副总裁岗位要求15篇

第1篇 产品副总裁岗位职责以及职位要求

产品副总裁职位要求

1.大学本科以上学历，计算机/软件开发等相关专业；

2.具有10年以上知名互联网企业的从业经验，直接领导过至少50人以上的产品研发团队。有创业团队经验者优先；

3.三年以上的产品总监职位，具有企业大型软件产品及项目经验；

4.具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力；

5.认同企业价值观：正直、简单、可靠。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意追随创业公司成长；

6.有大型互联网集团公司背景。

产品副总裁岗位职责

1.全面负责公司前台事业部整体规划及设计，结合公司发展战略，全面策划及统筹前台产品及技术的发展规划，明确定位、目标、策划并落实、实施；

2.协助cto规划公司的前台事业部的发展路线，组织制定和实施重大决策和方案，实现前台事业部的创新目标，并及时了解和监督部门战略规划的执行情况；

3.参与公司企业产品的设计与实现，从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力；

4.负责前台事业部预算费用使用管理，包括年度和季度费用使用分析、问题及原因分析和应对建议等。

第2篇 集团人资副总裁岗位职责任职要求

集团人资副总裁岗位职责

集团副总裁兼人资总监岗位要求:

1、负责制定集团整体人力资源目标和总体方案，优化人力资源集团化管控人力资源战略、组织建设等;

2、负责根据集团战略制定集团及各业务板块人力资源发展的长期、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施;

3、负责塑造、维护、发展和传播企业文化;

4、负责研究、设计及提高人力资源管理水平;

5、负责修订完善人力资源管理方针、政策、规章和标准，并监督执行。

任职资格:

1、全日制硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、10年以上生产制造业(500人以上规模)人力资源从业经验，3年以上人资总监工作经验;

3、熟练掌握人力资源集团化管控模式及流程;

4、具备人力资源规划管理和人力资源管理手册设计能力，具备职位分析和绩效考核管理能力，具备人力资源开发及培训能力。岗位要求:

1、负责制定集团整体人力资源目标和总体方案，优化人力资源集团化管控人力资源战略、组织建设等;

2、负责根据集团战略制定集团及各业务板块人力资源发展的长期、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施;

3、负责塑造、维护、发展和传播企业文化;

4、负责研究、设计及提高人力资源管理水平;

5、负责修订完善人力资源管理方针、政策、规章和标准，并监督执行。

任职资格:

1、全日制硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、10年以上生产制造业(500人以上规模)人力资源从业经验，3年以上人资总监工作经验;

3、熟练掌握人力资源集团化管控模式及流程;

4、具备人力资源规划管理和人力资源管理手册设计能力，具备职位分析和绩效考核管理能力，具备人力资源开发及培训能力。

第3篇 品牌副总裁岗位职责任职要求

品牌副总裁岗位职责

品牌副总裁 1.熟悉企业品牌建设，做过品牌建设和品牌推广工作，熟悉官网、微信等新兴媒体的渠道建设，能够执行以上渠道的日常操作和维护;

2.负责媒体信息编辑、发布和管理，定期发布公司或产品相关新闻动态、用户感兴趣的话题和消息;

3.负责公司重大活动、会议和相关来访的策划、实施及宣传工作;

4.负责对外pr工作，拓展和维护社会化新媒体资源关系网络，通过多渠道宣传品牌形象;

5.负责定期梳理汇报新媒体平台维护情况，深入挖掘、研究其营销策略，提出优化建议。 1.熟悉企业品牌建设，做过品牌建设和品牌推广工作，熟悉官网、微信等新兴媒体的渠道建设，能够执行以上渠道的日常操作和维护;

2.负责媒体信息编辑、发布和管理，定期发布公司或产品相关新闻动态、用户感兴趣的话题和消息;

3.负责公司重大活动、会议和相关来访的策划、实施及宣传工作;

4.负责对外pr工作，拓展和维护社会化新媒体资源关系网络，通过多渠道宣传品牌形象;

