拓展经理岗位要求15篇

第1篇 商户拓展经理岗位职责任职要求

商户拓展经理岗位职责

商户拓展与管理经理 河南途泰汽车服务有限公司 河南途泰汽车服务有限公司，途泰任职要求::

1.了解汽车后市场，有汽修门店，检测站，租车公司等相关资源优先

2.有一定的商户拓展能力，优秀的沟通能力，表达能力，人际关系管理能力

3.积极主动，执行力强，愿意在汽车后市场深耕，对职业生涯有一定的规划

4.能够适应短期出差

5.有美团，饿了吗商户经理经验优先

商户拓展经理岗位

第2篇 经销商拓展经理岗位职责任职要求

经销商拓展经理岗位职责

职责描述:

1、制定和落实月度与年度工作计划，寻找意向经销商;

2、深入了解经销商客户决策模式并协助其制定相应策略以建立长期合作关系;

3、发展维护与经销商的良好业务关系，对潜在大客户进行定期跟踪;

4、完成省内相关重点行业客户需求的挖掘、市场拓展，寻找合作机会;

5、支持省内经销商推介工作的组织与执行;

6、建立并维护短、中、长期的客户渠道并负责销售渠道的开拓，有团体大客户、私人银行、商会、汽车俱乐部、高端汽车4s店、高尔夫俱乐部、金融理财客户服务部、高端旅行供应商、电商渠道合作、线上出行终端、别墅精品住宅区、景区等渠道合作开拓工作经验的优先考虑，维护公司现有客户及渠道的深入开发，维护客户关系;

7、支持省内经销商开发下游渠道;

任职要求:

1、大专学历以上;

2、五年以上业务拓展相关经验;

3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力;

5、具备优秀的人际交往沟通能力，优秀的谈判技巧与能力。

经销商拓展经理岗位

第3篇 市场销售拓展经理岗位职责任职要求

市场销售拓展经理岗位职责

岗位职责:

1.拓展、建立、维护与加强同各级政府、体育局等相关部门的良好关系，为公司营造有利的政府支持与商业运营环境;

2.积极关注国家政策与国内外趋势等方面的最新情况，提供政府事务、商业市场等方面的高效策略与整体实施计划;

3.根据公司规划与不同区域的具体情况，提升公司的认知度与品牌形象，建立深入的市场关系网络与工作机制，制定详细的工作规划与流程，务实把控进度与效果;

4.定期对项目与团队成员开展评估、总结与培训等工作，对具体业绩进行考评与激励;

5.做好各项工作的应急预案，及领导交办的其他工作。

二、任职资格:

1.具有5年以上的政府公关、市场拓展、销售管理等相关工作经验，具备丰富的人脉资源，善于挖掘市场与客户需求点，妥善处理相关问题;

2.为人忠诚、敬业，熟悉政府部门的相关管理流程与操作程序，对机关文化有深入了解，具备较强的政治敏感度与统筹规划、沟通协调、商务谈判、应急处理、资源整合等能力;

3.在体育健康、文化旅游、特色小镇、城市规划建设等领域具有大型项目的实操经验者，或具有政府部门工作经验者优先。

(根据能力、经验等方面，起薪30-100万/年。也在向国际合作、投资运营等方面发展。做事空间较大。)

市场销售拓展经理岗位

第4篇 酒店拓展经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象；

2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户完整的解决方案；

3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问；

4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合标准；

5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；

6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过b端扩大在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。

【职位要求】

1、3年以上连锁品牌或快消品bd工作经验；

2、优秀的理解及沟通能力；

3、较强的说服能力；擅长破冰，建立及维护客户关系；

4、优秀的临场反应能力；

5、有战斗力，具备创业精神及激情。

第5篇 选址拓展经理岗位职责任职要求

选址拓展经理岗位职责

职责描述:

1、负责拓展所负责区域轻资产(受托管理类)商业地产项目;

2、负责项目筛选以及拓展项目的市场、商圈调查与风险排除;

3、负责拓展项目的可行性研究，包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判，组织编写项目可行性研究报告;

4、负责拟合作项目的前期接洽、商务谈判，过程中的风险控制。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年以上商业地产(购物中心、城市综合体、商业街类)行业项目拓展工作经验，具有丰富的商业项目拓展资源;

