总裁岗位要求15篇

第1篇 总裁办主任岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司发展战略规划，拟定公司整体规划工作及整改方案并组织实施；

2、组织健全并完善办公室各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

5、负责公司重要业务关系的协调及重要对外事务的协调、联络及接待工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

7、负责对公司固定资产、档案、信息化的建设及运行等工作进行整体管理和监督、指导

职位要求：

1、45周岁以下，行政管理、企业管理、工商管理、等相关专业全日制本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验；

3、熟悉大型集团公司行政管理，有很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底；

4、有地产行业从业经验，优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 商务拓展总裁岗位职责任职要求

商务拓展总裁岗位职责

职责描述:

1、根据集团战略目标，协助总裁充分利用自身资源，积极拓展对外商务工作

2、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况

3、做好对外公共关系的协调，协助总裁处理相关的商务接待工作

4、负责收集和整理商业信息，包括但不限于政策、市场行情分析、重大事项或案例，向总裁解读汇报

5、合理安排、负责总裁的日常行程安排，进行必要的商务随行及应酬

任职要求:

1、房地产、市场营销、财务相关专业本科以上学历

2、优秀的职业素养和职业操守，良好的书面写作能力及表达能力，工作认真细致，具有条理性和逻辑性，协调与团队合作能力强

3、熟悉所在地土地市场情况，熟悉国家土地政策及房地产相关法律法规

4、良好的沟通谈判能力，熟悉房地产投资分析

第3篇 地产总裁岗位职责任职要求

地产总裁岗位职责

地产总裁 1.在知名地产集团有担任中高管以上职务从业经历;

2.熟悉房地产业务，经营战略大局观。有房地产项目全程开发经验，具备房地产开发规划、设计、融资、采购和成本管理、工程管理、营销、物业管理等业务综合管理能力;

3.具有较强的公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通、协调能力和经营管理创新能力;

任职资格:

1.需要具备一线房企经历背景

2.龙，万，绿经历尚好。 岗位有限，具体电话细聊。 1.在知名地产集团有担任中高管以上职务从业经历;

2.熟悉房地产业务，经营战略大局观。有房地产项目全程开发经验，具备房地产开发规划、设计、融资、采购和成本管理、工程管理、营销、物业管理等业务综合管理能力;

3.具有较强的公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通、协调能力和经营管理创新能力;

任职资格:

1.需要具备一线房企经历背景

2.龙，万，绿经历尚好。

地产总裁岗位

第4篇 工程副总裁岗位职责任职要求

工程副总裁岗位职责

工程副总裁 福康经济 厦门福康经济发展有限公司，福康任职要求:

1、工民建、工程管理、房地产经营管理、建筑规划、等相关专业本科以上学历;

2、十五年以上房地产经营管理经验，从事过集团公司副总裁职务五年以上;

3、熟悉房地产投资、项目开发、过程控制等流程，对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

4、具有杰出的管理能力，魄力，开拓性及执行力，有较丰富的理论知识、管理知识，具有较强的经营管理能力和组织能力，责任心和抗压性强，具备现代职业经理人良好的职业素养和职业道德;

5、具备大型房地产项目综合管理能力和独立的决策能力，具有较强的组织协调能力和优秀的团队领导能;

岗位职责:

1、参与制定集团战略规划，协助总裁审核房地产集团整体战略规划协助和支持总裁决策;

2、主持、推动公司管理流程和公司规章制度的建设，并及时进行优化;

3、提出企业文化建设要求，营造企业文化氛围，塑造和强化企业价值观;

4、负责主持、招集、解决在设计、配套与施工等中出现的技术问题，审查专业设计图纸， 对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出处理意见;

5、负责对设计与施工进行严格的时间进度控制，制定项目总进度计划，保证施工的顺利进行;负责对项目的规划、设计与施工进行科学的成本控制，达到质量可靠、经济合理的目标。

