室主任岗位要求15篇

第1篇 集团办公室主任岗位职责任职要求

集团办公室主任岗位职责

岗位职责:

1.负责组织公司对外整体形象策划宣传和公关活动，处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

2.负责集团的各种会议、重要活动的组织安排和会务工作。

3.负责对公司内部行政事务进行分类处理。

4.负责公司重大公关活动的策划、危机事务处理并组织实施。

5.协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作。

6.推进行政体系管理制度化、规范化。

7.管理办公室部门日常行政事务。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，行政、文秘、新闻、中文类相关专业毕业;

2.8年以上大型企业或者政府部门相关工作经验，具备较强的公关、外联能力，形象气质佳;

3.熟悉行政事务规范流程;

4.具备很强的抗压能力和责任心。

集团办公室主任岗位

第2篇 董事会办公室主任岗位职责任职要求

董事会办公室主任岗位职责

岗位职责:

1、组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，负责会议记录和会议文件、记录的保管工作，并负责起草董事会的会议纪要、文件;

2、负责保管公司股东名册、董事名册、及大股东、董事、监事和高级管理人员的相关资料;

3、组织公司董事、监事、高级管理人员进行证券法律法规、证券交易所股票上市规则及相关法律法规的培训，协助前述人员了解各自的责任，督促董事、监事和高级管理人员遵守国家有关法律、法规、规章、政策、证券交易所相关规则及公司章程等有关规定;

4、协助董事会秘书处理上市公司的信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;

5、关注、分析宏观经济政策、行业政策、资本市场动态，向管理层提交定期报告，当重大变化时，及时提出预警或建议;

6、负责起草或修改相关规章制度并落实;

7、负责协调公司与证券监管、证券服务机构、媒体的信息沟通;

8、负责承办董事长、董事会交办的各项工作及公证券交易所规则、公司章程要求履行的其他职责。

岗位要求:

1、3年以上相关工作经验，本科或以上学历，金融学、经济学、法律、会计、工商管理等相关专业毕业;

2、熟悉《公司法》、《证券法》等相关法律法规，熟悉金融证券、财务管理、项目投资知识，精通国内外资本市场运作模式;

3、熟悉上市公司信息披露事务，熟悉证监会和证券交易所规则及各类相关法律法规;

4、文笔优秀，能够撰写各类文件及拟定各项规章制度;

5、具备良好的职业素养和个人品质，工作作风严谨，综合素质较佳;

6、性格外向、有较强的组织沟通、分析判断及宏观调控能力，有极强的谈判能力、优秀的公关能力;

7、获得上交所或深交所颁发的董事会秘书职业资格证优先;

8、有较强的英语口语、书写能力者优先。

薪酬福利:

我们提供具有竞争力的薪酬福利、灵活多样的职业发展通道、积极求是的科研氛围等。

1、长期激励，股票期权、限制性股票;

2、人才安居房，公司附近，地址位置好，交通便利，降低住宿成本;

3、五险一金，基数高，福利好;

4、带薪年休假、周末双休;

5、高层次人才、孔雀计划和博士后等免税补贴，66万-300万;

6、办理深圳户口;

7、员工活动丰富，周年庆活动、年会、节日庆典、团建旅游活动等;

8、节日礼物，丰富多样的各式礼品，购物礼券等;

......

董事会办公室主任岗位

第3篇 实验室主任工程师岗位职责任职要求

实验室主任工程师岗位职责

职责描述:

1、英语4级本科及以上学历，具备阅读、整理、比对国际最新标准的能力;

2、了解光纤通信领域，掌握光纤测试相关国际、国内标准及测试过程及方法;

3、了解精益6西格玛的优先;

4、工作主动积极，主观能动性强;

第4篇 办公室主任助理岗位职责任职要求

办公室主任助理岗位职责

工作职责:

