总经理岗任职要求15篇

第1篇 教育总经理岗位职责任职要求

教育总经理岗位职责

教育公司总经理 1.有中学教学方面经验，学校校长优先;

2.有过办理政府相关手续及教育资质的经验;

3.具备一定政府或教育系统资源;

4.具备较强的沟通协调能力、综合管理能力。 1.有中学教学方面经验，学校校长优先;

2.有过办理政府相关手续及教育资质的经验;

3.具备一定政府或教育系统资源;

4.具备较强的沟通协调能力、综合管理能力。

教育总经理岗位

第2篇 酒店副总经理岗位职责任职要求

酒店副总经理岗位职责

职责描述:

1.为总经理做好管理辅导，提升所在酒店的经营同时，做好经营渠道的拓展、质量的把控及业务流程的理顺;

2.负责所分管业务的日常管理、业务提升及团队人员稳定、梯队人才的培养实施;

3.协助总经理完成公司下达的各项经营指标、提升任务。

任职要求:

1.40周岁以下;

2.大专以上学历，管理类，经济类，酒店管理类专业优先考虑;

3.不少于三年的星级酒店副经理的工作经验或六年以上高星级酒店的部门总监经验，餐饮或房务业务出身优先;

4.熟悉酒店运营管理知识及相关地方的政策法规;

5.对星级酒店的经营管理有独到的见解。能够科学的诊断酒店管理存在问题，并提出切实有效的解决措施;

6.具有较高的职业素养、有擅长的酒店业务(房务/餐饮);

7.具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

8.工作地域接受调配。

酒店副总经理岗位

第3篇 助理总经理岗位职责

总经理助理 上海原聿建筑装饰工程有限公司 上海原聿建筑装饰工程有限公司,原聿 1、 协助总经理进行企业管理工作的布置、实施、检查、督促等工作;

2、 协助总经理处理各种日常工作事务,以及各部门之间的沟通与协调,做好上传下达工作;

3、 参与内部会议,整理会议纪要,并对会议事项进行后续工作的追踪和跟进;

4、 协助督查相关部门工作与任务进度,及时了解部门工作动态;

5、 协助总经理处理各种文件、以及资料整理等工作;

6、 负责总经理的日常行程安排;

7、 总经理安排的其他工作。

任职要求:

1、情商高,形象气质佳,年龄28-35岁;

2、大学本科以上学历,英语精通,有5年以上相关工作经验(有海外背景优先);

3、思维清晰、头脑灵活,有较强的组织、沟通、协调、执行能力;

4、工作细致,责任心强,有强烈的工作责任心和事业心;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

第4篇 顾问总经理岗位职责

母婴顾问总经理 珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司 珠海市爱婴岛商贸连锁有限公司,爱婴岛 1、根据公司战略规划,组织搭建母婴顾问管理部各项工作体系,制定各项管理标准与流程;

2、通过各种互联网营销工具及线上线下结合,进行会员的有效招募、新客开发、终端消费者的会员精准营销,完成公司下达的营销任务;

3、整合线上平台(微社群、微商城)资源,制定各类线上销售政策,确保线上销售任务完成;

4、依据微社群发展目标、挖掘和把握社群各层次需求,并监控运营和用户的沟通制定出微社群每日运营策略运营策略、方案及计划,最终达到提升社群粘性、活跃度、会员转化和销售额度的目的;

5、负责母婴顾问体系的搭建,通过母婴顾问实现终端销售者的管理及服务;

6、统筹门店母婴顾问行动方案,对实施过程进行指导、监控与评估,定期组织回顾总结,并针对问题提出整改建议,分享经验,以保障部门战略指标的完成;

7、负责推进母婴顾问各项目决议,规章制度和管理措施的惯彻执行,落实母婴顾问绩效考核,母婴顾问pk激励方案等;

8、母婴顾问管理部团队建设及人员管理,通过制定各项有效激励方案,保障团队整体提升及员工发展更加顺畅。

任职要求:

1、精通社群、商城运营全流程,丰富的新零售线上推广活动组织经验;

2、有母婴行业资源和母婴相关推广渠道;

3、具备良好的营销、人力资源管理、商品、谈判技巧、市场分析、财务管理等相关知识;具备出色的商品管理和营销策划组织能力;

4、具备出色的市场洞察能力、分析规划能力;

5、具备出色的沟通、谈判、协调及解决问题能力。

第5篇 法律副总经理岗位职责

法律事务中心副总经理 职位描述:

