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第1篇 物业公司外埠公司副总经理岗位职责
物业公司外埠项目公司副总经理岗位职责
【岗位职责】
1、协助制定物业公司经营方针和发展计划,明确物业公司业务发展方向。
2、协助制定物业公司年度经营计划,组织各部门实施。
3、协助下达物业公司年度经营指标,审批物业公司年度计划、预算方案、审批各项业务支出与费用支出。
4、组织制定、调整物业公司管理制度工作,审批、发布各项管理制度,并负责监督检查制度的执行。
5、设置经营组织机构,配置中层管理人员,对部门和人员进行分工授权,合理配置业务部门人力、设备资源,审批部门资源需求申请。
6、发展企业文化,提高员工凝聚力。
7、组织拓展市场业务,审议重大业务方案。
8、指导、监督各物业管理部经营和财务管理工作,检查各部门工作实施情况。
9、审批、处理物业服务过程中的重大事项,组织处理物业服务过程中的重大投诉事件。
10、完成上级领导指派的其他工作。
【任职要求】
1、50周岁以下,大专及以上学历,持有物业管理资格证书。
2、精通物业管理专业流程,5年以上相关物业管理工作经验,熟悉当地物业管理行业状况。
3、诚信敬业,敢于坚持原则,具有较强的责任感和服务意识。
4、具备较强的沟通协调能力和管理能力,与政府相关部门建立良好的协作关系。
5、熟练使用电脑及常用办公软件。
第2篇 物业公司副总经理岗位职责任职要求
物业公司副总经理岗位职责及任职要求
1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额,营业额等各项经营指标。
2.实行经总经理批准的公司季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度
3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性
4.确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。
5.积极完成总经理交办的其它工作任务
[上岗条件]
●大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上相关物业管理经验;
●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;
●能应用计算机办公软件;
●较强领导能力
第3篇 房产公司副总经理岗位职责任职要求
房产公司副总经理岗位职责
职责描述:
1、主持公司销售、策划，提高项目在市场的知名度和美誉度;
2、全面掌握房地产市场动态信息，参与开发项目前期的市场调查和论证，对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划，负责制定相应的实施方案和具体措施，在确保完成计划指标的同时，有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作，负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系，掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息，并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规，参加业务培训，提高业务水平，在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作，提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审，根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
五年以上房地产营销工作经验，三年以上同岗位工作经验。
房产公司副总经理岗位
第4篇 人力资源公司副总经理岗位职责
北京鸿鑫睿人力资源有限公司运营副总经理 鸿鑫恒源股份有限公司 鸿鑫恒源股份有限公司,鸿鑫恒源 岗位职责:
1.负责鸿鑫hr俱乐部、北京鸿鑫睿智人力资源有限公司在东北(黑、吉、辽)、华北(蒙、京、津、冀、晋、鲁)区域市场团队综合管理工作,整体团队的搭建、战略方向引导和业务支持;
2.统筹内外部资源,配合公司各业务线及项目执行,完成公司制定的指标;
3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司市场运营决策提供良好的依据。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,有5年及以上综合运营及管理经验;
2.熟练掌握综合管理及运营的方法和手段,具备较强的逻辑思维和数据分析能力,认真仔细;
3.工作有激情,目标感强,具有良好的团队合作精神。
岗位要求
年 龄:28-35
所属部门:市场运营部
汇报对象:总经理
下属人数:58人
第5篇 商管公司副总经理岗位职责
商管公司(筹)副总经理 路劲集团 路劲地产集团有限公司,路劲,路劲地产,路劲集团,路劲 一、岗位职责:
1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作,以及年度经营目标的达成;
2、负责商业项目运营管理团队建设,制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化,对经营项目工作的指导和监督;
3、根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护,完成领导交办的其它工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,销售管理、市场或相关专业优先;
2、有商业项目商管总、运营总相关领域工作经验,对计划、预算、成本管控、人员管理有丰富的实践经验;
3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验;
