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第1篇 商业公司总经理岗位职责任职要求
商业公司总经理岗位职责
商业公司总经理 1、 根据集团发展战略及董事会要求， 负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责
2、 负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成
3、 负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况
4、 组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范
5、 负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作
6、 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略
7、 根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作
8、 负责公司团队建设及管理，培育后备人才
9、 定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营
10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉
11、完成集团交办的其他工作任务
任职要求:
1.十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;
2.具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先;
3.具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强;
4.精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源; 1、 根据集团发展战略及董事会要求， 负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责
2、 负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成
3、 负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况
4、 组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范
5、 负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作
6、 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略
7、 根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作
8、 负责公司团队建设及管理，培育后备人才
9、 定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营
10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉
11、完成集团交办的其他工作任务
任职要求:
1.十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;
2.具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先;
3.具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强;
4.精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源;
商业公司总经理岗位
第2篇 房产公司总经理岗位职责任职要求
房产公司总经理岗位职责
职责描述:
1. 根据集团总体发展规划，负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;
2. 建立健全公司规章制度及基础管理工作，领导并组织公司整体营运体系的建立并实施优化;
3. 根据管理公司要求，编制项目开发建设计划，调动一切内外部资源确保计划节点的达成;负责公司项目工程进度管理和质量把控;
4. 对项目公司开发环节中的各条线(包括技术、工程、成本、财务、人力)进行综合管理;
5. 负责与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的沟通协调，维护与提升公司形象和声誉。
任职要求:
1、年龄30-40岁，品行端正、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。出色的团队管理、沟通协调、商务谈判能力;
2、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策，精通房地产企业的运营全程。有房产公司10年以上管理工作经验、主持过2个以上(>;50万方)全过程运作的成功项目经历，top20(万科、融创、中梁)房企总经理优先考虑;
3、熟悉内蒙古房产市场，精通产品定位、工程管理、产品精细化打造等。
房产公司总经理岗位
第3篇 金融公司分公司总经理岗位职责
钰诚集团诚聘分公司负责人 主招聘这些地点:岳阳,衡阳,株洲,大庆,牡丹江,满洲里,福州,十堰,鞍山,盘锦,珠海,邯郸,廊坊,张家口,常德,海拉尔,赤峰,通辽,西安,成都,重庆,武汉,绵阳,昆明,德州,呼和浩特,包头。乌鲁木齐 工作内容 1. 根据公司的发展战略,全面负责理财中心业务拓展和内部管理工作; 2. 制订理财中心市场开发计划和年、季、月的各项工作计划,并督促执行; 3. 根据公司整体战略,制定理财中心营销策略计划,组织并完成公司营销目标; 4. 组建中心招聘与管理团队经理及理财顾问团队。 任职要求: 1. 经济、金融等相关专业大专及以上学历; 2. 具有5年以上p2p业务、银行、第三方财富公司财富管理业务经验; 3. 对财富营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力; 4. 有较强的组织协调能力和团队管理经验; 5. 具有良好的沟通、协调和组织能力,强烈的进取心和丰富的社会关系。
第4篇 旅游公司总经理岗位职责任职要求
旅游公司总经理岗位职责
工作内容:
1、主持管理旅游公司的各项工作，组织实施集团关于旅游公司的各项决定;
2、负责拟定旅游公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实情况;
3、全面负责旅游公司国内特色线路及出境高端特色线路经营运作;
4、制定内外部沟通机制，开拓旅游业务发展所需渠道及资源;
5、负责制定旅游公司各时期的经营指标及发展计划;负责跟进旅游公司的日常经营状况;
6、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。
任职资格:
1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄30-40岁;
2、八年以上旅游从业背景，三年以上国内和出境高端特色旅游项目经验;
3、熟悉国家旅游法律法规政策;
4、有国内知名旅游公司总经理/副总经理背景优先;
5、具有较强的组织能力和沟通协调能力、团队合作能力，良好的观察及分析能力。
旅游公司总经理岗位
第5篇 房产公司总经理岗位职责
包头房产公司总经理 远洲集团股份有限公司 远洲集团股份有限公司,远洲 职责描述:
1. 根据集团总体发展规划,负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作,确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;
2. 建立健全公司规章制度及基础管理工作,领导并组织公司整体营运体系的建立并实施优化;
3. 根据管理公司要求,编制项目开发建设计划,调动一切内外部资源确保计划节点的达成;负责公司项目工程进度管理和质量把控;
4. 对项目公司开发环节中的各条线(包括技术、工程、成本、财务、人力)进行综合管理;
5. 负责与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的沟通协调,维护与提升公司形象和声誉。
任职要求:
1、年龄30-40岁,品行端正、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。出色的团队管理、沟通协调、商务谈判能力;
2、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策,精通房地产企业的运营全程。有房产公司10年以上管理工作经验、主持过2个以上(>;50万方)全过程运作的成功项目经历,top20(万科、融创、中梁)房企总经理优先考虑;
3、熟悉内蒙古房产市场,精通产品定位、工程管理、产品精细化打造等。