1、对集团下属子集团的法律工作进行管理和监督;

2、为集团大型诉讼提供法律的支持;

3、集团其他层面的法务工作。

任职要求:

1、统招全日制本科以上学历,法律相关专业毕业,年龄30-45岁;

2、大中型地产公司同等职位人选,有重大案件处理的经验;

3、公检法背景人选,如审判长、庭长、法官等,熟悉法律诉讼流程。 职位描述:

1、对集团下属子集团的法律工作进行管理和监督;

2、为集团大型诉讼提供法律的支持;

3、集团其他层面的法务工作。

任职要求:

1、统招全日制本科以上学历,法律相关专业毕业,年龄30-45岁;

2、大中型地产公司同等职位人选,有重大案件处理的经验;

3、公检法背景人选,如审判长、庭长、法官等,熟悉法律诉讼流程。

第6篇 审计部总经理岗位职责任职要求

审计部总经理岗位职责

工作内容:

1、负责搭建集团监察审计体系，协调部门内部事务管理和各岗位人员的分工合作，建立健全各项审计规范和管理制度，监督规章制度的落地实施;

2、负责组织编制年度审计工作计划，并牵头开展经济责任审计、内控审计、专项审计及工程项目审计等各类审计项目(包含但不限于销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等流程);

3、负责对被审计单位后期开展的整改落实工作进行监督和跟进;

4、负责集团行政监察工作，定期对下属单位有关法律法规、规章制度的贯彻落实情况进行监督检查，对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查，对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查;

5、受理并对集团内部经营者及所属单位人员的反舞弊举报开展调查，纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

6、配合投资部门开展对拟并购项目前期的尽职调查及项目投产后的后评价工作;

7、组织协调各部门配合、接受上级单位、交易所等外部机构的内部审计、检查和巡视;

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、财务、审计、工程造价等相关专业统招本科及以上学历，高级以上职称，或者有注册会计师资格/注册内部审计师等资格;

2、有实体企业内部审计/财务管理岗位和会计事务所审计工作经验，5年以上内部审计、监察管理经验，同时具备甲乙方工作经验;

3、具备审计、会计、财务管理、经济法、税法、风险控制等方面的知识;

4、熟悉审计全套流程与管理，精通现代企业内控体系的建立与运行查检;

5、良好的计划能力、组织能力、领导能力、分析判断能力，具有良好的职业道德及职业素养，抗压能力强，具有较强的沟通表达能力和书面表达能力、高度责任感及敬业精神。 工作内容:

1、负责搭建集团监察审计体系，协调部门内部事务管理和各岗位人员的分工合作，建立健全各项审计规范和管理制度，监督规章制度的落地实施;

2、负责组织编制年度审计工作计划，并牵头开展经济责任审计、内控审计、专项审计及工程项目审计等各类审计项目(包含但不限于销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等流程);

3、负责对被审计单位后期开展的整改落实工作进行监督和跟进;

4、负责集团行政监察工作，定期对下属单位有关法律法规、规章制度的贯彻落实情况进行监督检查，对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查，对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查;

5、受理并对集团内部经营者及所属单位人员的反舞弊举报开展调查，纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为;

6、配合投资部门开展对拟并购项目前期的尽职调查及项目投产后的后评价工作;

7、组织协调各部门配合、接受上级单位、交易所等外部机构的内部审计、检查和巡视;

8、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、财务、审计、工程造价等相关专业统招本科及以上学历，高级以上职称，或者有注册会计师资格/注册内部审计师等资格;

2、有实体企业内部审计/财务管理岗位和会计事务所审计工作经验，5年以上内部审计、监察管理经验，同时具备甲乙方工作经验;

3、具备审计、会计、财务管理、经济法、税法、风险控制等方面的知识;

4、熟悉审计全套流程与管理，精通现代企业内控体系的建立与运行查检;

5、良好的计划能力、组织能力、领导能力、分析判断能力，具有良好的职业道德及职业素养，抗压能力强，具有较强的沟通表达能力和书面表达能力、高度责任感及敬业精神。

审计部总经理岗位

第7篇 设计院总经理岗位职责设计院总经理职责任职要求

设计院总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定设计院的战略目标，组织制定电力工程业务的中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2、负责电力设计及相关业务的全面经营管理工作，带领经营班子完成经营指标，实现设计院的战略目标。

