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第1篇 现场生产主管岗位职责任职要求
现场生产主管岗位职责
岗位职责:
负责生产车间的现场管理工作(包括人员、产能、流程、工序等)。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上生产车间现场管理工作经验;
3、精通精益生产和6s管理;
4、有德资、日资企业生产管理工作经验者尤佳。
第2篇 产品生产主管岗位职责任职要求
产品生产主管岗位职责
岗位职责及要求:
1.负责按计划完成公司化学发光免疫产品的滴配工作，并保证产品的按时入库。
2.负责对光免产品的主要原料进行功能性检定，以保证产品质量的稳定。
3.负责对光免产品相关文件的纂写和注册资料的编写等。
4.负责对光免产品技术问题的分析，处理及相关改进实验和变更等的工作。
产品生产主管岗位
第3篇 pe膜生产主管岗位职责任职要求
pe膜生产主管岗位职责
岗位职责:负责公司pe膜(热缩膜、保护膜、拉伸缠绕膜)的生产和检验工作
任职要求:三年以上相关管理、技术经验，熟悉pe膜的生产和检验，能效率分析解决生产中遇到的问题。
pe膜生产主管岗位
第4篇 生产主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位责任：
1、负责生产计划的实施，保证准时交货；
2、负责实施产品工艺改善，提升品质及效率；
3、对物料进行有效管控，降低物料损耗；
4、负责现场 5s管理；
5、负责本部门人员日常管理及定期考核；
6、负责本部门新进人员的上岗培训及在职员工的技能培训。
岗位要求：
1、年龄28-35岁，男女不限；
2、具有3年以上工厂管理经验，其中2年以上同行业工作经验；
3、熟悉产品生产流程、操作技术及工艺；
4、具有良好的组织、沟通、协调、管控能力；
5、熟悉成本核算以及成本控制工作；
6、较强的应变能力，善于处理突发时间，敬业，有责任心；
7.有生产光纤器件管理经验者优先.
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第5篇 dip生产主管岗位职责任职要求
dip生产主管岗位职责
职责描述:
1.巡查各线设备运转情况，督促操作人员做好设备点检工作，保持各生产线运转良好。
2.合理地安排生产线人员的分配，深入了解生产线员工的情况，对每个员工成绩做出合理评估。
3.负责对本部门员工进行培训，使员工都能掌握正确的上岗技术。
4.对班长巡线的工作进行确认。
5.与其它部门保持良好的沟通。
6.每月对本部门实绩进行总结，制定下月目标和改善措施。
任职要求:
1.精通dip生产管理流程，对技术员和操作员都能合理的管理和评估。
2.具备超强的抗压力。
3.电子行业工作经验优先。
dip生产主管岗位
第6篇 注塑生产主管岗位职责任职要求
注塑生产主管岗位职责
注塑生产主管 1) 监督管理整个负责区域的所有班次在原材料到零件入仓的正产生产状态
2) 提出，提供合适的培训给下属拉长，上下模工作人员确保他们能力符合要求
3) 监管所有员工服从纪律
4) 确保有效的人员计划和效率，管控效率
5) 广利珍格格车间各个班次完成pmc的生产计划
6) 监控关键部门指标如:开几率，达成率，报废率，5s持续改善状态，及时召集各个生产主管进行生产改善
7) 和内部各部门保持良好沟通，避免停线停产。
8) 教育员工，改善工作条件，避免工伤，预防人身安全风险 1、5年大型企业注塑车间的生产管理经验
2、跟进生产任务，了解注塑生产的各项关键指标并达成生产目标
3、懂得5s原则，了解生产安全知识并能够在日常工作中实施
2028 3065-36|155 7884 4617 49
4、有基层员工的培训经验 1) 监督管理整个负责区域的所有班次在原材料到零件入仓的正产生产状态
2) 提出，提供合适的培训给下属拉长，上下模工作人员确保他们能力符合要求
3) 监管所有员工服从纪律
4) 确保有效的人员计划和效率，管控效率
5) 广利珍格格车间各个班次完成pmc的生产计划
6) 监控关键部门指标如:开几率，达成率，报废率，5s持续改善状态，及时召集各个生产主管进行生产改善
7) 和内部各部门保持良好沟通，避免停线停产。
8) 教育员工，改善工作条件，避免工伤，预防人身安全风险
第7篇 生产主管productionsupervisor岗位职责任职要求
生产主管productionsupervisor岗位职责
生产主管(production supervisor)
职位描述:
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制;