第6篇 装修公司总经理岗位职责
装饰装修公司总经理 泰通建设集团有限公司 泰通建设集团有限公司,泰通 职责描述:
1、负责全部装饰装修项目全面管理工作,包括但不限于成本、进度、安全及质量等;
2、负责协调解决装饰装修过程中出现的工程或管理方面的问题;
3、负责各项目施工方案的组织设计、图纸深化等的审核工作;
4、负责装饰装修项目的拓展、投标、商务谈判及签约实施等;
5、负责装饰装修团队人员的培养和管理;
6、负责施工项目地区各种关系的拓展和维护工作;
任职要求:
1、具有一级资质证书;
2、具有良好的管理能力、市场拓展能力和商务谈判能力;
3、做过商务办公楼、酒店等中型项目的施工管理工作;
4、担任项目经理的时间不少于4年;
5、了解和掌握装饰装修相关标准和要求,对装饰装修行业有较深入的了解;
6、具有创新精神和团队培养能力;
第7篇 地产公司总经理岗位职责任职要求
地产公司总经理岗位职责
地产公司总经理 1、负责地产公司总体运营工作，完善公司各项管理制度;
2、负责新项目的开发及前期审批工作，组织落实项目需要的各项前期手续的办理;
3、负责项目的品牌定位和营销工作;
4、负责组织的项目规划与设计工作;
5、负责组织制订工程施工计划，检查、监督工程施工计划的执行情况，确保工程质量和进度;
6、负责组织项目预算及制订成本控制目标;
7、负责采购合同的谈判与招标工作;
8、负责组织根据项目进度、合同约定、营销方案合理编制与实施资金使用计划与资金回收计划。 1、负责地产公司总体运营工作，完善公司各项管理制度;
2、负责新项目的开发及前期审批工作，组织落实项目需要的各项前期手续的办理;
3、负责项目的品牌定位和营销工作;
4、负责组织的项目规划与设计工作;
5、负责组织制订工程施工计划，检查、监督工程施工计划的执行情况，确保工程质量和进度;
6、负责组织项目预算及制订成本控制目标;
7、负责采购合同的谈判与招标工作;
8、负责组织根据项目进度、合同约定、营销方案合理编制与实施资金使用计划与资金回收计划。
地产公司总经理岗位
第8篇 矿业公司总经理岗位职责任职要求
矿业公司总经理岗位职责
职责描述:
1、负责磷矿选矿生产线的技术支持及协调工作;
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控;
3、根据销售订单及生产状况安排每日的生产计划;
4、负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题;
5、负责磷矿选矿药剂制度开发计划，合理安排试制生产，不断提高技术经济指标水平。
任职要求:
1、本科及以上学历，选矿(矿物加工)专业毕业。工程师及以上技术职称;
2、10年以上磷矿选矿生产及管理工作经验;
3、熟练使用常用办公软件;
4、具备很强的协调、沟通能力，处事从容果断;
5、性格沉稳，细致，有责任心，团队意识强。
矿业公司总经理岗位
第9篇 物业公司总经理岗位职责任职要求
物业公司总经理岗位职责
物业公司总经理 1、领导公司的日常工作，向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;
2、以业主和住户为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册;
3、主持管理评审;
4、负责拟订公司年度工作计划和工作总结;
5、负责召集和主持总经理办公会议;
6、负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;
7、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;
8、负责公司各类费用收支的审批;
9、履行公司安全，消防首要责任人的所有职责; 1、领导公司的日常工作，向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;
2、以业主和住户为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册;
3、主持管理评审;
4、负责拟订公司年度工作计划和工作总结;
5、负责召集和主持总经理办公会议;
6、负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;
7、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;
8、负责公司各类费用收支的审批;
9、履行公司安全，消防首要责任人的所有职责;
物业公司总经理岗位
第10篇 餐饮公司总经理岗位职责任职要求
餐饮公司总经理岗位职责
职责描述:
1.负责所辖区域餐饮商户的开发、谈判及合同签署
2.组织进行项目周边商业餐饮市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并向总经理提出建议方案;
3.制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4.负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5.监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6.负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
7.结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;
8.建立商家品牌档案，进行餐饮业态品牌的调研实施，提交市调方案;
9.对经济合同及相关资料分类归档管理;
餐饮公司总经理岗位
第11篇 储备分公司总经理岗位职责
储备分公司总经理 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、 贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;
2、 制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
3、 制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
4、 制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
5、 完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。
任职要求:
1、 年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;
2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;
3、 具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;
4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。
该岗位为总部新业务发展高级经理岗位
第12篇 储备分公司总经理岗位职责任职要求
储备分公司总经理岗位职责
岗位职责:
1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);
2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;
3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;
4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;
5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;
6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;
7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;
9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;
10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。
要求:
1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;
2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;
5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;
6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;
7、大专或以上学历;
8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。 可接受未来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地
岗位职责:
