招采岗位要求10篇

第1篇 招采岗岗位职责职位要求

职责描述：

负责营销部所有招采类工作：

1、结合营销各职能线需求，负责营销部所有合作方的筛选、考察、入库；

2、根据各职能线需求，组织统筹招采工作的全面推进保证按节点完成各招采类工作。负责招标规则制定、公司oa招采系统内全流程的经办工作（包括标前沟通、开标、定标等）；

3、根据定标情况，完成相关合作方的合同审批、签订、付款审批等流程。

1、具有2年以上，营销招采工作的相关经历

2、熟悉e_cel表格的应用及测算工具，有一定的ppt写作能力

3、有责任心、严谨细致、逻辑性较强、能承受短期内的加班工作量

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 大屯/亚运村附近招采购员岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助采购主管进行订货、退货、售后等日常工作；

2、与公司各部门沟通协调商品相关事宜；

3、对已合作供应商的日常维护及经营；

4、对商品的下单、到货等环节进行操控及跟踪；

5、对在库商品库存的异常数据进行提报及实时跟踪；

6、协助采购主管进行供应商的联络，将沟通信息进行整理、时时反馈。

7、负责货品入库后，进行时时跟进，确认收货信息，及时与供应商对账核算。

8、协助采购总监对客户调换和返修货品进行处理。

9、完成主管安排的其他任务。

【应聘条件】

1、大专及以上学历；

2、能熟练操作办公软件；

3、认真细致，性格外向，踏实好学，有较强的执行力和责任心；

4、善于与人沟通，有一定的谈判能力；

5、有财务相关知识者优先。

6、必须有采购经验

代遇：底薪+岗位工资+工龄工资+补助+全勤奖+五险+带薪年假+员工旅游+节日福利

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 招采经理总监岗位职责任职要求

招采经理总监岗位职责

岗位职责:

1、根据项目计划，组织编排工程招标、材料设备采购计划;

2、组织本项目工程招标、材料设备采购活动;

3、进行本项目供方分级管理体系和后评估管理体系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、设备的市场调研，掌握各类材料、设备的档次、性能参数、规格型号、和市场价格，提出性价比评定意见。

5、定期进行市场调研，收集材料、设备、工程的资源及市场信息，并编制、上报市场分析报告;

任职要求:

1、统招本科以上学历，工程管理、造价、工程材料等相关专业;

2、大型房地产招标采购5年以上工作经验;

3、熟悉招采流程，能独立完成总包工程的招标工作; 4、熟悉工程施工市场价格及常用材料的市场行情;

5、有较强的分析问题和解决问题的能力;有一定的判断能力和组织协调能力;

6、品行良好，责任心强，有事业追求。

招采经理总监岗位

第4篇 招采主管岗位职责任职要求

招采主管岗位职责

职责描述:

1.负责供应商开发拓展、实地考察、评估、等具体工作;

2.负责招标项目的公告、考察、发标、开标、评标等工作;

4.参与合同的谈判工作;

5.负责拟定采购合同;

6.负责整理并保管采购过程中的文件资料;

7.完成上级交办的其他工作。

二、任职资格

1.本科以上学历，采购管理、供应链管理等管理类相关专业;

2.供应商管理工作五年及以上，擅长供应商分级管理，擅长对供应商的评估、熟悉供应商库的日常维护等工作，熟悉对供应商及其品牌的市场调研、编制分析报告等工作;

3.能力要求:具备良好的管理、沟通、协调能力;具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

4、有大型企业同等岗位、经济师、中级工程师证优先考虑。

招采主管岗位

第5篇 浩创潍坊项目招采经理/主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司采购流程，控制采购质量与成本；

