- 目录
-
第1篇课程设计专员岗位职责任职要求 第2篇培训课程设计岗位职责任职要求 第3篇教学课程设计岗位职责任职要求 第4篇课程设计产品经理岗位职责任职要求 第5篇汽车课程设计师岗位职责描述岗位要求 第6篇课程设计经理岗位职责任职要求 第7篇课程设计主管岗位职责任职要求 第8篇课程设计岗位职责任职要求
第1篇 教学课程设计岗位职责任职要求
教学课程设计岗位职责
岗位职责:
1、 深入研究业务知识,挖掘并梳理客户业务需求;
2、 负责专业模块工具包、资源库、专家库开发及维护工作;
3、 完成售前、招投标、脚本编写工作。
任职资格
1、 教育学/教育技术学专业,大专以上学历;
2、客户业务内容研究能力,需求统筹管理能力;
3、教学设计、课程开发、脚本编写、标准制定能力;
4、执行力、问题解决能力。
教学课程设计岗位
第2篇 课程设计专员岗位职责任职要求
课程设计专员岗位职责
课程设计专员 17career(一起求职) 上海逐元教育科技有限公司,逐元职位描述:
•对现有的大学生求职类课程及教育产品进行持续优化,并完成从线下到线上的转化;
•研究用户(学员)需求,建立用户画像,客户群体为大学生群体;
•根据用户需求与公司战略,进行各类求职教育/职前教育新产品开发;
•与不同的行业专家与内容专家沟通并整理教研内容, 求职导师社群运营与管理。
招募要求:
•有创业意愿,对教育有热情,追求职业成就;
•开放性思维与创造力,自我驱动,执行力强;
•2年左右人才发展或教育行业,教学产品及课程开发/设计相关工作经验。
•优秀的英文书面与良好的口语能力。
•熟练操作ppt等其他软件。
.具有产品思维的教研专员/主管
课程设计专员岗位
第3篇 课程设计产品经理岗位职责任职要求
课程设计产品经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点,规划在线课程产品线结构,制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;
2、 负责内容产品线的经营预算拟定,产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。
3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。
4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分),设定工作里程碑,并对结果 承担责任。
5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;
6、 负责所辖高校的沟通联络。
7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。
任职要求:
1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点,对人才培养趋势有清晰的判断和思考。
2、 具有敏锐的市场观察力及判断力,拥有优秀的产品规划能力,有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度,可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;
3、 熟悉教育内容产品的管理工作,对内容产品市场有足够的把握,具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;
4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;
5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。
6、 有从事过影视剧制片经验者优先。
7、 本科学历岗位职责:
1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点,规划在线课程产品线结构,制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;
2、 负责内容产品线的经营预算拟定,产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。
3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。
4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分),设定工作里程碑,并对结果 承担责任。
5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;
6、 负责所辖高校的沟通联络。
7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。
任职要求:
1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点,对人才培养趋势有清晰的判断和思考。
2、 具有敏锐的市场观察力及判断力,拥有优秀的产品规划能力,有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度,可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;
3、 熟悉教育内容产品的管理工作,对内容产品市场有足够的把握,具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;
4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;
5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。
6、 有从事过影视剧制片经验者优先。
7、 本科学历
课程设计产品经理岗位
第4篇 课程设计经理岗位职责任职要求
课程设计经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点,规划在线课程产品线结构,制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;
2、 负责内容产品线的经营预算拟定,产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。
3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。
4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分),设定工作里程碑,并对结果 承担责任。
5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;