5.负责定期梳理汇报新媒体平台维护情况，深入挖掘、研究其营销策略，提出优化建议。

品牌副总裁岗位

第4篇 市场营销副总裁岗位职责任职要求

市场营销副总裁岗位职责

工作职责

1、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位; 2、制定品牌短期及长期策略、发展规划，并管理品牌的推广、达到品牌知名度、美誉度目标; 3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。 4、全面负责公司的市场运作和管理 5、建立、培养团品牌管理的专业团队。

任职资格:

1. 具有b2b类企业品牌管理、市场战略规划、市场推广策略制定的能力。 2. 具备8年以上品牌管理、市场推广等相关岗位工作经验，5年以上管理经验。 3、具备相当的战略思维，严谨的思维体系，敏感的市场意识，善于把握媒体及客户需求。 4、有互联网、it软件行业从业经验者优先。 5、具备优秀的规划及判断能力，体系建立的能力，团队建设及培养能力。

工作职责

1、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位; 2、制定品牌短期及长期策略、发展规划，并管理品牌的推广、达到品牌知名度、美誉度目标; 3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。 4、全面负责公司的市场运作和管理 5、建立、培养团品牌管理的专业团队。

任职资格:

1. 具有b2b类企业品牌管理、市场战略规划、市场推广策略制定的能力。 2. 具备8年以上品牌管理、市场推广等相关岗位工作经验，5年以上管理经验。 3、具备相当的战略思维，严谨的思维体系，敏感的市场意识，善于把握媒体及客户需求。 4、有互联网、it软件行业从业经验者优先。 5、具备优秀的规划及判断能力，体系建立的能力，团队建设及培养能力。

市场营销副总裁岗位

第5篇 副总裁coo岗位职责任职要求

副总裁coo岗位职责

岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调项目公司各职能部门工作，保证运营管理中心管理科学、快速、高效运行;

2. 全面负责集团项目可行性分析研究及立项、项目报批、设计管理、招投标管理、施工管理、成本管理及营销管理等工作;

3. 严格按照程序审核运营管理中心各项财务支出，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本。

任职要求:

1. 具备工程管理知识、有较强学习和沟通能力，理解项目运营和运作模式;

2.10年以上大型地产集团管理工作经验;

3. 3年以上总经理或副总经理职位经历，有多部门(设计、工程、成本、营销)管理经验，或有过大型地产集团城市总职位，全线条、多项目管理工作经验。

副总裁coo岗位

第6篇 广告副总裁岗位职责任职要求

广告副总裁岗位职责

职责描述:

1、根据公司总体战略制定相应的销售战略，全面负责公司销售业务日常运营及销售人员管理工作;

2、依据公司整体目标及市场情况，制定公司长、短期销售目标及计划;分解销售任务，推动并确保相应计划、目标的达成;

3、建立、完善销售体系、规范、制度流程，并监管实施情况的进行;

4、重点客户的关系维护，参与重点项目的谈判、沟通、合同签订等工作，确保重点项目的完成;

5、组建高素质的销售团队，确保达成目标;

6、销售团队的培训、指导，提升团队整体的素质和技能。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先;

2、5年以上广告销售管理经验;

3、具备大局观及敏锐的市场洞察力，熟悉体育营销行业现状、发展趋势及市场运作规则;

4、具备较强的组织、领导能力，资源整合及业务推进能力;

5、具备出色的商务谈判、分析判断及解决问题的能力;

6、具有良好的职业素养及较强的抗压能力，诚信、稳重、认同公司的企业文化及价值观。

广告副总裁岗位

第7篇 销售副总裁岗位职责任职要求

销售副总裁岗位职责

岗位职责:

1、根据公司业务发展战略制定销售战略目标;

2、负责企业端大客户的调研、分析工作，对重点项目进行深度排查，掌握最新动向并及时做出反应，同时为公司决策提供一手信息;

3、监督公司项目销售节奏的控制，监督销售方案的实施，保证销售进度及销售回款计划;