3、负责公司的重大接待、拜访等的组织、策划、协调等工作;负责重大突发事件的处理，并向公司及时汇报。

4、负责并承担设计方案的科学性、合理性、可行性、经济性评估，统筹安排设计相关的绘图及制作工作，负责设计成果的审核;

5、签署权限内的有关协议、合同、文件和处理相关事宜;

6、公司项目运作及经营管理中的外事外联工作;

7、完成公司总部领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及其以上学历，企业管理、市场营销、电力自动化等相关专业

2、具有10年以上电力工程相关设计工作经验，熟悉行业施工工艺，熟悉设计管理程序及业务流程，主持过大型电力设计项目优先;或者具有担任3年以上乙级设计院或设计公司主要领导的工作经历;独立主持过两项中型及以上电力设计项目;

3、有丰富的设计沟通、管理经验，有对大中型项目方案把控的能力和判断、定位的能力，能指导、协调本专业设计人员有效地完成项目设计工作;

4、具有丰富的电力系统社会资源和人脉积累;

5、有较强的业务水平和拓展业务能力，擅长维护客户关系;敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神，有较强的责任心、带领设计团队共同进步。

第8篇 担保总经理岗位职责任职要求

担保总经理岗位职责

岗位职责:1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系;

3、全面负责推进公司各项业务工作，监督各项管理制度的制定及推行;

4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调，并参与商务谈判;

5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务发展体系，制定和改进业务拓展计划;

6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系，探索新的合作模式;

7、根据公司费用政策，控制业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的平衡发展;

8、根据公司经营方针和业务需要，建立健全部门组织结构和岗位，合理配置人力资源;

9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

10、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业;

2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销经验，3年以上同等职位经历;

3、具备优秀的综合素质，较强的管理能力、社交能力和团队协作意识;

4、熟悉担保及金融行业相关政策、法律法规;

5、对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析、客户定位能力;

6、在金融界有深厚的人脉资源优先。岗位职责:1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系;

3、全面负责推进公司各项业务工作，监督各项管理制度的制定及推行;

4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调，并参与商务谈判;

5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务发展体系，制定和改进业务拓展计划;

6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系，探索新的合作模式;

7、根据公司费用政策，控制业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的平衡发展;

8、根据公司经营方针和业务需要，建立健全部门组织结构和岗位，合理配置人力资源;

9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

10、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业;

2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销经验，3年以上同等职位经历;

3、具备优秀的综合素质，较强的管理能力、社交能力和团队协作意识;

4、熟悉担保及金融行业相关政策、法律法规;

5、对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析、客户定位能力;

6、在金融界有深厚的人脉资源优先。

担保总经理岗位

第9篇 事务副总经理岗位职责

法律事务中心副总经理 职位描述:

1、对集团下属子集团的法律工作进行管理和监督;

2、为集团大型诉讼提供法律的支持;

3、集团其他层面的法务工作。

任职要求:

1、统招全日制本科以上学历,法律相关专业毕业,年龄30-45岁;

2、大中型地产公司同等职位人选,有重大案件处理的经验;

3、公检法背景人选,如审判长、庭长、法官等,熟悉法律诉讼流程。 职位描述:

1、对集团下属子集团的法律工作进行管理和监督;

2、为集团大型诉讼提供法律的支持;

3、集团其他层面的法务工作。

任职要求:

1、统招全日制本科以上学历,法律相关专业毕业,年龄30-45岁;

2、大中型地产公司同等职位人选,有重大案件处理的经验;

3、公检法背景人选,如审判长、庭长、法官等,熟悉法律诉讼流程。

第10篇 投资公司副总经理岗位职责

旅游投资公司副总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 岗位职责:

1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

3、负责公司新项目的拓展;

4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

当放宽);

2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

第11篇 欧帕事业部总经理岗位职责任职要求

欧帕事业部总经理岗位职责

岗位职责: 1、本科以上学历，性别不限，年龄35岁以上; 2、具有建立健全稳定的上下游客户资源及产业资源开发能力，培养稳定的盈利经营模式; 3、具有煤炭、石油、化工、天然气、有色金属等大宗商品贸易的渠道与经验; 4、具有敏锐的市场评估、把握市场动态与市场方向的能力具备优秀的营销技巧，营销策划能力与运作管理能力。

任职要求: 1、负责客户的谈判与合作，深入理解客户需求，制定相关产品服务的营销方案 2、专业要求:企业管理、经济、石油化工等相关专业 3、素质要求:事业心、真诚担当、学习能力、沟通能力 4、负责事业部的目标计划制定、推进、实施及团队的建设及相应管理工作