6、 负责所辖高校的沟通联络。
7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。
任职要求:
1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点,对人才培养趋势有清晰的判断和思考。
2、 具有敏锐的市场观察力及判断力,拥有优秀的产品规划能力,有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度,可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;
3、 熟悉教育内容产品的管理工作,对内容产品市场有足够的把握,具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;
4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;
5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。
6、 有从事过影视剧制片经验者优先。
7、 本科学历岗位职责:
1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点,规划在线课程产品线结构,制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;
2、 负责内容产品线的经营预算拟定,产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。
3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。
4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分),设定工作里程碑,并对结果 承担责任。
5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;
6、 负责所辖高校的沟通联络。
7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。
任职要求:
1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点,对人才培养趋势有清晰的判断和思考。
2、 具有敏锐的市场观察力及判断力,拥有优秀的产品规划能力,有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度,可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;
3、 熟悉教育内容产品的管理工作,对内容产品市场有足够的把握,具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;
4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;
5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。
6、 有从事过影视剧制片经验者优先。
7、 本科学历
课程设计经理岗位
第5篇 培训课程设计岗位职责任职要求
培训课程设计岗位职责
职责描述:
负责代表和经理所有内部课程的开发和设计。
负责外部课程的内化;负责内部讲师的入职培训、ttt和认证。
负责其他支持部门的个性化需求培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上外企产品推广经验和3年以上的培训经验,拥有较为丰富的课程开发与设计经验,有一定的项目管理经验;
2、有较强的逻辑思维能力,善于沟通与统筹;
3、为人正直,富有责任感,具备较强的抗压能力。
第6篇 汽车课程设计师岗位职责描述岗位要求
职位描述:
【岗位职责】
1、负责课件制作的素材分析,编写需求分析文档;
2、负责课程脚本的撰写;
3、负责课程发布与质量分析;
4、梳理课程知识结构并整理课程目录;
5、负责课件制作的素材分析,制作脚本文件(包括:知识点文字脚本、测试题脚本、情景动画脚本、交互动画、原理动画脚本、视频制作脚本);
6、编写详细设计文档;
7、负责大纲、教学策略设计,明白课程设计整体思想,起到设计人员与程序员的桥梁作用;
8、制作课件(ppt);
9、完成领导交办的其他任务。
【岗位要求】
1、学历:本科及以上;
专业:汽车服务工程、汽车维修工程等汽车相关专业,其中汽车营销方向、新能源汽车方向、汽车电子电控方向优先;
经验要求:不限;(有4s店及相关企业或者汽车专业教师工作经验者优先考虑。)
2、熟练使用office办公软件;
3、具有较扎实的自然科学基础,了解汽车构造等汽车知识优先考虑;
4、掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识,主要包括电路理论、电子技术、控制理论、信息处理、电机工作原理、机械原理、机械传动基础、计算机软硬件基础及应用等;
5、较好地掌握运动控制、工业过程控制及自动化仪表、电力电子技术及信息处理等方面的知识,具有本专业领域1-2个专业方向的专业知识和技能;
6、较好的系统分析、系统设计等方面的实践经验;
7、具有较强的工作适应能力、沟通表达能力、学习能力以及团队协作能力。
第7篇 课程设计主管岗位职责任职要求
课程设计主管岗位职责
工作职责:
1. 了解教育市场最新动向,进行市场需求调查、竞品分析、内外部客户需求分析等,为产品开发提供方向性信息;
2. 研究制定整体课程产品框架,完成核心工作目标和计划的制定、推进和落实;
3. 负责教学大纲的制定、教学内容和教学材料的设计开发;
4. 为营销端和教师端提供课程产品信息并进行产品相关培训;
5. 进行先进理论和方法的研究,探索教学模式及方法的创新,保证产品的领先性;
6. 负责项目团队管理、工作指导和评价。
任职资格:
1. 硕士学历优先,tesol、教育学等相关专业毕业;
2. 具备良好的项目管理和产品设计能力,拥有3年以上英语教学和课程编写的相关经验;
3. 具备优秀的英语语言能力,可全英授课;
4. 具备极强的学习能力和研究能力;
5. 秉持成就客户的理念,具备教育的专业方法以及积极主动的工作态度。
课程设计主管岗位
第8篇 课程设计岗位职责任职要求
课程设计岗位职责
岗位职责:
方向:英语、语文、数学、思维训练、阅读等课程
1. 负责少儿课程研发,课程体系搭建;
2. 梳理课程大纲,编写教研讲义;
3. 调研、收集和分析行业市场信息,了解行业内最新课程产品。
任职要求:
1. 喜欢儿童,乐于研究学习及认知过程;
2. 本科以上学历,有少儿教研、教学经验者优先考虑;
3. 逻辑思维良好,有课程开发及授课、培训运作、培训效果评估、培训项目管理等相关工作经验。
课程设计岗位