1、负责相关会议组织、记录、会议精神传达

2、负责董事长日常行程安排、访客接待、外联工作

3、负责各部门重点工作事项的督办、协调、跟进

4、负责对外投资类事务的前期调研、筹备、跟进

5、政策研究。及时获取解读涉及公司发展的国家各类政策规定。

6、完成董事长交办的其他工作和任务。

任职资格:

1、28-35周岁之间，至少2年以上同岗位工作经验，地产行业工作经验优先

2、具备扎实的文字功底，出色的组织和沟通协调能力

3、具备良好的职业素养，严谨干练的工作作风

4、强烈的事业心和敬业度，勇于承担责任和工作压力 主要工作职责:

1、负责相关会议组织、记录、会议精神传达

2、负责董事长日常行程安排、访客接待、外联工作

3、负责各部门重点工作事项的督办、协调、跟进

4、负责对外投资类事务的前期调研、筹备、跟进

5、政策研究。及时获取解读涉及公司发展的国家各类政策规定。

6、完成董事长交办的其他工作和任务。

任职资格:

1、28-35周岁之间，至少2年以上同岗位工作经验，地产行业工作经验优先

2、具备扎实的文字功底，出色的组织和沟通协调能力

3、具备良好的职业素养，严谨干练的工作作风

4、强烈的事业心和敬业度，勇于承担责任和工作压力

办公室主任助理岗位

第5篇 分析实验室主任岗位职责任职要求

分析实验室主任岗位职责

岗位职责:

1.全面负责实验室的建设、组织和运行管理，确保实验室具有满足工作要求的各项条件，保证研究项目及时、正常地运行。

2.确保实验室(研究机构)的工作符合glp、药物临床试验生物样本分析实验室管理指南(试行)等规范的要求。

3.确保建立工作人员的教育背景、工作经历、培训情况、岗位描述等资料，并归档保存、及时更新。

4.确保工作人员清楚地理解自己的职责及所承担的工作内容，如有必要应提供与这些工作相关的培训。

5.组织建立完善的质量管理体系。组织制定和修改管理制度、技术规范和标准操作规程;定期审阅所有管理制度、技术规范和标准操作规程文件，确保所有文件适时更新。确保工作人员严格遵守标准操作规程，所有新建和修改后的标准操作规程需经机构负责人签字批准方可生效，其原始文件作为档案进行保存。

6.确保在研究机构内建立质量保证程序，由独立的质量保证人员执行，并确保其按照本规范的要求履行质量保证职责

制定主计划表，掌握各项分析工作的进展。确保主计划表及时进行更新，定期对主计划表归档保存。主计划表应至少包括研究名称和/或代号、受试物名称和/或代号、研究开始时间、研究状态、专题负责人姓名、研究委托方等。

7.确保在每项实验开始前，指定具有适当资质、经验并接受过培训的项目负责人，试验过程中确需更换项目负责人时，应记录更换的原因和时间，并保留相关记录。

8.确保质量保证部门的报告被及时处理，并采取必要的纠正和/或预防措施。

9.审查、批准实验方案、标准操作规程、结果或报告。

10.确保计算机化系统适用于其使用目的，并且依照本规范要求进行验证、使用和维护。

11.确保实验室定期参加必要的检测实验室能力验证和比对活动。

招聘要求:

1.硕士以上学历，医药生物分析相关专业，三年以上生物样本分析管理工作经验，熟悉质谱、色谱等设备的使用和维护，熟悉实验室认证体系(glp， cnas等)，能准确把握有关法律法规及gcp和glp的要求，保证实验室分析数据的真实性、完整性和规范性。

2.具有高度的职责感，能坚持原则，解决分析技术问题，对生物样本分析进行正确指导、监督和裁决。

分析实验室主任岗位

第6篇 检测室主任岗位职责任职要求

检测室主任岗位职责

检测室主任 伊品生物 宁夏伊品生物科技股份有限公司，伊品 1、本科及以上学历，化工工艺、生物发酵、化学检测、食品分析类等相关专业;