6、制定公司年度发展规划，领导、组织公司各项业务的开展与实施。

工程副总裁岗位

第5篇 农业集团副总裁岗位职责任职要求

农业集团副总裁岗位职责

职责描述:

1、负责集团农业业务的经营与管理，包括业务规划、农业园区建设、农业生产、技术、市场和销售等;

2、按公司规划，完成年度经营任务和目标;

3、负责根据公司战略、业务发展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理;

4、负责掌握市场需求导向，完成项目市场调研和前期策划定位并进行运营收入及成本测算分析;

5、负责农业土地流转、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理;

6、负责农业经营模式研究与管理，包括双创、农业合作社、农场经营等;

7、负责农业运营体系建设，制定运营团队工作职责、规章制度，制定运营服务流程及服务标准等;

8、负责农场内招商、谈判及商户管理，包括合同签订，租金收取等;

9、负责对外关系的维护与管理。

任职要求:

1、年龄35-50岁，企业管理、农业科技、市场营销、工商管理等相关专业大学以上学历;具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理经验，以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经历;

2、有大型园区运营管理经验，熟悉农业园区的相关政策、区域动态、发展趋势、运营流程、法律法规等;

3、熟悉国家农业产业政策，具有良好的专业知识和行业资源储备，在现代农业领域具有广泛的人脉资源和招商引资渠道;能够进行相关农业项目的开发和拓展;

4、团队领导经验丰富，具有良好的领导能力、较强的组织协调、沟通表达及较强的判断决策能力与执行力;

5、胜任品牌建设和各种商务合作的谈判以及各种市场策划活动的组织管理，具有良好的社会关系、较强的公关能力和交际拓展能力;

6、品行端正、诚信廉洁，勤勉敬业、雷厉风行，有良好的职业素养。

农业集团副总裁岗位

第6篇 运营副总裁岗位职责任职要求

运营副总裁岗位职责

运营副总裁 1、组织构建运营管理体系，建立起高效运营管理平台;

2、组织拟定公司年度经营目标、项目运营目标，经审批后，组织签订《项目运营目标书》;

3、组织召开大运营工作启动会，明确区域大运营工作机制与决策机制等;

4、对于各项目提出的所有支援需求或问题请示等，立刻予以跟进及处理，做到及时反应，快速决策，“纵向打通”;

5、按照集团要求抓好区域各项目质量、进度、成本、安全、环保、文明施工等方面工作，实施强过程管控，及时发现问题、解决问题。

6、大专及以上学历，具备较知名的公司工作背景。 1、组织构建运营管理体系，建立起高效运营管理平台;

2、组织拟定公司年度经营目标、项目运营目标，经审批后，组织签订《项目运营目标书》;

3、组织召开大运营工作启动会，明确区域大运营工作机制与决策机制等;

4、对于各项目提出的所有支援需求或问题请示等，立刻予以跟进及处理，做到及时反应，快速决策，“纵向打通”;

5、按照集团要求抓好区域各项目质量、进度、成本、安全、环保、文明施工等方面工作，实施强过程管控，及时发现问题、解决问题。

6、大专及以上学历，具备较知名的公司工作背景。

运营副总裁岗位

第7篇 电商副总裁岗位职责任职要求

电商副总裁岗位职责

电商运营副总裁 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司，绍鼎 代为企业招聘岗位

一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。任职要求:1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

电商副总裁岗位

第8篇 总裁办总监岗位职责任职要求

总裁办总监岗位职责

职责描述:

1、协助总裁制订公司总体经营计划，推动各部门经营计划的编制及分解，并跟进经营计划达成情况;

2、协助总裁对公司运营与部门进行管理，协调各部门关系;

3、跟踪公司经营目标达成情况，向总裁提供相应的分析及改进建议;

4、按照总裁安排，参与、主持、协助各部门组织相关会议和重大活动;

5、总裁安排的其他工作。

任职要求:

1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理等知识培训。

3、工作经验:有汽车行业工程塑胶原料相关5年以上工作经验，2年以上高级管理经验。

4、技能:精通生产管理、质量管理、流程管理，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

6、年龄30-45岁左右，可以承受较大工作压力。

总裁办总监岗位

第9篇 事业部总裁岗位职责及职位要求

事业部总裁职位要求

1.跳槽频繁，三年二跳不考虑；

2.必须统招本科以上学历；

3.要求8年酒店运营管理经验，打造过新品牌，必须具备连锁酒店经验。

事业部总裁岗位职责

1.主导制定环保健康型酒店战略目标，并统筹环保酒店运营，实现经营目标；

2.负责执行并落实环保健康高品质经营策略，并在执行过程中对各区域各部门各渠道实现品质策略运行监督；

3.整合环保渠道及运营资源，统筹并达成公司运营管理指标；

4.定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合环保酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案。

第10篇 执行总裁岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施；

2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

5、向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

6、处理公司重大突发事件；

7、推进公司企业文化的建设工作。

职位要求：

1、10年以上的管理工作经验，管理、营销、金融类相关专业

2、具备运营或者销售、市场管理能力

3、具备较强的计划、控制、协调能力和表达能力

4、良好的管理理念，优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验

5、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源

6、较强的责任心

备注：（有直销公司或微商管理经验优先

年薪：30-50万

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上经验

第11篇 产品副总裁岗位职责以及职位要求

产品副总裁职位要求

1.大学本科以上学历，计算机/软件开发等相关专业；

2.具有10年以上知名互联网企业的从业经验，直接领导过至少50人以上的产品研发团队。有创业团队经验者优先；

3.三年以上的产品总监职位，具有企业大型软件产品及项目经验；

4.具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力；

5.认同企业价值观：正直、简单、可靠。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意追随创业公司成长；

6.有大型互联网集团公司背景。

产品副总裁岗位职责

1.全面负责公司前台事业部整体规划及设计，结合公司发展战略，全面策划及统筹前台产品及技术的发展规划，明确定位、目标、策划并落实、实施；

2.协助cto规划公司的前台事业部的发展路线，组织制定和实施重大决策和方案，实现前台事业部的创新目标，并及时了解和监督部门战略规划的执行情况；

3.参与公司企业产品的设计与实现，从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力；

4.负责前台事业部预算费用使用管理，包括年度和季度费用使用分析、问题及原因分析和应对建议等。

第12篇 投行副总裁岗位职责任职要求

投行副总裁岗位职责

职责描述:

1、财务顾问业务:负责为大型集团定制个性化的产业并购方案、融资方案设计;代表甲方负责

大型并购项目的现场指导，统筹协调各中介机构按照既定计划执行，化解项目潜在风险;

2、主要负责与大型集团实控人、上市公司董事长等管理层沟通需求、项目谈判、方案交流等。

任职要求:

1、名校本科或研究生相关专业教育背景，4-6 年以上投行并购重组经验;有cpa、acca、cfa 或

基金从业资格证书者优先;

2、拥有较强的上市公司兼并、收购、整合的规划能力;

3、拥有丰富的上市公司并购重组经验，能够进行创新方案设计，为客户提供产业并购规划、融

资需求规划等;

4、具有较强的沟通协调能力、并购项目掌控能力、能够创造性解决项目难点问题;

5、拥有产业整合、产业嫁接的思路;热衷撮合交易;

6、熟练掌握并主动性学习最新的证券相关法规;具有极强的保密意识、责任感、团队合作精神。

投行副总裁岗位

第13篇 餐饮副总裁岗位职责任职要求

餐饮副总裁岗位职责

工作职责1、 整体统筹公司酒楼业务及中央厨房配送项目的营销推广，并管理各类营销渠道的开发及市场活动;

2、 组织制定公司的两条产品线的营销策划和推广方案，并负责经营业绩管控，并规范酒店营销工作的运营流程;

