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第1篇 会员运营部总监岗位职责任职要求
会员运营部总监岗位职责
岗位职责:负责华人(裔)之光世界华人全球共同发展促进会国内外会员拓展与管理任职条件:1、本科以上学历，大学理工类、财经、金融或管理类专业等相关专业毕业，具海外留学背景优先;2、5年以上商协会、高端俱乐部工作经验，熟悉商协会、高端俱乐部各个运作环节;3、熟悉资源行业现状与发展趋势，熟稔运营环境、运营规则，擅长推广及资源整合;4、对数据敏感，具有一定的数据分析能力，能够根据运营数据及时优化运营工作;5、有很高的市场敏锐度，有一定的文案功底以及灵活的思维;6、有较强的沟通能力和团队合作精神，能适应工作压力和敢于面对挑战;7、须有长期职业规划，对工作有激情，有耐心，勤奋好学，具有创业心态和空杯心态;8、英文听说读写熟练。以上职位待遇优厚，加拿大上市公司内部标准化待遇，具体面议。欢迎来电来函
第2篇 会员运营职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、会员体系的搭建、完善，规则、权益的设计与执行。
2、会员拉新、拓展、转化、促活，确保会员正向增长。
3、会员信息的收集、整理，建立并维护会员信息库。
4、会员社交群组的运营、互动、管理与维护。
5、会员活动的策划与执行，提升用户体验，确保会员粘性。
6、会员运营的数据统计与分析，重点客户需求挖掘。
7、运营商信息的收集、整理、开发，建立运营商信息库和甄选规则，优质运营商维护。
8、运营商与会员活动深度融合，推进业务转化。
任职要求：
1.教育背景：大学本科以上；
2.工作经验：至少5年工作经验，至少3年会员产品运营工作经验；有会员产品运营工作经验者优先；
3.基本素质：沟通表达能力强，团结协作能力强，规划能力与执行能力强，有一定抗压 能力；
4.具有较强的逻辑思考能力，能够深入和产品同事探讨，并提出解决方案。
第3篇 会员运营经理岗位职责
会员运营高级经理 岗位职责:
1、善于研究市场新的用户增长、会员激励、业务量提升产品与工具,对市场成功案例进行总结提炼,并策划运营符合平台特点的增长产品以及增长运营活动;
2、基于平台现有数据,进行用户画像、用户标签的制定,规划付费会员体系,持续优化会员权益,通过有效的营销手段与用户行为挖掘,提升付费会员转化及留存;
3、深度研究用户数据、业务数据等,验证精细化运营&用户增长体系的有效性,搭建用户增长策略;
4、协调各方资源,确保运营策略的快速落地,跟进运营策略的推行情况,通过数据分析和线下调研做好实时监控,及时复盘迭代运营方案,不断提升用户体验;
任职要求:
1、 全日制本科以上学历,5年以上互联网用户运营经验,3年以上互联网会员运营经验和团队管理经验,独立负责过红包运营/会员运营/用户增长类项目设计和运营管理,并有成功经验;
2、 对商业模式敏感,有优秀的会员需求分析、挖掘能力,对会员需求有独到、敏锐的理解;
3、热衷于会员行为研究,并据此策划行之有效的运营方案,提升用户转化运营效率。对增值服务创新有自己见解和实践经验;
4、具备较强的产品功能设计,文档交付能力和产品路径规划能力;
5、具备优秀的内外部协调和合作对接能力,较强的团队合作精神和创新能力。能承受高强度工作压力,具备高度责任心。
6、学习能力强,善于快速的熟悉业务,在o2o业务运营上有较深刻的认识和理解,拥有较强的目标感和自驱能力; 岗位职责:
1、善于研究市场新的用户增长、会员激励、业务量提升产品与工具,对市场成功案例进行总结提炼,并策划运营符合平台特点的增长产品以及增长运营活动;
2、基于平台现有数据,进行用户画像、用户标签的制定,规划付费会员体系,持续优化会员权益,通过有效的营销手段与用户行为挖掘,提升付费会员转化及留存;
3、深度研究用户数据、业务数据等,验证精细化运营&用户增长体系的有效性,搭建用户增长策略;
4、协调各方资源,确保运营策略的快速落地,跟进运营策略的推行情况,通过数据分析和线下调研做好实时监控,及时复盘迭代运营方案,不断提升用户体验;
任职要求:
1、 全日制本科以上学历,5年以上互联网用户运营经验,3年以上互联网会员运营经验和团队管理经验,独立负责过红包运营/会员运营/用户增长类项目设计和运营管理,并有成功经验;
2、 对商业模式敏感,有优秀的会员需求分析、挖掘能力,对会员需求有独到、敏锐的理解;
3、热衷于会员行为研究,并据此策划行之有效的运营方案,提升用户转化运营效率。对增值服务创新有自己见解和实践经验;
4、具备较强的产品功能设计,文档交付能力和产品路径规划能力;
5、具备优秀的内外部协调和合作对接能力,较强的团队合作精神和创新能力。能承受高强度工作压力,具备高度责任心。
6、学习能力强,善于快速的熟悉业务,在o2o业务运营上有较深刻的认识和理解,拥有较强的目标感和自驱能力;
