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第1篇 _县客运站安全生产目标责任制
县客运站安全生产目标责任制
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,明确我站安全生产责任人及各科室安全生产的责任,保障客运业户和进站旅客的生命与财产安全,特制订本安全责任制度。
本责任制由我站安全生产工作领导小组负责监督执行,各科室、班组、分站组织实施。其各岗位及人员安全生产责任如下:
一、站长安全责任制
站长为企业安全生产的第一负责人,对本企业安全生产负全面领导责任:
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制,督促检查副职抓好安全生产工作。领导编制和实施本单位中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本单位的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;
4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大安全技术措施,解决安全措施经费的提用;
5、按规定和事故处理的“三不放过”原则,组织对事故的调查处理;
6、在事故调查组的指导下,领导、组织本单位有关部门或人员,做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定与落实,预防事故重复发生。
二、副站长安全责任制
1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助站长认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度。
2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。
3、组织企业的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标,组织职工培训、考核与审查工作。
4、组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;及企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决企业中的不安全生产问题。
5、组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人;认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证本企业资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。
6、在事故调查组的指导下,组织安全事故的调查、分析及处理中的具体工作,并及时向上级报告。
三、科室负责人安全责任制
科室负责人对本科室业务的安全工作负责,其职责是:
1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本科室贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到“五同时”。
2、组织制订并实施科室安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新员工(包括实习人员)进行科室安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的班组安全活动日,及时处理员工提出的意见。
4、组织科室安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护和正确使用。
5、及时报告本科室发生的事故,注意保护现场。
6、建立本科室安全管理网,配备合格的安全技术人员,充分发挥科室和班组安全人员的作用。
四、班组长安全责任制
1、贯彻执行企业和科室对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、科室各项安全生产规章制度和安全技术操作规程;教育职工遵纪守法,制止违章行为。
3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;
4、负责对新员工(包括实习人员)进行岗位安全教育。
5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级;发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录;
6、搞好生产设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。
五、专职安全员责任制
1、专职安全员在安全分管领导的领导下,负责一线的安全生产工作,协助科室负责人贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。
2、负责或参与制订科室有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。
3、负责编制科室安全技术措施计划和隐患整改方案,并负责及时上报和检查落实。
4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作,负责新招员工的二级安全教育,督促检查班组、岗位三级安全教育。
5、负责科室安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理。
6、每天要深入检查,及时发现隐患,制止违章作业。
六、员工安全责任制
1、认真学习各项规章制度,严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真执行交接班制度。下班前认真检查和核对下班前的注意事项,向接班人交待安全注意事项;接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好,严格执行相关流程,并做好各项交班记录。