3、整体统筹大客户的开发和维护工作，定期拜访公司的重点客户，保障客户满意度和忠诚度;

4、根据各店及新开店面实际情况(地理位置、客户群体、店面规模等)，拟定适合该店的营销活动及推广方案;

5、审核公司重大、特殊订单或合作协议，跟进vip客户谈判和签约工作;

6、负责建立及时、高效的业务运作及客户服务体系，分析解决公司在营销推广过程中存在的问题，并纠正预防。

1、 8年以上大型企业餐饮或大型品牌连锁餐饮管理经验，熟知餐饮相关的法律法规和制度规范(有过行政总厨岗位背景，负责过餐饮运营的可优先考虑);

2、 具备营销新项目规划和实施的能力，有成功操作新项目的案例;

3、 个人商洽和沟通能力较强，擅长沟通谈判，有较好大客户资源，具备较强的财务预算、成本控制、人员管理能力;

4、 良好的组织能力，准确的判断能力和领导艺术，并能承受较大的工作压力。工作职责1、 整体统筹公司酒楼业务及中央厨房配送项目的营销推广，并管理各类营销渠道的开发及市场活动;

2、 组织制定公司的两条产品线的营销策划和推广方案，并负责经营业绩管控，并规范酒店营销工作的运营流程;

3、整体统筹大客户的开发和维护工作，定期拜访公司的重点客户，保障客户满意度和忠诚度;

4、根据各店及新开店面实际情况(地理位置、客户群体、店面规模等)，拟定适合该店的营销活动及推广方案;

5、审核公司重大、特殊订单或合作协议，跟进vip客户谈判和签约工作;

6、负责建立及时、高效的业务运作及客户服务体系，分析解决公司在营销推广过程中存在的问题，并纠正预防。

第14篇 副总裁秘书岗位职责任职要求

副总裁秘书岗位职责

岗位职责:

1、负责领导日常工作日程和商旅出行(订房、机票)安排、协调，提醒总裁重要事宜;

2、对集团有关决议、决定和领导交办事项进行催办、督办和查办;

3、负责总裁的重要人员接待，处理国内外客户的文件;

4、协助副总裁完成与合作伙伴的商务交流和商务谈判等;

5、完成集团高管交办的临时性工作

岗位要求:

1、国家正规统招本科及以上学历，行政管理、文秘、企业管理等相关专业;

2、良好的文字功底，有集团秘书工作经验者优先考虑;

3、具备较高的文字和口头表达能力、良好的沟通协调能力;

4、性格活泼开朗具有亲和力，做事积极主动;

5、能适应出差，抗压能力强，能喝酒优先考虑。

副总裁秘书岗位

第15篇 培训副总裁岗位职责任职要求

培训副总裁岗位职责

岗位职责:

-搭建公司整体培训体系和人才梯队模块体系等，制定培训方案和制度;

-核心课程及体系的开发搭建与授课;

-内部团队的培养及管理，横向部门的沟通，子公司培训事宜的对接等;

-上级领导安排的其他工作;

任职要求:

-本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上培训管理工作经验;

-具备搭建培训体系制度流程的经验，有餐饮行业经验优先考虑;

-善于把握企业培训痛点，能制定行之有效的培训方案;

-具备优秀的沟通、组织协调能力以及高度的责任心及工作热情。职位描述:

岗位职责:

-搭建公司整体培训体系和人才梯队模块体系等，制定培训方案和制度;

-核心课程及体系的开发搭建与授课;

-内部团队的培养及管理，横向部门的沟通，子公司培训事宜的对接等;

-上级领导安排的其他工作;

任职要求:

-本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上培训管理工作经验;

-具备搭建培训体系制度流程的经验，有餐饮行业经验优先考虑;

-善于把握企业培训痛点，能制定行之有效的培训方案;

-具备优秀的沟通、组织协调能力以及高度的责任心及工作热情。