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第1篇 行政人力专员岗位职责职位要求
职责描述：
工作内容：项目行政人力相关工作
职位要求：
1、全日制大专以上学历；
2、人力工作经验1年以上，岗位职责职位要求、培训方面擅长者优先；
3、有仓库、宿舍管理经验者优先；
4，熟悉青岛市社保、公积金操作流程；
5、熟练使用办公软件。
6，有较好的亲和力及服务意识。
7，可独立组织大中型员工活动。
福利待遇：月休四天 （上班时间为9:00-18:00），入职当月缴纳五险一金，另补充商业险，配有员工餐厅宿舍，有季度及年度绩效奖金，入职满一年享有5天带薪年假，入职半年享受免费体检。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 实习人力专员岗位职责任职要求
实习人力专员岗位职责
职责描述:
-协助进行招聘渠道管理维护、招聘信息的发布、候选人的邀约、面试的跟进等，并进行相关工作统计分析;
-协助办理员工入、离职等流程手续，以及员工档案的管理;
-协助发放员工福利，组织开展形式多样的员工活动;
-协助部分行銷事宜;
-部门内部其他人力资源事务安排。
职位要求:
-大四在读，人力资源、管理类、市场类相关专业优先;
-每周不少于4天;
-有活力、亲和力;有优秀的执行力，良好的沟通表达能力，积极主动，踏实负责，注重团队合作。
第3篇 人力专员岗位职责任职要求
人力专员岗位职责
人力资源专员 嘉瑞科技(惠州)有限公司 嘉瑞科技(惠州)有限公司，嘉瑞 1.负责集团职员级以上需求人员的招聘及入职手续办理。
2.负责招聘网站的维护和管理。
3.负责招聘渠道的评估及开拓。
4.负责招聘报表的制作。
任职要求:
本科以上学历;
人力资源管理等管理类相关专业优先;
有人力资源管理师资格证优先;
熟练使用办公软件;
两年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
人力专员岗位
第4篇 人力专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：1、负责岗位职责职位要求渠道的维护和优化，利用多种岗位职责职位要求渠道为公司吸引人才
2、岗位职责职位要求的实施，邀约面试，跟进入职
3、定期组织培训
4、员工关系，定期与员工进行沟通，发现问题及时解决
5、员工入职、离职、转正、调任的手续办理与跟进，员工档案的完善
6、领导交办的其他工作
职位要求：1、人力资源相关专业专科以上学历
2、36岁以下
3、从事过物流人事，有过相关经验者优先
4、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