3、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录;
4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;
5、上岗必须按规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;
6、积极参加各种安全活动。杜绝违章操作,严格执行工作规程和安全技术操作规程,本岗位的工作记录要清晰、真实、完整。
7、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止,对本单位和企业的安全生产工作提出建议。
第2篇 项目监理安全生产目标责任书范本
项目监理安全生产目标责任书
为明确双方职责,切实搞好项目安全监理工作,在项目实施过程中创造安全高效的工作环境,连霍高速公路星-吐段公路工程第三驻地办(以下简称甲方)与驻地办各监理人员(以下简称乙方)特签订此这安全生产责任书。
一、甲方职责
1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、地方政府及其行业主管部门的规定,认真执行合同中有关安全生产的要求。
2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”和坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产监理,在抓质量、进度等工作的同时,必须做好安全监理工作计划、布置、检查、总结和评比。
3、积极组织员工参加安全培训学习,提高员工的安全意识和技能。
4、向所有的监理人员提供相关的安全防护用具。
二、乙方职责
1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、地方政府及其行业主管部门的规定,认真执行合同中有关安全生产的要求。
2、加强安全生产知识的学习,提高安全意识、增强安全技能。
3、遵守交通法规,不违章驾驶、不无证驾驶、不酒后驾车。
4、遵守国家和地方的法律、法规,严禁酗酒、闹事、赌博、嫖娼等违法行为。
5、尊重当地民风民俗,尊重少数民族的宗教信仰和生活习惯,搞好民族团结,维护社会稳定。
6、监理人员严格遵守安全生产的各项法规、政策和规章制度,不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律;进入施工现场必须按规定佩带防护用品;严禁酒后作业,不得疲劳作业。
7、在总体工程开工前,要求承包人制订各类安全生产预案;分项工程开工前,要求承包人上报分项工程开工报告;安全风险较大的工程项目开工前,要求承包人制定安全生产专项施工方案。监理人员对安全生产预案、分项工程开工报告和安全生产专项施工方案的审查必须认真负责,确保安全措施具体、有效,能达到消除安全隐患、避免安全事故的目的。
8、监理人员要定期、不定期检查承包人的安全保证体系运行情况和安全措施落实情况,对存在的问题有整改措施和时限要求,并复查整改落实情况,同时将情况如实记载在监理日志中,还须按要求做好各类安全生产内业资料。
9、按照“安全第一、预防为主、综合治理”和坚持“管生产必须管安全”的原则加强施工现场的安全监管,消除安全隐患。对于一般安全隐患进行批评教育,并现场监督整改;对较大安全隐患下达监理工程师指令,责令承包人限期整改;对重大安全隐患要立即责令停工,指挥作业人员撤离现场,做好现场保护工作,同时立即向驻地办汇报,由驻地监理工程师下达书面停工令,并启动安全应急预案,以避免安全事故的发生,或降低安全事故的损失。
10、当发生安全事故时,必须立即报告驻地办,同时协助进行事故救援,并保护好现场;在事故调查时,要客观、真实地提供相关的证言和证据。
三、责任范围
工程项目:连霍高速公路星-吐段公路工程__。
责任移交:如果责任人调离本项目,其接任者将自动成为本责任书的责任人,与签订者享有同样的权力,承担同样的责任。
四、其它
本责任书一式二份,甲方执一份、乙方执一份。双方签字盖章即生效。
甲方: 乙方:
年月日 年月日
第3篇 工程项目部安全生产责任制和安全目标责任考核规定
一、一般规定
1、为了贯彻落实安全生产责任制及安全管理目标，明确工程项目部各管理人员和班组在施工生产过程中应负的安全职责，制定本规定。
2、按照职、责、权相统一的原则，对工程项目部安全生产责任制及安全管理目标进行逐级分解，实行定期考核。
二、安全生产责任制考核对象
项目部管理人员：包括项目经理、项目技术负责人、施工员、安全员、材料员。
三、安全管理目标考核对象
1、项目部管理人员：包括项目部技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员。
2、项目部各班组长：包括泥工班长、砼工班长、钢筋班长、木工班长、登高工班长、电工班长、电焊工班长。
四、考核办法
1、安全生产责任制考核规定如下：
1.1 项目经理安全生产责任制由分公司安全生产管理部门负责每半年考核一次。
1.2 项目部技术负责人、施工员、安全员、材料员安全生产责任制由项目经理负责每季度考核一次。
2、安全管理目标考核规定如下：
项目经理负责对项目部管理人员（项目部技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员及各班组长）的安全管理目标每个月考核一次。
五、考核形式及评价
1、采用考核表评分的形式。
2、各考核表中，满分为100分。考核得分值在85分及其以上为优良；得分值在70分及其以上为合格；得分值在70分以下为不合格。
六、考核和奖罚
以考核分值为依据，根据项目部制订的奖罚办法在工程项目结束或年度经济分配时进行奖罚兑现。
附：工程项目部安全生产责任制、安全目标责任考核表（表1~表17）
第4篇 施工班组安全生产责任制和目标责任考核办法
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，自觉执行安全生产责任制，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，杜绝“三违”行为和伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，依据《建筑施工安全检查标准》(jgj 59—99)制定以下考核办法。