4、建立和管理大客户销售队伍，规范销售流程，完成销售目标，负责销售团队绩效管理、培训等。

任职要求:

1、大专或以上学历。有8年以上互联网/软件大客户销售工作经验，有saas/iaas/paas销售经验者优先考虑;5年以上销售团队管理工作经验;

2、有金融 、教育、消费品、电商、旅游、零售连锁、医药、房地产等行业大客户资源者优先考虑;

2、具备项目规划和管理能力，有良好的沟通与公关能力，能承受较强的工作压力;

3、具有较强的市场敏感度和观察力，分析问题和解决问题能力强，善于协调内外部资源;

4、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守。

销售副总裁岗位

第8篇 地产集团副总裁岗位职责任职要求

地产集团副总裁岗位职责

地产集团副总裁 江西赣电投资集团有限公司 江西赣电投资集团有限公司，赣电 精通营销、开发、投拓的全面管理，有同等岗位经验3年以上主导地产业务项目开发建设与运营;协助总裁对地产业务板块统筹管理工作，要求具备至少100强地产标杆房企背景，有百亿规模管理经验者优先;要求具备勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志和狼性管理风格，勤奋务实的工作作风。

地产集团副总裁岗位

第9篇 汽车副总裁岗位职责任职要求

汽车副总裁岗位职责

汽车行业副总裁 要求大型整车公司同等职位经历;

有过分管研发技术或生产质量的经历优先。 要求大型整车公司同等职位经历;

有过分管研发技术或生产质量的经历优先。

第10篇 生产副总裁岗位职责任职要求

生产副总裁岗位职责

工作职责:

1. 参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责;

2. 负责集团生产、品管部组织架构设计、定岗定编、岗位职责、人员优化配置;

3. 根据年度、月度生产计划，做好产前准备，合理安排生产，保质、保量、按期交货;

4. 根据公司的年度质量目标，制定年度品控管理计划目标;

5. 组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;

6. 监督产品工艺准备、执行情况，主持重大工艺方案的论证满足生产需求;

7. 严格执行工艺操作规程、做到优质、高产、低耗，将中心、部门水、电、汽(气)、机修配件等消耗控制在标准范围内;

8. 监督落实中心、部门安全生产工作，确保安全生产;

9. 严格执行按缸考核规定，落实按缸考核相关工作;

10. 根据公司预算管理规划，编制、实施生产预算;

11. 参与产品重大质量问题的分析和处理，客户投诉(生产原因)控制在标准范围内，发生客户投诉及时处理。

任职资格:

学历要求:本科以上学历

专业要求:纺织工程相关专业;

年龄要求:40-50岁

工作要求:

1. 精通牛仔面料生产工艺，设备技术，织造技术等管理;

2. 较强的管理能力、执行能力和沟通能力，5年以上大中型牛仔面料企业生产副总工作经验;

3. 熟悉企业全面运作、精通生产运营管理，精益生产管理，质量体系管理，ehs管理等工作;

4. 具有良好的职业道德，人格魅力，极强的工作责任心和事业心;

5. 有很强的抗压能力。

生产副总裁岗位

第11篇 运营副总裁岗位职责任职要求

运营副总裁岗位职责

运营副总裁 1、组织构建运营管理体系，建立起高效运营管理平台;

2、组织拟定公司年度经营目标、项目运营目标，经审批后，组织签订《项目运营目标书》;

3、组织召开大运营工作启动会，明确区域大运营工作机制与决策机制等;

4、对于各项目提出的所有支援需求或问题请示等，立刻予以跟进及处理，做到及时反应，快速决策，“纵向打通”;

5、按照集团要求抓好区域各项目质量、进度、成本、安全、环保、文明施工等方面工作，实施强过程管控，及时发现问题、解决问题。

6、大专及以上学历，具备较知名的公司工作背景。 1、组织构建运营管理体系，建立起高效运营管理平台;

2、组织拟定公司年度经营目标、项目运营目标，经审批后，组织签订《项目运营目标书》;