第12篇 信息部总经理岗位职责

信息部总经理 岗位职责:

1、负责公司信息化建设;

2、围绕公司业务需求,进行it项目的规划及组织项目开发实施;

3、负责公司商业智能化项目建设;

任职要求:

1、统招本科以上学历;

2、有知名连锁百货或连锁企业信息化建设管理经验;

3、富有创新精神、善于沟通、抗压能力强; 岗位职责:

1、负责公司信息化建设;

2、围绕公司业务需求,进行it项目的规划及组织项目开发实施;

3、负责公司商业智能化项目建设;

任职要求:

1、统招本科以上学历;

2、有知名连锁百货或连锁企业信息化建设管理经验;

3、富有创新精神、善于沟通、抗压能力强;

第13篇 房地产事业部总经理岗位职责任职要求

房地产事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作，处理此过程中所有事件，定期向主管领导汇报工作;

2、负责制定建设项目的总体目标，组织总体进度计划、资金计划等的拟定，报总裁审核后监督落实计划的执行;

3、负责与当地政府及合作伙伴的沟通协调;项目进度的管控;

4、统筹项目运作中所有事项的协调及建设项目总体目标实现;

5、负责协调处理好与各专业单位(设计单位、施工单位等)及政府主管部门之间的关系，建立顺畅的沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境;

6、统筹项目前期各职能部门意见征询、四证、验收交付等的办理;

7、负责房地产项目团队的组建与内部管理工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，建筑工程、房地产管理、工民建、设计等相关专业，35-45岁;

2、具有十年以上房地产开发公司的工作经验，有标杆工程实战经验，熟悉地产开发全流程;

3、有较强的抗压能力、执行能力、决策能力，工作责任心强;

4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，具有良好的道德品质和职业操守;能出差。

房地产事业部总经理岗位

第14篇 商业地产招商总经理岗位职责

招商运营总经理(商业地产) 上海奕见企业管理咨询有限公司 上海奕见企业管理咨询有限公司,奕见咨询,奕见企业管理,奕见 任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、经济、工商管理等相关专业;

2、5年以上商业地产相关项目管理运营经验,市场嗅觉敏锐、敢于创新,有想法,对文化有理解,大局观强,有经济头脑;

3、能熟练应用ppt、e_cel、word等办公软件,有较强的文案撰写及策划能力,会photoshop软件尤佳;

4、具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力,以及良好的统筹协调能力;

5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式,且具备大型地产项目招商运营的实战管理经验;

6、熟悉地产项目开发全过程以及相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强。

7、可以在江苏、南京、上海附近工作。

岗位职责:

1、负责公司某商业地产项目的整体招商、运营及管理工作(影城、超市、美食等);

2、参与项目前期市场定位、制定公司某地产项目各阶段的营销策略、负责公司营销策划方案及监督具体实施;

3、根据公司项目的总体经营规划,制定经营管理模式、经营计划及考核指标,确保带领项目团队完成公司下达的各项任务;

4、根据经营状况提出招租调整、策划推广、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务标准;

5、负责调整运营期间的商业(综合体招商)、写字楼定位、招租策略、租赁价格等相关方案;

6、重要目标客户的发展和维系,重点客户档案和客户信息数据库的建立和维护;

7、参与外包公司策划、招商、物业的甄选与业务监控;

8、对市场拓展、策划推广、租赁业务、客户服务、物业管理进行统筹协调;

9、运营业务重大合同以及营销费用预算的申请,做好项目运营的成本控制。

第15篇 运营中心副总经理岗位职责

大屏运营中心副总经理 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 职责描述:

1、负责公司平台运营中心用户运营管理工作;

2、熟悉用户运营,通过数据化运营,提高用户留存率和重复使用频次,发现用户的规律和需求并不断优化;

3、构建用户运营体系,精准定位目标用户群,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验,提升新客转化率、老用户的活跃率和活跃度运营,降低用户转化成本 ;

4、了解互联网视频的用户运营模式,提升用户运营的效率和质量;

5、负责建立相应的用户运营机制、制度监控、分析用户运营数据;

任职要求:

1、10年以上工作经验,8年以上互联网公司高级运营管理经验;

2、相关专业本科及以上学历;

3、具备优秀的管理协调、逻辑表达能力,思维开阔,责任心强;

4、有互联网视频公司用户(会员)运营类总监及以上任职经历者优先;