2、主要负责公司原辅料、包装材料及产品(味精、氨基酸、氨基酸渣、生物饲料等)检测工作;

3、具有四年及以上生产型企业化验室管理工作经验。

检测室主任岗位

第7篇 培训室主任岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1) 组织制定并完善公司的培训人才发展相关制度和体系；

2) 审核公司的年度培训计划及培训预算，并于实施过程中严格控制；

3) 组织开发公司内部培训课程体系，建立内训师队伍，以提高公司内部培训水平；

4) 组织对外部培训机构、讲师的调研与选拔，并建立良好的业务合作关系；

5) 拓展建立多渠道的人才培养体系；

6) 组织公司实训中心、评鉴中心、活力实验室的建设和管理；

7) 完成科室内部的日常管理与人员培养及考核工作。

第8篇 培训室主任岗位职责任职要求

培训室主任岗位职责

职责描述:

1) 组织制定并完善公司的培训人才发展相关制度和体系;

2) 审核公司的年度培训计划及培训预算，并于实施过程中严格控制;

3) 组织开发公司内部培训课程体系，建立内训师队伍，以提高公司内部培训水平;

4) 组织对外部培训机构、讲师的调研与选拔，并建立良好的业务合作关系;

5) 拓展建立多渠道的人才培养体系;

6) 组织公司实训中心、评鉴中心、活力实验室的建设和管理;

7) 完成科室内部的日常管理与人员培养及考核工作。

培训室主任岗位

第9篇 试验室主任岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1、熟练的操作路面、桥梁、路基相关试验；2、能够带领本科室员工做好相关工程试验；3、与领导和监理业主做好协调工作；职位要求：1、具有试验检测工程师证书；2、具有丰富的路面、桥梁、路基施工经验，有国外经验者优先；3、45周岁以下； （工作地点位于非洲喀麦隆芒菲市，每年33天带薪休假，日常用品食宿免费，每月40000非洲法郎零用）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 审计监察室主任岗位职责任职要求

审计监察室主任岗位职责

1.大专以上学历。3年以上工程、成本、审计等工作经验，包括1年以上大型房地产企业工作经验;

2.精通房地产开发相关专业知识、经营管理知识;

3.熟悉房地产项目运作关键流程。

4.较强的沟通能力、学习能力、分析能力;

5.诚信正直，富有敬业精神

6.年龄35岁以下。

审计监察室主任岗位

第11篇 试验室主任岗位职责任职要求

试验室主任岗位职责

岗位职责:

1、负责项目试验室的组建，编制试验检验计划和项目试验方案，建立各项实验台帐，复核原始记录及审核检测报告;

2、全面负责项目试验检测工作，严格按照国家现行试验检测标准，对项目现场各项指标进行跟踪检测，并对试验检测数据的客观性、真实性、准确性负责;

3、及时了解项目施工动态并调整相应检测标准，并对试验室的试验检测工作进行指导;

4、完成公司及领导交办的其他工作。

任职资格:

1、中专及以上学历，材料科学及试验检测相关专业优先;

2、具备4年以上公路工程项目试验检测工作经验;

3、熟悉公路项目试验检测相关的国家标准、规范，具备较好的专业理论基础;

4、具备较强管理能力和组织协调能力，身体健康、吃苦耐劳，具备较强的责任心。

试验室主任岗位

第12篇 食品室主任岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.组织食品室检验员按标准或规程（规范）实施检测工作，校核检测原始记录数据；