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格
1、专科及以上学历，口语熟练;
2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001:2000质量保证体系;
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
6、具备ts16949知识、精益生产推广经验;
生产主管productionsupervisor岗位
第8篇 装配生产主管岗位职责任职要求
装配生产主管岗位职责
装配生产主管 领导制造团队，确保生产过程中的制造，质量，5s 和安全目标的达成。培养高绩效工作团队并对团队提供持续的培训和指导，包括正式的和非正式的。
基本的职责和责任
10. 带领员工在生产过程中获得优良绩效
11. 作为制造团队的关键岗位，生产主管要为解决问题提供指导
12. 领导力职责包括:
a. 确保所有的团队成员和制造过程满足规定的安全和管理要求。
b. 负责在满足质量标准的前提下生产产出。
c. 分配特定的任务，如需要，要确保成本和团队成员的使用效率。
d. 确保工具和物料可以满足生产的基本需要。
e. 负责所有团队成员的绩效管理，通过提供培训，指导，和及时的反馈来达成，反馈包括每天的和阶段性的绩效评估。
. 建立并促进持续改进的小团队活动
g. 维持全面的记录文件化，以便对他/她的职责范围的绩效作出评估
13. 作为制造负责人负责评估现有的和新的产品，以确定流程，标准，设备，工具，产品的制造流程和设施要求。在这样做时，其职责包括:
14. 在识别，定义和解决制造问题和机会的过程中对制造流程进行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)确保及时解决问题和 改进的及时实施。
15. 对现有的运营方式进行持续的监控并完成可能的改进及降低成本，准备相关的分析，布局和其他支持性数据。对于可替代的生产方式提供估算成本对比分析。
16. 审核标准和确保以数据为基础的准确性的改进。
17. 负责确保所有的流程和产品符合所有的质量标准。在这样做时，制造主管的职责如下:
a. 确保团队成员的质量意识和遵生产工艺指令(mps，wps，工艺文件和作业指导书)， iso 标准和公司质量体系程序，环境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能够判断影响质量的问题或机会。与相关部门沟通信息，指定和实施纠正行动。
c. 负责有关机器，流程，物料和装配等方面的必需的变化。
d. 实施检查程序以改进产品，降低成本和提高质量
e. 调查产品缺陷问题，对于不符合产品和质量标准的产品做好质量控制。
f. 为物料部门在原材料采购，供货和新供应商开发等方面提供技术支持。
g. 为计划部门制定生产计划提供必要的支持。
18. 负责其他被指派的工作。
基本资格
• 在重工业或生产型企业 3 年以上的生产管理工作经验
优先资格
• 运营管理或相关领域的学士学位
• 有团队协调员的工作经历
• 有精益生产/6 sigma 和项目管理的工作经验
• 会使用 lotus notes 收发 email， 在近期使用过 jde 系统的优先
• 必须完成了团队持续改进的培训
• 能够计划和组织项目
• 必须有好的沟通技巧和问题解决能力
• 有很强的生产线动手能力
• 有其他相关知识，例如拉系统，防呆系统，精益制造，丰田管理，准时化生产，标准工时，ehs， iso 9000，计算机知识等等。
• 熟练的英语写作和口语能力
领导制造团队，确保生产过程中的制造，质量，5s 和安全目标的达成。培养高绩效工作团队并对团队提供持续的培训和指导，包括正式的和非正式的。
基本的职责和责任
10. 带领员工在生产过程中获得优良绩效
11. 作为制造团队的关键岗位，生产主管要为解决问题提供指导
12. 领导力职责包括:
a. 确保所有的团队成员和制造过程满足规定的安全和管理要求。
b. 负责在满足质量标准的前提下生产产出。
c. 分配特定的任务，如需要，要确保成本和团队成员的使用效率。
d. 确保工具和物料可以满足生产的基本需要。
e. 负责所有团队成员的绩效管理，通过提供培训，指导，和及时的反馈来达成，反馈包括每天的和阶段性的绩效评估。
. 建立并促进持续改进的小团队活动
g. 维持全面的记录文件化，以便对他/她的职责范围的绩效作出评估
13. 作为制造负责人负责评估现有的和新的产品，以确定流程，标准，设备，工具，产品的制造流程和设施要求。在这样做时，其职责包括:
14. 在识别，定义和解决制造问题和机会的过程中对制造流程进行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)确保及时解决问题和 改进的及时实施。
