欢迎光临管理者范文网
当前位置:管理者范文网 > 安全管理 > 安全管理 > 岗位要求

行政兼出纳岗位要求3篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:57

行政兼出纳岗位要求

第1篇 行政兼出纳岗位职责任职要求

行政兼出纳岗位职责

行政兼出纳 网新科创产业发展集团有限公司 网新科创产业发展集团有限公司,网新科创 1、公司日常与银行、税务、工商、统计等相关部门的业务对接工作。

2、公司现金、支票的管理及收发工作;

3、协助编制资金来往凭证;

4、审核报销、支出的原始凭证及银行网上付款业务;

5、公司日常行政事务处理;

6、公司合同、档案管理工作;

7、领导安排的其他工作;

岗位职责:

1、学历和专业:大专及以上经济类、财会类专业者优先。

2、工作经验:1年以上有相关工作经验者

3、了解日常银行业务及报销流程;有一定的经济法律知识;

4、能熟练操作计算机,熟悉财务软件,能熟练运用office软件;

5、有一定的文字功底,可以较好的编辑ppt者优先;

6、敬业、责任心强;工作细致认真;有较强的沟通协调能力

第2篇 人事行政兼出纳岗位职责任职要求

人事行政兼出纳岗位职责

职责描述:

1. 负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

2. 负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;

3. 负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;

4. 对费用报销原始凭证初步审核、报销;

5. 负责员工工资核算与发放;

6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

7. 配合和协助会计完成财务审核。

任职要求:

大专及以上学历;

2.人力资源、会计、行政相关专业优先;

3.1年以上出纳、人事及行政工作经验;

4.熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5.熟练使用office等各种办公软件;

6.工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;

7.责任心强,品行端正。

人事行政兼出纳岗位

第3篇 行政兼出纳岗位职责职位要求

职责描述:

岗位描述:

1、负责公司行政、后勤工作、对内对外会务接待及安排;

2、负责文件的收发、传阅、催办、保管、立卷、归档和保密工作;

3、负责办公用品的订购、保管和发放工作;行政资产的管理;

4、负责公司岗位职责职位要求渠道的开发与维护,组织好面试、复试工作,协助领导择优录用新员工;

5、办理员工入离职手续,负责人事档案的管理和保管,用工合同的签订;

6、统计员工考勤;办理社会保险、公积金的新增及停缴、员工工调配、晋升、任免、奖惩的相关手续;

7、负责日常货币资金核算;往来结算;工资结算;

8、协助领导做好工资表相关资料;

9、领导安排的其他工作。

职位要求:

1、大学专科以上,行政、人力资源管理、财务等相关专业知识。

2、年龄22岁以上,从事二年以上相关工作经验优先。

3、熟悉电脑常用的办公软件。

4、熟悉国家有关政策和法规,了解社会保险机构办事流程与相关规定;

5、良好的沟通能力、工作心态、责任心强。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

行政兼出纳岗位要求3篇

人事行政兼出纳岗位职责职责描述:1.负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;2.负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;3.负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;4.对费用报销原始凭证初步审核、报销;5.负责员工工资核算与发放;6.负责公司现金…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

相关行政兼出纳信息

  • 行政兼出纳岗位要求3篇
  • 行政兼出纳岗位要求3篇57人关注

    人事行政兼出纳岗位职责职责描述:1.负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;2.负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;3.负责考勤统计、公司办 ...[更多]

相关专题

岗位要求热门信息