3、组织召开大运营工作启动会，明确区域大运营工作机制与决策机制等;

4、对于各项目提出的所有支援需求或问题请示等，立刻予以跟进及处理，做到及时反应，快速决策，“纵向打通”;

5、按照集团要求抓好区域各项目质量、进度、成本、安全、环保、文明施工等方面工作，实施强过程管控，及时发现问题、解决问题。

6、大专及以上学历，具备较知名的公司工作背景。

运营副总裁岗位

第12篇 电商副总裁岗位职责任职要求

电商副总裁岗位职责

电商运营副总裁 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司，绍鼎 代为企业招聘岗位

一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。任职要求:1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

电商副总裁岗位

第13篇 培训副总裁岗位职责任职要求

培训副总裁岗位职责

岗位职责:

-搭建公司整体培训体系和人才梯队模块体系等，制定培训方案和制度;

-核心课程及体系的开发搭建与授课;

-内部团队的培养及管理，横向部门的沟通，子公司培训事宜的对接等;

-上级领导安排的其他工作;

任职要求:

-本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上培训管理工作经验;

-具备搭建培训体系制度流程的经验，有餐饮行业经验优先考虑;

-善于把握企业培训痛点，能制定行之有效的培训方案;

-具备优秀的沟通、组织协调能力以及高度的责任心及工作热情。职位描述:

岗位职责:

-搭建公司整体培训体系和人才梯队模块体系等，制定培训方案和制度;

-核心课程及体系的开发搭建与授课;

-内部团队的培养及管理，横向部门的沟通，子公司培训事宜的对接等;

-上级领导安排的其他工作;

任职要求:

-本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上培训管理工作经验;

-具备搭建培训体系制度流程的经验，有餐饮行业经验优先考虑;

-善于把握企业培训痛点，能制定行之有效的培训方案;

-具备优秀的沟通、组织协调能力以及高度的责任心及工作热情。

第14篇 副总裁运营岗位职责任职要求

副总裁运营岗位职责

职责描述:

1、管理公司日常运营业务，制定公司运营计划与预算，负责分解下达年度工作目标和预算，并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;

2、 制定、实施和执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程，定期监督检查公司内部的各种工作程序、规章制度的施行情况;

3、 对公司各部门进行管理，使公司形成一个更有建设性的，关注于企业发展与资源管理的氛围;

4、主持公司整体运营会议，及时向总经理汇报公司整体运营的真实情况和有关数据 每月上报运营工作计划;

5、 领导公司战略性项目的实施，负责参与重大工程项目的谈判与签订，负责参与重大公关活动;

6、培养、建设和发展优秀的员工队伍。

任职要求:

1、地产行业top20企业或本地区top3房地产企业;

2、8年以上运营岗位工作经验工作经验;

3、全面参与区域公司层面运营管理工作，有项目全过程开发管理经验;

4、主导集团、区域/城市公司年度开发计划、年度工作计划和思路、年度工作总结的梳理和编制，以及计划的监督与考核工作;

5、了解国家宏观经济形势和政策，熟悉地产、金融产业法规和行业发展状况;具有丰富的企业经营管理知识，了解国内外管理趋势和动态;

6、熟悉房地产前期证件办理、工程施工、竣工交付等重点环节节点及流程;

7、具有较强的领导能力、影响能力、控制能力、决策能力;;

8、土木工程、工程管理、工商管理、房地产开发与管理专业;

9、统招全日制本科及以上，211/985优先;

10、年龄42岁以下。

副总裁运营岗位

第15篇 集团公司副总裁岗位职责任职要求

集团公司副总裁岗位职责

岗位职责:

- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。

- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。

- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。

- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。

- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。

- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。

任职资格:

- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。

- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。

- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;

- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。

投资副总裁

汇报:董事长，ceo

岗位职责:

- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。

- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。

- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。

- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。

- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。

- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。

任职资格:

- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。

- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。

- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;

- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。

集团公司副总裁岗位