门岗岗位要求15篇

第1篇 旅游部门岗位职责任职要求

旅游部门岗位职责

旅游部门项目经理 主要职责

1、负责公司旅游项目统筹与业务布局，包括:

制定旅游产品和服务标准、供应商与合作商考核标准、考核制度;

制定公司旅游线路、产品的整体规划，并完成旅游线路和产品的开发。

2、负责公司旅游业务的整体运营，包括:

项目团队建设、管理;

旅游业务的市场营销和管理

制定项目年度计划，业绩指标和考核执行;

3、组织协调行业资源，完善平台生态;

职位必备项

跳槽频繁

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超限

年龄超过35岁不考虑

学历

必须大专以上学历

其他项

具备丰富的旅游行业从业经验，熟悉旅游业务业务;

具有较丰富的行业资源和良好的人脉关系;

具备团队管理、业务管理能力;

人选可以是从传统公司基层做起，做到掌控大局方面的人才 主要职责

1、负责公司旅游项目统筹与业务布局，包括:

制定旅游产品和服务标准、供应商与合作商考核标准、考核制度;

制定公司旅游线路、产品的整体规划，并完成旅游线路和产品的开发。

2、负责公司旅游业务的整体运营，包括:

项目团队建设、管理;

旅游业务的市场营销和管理

制定项目年度计划，业绩指标和考核执行;

3、组织协调行业资源，完善平台生态;

职位必备项

跳槽频繁

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超限

年龄超过35岁不考虑

学历

必须大专以上学历

其他项

具备丰富的旅游行业从业经验，熟悉旅游业务业务;

具有较丰富的行业资源和良好的人脉关系;

具备团队管理、业务管理能力;

人选可以是从传统公司基层做起，做到掌控大局方面的人才

旅游部门岗位

第2篇 课程销售顾问/五险一金/厦门岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、按要求完成每天、每周、每月的邀约、上门、报名、缴费任务量；

2、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

3、通过电话等方式，跟进客户购买意向，提供相应指导，促成订单；

4、为客户制定合理的课程；

5、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息;

6、能够妥善处理家长及学员需求，做好后续转介绍铺垫工作；

7、及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、回访、录入和其他维护工作；

岗位要求：

1、大专学历以上（经验丰富者可适当放宽）性别不限，年龄25-40岁，有爱心、有亲和力，热爱青少年科创教育行业；

2、性格活泼开朗，沟通及应变能力强，有良好的客户服务意识；

3、具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；

4、有儿童教育行业工作经验者优先考虑。

5、教育、销售、心理学等相关学历背景者优先考虑。

6、师范类专业或者计算机、市场营销相关专业优先，有k12工作经验优先。

第3篇 信托业务营销部门岗位职责任职要求

信托业务营销部门岗位职责

岗位职责: 进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。任职要求: 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，35周岁以下;

2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验;

3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规，具有一定的法律基础和财务知识，具有较好的文字能力和业务创新能力;

4、品行端正，具有较强的学习能力和人际沟通协调能力，具有高度的责任心和工作热情。

信托业务营销部门岗位

第4篇 设计部门岗位职责设计部门职责任职要求

设计部门岗位职责

集团设计总监 1、负责设计部门管理工作

2、专业要求: 建筑学、城市规划，建筑学优先;

3、 教育程度:全日制本科及以上学历，不接受专升本;

4、年龄范围:33-40周岁(最佳年龄35-38周岁); 1、负责设计部门管理工作

2、专业要求: 建筑学、城市规划，建筑学优先;

3、 教育程度:全日制本科及以上学历，不接受专升本;

4、年龄范围:33-40周岁(最佳年龄35-38周岁);

第5篇 实施部门岗位职责任职要求

实施部门岗位职责

工作职责:

对一位或多位经理的日程管理、差旅出行、商务活动、团队管理给予专业的辅助支持;

协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化;