1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);
2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;
3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;
4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;
5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;
6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;
7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;
9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;
10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。
要求:
1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;
2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;
5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;
6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;
7、大专或以上学历;
8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。
储备分公司总经理岗位
第13篇 融资租赁公司总经理岗位职责任职要求
融资租赁公司总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，
完成分管业务规模及相关考核指标;
2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资
金并对其进行有效的风险控制;
3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;
4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;
6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务
团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;
7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。
8、协助公司不断完善业务风险管理制度。
任职资格:
1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;
2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;
3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。
4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;
5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。岗位职责:
1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，
完成分管业务规模及相关考核指标;
2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资
金并对其进行有效的风险控制;
3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;
4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;
6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务
团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;
7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。
8、协助公司不断完善业务风险管理制度。
任职资格:
1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;
2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;
3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。
4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;
5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。
融资租赁公司总经理岗位
第14篇 支公司总经理岗位职责
苏州中心支公司总经理 工作职责
1、负责当地机构的全面工作,负责机构业务的发展,达成总分公司下达的业务目标;
2、负责与当地的监管部门、合作渠道建立协作关系,保证公司正常稳健运营;
3、根据公司经营发展规划,确定、落实本地市场的开拓策略和经营发展思路。
任职要求
1、本科及以上学历,保险、精算、市场营销相关专业优先;
2、五年以上保险从业经验,其中三年以上管理岗位工作经验;
3、较强的沟通及领导能力与决策能力;
4、符合保险行业中支高级管理人员任职要求;
5、条件优秀者可考虑兼任江苏分公司总经理助理。 工作职责
1、负责当地机构的全面工作,负责机构业务的发展,达成总分公司下达的业务目标;
2、负责与当地的监管部门、合作渠道建立协作关系,保证公司正常稳健运营;
3、根据公司经营发展规划,确定、落实本地市场的开拓策略和经营发展思路。
任职要求
1、本科及以上学历,保险、精算、市场营销相关专业优先;
2、五年以上保险从业经验,其中三年以上管理岗位工作经验;
3、较强的沟通及领导能力与决策能力;
4、符合保险行业中支高级管理人员任职要求;
5、条件优秀者可考虑兼任江苏分公司总经理助理。
第15篇 开发公司总经理岗位职责
省级开发公司总经理 职位描述
1.统筹省级分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;
2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;
3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;
4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;
5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;
6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。
任职要求
1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;
2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;
3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;
4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。
职位描述
1.统筹省级分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;
2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;
3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;
4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;
5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;
6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。
任职要求
1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;
2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;
3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;
4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。
