上团队管理经验;

3、稳重踏实,对市场风向敏感,良好的生活品位;

4、具备较强的监督、检查、组织和协调能力;有影响他人,辅导和培训他人的能力;

5、对现有存在的问题能提出科学的解决方案并推动实施。

第11篇评估总经理岗位职责任职要求

评估总经理岗位职责

职责描述:带领本公司员工开展评估工作

1、负责评估工作底稿的复核、审核评估报告(2日内完成经二级复核后评估报告及底稿的复核，并签署评估报告)，确保评估报告获得委托方的认可;

2、负责评估业务的承接和洽谈，达成签约;

3、审核实施项目经理编制的相关评估计划(签署评估计划并确实执行)，确保计划按期按质完成;

4、负责对评估过程进行监控，及时解决评估过程中发生的问题，保证评估质量和进度的完成;

5、评估档案的整理，以及事务所相关资质的管理;

6、做好本公司的人员管理，配合集团人力部门完成员工的选、用、育、留工作;

7、做好注册资产评估师、房地产估价师和土地估价师继续教育及本部门的内部培训，保证培训如期保质保量完成;

8、负责评估事务所内部成本控制及统筹，保证每笔支出的必要性;

9、按时保质保量完成总裁交办的其他工作任务。

任职要求:

年龄:40-50岁

学历:全日制本科及以上学历

专业:财务会计、资产评估、工民建、机器设备及相关专业

性格特征:沉稳平和、细致细心、吃苦耐劳、善于沟通

岗位经验:10年以上中大型评估事务所审计、评估工作经验和财务管理经验，具有独立带队完成大型审计、评估项目工作经验

证书要求:注册资产评估师、房地产估价师、土地评估师(三证至少持有一个)

知识要求:

1、精通评估、财务知识;

1、具备独立承接大中型资产评估的能力;

2、具有较强的评估职业判断能力;

3、具有较好的沟通能力和协调能力;

4、具备较强的学习能力和创新能力;

5、具备完善各组织能力和管理能力。

评估总经理岗位

第12篇计划财务部总经理岗位职责

计划财务部总经理河南建业融资租赁有限公司(分支机构) 河南建业融资租赁有限公司(分支机构) 此岗位所属单位为河南建业融资租赁有限公司

一、任职资格:

1、负责公司的财务计划、控制和管理工作,负责公司资金调拨、会计核算、记账及报表编制工作;

2、负责税收筹划以及与税务机关之间的沟通协调工作;

3、负责对公司业务项目收益进行复核性测算;

4、负责公司流动性分析、财务风险预警以及公司经济运行情况分析工作。

二、基本条件:

1、全日制大学本科及以上学历并获取相应学位(取得海外学历学位的,其证书需经国家教育部门认证)。

2、具有岗位相匹配的专业工作背景和阅历(如租赁、银行信贷、投资银行、风险管理、财务、人力资源等)。

3、身体健康、精力充沛,年龄原则上42周岁以下。

4、具有较强的爱岗敬业精神、学习创新能力、团队协作意识。

5、遵纪守法,诚实守信,具有良好的敬业精神和职业道德操守,无不良记录。

6、具有资深行业背景或丰富客户资源者可适当放宽条件。

三、任职要求:

1、财会、金融等相关专业;

2、6年以上财务管理工作经验,或3年以上融资租赁行业财务管理工作经验;

3、熟悉租赁行业会计、审计、税务、财务管理、会计电算化工作以及相关法律法规;

4、具有出色的财务分析、资金管理和核算能力;

5、注册会计师或高级会计师优先。

四、其他:

与个人能力贡献高度关联、有市场竞争力的行业薪酬水平。薪酬结构为固定工资(岗位基础部分)十绩效工资/业绩提成十专项奖励十福利保险。

第13篇食品总经理岗位职责

食品公司总经理美闻比萨天津市意典美闻企业管理有限公司,意典美闻职责描述:

1、组织落实董事会决议,全面负责公司(生产、经营)目标实现,保持公司健康、快速、可持续发展。

2、制定公司的发展战略,销售战略;组织编制公司年、季、月度(品牌营销、新品研发、采购、生产、品控、仓储、运输、销售)计划及各部费用预算,并监督实施,领导团队将计划转变为销售结果。

3、根据公司发展战略不断改进组织结构。搭建经营体系,负责招募、培训工作。制定并执行各岗位的《岗位说明书》、《工作内容》、《kpi关键指标》及《奖惩原则》。

4、建立速冻比萨行业客户数据库,搭建品牌营销体系。

5、定期收集(餐饮、商超、网络、特供)渠道的各种信息,了解不同规模用户的现状与可能需求进行分析,进行新品开发。

6、熟悉供应链管理各环节的相关流程,能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化。

7、搭建生产管控体系、保证产品质量。

8、搭建品控体系以及合理运行,风险控制体系,保证产品质量。

9、搭建销售体系,规范销售流程,使其不断适应市场的发展。

10、指导、监督、检查部门的成本管理工作,审核销售标准成本、成本差异工作报告。

11、公司各项计划与目标的制定科学,合理,并能够保证在规定时间内完成。公司组织建设完善高校,各项业务开展有序。公司人力资本团队能够满足公司发展和业务开展的需要,确保公司核心人才群的稳定和素养的快速提升。企业文化塑造能够使全员充分领悟公司的经营理念,展示企业良好形象。在外联工作中不使公司形象和利益受损。

12、监督、检查、落实所辖部门经营管理工作,完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、30-45岁

2、5年以上食品企业全面管理工作,并担任企业总经理职位3年以上。业绩突出者可破例提拔。具有网络销售渠道者优先。

3、具有经济管理相关专业大学本科以上学历。受过食品管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训。

4、熟悉速冻面米食品行业的相关产品和相关信息;拥有广泛的客户网络及销售渠道(餐饮渠道、网超渠道、特供渠道)等;具有良好的速冻比萨项目运作能力和团队管理经验者。

5、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站。熟悉互联网,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

6、具备(井道团队、协调公关、沟通协调、抗压)能力。互联网思维,勇于挑战,富有激情。

第14篇景区副总经理岗位职责任职要求

景区副总经理岗位职责

铜鼓岭景区副总经理华隆投资深圳市华隆投资集团有限公司，华隆【任职资格】

1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;