2、熟悉商业地产市场现状，具备较强的文字处理能力和市场调研思维，熟悉商圈发展规划;

3、具有较强的沟通能力和公关能力，能接受出差和一定强度的工作压力。

选址拓展经理岗位

第6篇 市场部拓展经理岗位职责任职要求

市场部拓展经理岗位职责

岗位职责:

开发及维护市场渠道

负责与览海合作的项目计划、拓展、合作运营、跟进

与所渠道负责人洽谈对接

引流客户/患者任职要求:

有高端医疗市场部/渠道销售的经验

对所负责区域的渠道和客户具备管理维护能力

完成业绩指标，有较强的抗压能力

对办公软件熟练掌握，如ppt

学历:全日制大专以上，英语较好

第7篇 商业拓展经理岗位职责任职要求

商业拓展经理岗位职责

工作职责:

1.负责根据现有出口企业名单，找到财务或者融资负责人，沟通融资产品;

2.负责根据项目要求开发新的出口商资源;

3.负责与企业沟通，收集企业融资所需的各类材料，并进行基础资料录入及归档工作;

4.按照资金方要求，对企业融资申请材料进行审核;

5.提出获客，提高存续率，业务流程及系统流程优化建议。

任职资格:

1.本科以上学历，国际贸易、金融经济等相关专业;

2.3-5年相关经验，熟悉国际贸易及单证处理流程，有货物代理公司或外贸综合服务平台相关推广工作经验;

3.英文可作为工作语言;

4.有电话销售经验者优先;有外贸企业资源，接触或者使用过供应链金融产品者优先。

商业拓展经理岗位

第8篇 对外拓展经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责所辖行业内培训课程及产品的学校及幼儿园推广宣传与销售工作；

2、负责与其它培训机构的异业联盟，市场公关，活动策划；

3、发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发；

4、新客户、新区域的积极开发；

5、参与公司市场推广活动的组织安排。

职位要求：

1、大学本科以上学历，主修市场营销、企业管理或相关专业优先；

2、三年以上工作经验，至少有两年以上销售经验（有教育培训行业背景景优先）；

3、很强的沟通协调和书面表达能力；

4、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力；

5、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向；

6、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 市场拓展经理（成都-税务方向）岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、针对有节税需求的客户，开拓客户资源。聚焦行业包括房地产、保险代理、教育培训、服装贸易、电商平台等；

2、负责客户信息的挖掘、邀约、拜访、谈判及后续跟进工作；

3、承担个人业务拓展任务，完成量化考核标准；

4、负责上级领导交办的其他事项。

二、职位要求：

1、本科及以上，财会、税务类专优先；

2、有涉税、会计、审计、咨询相关工作经验者优先，有一定的方案能力；

3、基本掌握财税知识，具有销售能力并喜欢销售工作，有良好的沟通技巧和说服能力；

4、结果导向、执行力强，抗压能力强。

三、福利待遇：

8k-13k底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖+带薪年假+周末双休等

四、办公地点：

成都市高新区楚峰国际中心38f

第10篇 珠宝行业市场拓展经理岗位职责和任职要求

珠宝行业市场拓展经理岗位职责：

1、考查其终端市场，收集资料，制定各阶段拓展计划并执行。

2、确立市场目标，建立有效的招商策略导入使用。

3、根据市场的布局，制定地区布局计划，完成地区布局目标。

4、贯彻公司制定的市场营销战略，制定全年拓展计划交公司审批。

5、负责公司年度拓展目标各季度月度的执行监督、完成情况跟进。

6、负责同行业相关品牌的拓展政策市调，完善公司拓展体系。

7、负责拓展空白市场及维护现有的客户和商场关系。

8、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止、及条款建议完善工作

9、负责与商场相关的市场调查、商场合作条件洽谈、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议、并有计划地拓展门店网络。

