总裁助理岗位要求14篇

第1篇 集团总裁助理岗位职责任职要求

集团总裁助理岗位职责

岗位职责:

1.协助董事长处理公司运营管理工作，制定营销策略和计划;

2.根据公司营销战略，进行线上线下平台的运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;并提出分析意见和改进建议;

3.对于新的商业模式和敏锐，并且以较高的热忱投入探索。

任职要求:

1.28岁至35岁，国内知名院校硕士及以上学历，海外名校mba毕业优先;

2.具有3年以上如麦肯锡、艾美仕、艾意凯等咨询背景，专做医疗行业战略咨询人选，互联网经验优先;

3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先;

4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯;

5.关注细节，有极强的责任心;热爱创新，拥抱变化。

6.对互联网医药商业模式感兴趣;岗位职责:

1.协助董事长处理公司运营管理工作，制定营销策略和计划;

2.根据公司营销战略，进行线上线下平台的运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;并提出分析意见和改进建议;

3.对于新的商业模式和敏锐，并且以较高的热忱投入探索。

任职要求:

1.28岁至35岁，国内知名院校硕士及以上学历，海外名校mba毕业优先;

2.具有3年以上如麦肯锡、艾美仕、艾意凯等咨询背景，专做医疗行业战略咨询人选，互联网经验优先;

3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先;

4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯;

5.关注细节，有极强的责任心;热爱创新，拥抱变化。

6.对互联网医药商业模式感兴趣;

集团总裁助理岗位

第2篇 拓展总裁助理岗位职责任职要求

拓展总裁助理岗位职责

岗位职责:

1、投资拿地:负责华南区域投资拓展工作，负责项目投资机会研究、可行性研究、项目投资方案、实施计划的制定、组织实施以及项目投后管理;

2、内控管理:负责收购项目股权结构设计优化、组织及管理、内控管理、信息披露等;

3、公共关系:负责外部资源整合，包括整合券商、信托、基金、pe等各种金融资源，为集团业务发展提供支持。负责政府、监管机构及合作中介机构等关系联络和维护;

任职资格:

1、熟悉广东地产投资市场，资源丰富;

2、5年以上大型房地产公司土地投资经验，熟悉多种投资拿地类型，有成功拿地案例;

3、具备丰富的法律、财务等专业性领域工作经验;

4、扎实的商务谈判能力，综合素质高。岗位职责:

1、投资拿地:负责华南区域投资拓展工作，负责项目投资机会研究、可行性研究、项目投资方案、实施计划的制定、组织实施以及项目投后管理;

2、内控管理:负责收购项目股权结构设计优化、组织及管理、内控管理、信息披露等;

3、公共关系:负责外部资源整合，包括整合券商、信托、基金、pe等各种金融资源，为集团业务发展提供支持。负责政府、监管机构及合作中介机构等关系联络和维护;

任职资格:

1、熟悉广东地产投资市场，资源丰富;

2、5年以上大型房地产公司土地投资经验，熟悉多种投资拿地类型，有成功拿地案例;

3、具备丰富的法律、财务等专业性领域工作经验;

4、扎实的商务谈判能力，综合素质高。

拓展总裁助理岗位

第3篇 总裁助理/总经理助理/总助岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

2、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

8、总裁交办的其他事务。

职位要求：

1、30-36岁，本科及以上学历，有c1驾照优先；

2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验，投顾行业相关工作经验优先；

3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯；

4、反应敏捷、严谨敬业，具有持续、快速学习与创新的能力；

5、具备极强的沟通、组织、协调能力；

6、具有很强的计划和执行能力；

7、具备极强的总结、概括、提炼能力；

8、具备一定的文字功底，熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第4篇 总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助总经理处理公司各项日常事务，负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、报告、总结及相关汇报材料；

2、收集公司各板块业务相关信息、数据，为总经理决策提供参考和建议；

3、参与相关会议并做好会议记录，整理编写会议纪要；负责会议决议事项或重点工作跟进督办；

4、协调安排总经理工作计划和日程，根据日程做好预约、接待、会见等相关工作安排；

5、协助做好各部门间的协调和沟通工作；

6、总经理安排的其他事务工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生；

2、 形象气质佳，性格开朗热情，有一定的语言表达能力和文字处理能力；

3、具有较为全面的知识素养；为人诚实勤奋，具有较强的学习能力和培养发展的潜力，热爱生活，正能量；

4、熟练应用办公软件，逻辑思维能力强，善于沟通，亲和力及执行力强；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 销售副总裁助理岗位职责任职要求

销售副总裁助理岗位职责

销售副总裁助理 bestseller 绫致时装(天津)有限公司，绫致 role & responsibility:

 work on trade marketing or new projects when needed

 coordinate with e-commerce team

 coordinate with retail team

 timely project report in ppt format

 assistance in administrative management

 daily/weekly/monthly sales report and other reports upon request

 follow up on appointed projects and make regular project report

 organize & assist in order meeting， retail meetings and annual meeting.

requirement:

 bachelor degree or above

 e_perience with sales assistant or sales data analysis job

 better to have e_perience in retail industry or fmcg industry

 good at e_cel and ppt

 good communication and coordination skill

 good english in reading and writing

 data sensitive

 quick learner

销售副总裁助理岗位

第6篇 营销总裁助理岗位职责任职要求

营销总裁助理岗位职责

营销副总裁助理 宏源防水 潍坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水 岗位主要职责:

1.协助营销副总裁对集团营销中心进行管理，确保公司营销业务的正常运作及发展;

2.协助营销副总裁协调管理各个区域的日常工作，及时推进各块的管理沟通与信息交流;

3.做好营销副总裁的助手，完成日常的行政办公事务，肩负起集团营销中心办公室管理工作;

4.完成集团营销整体管理体系的建立和推行;

5.上级领导交办的临时事务。

任职基本要求:

1.专业不限，本科及以上学历，必须从事过相关营销工作;

2.年龄25-35岁，具备大中型企业运营或助理相关岗位3年以上经验;

3.具备较强的沟通协调、语言组织、报告写作及分析能力;

4.综合职业素养较高，悟性及灵活性好，吃苦耐劳。

营销总裁助理岗位

第7篇 总裁助理/总经理助理（浦江）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第8篇 董事长总裁助理岗位职责任职要求

董事长总裁助理岗位职责

岗位职责:

1、协助董事长/总裁进行阶段性工作目标分解、跟踪、反馈，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、配合董事长/总裁处理外部公共关系和项目商务谈判，参与公司大型公关或者商务活动的策划、组织工作;

3、在董事长的指导下，对接跟进项目进度，维护公司客户资源;

4、内部各部门之间工作的协调，上传下达;

5、各类合同审核，起草各类联务联络函和会议纪要;

4、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:2年董助或总助相关岗位工作经验，形象气质佳，综合素养高;熟悉商务礼仪及商务谈判，语言表达能力及文笔优势突出.

高薪+奖金+双休，优秀者薪酬待遇可面谈。

总裁助理主要负责内部协调。董事长助理主要负责外部商务对接。各需一位。

董事长总裁助理岗位

第9篇 设计总裁助理岗位职责设计总裁助理职责任职要求

设计总裁助理岗位职责

总裁助理(设计专业) 上海红日家园企业管理有限公司 上海红日家园企业管理有限公司，红日 岗位说明:

1、该岗位向公司总裁直接汇报;

2、协助公司总裁开展连锁养老机构的装饰设计、施工、验收工作;

3、参与、对接项目方案设计、图纸会审、预决算、施工建设管控等工作环节;

4、跟踪、协调与设计、施工、验收等内容相关的公司内外部资源。

任职资格

1、全日制大专以上学历，室内设计、建筑设计专业;

2、五年以上相关工作经验;

3、个性阳光、勤奋敬业、能够接受适当出差;

4、有连锁酒店业相

第10篇 财务副总裁助理岗位职责任职要求

财务副总裁助理岗位职责

岗位职责:

1、负责上传下达，内部各部门沟通与协调工作;

2、负责接待重要客户、组织商务活动、处理重大突发事件、参与金融项目;

3、在副总裁授权范围内开展外联、公关、对外宣传、商务谈判等活动;

4、负责有关文件的起草、修改、审核，保管各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

5、协助副总裁做好工作日程安排;

6、完成副总裁授权与交办的其他工作任务。

任职资格:

1、大学统招本科及以上学历，金融、法律专业及海外学习工作经验者优先;

2、英语优秀者优先

3、有较强的沟通协调能力;

4、较强的文字组织能力;

5、有较强的时间管理能力和综合管理能力;

第11篇 副总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

职位要求：

1、165cm以上，大专以上学历；

2、具备良好的语言表达与写作能力；

3、具备良好的交际沟通能力，普通话标准，

4、具备独立思考问题的能力，有较强的组织、协调、沟通及执行力；

5、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、年龄要求28岁以下，形象气质佳；

7、具有相关工作经历，同等条件下优先考虑。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 总裁助理/董事长助理/总助岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

2、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

8、总裁交办的其他事务。

职位要求：

1、30-36岁，本科及以上学历，有c1驾照优先；

2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验，投顾行业相关工作经验优先；

3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯；

4、反应敏捷、严谨敬业，具有持续、快速学习与创新的能力；

5、具备极强的沟通、组织、协调能力；

6、具有很强的计划和执行能力；

7、具备极强的总结、概括、提炼能力；

8、具备一定的文字功底，熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第13篇 总裁助理岗位职责以及职位要求

总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

总裁助理职位要求

1.行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业本科以上学历；

2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验；

3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；

4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；

5.具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；

6.具有明晓的职业意识，明白该做与不该做；

7.具有良好的身体素质、心理素质和职业道德素质。

总裁助理岗位职责

1.协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；

2.协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；

3.协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；

4.撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；

5.处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；

6.负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；

7.协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排好业务会议并做好会议记录。

第14篇 总裁助理岗位职责任职要求

总裁助理岗位职责

职责描述:

1、负责总裁的日常行程安排;负责来访客户的接待及商务随行;

2、负责总裁文件、信件、函电的接收与转达;

3、负责总裁日常经营工作文件的起草和发布;

4、协助总裁跟进公司项目的进度;做好各项会议的组织工作和会议记录;

5、收集各种相关信息、数据、情报，为总裁决策提供参考、建议;

6、总裁交办的其他工作任务;

任职要求:

1、统招211/985学校本科及以上学历，有一年左右相关工作经验者优先考虑;

2、熟练使用各类办公软件，有较强文字写作能力;

3、具有较强的协调沟通能力和服务意识，细致周到、工作积极主动;

4、抗压力强，可适应出差。

5、欢迎非金融行业但有极强学习能力及意愿的候选人投递。

总裁助理岗位