2、依据工程进度编制招采计划、采购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作；

3、负责定期组织收集供应商信息，组织供应商考察、认证，寻找并识别有竞争力供应商；

4、建立采购价格、市场价格数据库，供应商动态评估、后评估管理，维护供应商关系；

5、 对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程管理、工程造价相关专业；

2、5年以上管理经验，6年以上房地产企业相关采购经验或了解熟悉招标采购工作

3、具备先进的管理理念；较强的组织能力，清晰的思维、顽强的意志、踏实的作风。

第6篇 成本招采副总裁岗位职责任职要求

成本招采副总裁岗位职责

成本招采副总裁 成本管理体系建立、成本采购信息化系统建立、编制和修订集团成本采购管理制度流程、集团集采、集团成本标准、企业清单、集团成本优化工作、供应商库建立与管理、数据库建设、集团成本采购管理工作。 成本管理体系建立、成本采购信息化系统建立、编制和修订集团成本采购管理制度流程、集团集采、集团成本标准、企业清单、集团成本优化工作、供应商库建立与管理、数据库建设、集团成本采购管理工作。

第7篇 招采合约专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助招投标谈判、合同交底结算、履约评价及材料设备的采购工作。

2、协助编写招标文件，实施甲供物资及甲分包工程的招标采购工作；

3、协助招标预算编制和招采成本控制、甲供材的付款及结算等工作；

4、协助审核工程部提交的招标采购计划，编制招投标策划方案；

5、配合成本核算开展材料设备的采价、认价工作；

6、编制评标报告及中标通知书，签订招标采购合同；

7、拓宽优秀供应商资源渠道、考察及配合产品选型、调研等各项工作；

任职资格：

1、大学专科以上学历，工程造价、工程管理及其他相关专业，2年以上房地产公司从业经历；

2、熟悉成本造价基本内容和流程，熟悉招投标和合同管理；

3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力；

4、具有良好的职业道德，做事严谨认真；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇 急招采购岗位职责任职要求

急招采购岗位职责

深圳急招采购主管 岗位内容:

1、采购全盘业务的推进(合同核定，供应商选定、交涉，纳期管理，款项支付);

2、供应商的管理;

3、降低成本等业务的统计、管理;

4、现场的管理;

5、改善活动的推进;

6、经验:5年以上采购经验;

其他:

1、逻辑思维能力强;

2、主动提出课题并能提出解决方案。 岗位内容:

1、采购全盘业务的推进(合同核定，供应商选定、交涉，纳期管理，款项支付);

2、供应商的管理;

3、降低成本等业务的统计、管理;

4、现场的管理;

5、改善活动的推进;

6、经验:5年以上采购经验;

其他:

1、逻辑思维能力强;

2、主动提出课题并能提出解决方案。

第9篇 招采经理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述

岗位职责:

1.全面统筹部门招采管理体系，建立、完善并监督执行部门招采管理制度、工作标准、业务流程等；

2.组织开展工程、材料设备招标采购相关工作，包括组织资源单位考察、资格预审、入围单位审批、编制招标/议标文件、发标、答疑、开评标、商务谈判、定标、合同审批等；

3.组织建立供应商资源库，进行资源库维护；

4.组织建立合作方履约评价机制；

5.组织年度供应商履约评价。

任职资格:

1. 造价、工程等相关专业；

2. 5年以上房地产公司相关岗位工作经验；

3. 精通招投标、采购、合约管理，了解并掌握房地产招标采购管理体系化运作及标准建立；

4. 掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范；熟悉各类材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；

5 .熟悉地产企业招投标管理、合同管理相关流程及要求；

6. 熟悉建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识；

7. 具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力，能够独立组织大型招投标工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 营销招采主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责营销招采，包含广告、代理、策划、物料等招标，完成项目所涉及到的所有招标、商务谈判、签订合同等工作

2、控制推广成本，做好市场核查工作，做好对项目营销监督工作

3、负责搭建区域营销费用及招采管控体系

4、了解项目市场相关信息，进行市场调研

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历

2、2年以上房地产招采经验，熟悉营销类招采供应商

3、熟悉地产集采相关规范

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验