15. 对现有的运营方式进行持续的监控并完成可能的改进及降低成本，准备相关的分析，布局和其他支持性数据。对于可替代的生产方式提供估算成本对比分析。
16. 审核标准和确保以数据为基础的准确性的改进。
17. 负责确保所有的流程和产品符合所有的质量标准。在这样做时，制造主管的职责如下:
a. 确保团队成员的质量意识和遵生产工艺指令(mps，wps，工艺文件和作业指导书)， iso 标准和公司质量体系程序，环境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能够判断影响质量的问题或机会。与相关部门沟通信息，指定和实施纠正行动。
c. 负责有关机器，流程，物料和装配等方面的必需的变化。
d. 实施检查程序以改进产品，降低成本和提高质量
e. 调查产品缺陷问题，对于不符合产品和质量标准的产品做好质量控制。
f. 为物料部门在原材料采购，供货和新供应商开发等方面提供技术支持。
g. 为计划部门制定生产计划提供必要的支持。
18. 负责其他被指派的工作。
基本资格
• 在重工业或生产型企业 3 年以上的生产管理工作经验
优先资格
• 运营管理或相关领域的学士学位
• 有团队协调员的工作经历
• 有精益生产/6 sigma 和项目管理的工作经验
• 会使用 lotus notes 收发 email， 在近期使用过 jde 系统的优先
• 必须完成了团队持续改进的培训
• 能够计划和组织项目
• 必须有好的沟通技巧和问题解决能力
• 有很强的生产线动手能力
• 有其他相关知识，例如拉系统，防呆系统，精益制造，丰田管理，准时化生产，标准工时，ehs， iso 9000，计算机知识等等。
• 熟练的英语写作和口语能力
第9篇 工厂生产主管岗位职责任职要求
工厂生产主管岗位职责
生产主管(叶片工厂) 远景能源(江苏)有限公司 远景能源(江苏)有限公司 负责叶片工厂小部件/后道工序的生产运营管理;
大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上叶片行业生产主管工作经验者优先考虑;
第10篇 高级生产主管岗位职责任职要求
高级生产主管岗位职责
工作职责:
1.在营运经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与关联部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;
4.根据生产计划，掌握生产进度，搞好各车间协调，组织分配劳动力，平�调度设备材料;
5.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产;
6.定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施
7.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;
8. 负责生产中的技术和质量保证，发现问题及时组织解决和处理，重大部门直接上报;
9.强化调度管理。科学地平�综合生产能力，合理安排生产作业时间，平�用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
10.负责组织管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比;
11.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
12.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专以上学历，精通英文听、说、读、写，会说白话，八年以上机加工制造业同等岗位工作经验;
2.有较强的综合协调能力和组织管理能力，有较强的工作责任感和事业心;
3.熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。
高级生产主管岗位
第11篇 pmc生产主管岗位职责任职要求
pmc生产主管岗位职责
职责描述:
1) 参与销售订单的评审;
2) 综合交期、生产产能负荷、物料等因素，编制可行的生产计划(周计划，日计划);
3) 根据生产计划，编制采购计划、物料需求计划;
4) 协调销售、采购、技术、仓储等环节，保证所需物料的及时供应以及计划的正常执行;
5) 掌握物料平�，降低库存;
6) 有机加工行业计划经验，能下达各工序生产订单;
7) 监督生产计划执行，跟进生产进度，异常跟进、处理、协调、沟通及反馈，保证交期的及时性和准确性;
