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第1篇 地级子公司总经理岗位职责
岗位职责: 负责制订地级子公司年度工作(经营)、经济指标制订,并跟进目标任务的实施进度; 负责设定地级子公司内部机构,并制定其职责; 具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据; 发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长; 对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等; 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕; 对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。 根据市场变化,及时了解同行业产品的变化情况; 负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度; 全面负责地级子公司的市场开拓; 负责向总公司汇报地级子公司的运营情况及业绩; 完成总公司交待的其它工作。 任职要求: 具有经济类相关专业,大专或本科以上学历; 4年以上相关行业工作经验,2年以上团队管理经验,近连续3年以上在本土市场中高档酒类产品销售和渠道管理经营管理经验或在其他行业有5年以上销售工作经验者; 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;并具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训能力; 有敏锐的市场风险意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 年龄在26-45岁,工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差; 总公司根据经营目标及经营成果给予地级子公司总经理及核心骨干股权激励。 招聘数量:地级子公司总经理500名。
第2篇 地产公司总经理岗位职责任职要求
地产公司总经理岗位职责
地产公司总经理 1、负责地产公司总体运营工作，完善公司各项管理制度;
2、负责新项目的开发及前期审批工作，组织落实项目需要的各项前期手续的办理;
3、负责项目的品牌定位和营销工作;
4、负责组织的项目规划与设计工作;
5、负责组织制订工程施工计划，检查、监督工程施工计划的执行情况，确保工程质量和进度;
6、负责组织项目预算及制订成本控制目标;
7、负责采购合同的谈判与招标工作;
8、负责组织根据项目进度、合同约定、营销方案合理编制与实施资金使用计划与资金回收计划。 1、负责地产公司总体运营工作，完善公司各项管理制度;
2、负责新项目的开发及前期审批工作，组织落实项目需要的各项前期手续的办理;
3、负责项目的品牌定位和营销工作;
4、负责组织的项目规划与设计工作;
5、负责组织制订工程施工计划，检查、监督工程施工计划的执行情况，确保工程质量和进度;
6、负责组织项目预算及制订成本控制目标;
7、负责采购合同的谈判与招标工作;
8、负责组织根据项目进度、合同约定、营销方案合理编制与实施资金使用计划与资金回收计划。
地产公司总经理岗位
第3篇 项目物业总经理岗位职责任职要求
项目物业总经理岗位职责
项目物业总经理 做过写字楼项目，应变能力强，抗压力强，管理能力强。
有写字楼经验。
项目情况:前介阶段，内部装修中，底商+办公+酒店。 做过写字楼项目，应变能力强，抗压力强，管理能力强。
有写字楼经验。
项目情况:前介阶段，内部装修中，底商+办公+酒店。
项目物业总经理岗位
第4篇 批发总经理岗位职责
农产品批发公司副总经理 大商股份有限公司 大商股份有限公司,大商股份,大商 工作职责:
1. 协助总经理制定公司运营管理指标、年度发展计划,推动并确保指标的顺利完成;
2. 根据集团发展战略,积极调研政策资源、分析市场竞争情况、研发商业模式,进行品牌推广;
3. 协助总经理开展自有品牌农产品的批发交易业务,逐步增强国内外稀缺农产品产业链的运作能力;
4. 制定公司的战略发展,协调各部门的工作;
5. 对新建市场进行场地规划建设和前期调研,确定经营布局;
6. 负责各部门运营指标考核,并定期向总经理汇报;
7. 配合公司的项目推进和政府协调工作,负责各摊位的招商引进;
8.完成农批市场运营的日常工作。
任职要求:
1.35-45岁,大专及以上学历,
2.拥有大型农批公司筹备及运营管理者优先;
3.了解国内外大型农批市场业态,并有项目开发、兼并、收购及管理经验。
4.熟知电商营销的方式方法,有020, b2c从业经验;
5.具备优秀的组织协调能力、较高的商业敏锐度,全局观强;
6.具有参与公司成立的前期筹备、招商运营等实战经验。
第5篇 装饰公司总经理岗位职责
装饰公司总经理 中景恒基投资集团 北京中景恒基建筑装饰工程有限公司,中景恒基,中景恒基投资集团,中景恒基 职位描述:
1、全面负责装饰公司的市场和运营;
2、根据集团的战略目标,制定装饰公司全年的工作目标及预算,并上报集团;
3、了解建筑工程行业要求和从业规范,对建筑工程等行业有深刻认识;
4、具备开拓精神和领导能力,能够根据项目进程采取不同方式,推动业务进展从而实现利润;
5、具备团队组建及领导能力,能够带领导团队完成集团下达的经济、管理等各项指标。
任职要求:
1、工程管理、工业与民用建筑、市场营销等专业本科以上学历;
2、八年以上工作经验,在建筑工程等企业担任总经理或者市场副总职位三年以上;
3、在行业内有丰富的人脉关系和社会资源,能够根据自身人脉关系和社会资源,获取项目资源,促成项目达成并创造利润;
4、中级以上职称,了解建筑、施工、设备安装等行业相关政策与规定;
5、有相当的决策能力、领导力、执行力和沟通协调能力,具备应有的职业道德,认同企业文化和集团管理方式;
6、极强的领导实施能力,促进工程技术工作的快速、高效实施;
7、优秀的协调能力,人际沟通能力,资源整合能力,执行能力。
第6篇 企划总经理岗位职责任职要求
企划总经理岗位职责
工作职责
1.根据集团战略参与拟定公司(保险方向)战略规划并定期检视战略规划有效性，推动战略规划和重点项目落地
2.根据公司整体战略，制定公司整体kpi并确保各条线考核紧密衔接战略规划，定期检视分析公司日常经营及经营目标达成情况，主动发现问题，推动变革
3.洞察行业、市场发展趋势及监管、同业动态，定期开展前瞻性研究分析，为公司战略决策提供参考
4.搭建数据化、智能化经营管理体系，推动智能化经营管理，持续改进平台功能及数据基础完善
任职资格
1、 国内外重点院校全日制本科及以上学历;
2、至少3年及以上国内外知名咨询公司工作经验，具备保险行业项目经验者优先;
3、具备较强的市场敏感性及体系化方法论，富有量化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力;
4、出色的沟通协调能力，具备跨团队、多团队合作及管理经验。工作职责
1.根据集团战略参与拟定公司(保险方向)战略规划并定期检视战略规划有效性，推动战略规划和重点项目落地
2.根据公司整体战略，制定公司整体kpi并确保各条线考核紧密衔接战略规划，定期检视分析公司日常经营及经营目标达成情况，主动发现问题，推动变革
3.洞察行业、市场发展趋势及监管、同业动态，定期开展前瞻性研究分析，为公司战略决策提供参考
4.搭建数据化、智能化经营管理体系，推动智能化经营管理，持续改进平台功能及数据基础完善
任职资格
1、 国内外重点院校全日制本科及以上学历;
2、至少3年及以上国内外知名咨询公司工作经验，具备保险行业项目经验者优先;
3、具备较强的市场敏感性及体系化方法论，富有量化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力;
4、出色的沟通协调能力，具备跨团队、多团队合作及管理经验。
企划总经理岗位
第7篇 人事行政总经理岗位职责
人事行政总经理 岗位职责:
1、组织起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督;
2、依据集团年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经董事长审批后组织实施并进行监督;
3、组织集团人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;
4、负责集团和区域公司行政费用基础数据的监控,负责定价类文件季度指标达成率的统计;
5、集团及区域公司法人、董事人员的变更,区域公司的设立、注销、变更;
6、按照集团总体战略提炼、整合集团品牌资源、提升品牌价值,并组织实施;
7、原有境外公司的业务连续,负责年度内集团既定活动的组织实施,负责集团及区域公司档案管理流程的监督执行,负责集团及区域公司固定资产管理流程的监督执行;
8、协助财务管理中心办理就集团内融资需要达成各项行政政策需求指标。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先,具有人力资源管理师资格;
2、8年以上人力资源管理或大型企业管理工作经验;
3、大型民营企业集团相关岗位从业经历,有上市或拟上市工作经验优先,熟悉国家相关法律法规;
4、掌握人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、招聘、培训等知识;
5、掌握沟通能力、组织协调能力和分析解决问题的能力和团队协作精神;
岗位职责:
1、组织起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督;
2、依据集团年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经董事长审批后组织实施并进行监督;
3、组织集团人力资源规划工作,参与公司重大人事决策;
4、负责集团和区域公司行政费用基础数据的监控,负责定价类文件季度指标达成率的统计;