运用沟通、组织、协调能力，及时进行员工答疑和员工指引;

担任一个或多个部门行政人事工作接口人，统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化沟通类项目等;

协调、维护部门外各团队的合作关系，正确处理员工投诉，维护团队形象;

根据规划，与行政、hr配合，推动执行不定期的福利活动或团建、沟通、文化建设。

任职要求:

大学本科或以上学历，个性活泼外向，开朗大方，沟通有耐心、思路清晰;

2年以上行政工作经验，尤其是福利、文化、办公规划、跨职能合作、危机处理等，外语能力强者优先考虑;

协调沟通能力强，考虑问题周到，擅长维护关系，合作意识强，遇事能够灵活细致地处理;

工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识;

工作例行化程度高，做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识;

具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通;

熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队会议或活动并有创新意识;

热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直、处事公正、亲和力好。

实施部门岗位

第6篇 项目部门岗位职责任职要求

项目部门岗位职责

职责描述:

1、负责配合部门监督、检查、考评、验证公司各部门质量、环境、职业健康与安全体系运行情况及评审准备工作;

2、负责配合部门组织分公司各运营部门编制、修订部门的体系文件，建立完善各项工作标准;

3、负责配合部门组织、实施分公司体系内审工作，并对不合格项整改情况进行跟踪验证;

4、负责配合部门组织、实施公司内审工作，并对内审不合格项的整改情况进行跟踪验证;

5、负责依据公司品质标准与制度对分公司进行日检，对出现问题与责任部门进行沟通，指导、监督、验证部门整改;

6、负责每月对现场问题进行统计分析，形成书面报告，上报公司;

7、负责落实分公司服务品质月检工作，并跟进问题整改情况;

8、负责监督管理好所在项目部门所有员工的考勤管理工作;

9、明确本部门所涉及的环境因素和危险源，并对本部门环境因素、危险源管理控制情况进行监督;

10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，4年以上大中型物业公司工作经验，其中2年以上品质管理工作经验;40周岁以下;

2、熟悉物业法律法规、管理流程及规范，熟悉iso9000、14000、18000管理体系文件推行与实施流程;

3、熟悉办公软件、办公自动化设备操作;

4、具备良好的沟通协调能力和独立工作能力;

5、具备较强的计划和执行能力;

6、为人诚实、正直，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力;

7、仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗;

8、有五大行、港资公司工作经验者优先考虑。

9、可适应短期出差需求(华东地区)。

项目部门岗位

第7篇 游戏部门岗位职责任职要求

游戏部门岗位职责

岗位职责:

1、负责整体游戏设计策划方案，制订游戏发展方向，设计相应的游戏系统规划;

2、负责策划游戏主体架构，游戏主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划;

3、参与具体游戏数值设计、剧本设计、关卡设计等;

4、制定策划的项目进度，并合理安排、监督、指导下属策划的工作，提升整体业务能力;

5、与主程序以及主美术合作，协调所需资源，确保项目顺利进行。

6、负责建设和培养高质量的项目开发团队。

任职资格:

1、从 0 到 1 游戏上线经验、海外休闲手游项目经验;

2、5 年以上游戏策划经验 ，主导游戏项目开发;

3、拥有很强的逻辑推理和分析能力以及强有力的执行能力，多元的知识结构和较好的文字功底; 4、深度游戏玩家，对休闲卡牌类游戏感兴趣;

5、重视并擅长游戏玩法、体验、表现。

岗位职责:

1、负责整体游戏设计策划方案，制订游戏发展方向，设计相应的游戏系统规划;

2、负责策划游戏主体架构，游戏主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划;

3、参与具体游戏数值设计、剧本设计、关卡设计等;

4、制定策划的项目进度，并合理安排、监督、指导下属策划的工作，提升整体业务能力;

5、与主程序以及主美术合作，协调所需资源，确保项目顺利进行。

6、负责建设和培养高质量的项目开发团队。

任职资格:

1、从 0 到 1 游戏上线经验、海外休闲手游项目经验;

2、5 年以上游戏策划经验 ，主导游戏项目开发;

3、拥有很强的逻辑推理和分析能力以及强有力的执行能力，多元的知识结构和较好的文字功底; 4、深度游戏玩家，对休闲卡牌类游戏感兴趣;

5、重视并擅长游戏玩法、体验、表现。

游戏部门岗位

第8篇 成本部门岗位职责任职要求

成本部门岗位职责

岗位职责

1、负责修订与完善区域公司工程成本管理、预结算管理等相关制度，统筹部门体系化建设工作，做好与集团总部、区域各职能部门等相关单位的沟通协调工作;

2、负责部门工作的检查、监督和人员的培训、指导，完善部门人员梯队建设;

3、负责公司运营项目的目标成本编制，配合领导选择施工单位，参与工程施工合同谈判，实施或组织工程预决算编制，审核施工单位完成进度工程量报表;

4、统筹安排工程成本原始资料(含材料成本)，并进行统计分析，控制工程成本，审核工程签证单督促完成产权面积的核定工作;

5、完成领导安排的临时事项，积极配合各部门工作。

任职资格

1、40岁以下，工程管理、成本造价、工程经济管理等专业，第一学历统招本科以上，8年以上相关工作经验;

2、具备较强的成本、预结算专业知识和丰富的部门管理经验，有较高的工作稳定性;

3、努力敬业、有激情，具备较强的人际交往能力和优秀的职业道德水平岗位职责

1、负责修订与完善区域公司工程成本管理、预结算管理等相关制度，统筹部门体系化建设工作，做好与集团总部、区域各职能部门等相关单位的沟通协调工作;

2、负责部门工作的检查、监督和人员的培训、指导，完善部门人员梯队建设;

3、负责公司运营项目的目标成本编制，配合领导选择施工单位，参与工程施工合同谈判，实施或组织工程预决算编制，审核施工单位完成进度工程量报表;

4、统筹安排工程成本原始资料(含材料成本)，并进行统计分析，控制工程成本，审核工程签证单督促完成产权面积的核定工作;

5、完成领导安排的临时事项，积极配合各部门工作。

任职资格

1、40岁以下，工程管理、成本造价、工程经济管理等专业，第一学历统招本科以上，8年以上相关工作经验;

2、具备较强的成本、预结算专业知识和丰富的部门管理经验，有较高的工作稳定性;

3、努力敬业、有激情，具备较强的人际交往能力和优秀的职业道德水平

成本部门岗位

第9篇 信贷部门岗位职责任职要求

信贷部门岗位职责

工作内容:

1、负责目前和银行合作的线上信贷项目，把握整体风险项目实施的进度;

2、负责整个线上信贷的风控体系，根据业务要求完善每个风控子模块的反欺诈风险逻辑;

3、与银行的线上信贷部门协同完成对于各个平台场景的风控咨询，数据分析，数据挖掘和风控建模的工作;

4、完成对于下属的工作业务指导，高效完成银行内部的各项任务;

5、组织互联网金融行业风险及风控模式的研究分析，积极探索与行业技术领先的机构和企业进行合作的方式

职位要求:

1、本科以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机、物理、数据挖掘、工程等专业

2、5年以上零售信贷、信用卡风险策略、互联网金融产品风险策略的设计和模型开发经验

3、熟练使用sas，r，python任一种统计软件，有过3年以上的实际建模经验;

4、银行、保理公司、小额公司等领域风险控制负责人经验，部门或团队领导经验 工作内容:

1、负责目前和银行合作的线上信贷项目，把握整体风险项目实施的进度;

2、负责整个线上信贷的风控体系，根据业务要求完善每个风控子模块的反欺诈风险逻辑;