10、 负责建立、维护、完善连锁体系的运作，并有效发展连锁（直营、合作）店，收集客户资料、竞争品牌市场政策

11、负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养。

12、负责收集市场相关行业信息及拓展商场、加盟商动态，形成定期报告向上级反馈

任职要求：

1、大专或以上学历，至少3年以上店铺拓展、加盟招商工作经验。

2、工作有激情，能吃苦耐劳，心态好，具备亲和力，能适应全国性出差。

3、具有一定的商务洽谈技巧和商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

4、有较强的社交能力，思维敏捷，应变能力快，有较好的谈判技巧。

5、拥有丰富高装服饰、珠宝饰品行业拓展加盟经验，拥有国内大中型shoppingmall渠道资源。

6、精通营销策划，具有独立市场判断、市场运作及把握能力。

第11篇 业务拓展经理（编号：66）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、大专以上学历，25-45岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

职责描述：

1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；

2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

4.销售代表的入职培训和日常业务培训

5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

6.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

7.定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

8.定期向主管领导提交工作计划和总结

9.负责销售资料的监控和准备

10.完成上级领导交办的临时性工作

11.对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

12.严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排。

第12篇 车源拓展经理岗位职责任职要求

车源拓展经理岗位职责

岗位职责:

1.负责全国长租车辆的招募和管理;

2.车辆的检测和维护;

3.负责和金融、保险、二手车等各类业态的bd合作;

4.协助长租业务发展，使用相关软件工具，保证车辆的稳定供应和高效使用;

5.为促使长租业务发展，加强各类资源的整合;

6.为了车源进行金融产品的资源整合和谈判沟通协作。

岗位要求:

1.大专或以上学历;

2.5年以上销售或bd合作经验;

3.对二手车、租赁行业、汽车后市场比较熟悉;

4.熟悉融资租赁业务，有相关资源者优先;

5.有相关o2o租车公司就职经验的优先;

车源拓展经理岗位

第13篇 技术合作伙伴拓展经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 引入paas和saas服务商，同ucloud的基础资源和云服务结合，充实ucloud云服务内容

2. 在引进合作伙伴的过程中，协调销售、产品和市场等内外部资源，实现行业标杆项目的落地

3. 对云计算的技术和产品进行持续跟踪，为ucloud自身云服务的产品研发提供参考意见

4. 支持品牌、市场部门的工作，例如大型会议中技术合作相关内容的组织，部分文字材料的编写，联系合作伙伴参会等等

任职要求：

对企业服务软件和it基础架构有较丰富的经验，负责过技术方案和架构的制定，例如私有云云平台方案，大数据平台方案，智慧城市、智能交通等行业方案

对当前互联网行业主要技术栈有一定的了解，能够基于主流开源技术构建解决方案，例如 kubernetes+docker、hadoop+spark、主流devops工具等等

在企业应用行业和技术圈有较好的人脉关系

加分项:

有过软件开发经验的优先

具有人工智能相关知识和经验的优先

第14篇 品牌市场拓展经理岗位职责任职要求

品牌市场拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、定期获得有效市场信息(可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等)，制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助;在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通

4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标;

5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作;

6、协助编制投标书(外接项目楼盘)、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作，能进行物业管理费用的测算。

任职资格:

1、30-40岁，大专以上学历;

2、有招投标/市场开发等工作经历;

3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景，并取得过良好的业绩;

4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力(有相关工作经验与渠道资源者优先考虑)

品牌市场拓展经理岗位

第15篇 business development manager-electrical vehicle商务拓展经理-电动车方向岗位职责描述岗位要求

职位描述：

responsibilities:

•managing a close observation of the market trends， competitor's activities and customer's requirements; initiating long term measures related to continuous improvement of sales volume and market share

•establish and maintain customer relationships

•clarify customer technical requirement

•prepare project proposal together with engineers of related bus

•negotiate price， payment terms and other commercial conditions with customer

•realize assigned annual sales volume

•regular report project acquisition status to ro-cn managers

•present fev engineering services portfolio by customer visiting or public events

requirements:

•university degree in electrical， mechanical or vehicle engineering or related

education background.

•rich knowledge of ev/hev technology and development procedure

•more than 5 years working e_perience in one of the following areas:

•sales， business development or project management

•ev/hev component or electric control system， vehicle e/e system， adas development at oem or supplier

•deep understanding of typical purchasing procedure for engineering services

•business fluent english， can discuss comple_ technical and commercial topics

•ready for business trips (50% working time) in china and oversea