5、集团及区域公司法人、董事人员的变更,区域公司的设立、注销、变更;
6、按照集团总体战略提炼、整合集团品牌资源、提升品牌价值,并组织实施;
7、原有境外公司的业务连续,负责年度内集团既定活动的组织实施,负责集团及区域公司档案管理流程的监督执行,负责集团及区域公司固定资产管理流程的监督执行;
8、协助财务管理中心办理就集团内融资需要达成各项行政政策需求指标。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先,具有人力资源管理师资格;
2、8年以上人力资源管理或大型企业管理工作经验;
3、大型民营企业集团相关岗位从业经历,有上市或拟上市工作经验优先,熟悉国家相关法律法规;
4、掌握人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、招聘、培训等知识;
5、掌握沟通能力、组织协调能力和分析解决问题的能力和团队协作精神;
第8篇 汽车电子事业部总经理岗位职责任职要求
汽车电子事业部总经理岗位职责
岗位职责:
1. 规划管理:根据行业发展趋势和公司的战略要求，组织制定电子业务战略规划及年度经营计划，制定电子业务产品(电控产品:电机控制器、整车控制器、智能网联产品等)中长期发展战略及经营方案，组织实施并对结果全面负责;
2. 运营管理:主持事业部全面经营管理工作，统筹电控产品的规划、产品开发、生产制造、物流配送、售后服务、质量保证、财务费用管理等活动，确保产品的竞争力，实现高效率运营和高品质交付;
3. 体系化建设:建立健全事业部的流程、制度及运营监控体系，推动责任化、制度化、流程化、信息化落地，持续提升科学管理水平;
4. 销售管理:制定电子业务产品营销策略及营销推广措施，建立电子业务产品营销管理机制，拓展外销渠道，扩大市场占有率及销售额。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，电子信息、自动化、测控等相关专业;
2. 精通汽车电子(商用车或乘用车)产品整个生命周期的研发流程和主要的汽车电子国际标准;精通汽车电子(商用车或乘用车)嵌入式硬件及底层软件系统及产品平台架构设计能力;有两个以上完整研发项目主导或独立实施经验;
3. 10年以上国内外知名的汽车电子零部件技术工作经验;其中至少有5年研发团队管理经验;有成功的整车对应的总成开发经验;有5年以上汽车零部件开发新能源汽车电子(商用车或者乘用车)领域经验，精通任一方面(adas/bms/电机控制器)的软件、硬件、结构、验证等某一方面拥有扎实的技术研发功底;
4. 杰出的行业洞察力和领导力，优秀的表达能力和协调能力;优秀的团队合作精神、善于搭建高效的团队和培养、激励优秀人才。
岗位职责:
1. 规划管理:根据行业发展趋势和公司的战略要求，组织制定电子业务战略规划及年度经营计划，制定电子业务产品(电控产品:电机控制器、整车控制器、智能网联产品等)中长期发展战略及经营方案，组织实施并对结果全面负责;
2. 运营管理:主持事业部全面经营管理工作，统筹电控产品的规划、产品开发、生产制造、物流配送、售后服务、质量保证、财务费用管理等活动，确保产品的竞争力，实现高效率运营和高品质交付;
3. 体系化建设:建立健全事业部的流程、制度及运营监控体系，推动责任化、制度化、流程化、信息化落地，持续提升科学管理水平;
4. 销售管理:制定电子业务产品营销策略及营销推广措施，建立电子业务产品营销管理机制，拓展外销渠道，扩大市场占有率及销售额。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，电子信息、自动化、测控等相关专业;
2. 精通汽车电子(商用车或乘用车)产品整个生命周期的研发流程和主要的汽车电子国际标准;精通汽车电子(商用车或乘用车)嵌入式硬件及底层软件系统及产品平台架构设计能力;有两个以上完整研发项目主导或独立实施经验;
3. 10年以上国内外知名的汽车电子零部件技术工作经验;其中至少有5年研发团队管理经验;有成功的整车对应的总成开发经验;有5年以上汽车零部件开发新能源汽车电子(商用车或者乘用车)领域经验，精通任一方面(adas/bms/电机控制器)的软件、硬件、结构、验证等某一方面拥有扎实的技术研发功底;
4. 杰出的行业洞察力和领导力，优秀的表达能力和协调能力;优秀的团队合作精神、善于搭建高效的团队和培养、激励优秀人才。
汽车电子事业部总经理岗位
第9篇 电力总经理岗位职责任职要求
电力总经理岗位职责
职责描述:
1、 负责建立健全工程技术、质量、安全生产管理制度体系建设，并组织监督执行;
2、 分管各工程项目的综合管理，确保项目工期、进度、质量、安全、利润达到目标;
3、 组织制定事业部各工程项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核;
4、 不定期开展对工程项目的巡检工作，实行工程建设专项管理;
5、 负责定期召开安全生产例会，开展质量安全督查，督促整改质量、安全生产工作中的重大问题;