4、具备战略规划和战略布局的能力,具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧,市场意识和创新能力强,具有敏锐的市场洞察力。
第6篇 建筑公司副总经理岗位职责任职要求
建筑公司副总经理岗位职责
建筑公司副总经理 湖北保和控股集团股份公司 湖北保和控股集团股份公司，保和 主要职责:
1、协助、配合公司董事长、总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;执行公司董事长、总经理的决定。
2、协助董事长、总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。
3、协助董事长、总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。
4、按时向董事长、总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。
5、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。
岗位要求:
1、本科以上学历，有总包单位的管理经验，熟悉资质管理、企业管理
2、中级工程师职称，有一级建造师者优先考虑;
建筑公司副总经理岗位
第7篇 小额贷款公司副总经理岗位职责
下属小额贷款公司副总经理 临港集团 上海临港经济发展(集团)有限公司,临港集团,临港 职责描述:
1、根据集团目标和战略决策,协助总经理负责小贷公司日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;
2、制定和实施公司年度经营工作计划,为临港集团旗下的产业园区、科创企业、小微企业、以及“三农”企业提供小额融资服务;
3、根据公司业务发展,做好公司内部组织架构和员工队伍建设;
4、做好公司内控管理制度建设,完善风险管理体系,有效制定信贷业务风险策略和管控措施;
5、重视公司社会信誉和形象,对客户的意见和建议及时提出整改措施;
6、严格按照董事会授权范围行使工作职责,公司重大业务工作和阶段性经营计划调整及时向总经理、集团和董事会报告。
任职要求:
1、全日制985、211学校本科及以上学历,经济、金融及相关专业优先;
2、10年以上相关工作经验,5年以上银行或小额贷款公司信贷业务中高层管理经验;
3、精通信贷管理业务,熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;
第8篇 餐饮公司副总经理岗位职责
餐饮公司副总经理 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 职责描述:
1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先
2.在连锁,加盟行业工作,对加盟连锁品牌具有浓厚的热情
3.熟悉加盟连锁品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力
4.有加盟连锁品牌加盟洽谈,统筹管理经验
5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度
6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力!
任职要求:
第9篇 园林公司副总经理岗位职责任职要求
园林公司副总经理岗位职责
职责描述:
1、依据集团制度负责组织编制企业运营、工程管理体系文件，并监督执行落实，不断完善;
2、负责对项目部的组建、施工进行管理，指导完善项目采购及相关流程;
3、对项目施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作负责，督促做好工程资料归档工作等;
4、负责审核各项目施工计划，以及监督各项目计划组织施工及完成情况;
5、负责分管部门队伍建设培训、考评等相关工作。
任职要求:
、本科及以上学历，工民建、工程类相关专业;
2、8年以上工程行业经验，有田园综合体建设、ppp项目管理相应岗位经验者优先;
3、具备良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件;
4、熟悉国企运作流程及工程管理相关知识，能及时应对各种突发情况，具有较强的组织协调及沟通能力，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守
园林公司副总经理岗位
第10篇 农业公司副总经理岗位职责
农业公司副总经理 苏宁环球集团 南京浦东房地产开发有限公司,浦东房地产南京,苏宁环球,苏宁环球集团 岗位职责:
1、依据集团战略规划,组织制定农业发展公司中长期发展战略及经营目标,经审批后组织、监督实施;
2、全面负责公司农业地产项目的规划定位、土地扭转、征地拆迁、开发报建、工程建设、营销招商、生产技术、品质安全、物流仓储、市场交易等规划、实施工作,确保项目各项工作的推进与执行;
3、负责公司的组织建设、制度建设、文化建设和团队建设等。
任职要求:
1、农林经济、农林开发、农学、房地产开发管理等相关专业本科及以上学历,10年以上大型房地产开发企业工作经历,5年以上大型现代农业项目全面开发管理工作经验,3年以上相关行业同等职位任职经历;
2、熟悉国家土地政策和房地产项目开发流程,熟悉国家农业产业政策法规、农产品行业市场及相关发展趋势,具备优秀的农业产业整合及经营思维;精通土地扭转、商务谈判;
3、熟练掌握现代农业技术,在现代农业项目规划、拓展、开发、运营、种植、管理等方面具备良好的实践经验,有大型农业地产综合项目完整操盘管理背景;在绿色农业、农业观光园、农业科技园、景观农业、文化农业、休闲农业、旅游农业、采摘农业、观光休闲广场、高端休闲庄园等农业开发项目方面有过相应工作经历;
4、良好的专业策划、沟通表达、计划控制、组织协调、团队协作能力,高度的工作热情、责任心和事业心,能承受工作压力。
第11篇 旅游公司副总经理岗位职责
旅游投资公司副总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 岗位职责:
1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;
2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;
3、负责公司新项目的拓展;
4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适
当放宽);
2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年
以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;
3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。
第12篇 投资公司副总经理岗位职责
旅游投资公司副总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 岗位职责:
1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;
2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;
3、负责公司新项目的拓展;
4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适
当放宽);
2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年
以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;
3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。
第13篇 物业公司副总经理岗位职责
物业公司副总经理 黄冈升华房地产开发有限公司 黄冈升华房地产开发有限公司 职责描述:
1.负责物业公司的筹建,前期房地产物业管理的参与;
2.理顺、协调各项目物业公司、房地产公司等部门的工作关系;
3.根据项目实际情况审核物业公司及各项目人员编制、运作方案、费用测算等工作,筹建物业管理公司,建立健全组织架构,制定公司的管理方针、目标及相关管理规定;
4.参与集团公司要求的各种工作会议,贯彻落实集团公司领导指令;
5.定期召开各项目物业经理工作会议;
6.对各项目物业管理服务中重大投诉事件,基于投诉性质及严重性去采取适当行动,并将处理情况汇报总经理;
7.参与物业公司各类合同评审工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,
2. 五年以上相关管理经验,一级物业服务企业三年以上同岗位工作经验;
3. 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规和政府部门办事流程,受过专业物业管理知识培训;
4. 具备制定物业管理项目的管理方案、预算并达到管理目标的能力。
5. 持有物业管理行业相关资质证件优先。
第14篇 旅游公司副总经理岗位职责任职要求
旅游公司副总经理岗位职责
职责描述:
1、确定旅游公司发展规划，及具体行动计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标;
2、全面负责旅游公司的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常;
3、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，按月上报资产负债表、损益表、现金流量表等财务报销，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务;
4、负责协调旅游公司和社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网;
5、广泛收集信息，努力开发旅游产品，具有丰富的旅游资源和产品信息。
任职要求:
1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄38-50岁;
2、10年以上旅游公司管理经验，熟悉相关政策;
3、熟悉旅游行业业务特点，发展动态和旅行社整体运营模式;
4、熟悉同业市场，了解互联网推广运营，熟悉国内和出境旅游产品;
5、具有优秀的人际交往、沟通谈判能力，性格开朗，具有卓越的市场开拓能力;
6、有较强的组织管理及领导能力，具备出色的团队综合管理水平，并具有较广泛的人脉资源。
7、善于分析市场态势、政府政策等，能挖掘潜在商业机会，制定可行性行动计划;
8、具备灵活多变的商业头脑和绝对的执行能力。
旅游公司副总经理岗位
第15篇 分公司副总经理岗位职责
分公司副总经理 普信资产管理有限公司 普信资产管理有限公司,普信资产,普信资产北京,普信资产管理,普信资产管理有限公司,普信 职责描述:
1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;
2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;
3.根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;
4.各项方案的宣贯、落地与执行;
5.负责团队的整体搭建,团建活动的组织、开展;
6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训 。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;
3.具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;
4.善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;
5.认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。