8) 确认各加工中心的生产数据，掌握生产物料情况，分析报告生产计划的执行结果，不断提高计划的合理性和有效性;
9) 完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1) 本科以上学历，6年以上生产计划工作经验;
2) 具有多品种小批量产品柔性制造业工作经历，有cnc加工中心，车削、磨削制造计划经验者优先
3) 熟练运用生产计划编制和进度控制方面的专业工具，对数据敏感;
4) 有一定的产能分析能力，数据�__��能力，e_cel熟练操作;
5) 熟练运用office软件;
6) 具有较强的组织、沟通、协调能力，抗压能力强;
7) 工作积极主动，有责任心，认真细心，具有团队合作精神。
pmc生产主管岗位
第12篇 smt生产主管岗位职责任职要求
smt生产主管岗位职责
职责描述:
-负责smt车间的日常管理工作，完成生产任务
-负责smt车间的6s管理工作
-懂工艺和设备管理
-车间异常问题的管理工作
-负责对贴片车间的文化建设工作
-smt车间工人人力资源管理
要求:
-大专或以上学历，机械电子或电气相关工作
-八年以上smt行业经验，三年smt主管或课长管理经验优先
-具有fle_ible printed circuit及fpca组装经验
-能够适应加班，动手能力强
-熟练使用e_cel/word/ppt等，英文能看懂
smt生产主管岗位
第13篇 生产主管助理岗位职责任职要求
生产主管助理岗位职责
焊接主管/生产助理主管 1. 审核焊接图，对焊接图提出审核意见;
2. 进行焊接工艺评定、焊工培训、编制相应的焊接工艺文件和进行焊接技术创新等;
3. 选择合理焊接技术和设备，优化焊接工艺，提高焊接质量和效率，满足产品技术要求;
4. 处理生产过程中出现的焊接技术问题;
5. 设计并优化焊接工装;
6. 支持车间其他工艺工作。
1. 焊接类或材料类相关专业，本科及以上学历;
2. 3年以上焊接工艺编制工作经验，熟悉焊接工艺;
3. 有压力容器厂从业经验，如同时有洁净管道焊接工艺管理经验有限考虑;
4. 熟悉现行的焊接标准和规范，有dnv认证焊接产品经验优先;
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
6. 英语良好。
1. 审核焊接图，对焊接图提出审核意见;
2. 进行焊接工艺评定、焊工培训、编制相应的焊接工艺文件和进行焊接技术创新等;
3. 选择合理焊接技术和设备，优化焊接工艺，提高焊接质量和效率，满足产品技术要求;
4. 处理生产过程中出现的焊接技术问题;
5. 设计并优化焊接工装;
6. 支持车间其他工艺工作。
生产主管助理岗位
第14篇 喷涂生产主管岗位职责喷涂生产主管职责任职要求
喷涂生产主管岗位职责
岗位职责:
1、 负责喷涂车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。
2、掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成;
3、车间人员、设备、物料、工艺、现场、安全、质量、成本、交期的全面统筹管理;
4、 车间突发事件及质量异常的管理;
5、根据每天产量、品质报表，对直通率偏低的产品进行原因分析并提出改善方案并跟踪落实。
6、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。
7、领导车间作好 6s管理。
任职要求:
1、有3-5年喷涂生产、加工管理工作经验，熟悉喷涂生产加工工艺
2、爱岗敬业，执行力强，能够独立完成本职工作，能够适应加班。
3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑;
上班地点: 目前在上海市奉贤区柘林镇苍工路528号
第15篇 冲压生产主管岗位职责任职要求
冲压生产主管岗位职责
岗位职责:
1、负责冲压车间的生产正常高效的运作，包括生产计划安排、物料计划管控、生产成本的控制、提升生产人均产值及效能等;
2、负责冲压生产车间的团队管理及安全管理，确保车间安全作业;
3、负责制定高效及标准化的冲压作业流程，完善现场7s管理;
4、负责生产的应急事件处理并及时给出改善方案;
5、负责冲压团队的培训相关工作，培养储备人才，控制人员流失;
6、负责冲压生产品质的把控，并能给出相应的改善对策及方案，提升品质绩效;
任职资格:
1、冲压生产行业3年以上管理工作经验，大专及以上学历;
2、熟悉冲压设备基本操作及工艺流程，了解五金冲压工艺;
3、具备良好的团队管理能力及解决问题的能力;
3、具备较强的抗压能力及较高的安全管理、成本管控、人才培养意识;
4、具备良好的组织计划及管控能力。