6、 负责组织对工程、材料、设备的合同进行审核、签署意见，报总经理批阅;
7、 负责组织竣工资料的整理、立卷和归档，协调项目竣工验收和备案;
8、 负责组织对工程技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划;
9、 参加各类业务洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动;
10、 负责建立维护与分管部门或涉外部门良好关系，处理一切工程相关事务;
任职要求:
1、本科以上学历，8年以上相关工作经验;
2、、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
3、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力;
4、熟悉电力业务、变电运行、配电工程管理、人事管理、建筑企业工程管理、电气工程设计、低压电气等专业知识;具有全国二级建造师资格证书;
4、具有风力发电、光伏发电、充电桩等新能源建设经验者优先。
电力总经理岗位
第10篇 化工副总经理岗位职责任职要求
化工副总经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司经营策略，协助制定大宗贸易业务部门年度经营目标;
2、分析国际市场及行情及动态，按周提出业务计划;
3、完善业务流程，与公司其他支持部门协调;
4、全面管理团队业务工作，管理和监督团队的日常运营，完善公司考核机制，负责团队人员业绩考核及人员培训;
5、组织货源，建立、扩大供应商合作联盟;
6、建立销售渠道，稳定客户关系;抓住契机，提升市场份额;
7、形成稳定业务模型，结合公司优势，形成市场声誉;
8、实现销售利润目标。
任职要求:
1、年龄在38-48周岁，本科及以上学历，国际金融、国际贸易等相关专业优先;大学本科以上学历，英语较好，接受出差;
2、具有7年以上黑色、有色金属、煤炭、天然气、原有、化工等大宗商品进出口贸易操作和管理经验，精通外贸业务流程、熟练把握国际贸易规则，有知名外贸公司同等岗位3年以上工作经验优先;
3、具备黑色、有色、煤炭、天然气、原油、化工等良好的产品知识和市场渠道资源;
4、有强烈创业意识;
5、具备团队协作精神;
岗位职责:
1、根据公司经营策略，协助制定大宗贸易业务部门年度经营目标;
2、分析国际市场及行情及动态，按周提出业务计划;
3、完善业务流程，与公司其他支持部门协调;
4、全面管理团队业务工作，管理和监督团队的日常运营，完善公司考核机制，负责团队人员业绩考核及人员培训;
5、组织货源，建立、扩大供应商合作联盟;
6、建立销售渠道，稳定客户关系;抓住契机，提升市场份额;
7、形成稳定业务模型，结合公司优势，形成市场声誉;
8、实现销售利润目标。
任职要求:
1、年龄在38-48周岁，本科及以上学历，国际金融、国际贸易等相关专业优先;大学本科以上学历，英语较好，接受出差;
2、具有7年以上黑色、有色金属、煤炭、天然气、原有、化工等大宗商品进出口贸易操作和管理经验，精通外贸业务流程、熟练把握国际贸易规则，有知名外贸公司同等岗位3年以上工作经验优先;
3、具备黑色、有色、煤炭、天然气、原油、化工等良好的产品知识和市场渠道资源;
4、有强烈创业意识;
5、具备团队协作精神;
第11篇 总经理岗位职责
酒店总经理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,国栋建设,正源股份 岗位职责:
1、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店各项经营目标;
2、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程;
3、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。
4、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。
5、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。
6、阅读和分析月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;
7、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。
8、主持总经理办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。
9、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;
10、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。
11、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量 ,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意思。
