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第1篇 如皋吾悦服装店长（做五休二）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职务描述：
1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
2、负责执行、跟进店铺营运系统；
3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；
4、负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；
2、有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；
3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
4、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
职业发展：定期安排专业培训
店员-资深店员-店铺主管-店长-更多管理职位
工作时间：做五休二，每周休息2天
有意者请直接投递简历！
第2篇 lee cooper品牌服装店长（上海来福士）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
9月初开业!!!
岗位说明：
-负责店铺每月销售计划的实施和销售指标的完成；
-管理店铺日常事务，以及店铺内部员工的管理；
-负责新进员工的入职培训工作
-负责店铺货物维护工作：统计、管理，确保物品及帐目准确；
-正确指导并跟进店铺vip顾客维护；
-负责店铺管理相关的记录报告、报表；
-及时向公司反映店铺运营过程中的问题；
-对店铺的运营和公司的计划提出建议；
-带领一支富于主动精神的团队，能激发员工的主动性和热情；
-会基本的word、e_cel、ppt和outlook软件操作。
职位要求
1.年龄20-30岁，：160cm- 175cm以上形象气质佳
2.高中学历及以上，1-2年以上店铺管理经验优先；
3.热爱时尚，服饰搭配能力强，且有化妆基础；
4.性格开朗、善于沟通，团队精神强；
薪资福利：
1.薪资：6000-10000元；
2.其它：五险一金，带薪年假，节假日3倍工资！；
3.专业培训；
4.晋升空间；
5.提供本公司潮流品牌服装
店长工作时间：做六休一 串班
第3篇 mjstyle快销服装店店长/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险、培训、晋升等福利
第4篇 服装店导购员/服装销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1：销售目标的达成；
2：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；
3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；
4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；
5：完成上级交代的任务。
职位要求：
1：热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自已的人生；
2：有相关经验者优先；
3：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。
第5篇 mlb服装店员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
做好所负责区域的卫生清洁工作；
有销售经验优先考虑，男女不限。
岗位要求:
高中以上学历；
有相关工作经验者优先；
具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
年龄18-30岁，身体健康。
身高160cm以上，身材偏瘦
第6篇 服装店收银员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位职责:
－ 负责店铺的收银工作，现金管理、收银凭证打印、开具发票等；
－ 负责店铺帐务管理，处理相关报表；
－ 支持店铺其他工作，例如支持销售、货品管理、产品包装、维护店面运营等；
职位要求：
－ 形象气质佳，中专以上学历，会计或财务专业优先；
－ 计算机、pos机操作熟练，有一年以上零售行业的收银相关工作经验
－ 诚实守信，态度积极 ；工作认真细致，有责任心
－ 良好的沟通能力和服务意识 ；良好的学习能力
福利待遇：
- 工作时间：做五休二 （8小时班制，就餐时间不计入）
- 薪资待遇：4000 – 6000（不含团队提成部分）
-社保齐全，带薪年假，年底双薪
第7篇 服装店员导购岗位职责描述岗位要求
职位描述：
上海品牌服装店员导购（长期）岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作；
岗位要求：1、年龄20-32岁，身高163m以上，形象好气质佳； 2、有相关品牌工作经验者或形象佳者可适当放宽条件，优先录用；
工作时间：早班9.30开始，晚班2点开始，每个班次8小时左右，上六休一 薪资:试用期3个月，底薪3400＋提成，转正3900+提成
工作位置:1、上海市普陀区中山北路 2、上海市黄浦区淮海中路
第8篇 品牌服装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责终端店铺管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，达成业绩目标；
2、做好门店各岗位的分工管理工作，激发员工的工作热情，调节门店购物气氛；
3、监督并管理好商品，做好进货验收、商品陈列、服务质量等相关工作；
4、监督考核员工的工作表现，对员工进行培训；
5、根据市场变化，提出合适的策略与建议；
职位要求：
1、1年以上的店铺管理工作经验 ；
2、具有丰富的销售技巧及服装陈列、搭配技能；
3、具有良好的沟通协调能力，能够承受工作压力；
第9篇 专卖店店长/服装店店长/店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
一、经营管理
1、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本
2、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理
3、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息
4、高效传达并执行公司下达的各项运营标准
5、带领团队完成门店业绩目标
二、团队管理
1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训
2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理
3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围
三、货品管理
1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售
2、负责门店所有货品陈列
3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配
四、卖场管理
1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列
2、门店顾客投诉及紧急情况处理
【职位要求】
1、1年以上门店管理工作经验，大专以上学历，年龄20-28岁
2、为人热情、积极主动，能吃苦耐劳，具备一定的人际影响能力
3、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好
4、具备鞋服类门店管理经验者优先考虑