2.审核本科室所编制、修订的仪器设备操作规程、作业指导书及其他技术文件；

3.组织评定本科室检测项目对应等级、检测周期、检测标准工时；

4.组织参加认证机构组织的实验室能力验证和实验室比对活动；

5.组织对检验人员的培训、辅导与考评工作，不断提高检验人员的能力；

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：食品检验与分析、生物学和分析、微生物等相关专业；

3.经验/经历：3年以上食品企业或第三方检测机构食品检测经验，1~2年相关主管经验；

福利待遇：

1.工作时间：每周一至周五（周末双休），早8:30-晚18:00，午休1.5小时；国家法定节假日正常休息；

2.入职后公司签订正规劳动合同，并交纳社会保险；

3.公司员工可享受多种带薪假期，如：婚假、产假、丧假等；

4.公司将根据经营效益和目标达成情况等发放年终奖及其他激励措施；

5.定期组织集体活动，如：员工聚餐、旅游、节日晚会等；

6.公司作为大型专业化科研检测机构，员工可享有健全、系统的职业技能培训以及规范、公平、灵活的职业发展培养。

工作环境：

1.国际先进标准实验室工作环境，符合及获得cma、cans、catl、cmaf有关认证要求；

2.业界领先的设备设施资源，如：美国安捷伦、美国pe、美国hiac、美国brookfield、德国默克密理博、瑞士万通、瑞士梅特勒、日本岛津等；

3.外勤、出差、市场拓展等外务工作公司可派遣车辆随同。

第13篇 企划室主任岗位职责企划室主任职责任职要求

企划室主任岗位职责

工作职责:

1、负责组织开展分公司法务合规工作，建立分公司合规风险监测指标体系，收集、筛选、分析相关信息，及时开展合规调查和检查工作;

2、负责分公司反洗钱工作的开展，及时上报反洗钱报告;

3、负责分公司各类监管报告、报表及总公司报告、报表的撰写及上报;

4、组织推动分公司制度建设，建立健全分公司规章制度体系;

5、对分公司的业务竞赛活动、客户活动、合同、协议等提供专业的法律合规意见，对诉讼、仲裁事务提供咨询服务;

6、负责或协助组织落实分公司各类规划、统计分析、会议活动等企划工作。

职位要求:

1、大学本科及以上学历，金融、保险、法律专业为佳，有通过国家司法考试的优先;

2、具三年以上保险行业法务、合规、内控工作经验，如有企划工作经验优先考虑;

3、优秀的文字表达能力和沟通协调能力，擅长报告和公文写作;

4、肯学习、爱思考，工作条理性强，风险、政策意识高;

5、良好的职业道德和工作素养，工作积极主动，能承受较大的工作压力;

6、条件优秀者可聘为室主任。

第14篇 办公室主任岗位职责工作内容及任职资格要求

办公室主任工作职责

办公室主任负责主持办公室所有的管理工作。

岗位职责：

1、监督后勤工作的执行，并提出改进意见。负责公司行政事务的上传下达。负责公司的印章管理。负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。负责各部门之间和领导之间的协调。负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。

5、完成上级交办的其它各项工作。

企业对办公室主任要求

以下内容来自制度大全企业对办公室主任的职责要求

岗位职责及任职资格a

职位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统；2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作；3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作；4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务；5、负责企业文化建设。任职要求：1、全日制本科学历，30岁以上，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力；3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；4、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力；5、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。7、能适应6天工作制，家住公司附近地区优先。

岗位职责及任职资格b

岗位职责：1、统筹管理公司行政服务工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作。任职要求：1、35岁左右，口齿清晰，普通话流利，本科及以上学历； 2、品行端正，形象气质佳，具备优秀的沟通能力； 3、工作积极主动，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力； 4、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验。女士优先！工作时间：早8：30-17：30中午休息一小时

岗位职责及任职资格c

办公室主任负责主持办公室所有的管理工作。

岗位职责：

1、监督后勤工作的执行，并提出改进意见。负责公司行政事务的上传下达。负责公司的印章管理。负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。负责各部门之间和领导之间的协调。负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。

5、完成上级交办的其它各项工作。

第15篇 行政经理/办公室主任岗位职责及职位要求

行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。

行政经理/办公室主任职位要求

1.学历：相关专业大专或大专以上学历

2.工作经历：有两年以上相关工作经验；

3.英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

4.具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

6.全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

行政经理/办公室主任岗位职责

1.负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；

2.依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展；

3.依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表；

4.负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务；

5.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。