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第1篇 招采经理岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述
岗位职责:
1.全面统筹部门招采管理体系，建立、完善并监督执行部门招采管理制度、工作标准、业务流程等；
2.组织开展工程、材料设备招标采购相关工作，包括组织资源单位考察、资格预审、入围单位审批、编制招标/议标文件、发标、答疑、开评标、商务谈判、定标、合同审批等；
3.组织建立供应商资源库，进行资源库维护；
4.组织建立合作方履约评价机制；
5.组织年度供应商履约评价。
任职资格:
1. 造价、工程等相关专业；
2. 5年以上房地产公司相关岗位工作经验；
3. 精通招投标、采购、合约管理，了解并掌握房地产招标采购管理体系化运作及标准建立；
4. 掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范；熟悉各类材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；
5 .熟悉地产企业招投标管理、合同管理相关流程及要求；
6. 熟悉建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识；
7. 具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力，能够独立组织大型招投标工作。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 招采经理总监岗位职责任职要求
招采经理总监岗位职责
岗位职责:
1、根据项目计划，组织编排工程招标、材料设备采购计划;
2、组织本项目工程招标、材料设备采购活动;
3、进行本项目供方分级管理体系和后评估管理体系的建立和管理;
4、日常性建筑材料、设备的市场调研，掌握各类材料、设备的档次、性能参数、规格型号、和市场价格，提出性价比评定意见。
5、定期进行市场调研，收集材料、设备、工程的资源及市场信息，并编制、上报市场分析报告;
任职要求:
1、统招本科以上学历，工程管理、造价、工程材料等相关专业;
2、大型房地产招标采购5年以上工作经验;
3、熟悉招采流程，能独立完成总包工程的招标工作; 4、熟悉工程施工市场价格及常用材料的市场行情;
5、有较强的分析问题和解决问题的能力;有一定的判断能力和组织协调能力;
6、品行良好，责任心强，有事业追求。
招采经理总监岗位
第3篇 浩创潍坊项目招采经理/主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司采购流程，控制采购质量与成本；
2、依据工程进度编制招采计划、采购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作；
3、负责定期组织收集供应商信息，组织供应商考察、认证，寻找并识别有竞争力供应商；
4、建立采购价格、市场价格数据库，供应商动态评估、后评估管理，维护供应商关系；
5、 对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程管理、工程造价相关专业；
2、5年以上管理经验，6年以上房地产企业相关采购经验或了解熟悉招标采购工作
3、具备先进的管理理念；较强的组织能力，清晰的思维、顽强的意志、踏实的作风。