3、与银行的线上信贷部门协同完成对于各个平台场景的风控咨询，数据分析，数据挖掘和风控建模的工作;

4、完成对于下属的工作业务指导，高效完成银行内部的各项任务;

5、组织互联网金融行业风险及风控模式的研究分析，积极探索与行业技术领先的机构和企业进行合作的方式

职位要求:

1、本科以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机、物理、数据挖掘、工程等专业

2、5年以上零售信贷、信用卡风险策略、互联网金融产品风险策略的设计和模型开发经验

3、熟练使用sas，r，python任一种统计软件，有过3年以上的实际建模经验;

4、银行、保理公司、小额公司等领域风险控制负责人经验，部门或团队领导经验

信贷部门岗位

第10篇 hse部门岗位职责任职要求

hse部门岗位职责

岗位职责:

全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。

岗位要求:

1.教育背景(学历/专业):安全管理或相关专业专科以上学历。

2.工作经验(岗位相关):10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。

3.知识技能(专业技能):熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等;熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力;

4.能力素质要求(包含个性特征):持有注册安全工程师以上国家证书;五年年以上化工生产安全管理相关工作经验;具有较强的激励、沟通、 协调、团队领导能力，责任心、事业心强;

一家大型的民营炼化企业。岗位职责:

全面统筹和协调公司的安全、环保、消防、职业健康工作，调动hse管理人员的工作积极性，指导和督促hse管理人员的工作，完成公司hse的目标，任务。

岗位要求:

1.教育背景(学历/专业):安全管理或相关专业专科以上学历。

2.工作经验(岗位相关):10年以上相关工作经验，5年以上hse部门工作经验。

3.知识技能(专业技能):熟悉安全管理处理相关的专业知识，熟悉企业hse知识和检查的流程等;熟练操作office办公软件、具备一定的沟通、组织协调能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力;

4.能力素质要求(包含个性特征):持有注册安全工程师以上国家证书;五年年以上化工生产安全管理相关工作经验;具有较强的激励、沟通、 协调、团队领导能力，责任心、事业心强;

第11篇 高级咨询顾问, 风险咨询部门岗位职责要求

职位描述：

kpmg's internal audit， risk and compliance services (iarcs) practice continues to see demand from the market， spurred by changing regulatory requirements. iarcs specialises in providing corporate governance， enterprise risk management and internal audit strategic sourcing， to large multinational companies as well as high profile locally listed companies. it assists organisations maintain effective and efficient controls， in order to manage organisational and strategic risks.

responsibilities

the role primarily involves the following:

- e_ecuting internal audits， internal control reviews， so_ assistance projects， risk assessments for clients across a wide range of industries， independently

- supporting project planning， scheduling， coordination and reporting

- lead and supervise a team of 2 to 3 professional staff and be responsible for their training and development

qualifications

- e_perience in managing high impact， comple_ and analytically challenging projects in high-pressure environment

- strong presentation skills including reporting writing with an e_cellent command of verbal and written english and chinese

- minimum of three years e_perience within professional services firm preferably in internal audit or with blue chip industry company

- industry e_perience should include in-depth e_posure in at least one of the following industries: manufacturing， telecommunications， real estate， retail， transportation， internet and energy. candidates with depth in multiple industries will have an advantage

- ability to conduct and facilitate management meetings and workshops

岗位职责

- 独立执行内部审计，内部控制审查，so_合规服务及涉及各行业的客户风险评估

- 协助进行项目规划，调度，内部分工及报告

- 领导和监督由2至3名专业人员组成的团队，并负责其培训及发展

岗位要求

- 具备在高压环境中管理复杂、影响程度大、具有分析挑战性的项目经验

- 拥有良好的演讲技巧，可用良好的中英文进行口头或书面报告

- 至少三年的专业服务经验，最好是内部审计或蓝筹企业

- 行业经验至少包括以下行业之一：制造业、电信业、房地产建筑、零售业、交通运输业、互联网和能源业；优先考虑具有多个行业深度经验的候选人

- 能够组织和促进管理会议和研讨会的顺利开展

第12篇 服务部门岗位职责任职要求

服务部门岗位职责

岗位职责:

1、战略规划:根据所服务部门的业务目标，参与部门的战略规划及人力资源配置工作中;2、协助部门更好的进行人力资源配置、团队建设、人员管理等工作，确保各项人力资源项目在部门的落地实施(招聘、薪酬、培训、绩效);

3、制度实施:负责人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行、监督;确保人力资源制度在所服务部门的贯彻、执行、监督;

4、沟通平台:作为所服务部门员工与公司之间的沟通平台;及时反馈所服务部门在人力资源方面的需求和建议;

5、专业指导:对line manager提供hr专业指导;

6、协调和处理部门所有人力资源相关工作;

岗位要求:

1、5年以上的hrbp工作经验;

2、具备团队管理经验;

3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

4、逻辑思维能力强，性格开朗热情，具有较强的服务意识，能承受较大的压力;

5、全日制本科毕业。

服务部门岗位

第13篇 酒店物业保安员西门岗岗位职责素质要求

酒店物业保安员西门岗岗位职责和素质要求

岗位职责

1、维持西门秩序,保证门口畅通,劝告非本酒店客人无故不要在门口逗留。

2、掌握进入酒店客人动态,劝阻衣冠不整以及精神不正常的人不进入酒店,对行为表现可疑的客人要有礼貌查询,发现问题及时报告主管查处,对深夜进入酒店的客人要礼貌问清情况方可让其进入酒店。

3、兼顾歌舞剧院大堂保安,一旦接到报警要尽快赶到现场处理情况。

4、对穿拖鞋的客人应礼貌劝阻其进入酒店。

5、管理好西门岗的保安设施、用具,禁止无关人员使用。

素质要求

基本素质:对酒店保卫工作具有高度的责任心,为人正直,不畏强暴,处事果敢,思路敏捷。

自然条件:男性,20~30岁,仪表端庄,身体健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。

文化程度:具有高中或同等以上学历,受过公安部门专业培训。

工作经验:有2年以上酒店保卫工作经验。

特殊要求:熟悉国家安全保卫工作方针政策和有关法规,具有安全管理知识和酒店一般知识,能够迅速、妥善处理各突发事件。

第14篇 结构部门岗位职责结构部门职责任职要求

结构部门岗位职责

射频工程师 京信通信系统(中国)有限公司 京信通信系统(中国)有限公司，京信 射频工程师

任职要求:

1、掌握各种数字电路、模拟电路、微波通信知识;

2、熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器、cad等相关软件;

3、具有一定的英语阅读及会话能力;

4、熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试。

岗位职责:

1、负责射频相关设计或方案的可行性分析和实施，并形成技术文档;

2、负责新产品开发及优化，完成相应产品相关文挡的拟制及评审。

3、统筹软件、结构、生产等部门，保证整个项目的样品认证、小批量验证、批量生产等目标按期实现，

4、产品量产后支持和维护生产线，解决与射频部分相关的问题，为其他部门提供所需要的射频技术支持;

5、射频器件的新供应商、新元器件的评估，产品ecn编制发放;

6、领导安排的其他工作。

第15篇 品质部门岗位职责任职要求

品质部门岗位职责

职责描述:

1.负责建立公司客户服务管理的物业服务质量督导体系;

2. 负责组织实施质量督导检查及专项业务评估工作;

3.负责指导监督各服务中心客户服务管理工作的运营品质，对业务流程及管理制度提出合理化建议。

任职要求:

1.三年以上大型集团级物业总部同等岗位工作经验;

2.熟悉物业服务品质管理工作标准及相关流程;

3.持有iso9000、iso14000、ohsas18000等管理体系认证审核师资格证书者优先考虑。

品质部门岗位