12、督促管理酒店硬件维修保养工作;
13、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
14、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工,
任职要求:
1、年龄在30-45岁之间,十年以上酒店行业工作经验,五年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验,具有成功的管理经验及优良的工作业绩;
2、精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展;
3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效策划企业各项商业活动;
4、出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
5、具有良好的敬业精神和责任心,对财务预算、成本控制具有极强的管理能力,能够创造良好的经济效益;
6、具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。
第12篇 贸易总经理岗位职责
农资贸易总经理 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 岗位职责:
1、 全面负责中巴农资(农药、化肥等相关产品)贸易板块,实现农资贸易额不低于十亿美元的经营目标;
2、 制定经营发展战略,负责巴西区域竞争对手研究、 客户需求调查与适销产品选择;
3、 引进各业务条线的优秀管理人员,保证各项业务的健康迅速发展;
4、 带领团队积极开拓市场,进行业务开发与客户关系维护;
5、 与相关公司建立战略合作关系,及时获取国际、国内贸易、贸易金融业务合作机会;
6、 确保贸易各项业务的内部合规性(如:风险管理政策、业务政策等)与外部合规性(如:国家法律、政府规定、制度与政策等);
7、 完善管理体系,创新管理模式,负责团队管理和团队建设。
任职要求:
1、必备条件:十年以上农资国际贸易工作经验,熟悉中巴农药贸易、化肥贸易市场,曾操作中巴农资贸易年销售额超过五亿美元;
2、36—45岁,经济管理、金融等相关专业全日制本科及以上学历,英语熟练;
3、思维敏捷,具有较强学习能力、组织协调沟通能力及分析、解决问题的能力;
4、具有较强的职业敏感度,较好的行业发展分析及商务谈判能力和风险控制能力;
5、责任心强,独立工作能力强,抗压能力强,有良好的团队管理能力以及开拓创新精神。
第13篇 房地产公司副总经理岗位职责任职要求
房地产公司副总经理岗位职责
职责描述:
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业;
2、8年以上房地产行业相关经验，熟悉房地产相关行业政策、法规，具有较强的沟通能力;
3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力;
4、具非常强的承压性和适应力，具备创新意识、开拓精神及领导能力;
5、有国企从业经历者优先考虑。
任职要求:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、协助总经理开展公司日常管理工作，协调组织分管部门业务工作有序开展，建立健全规章制度与管理机制;
3、努力提高分管部门工作效率和效益，达成公司业绩目标，推动公司稳步发展。
4、协助总经理对公司所有投资开发项目进行全面管理，对项目全过程进行统筹管理;
5、总经理临时授权的其他工作。
房地产公司副总经理岗位
第14篇 日本总经理的助理岗位职责
岗位职责:协助总经理管理车间现场 任职要求: 1)日语一级 2)有日企生产和品质管理经验 3)动手能力强 4)具有高度敬业精神
第15篇 矿业总经理岗位职责任职要求
矿业总经理岗位职责
岗位职责:
1.协助总经理负责集团下属矿业公司(以花岗岩和石材为主)的经营管理工作，在安全生产的前提下，组织矿山的工程建设、生产运营、市场开拓，保证集团经营目标的实现;
2.协助建立和推行有效的矿业公司整体运作体系和工作制度;
3.协助矿业项目工程建设和生产运营管理系统的设计、优化、决策、实施;
4.加强团队建设，规范内部管理，不断优化人力资源配置，持续提高整体的团队高绩效能力;
5.协助完成公司年度安全生产目标，组织制定公司的安全生产规则和安全技术措施计划，保证矿山生产正常运作;
6.建立、维护矿区建设地区外围关系，获取良好的企业外围运营环境与更多的行业优惠政策;
7.及时了解工矿产品行业相关市场信息、业内动态，为集团经营决策提供建议。
任职资格:
1.30至45岁，本科及以上学历，采矿工程、矿业工程或地质相关专业优先;
2.八年以上大型花岗岩或石材加工企业经验，担任过大型矿业集团矿山主要负责人优先;
3.具有较强的责任心，较强的沟通协调、组织管理、领导决策等综合运营能力。
矿业总经理岗位