一、安全管理目标(考核目标)
1、单位工程从开工到竣工的整个过程，杜绝重大伤亡事故、火灾事故及重大违章指挥行为，安全生产，文明施工，目标管理分解到人，落实到岗。
2、年工伤频率<=5% 。
3、安全防护用品合格率 >;=95% 。
4、隐患整改率 >;90% ，重大事故隐患立即整改。
5、确保在分公司月度安全、文明施工检查中汇总评分率>;=80% 。
6、服从项目部统一指挥，确保公司、市(县)级安全检查达标，力争优良。
7、确保在市建委综合考评检查中达到合格， 争创“泉州市文明示范工地“。
二、考核办法
结合分公司月度检查对每个班组及其班组长进行定量考核，填写考核表，存入内业资料。
第5篇 项目经理企业法人代表安全生产目标责任保证书
项目经理与企业法人代表安全生产目标责任保证书
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国消防法》、《建筑施工安全检查标准》等法规,按照'谁主管,谁负责'的原则和项目管理条例的要求,进一步落实安全生产责任制,实现分公司制定的安全生产总目标,特签定项目工程安全生产责任保证书。
一、安全责任目标(必须实现的指标)
1、死亡事故为零,无重大机械事故,无火灾、爆炸事故,控制事故频率。
2、重伤、急性中毒事故不超过项目职工决数的0.1‰。
3、机械设备完好率95%,垂直设备完好率100%,事故隐患整改率100%。
4、安全生产、文明施工每次考核必须合格,争创安全文明工地。
5、管理干部、职工按规定安全教育率达100%,特种作业人员(含中小型机械)持证上岗率100%。
6、加强治安管理工作,项目部人员必须是合法公民,严格控制违法违纪事件发生。对职工进行交通法规教育,对等责任的交通事故发生率为零。
二、安全管理措施
1、项目经理参加《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《建筑施工安全检查标准》和安全法律法规的培训与考试必须合格。
2、项目部必须重视安全,狠抓安全管理的每个环节,认真贯彻执行有关安全生产的文件的规定,确保全年安全生产总目标的实现。
3、项目部必须建立健全安全生产组织体系及安全规章制度,并认真贯彻执行。按部标jgj59-99《标准》要求进行安全生产、文明施工。
4、项目部必须加强职工安全教育,确保安全员和所有特种作业人中持有效证件上岗。
5、项目部每月组织两次安全检查,查出的隐患,制定落实整改措施,限期整改,定人复查。
6、项目部在建筑经营活动的各个环节中,切实做好'五同时'(计划、布置、检查、总结、评比),加大安全生产的投入,安全设施经费专款专用。
7、项目部安全管理必须执行国家的有关规定及总公司、公司制定的各项制度、安全指标。
8、项目部安全领实施,关键过程的监督与控制)。全体干部职工在各自的岗位上认真做好安全生产的本职工作。导组和职能部门要控制好安全生产主要环节和关键过程(单项方案的编制与
三、安全责任承诺
1、项目安全责任人应认真贯彻、落实有关安全生产的法律、法规,对本项目部的安全管理、职工的安全健康负第一位法定领导责任。
2、项目安全责任人结合本项目部实际情况,对安全生产目标层层分解落实,项目部与班组的安全生产责任保证书签定率100%。
3、项目安全责任人对落实安全生产目标的管理措施定期检查,狠抓重大隐患整改和监控措施的落实,对危及人身安全和健康的突出问题责令有关方面限期解决。配合、支持公司安全管理人员履行职能。
4、项目安全责任人继续抓好建筑施工安全专项治理工作,建立组织,加强领导,抓好施工现场的安全达标和创文明工地活动,针对项目部安全生产的薄弱环节有重点的进行专项治理,杜绝恶性事故发生,实施安全生产工作的长效管理。
5、项目安全责任人每半月听取一次安全生产、劳动保护等综合情况的汇报,及时研究,采取相应的对策。
6、项目安全责任人每月组织一次对班组安全生产责任考核,并按规定奖惩兑现,坚持安全生产一票否决权的原则。
7、项目安全责任人对发生的事故应按事故报告程序进行上报,并执行国家有关事故处理的规定,接受有关部门的调查处理。
8、项目安全责任人对项目部若因未履行本责任保证书相关条款而失职、渎职造成重大事故,第一责任人承担有关规定的责任,并接受上级部门的处理。
本责任保证书由项目安全责任人签字生效,有效期自工程开工至工程竣工,项目部、公司各执一份。
第6篇 建立严格的安全生产工作岗位和目标责任制
所谓责任制就是各项工作由专人负责，并且明确规定责任范围的管理制度。各级领导在安全生产工作会议上都明确指出：在安全生产管理制度上，当前要特别注意加强责任制的落实，每项安全生产工作都要有分工负责，要从上到下建立严格的安全生产岗位和目标责任制。建立严格的责任制，抓好安全生产工作的落实，已经不是一般的工作方法和工作作风问题，而是事关和谐社会建设的一个重要原则问题，必须引起各级领导高度重视，摆到重要位置。
担任领导，就意味着要负责任，任何一级领导都有自己相应的责任。高度的负责精神，既是作为领导者的条件，又是建立权威的基础。领导责任是法定的义务。因此，作为一名领导必须负起领导责任，任何失职行为，都将受到批评、指责甚至惩处。实践证明，实行严格的安全生产工作岗位和目标责任制，既是实施科学管理的重要基础，又是抓好安全生产工作的重要途径，同时也是保证安全生产工作组织严密、职责明确、关系协调、运转有序的重要手段。按照岗位和目标责任制的要求，坚持层次领导，各级做好各级的工作，各级办好各级的事情，一级向一级负责，级级抓落实，就能充分发挥各级领导、各个部门、各类人员的积极性和创造性，使各个层次、各个环节的工作都能高效运转，每个人的聪明才智都能充分发挥出来，从而确保安全生产各项工作真正落到实处。
任何一项安全生产工作任务，一个建设项目，都要实行定人员，定数量、定质量、定时间等几项制度。建立严格的安全生产工作岗位和目标责任制，就要从安全生产工作的实际出发，明确“几定”，明确责任制最基本的内容和最基本的要求。一是定任务。管委（区政府）和安委会各成员单位按照各自的职责，加强统筹协调、科学分析、合理安排，确定任务，使各职各类安监人员对各自在某个时期、某个阶段要完成哪些任务，办哪些事情，做到清楚明白，心中有数，防止任务不清、责任不明、推诿扯皮、无人负责。二是定人员。每项工作，都明确第一责任人、直接责任人，同时也明确间接责任人、连带责任人，由谁分管，由谁负责，有多大权限，承担什么责任，都规定的清晰明了，使每项具体任务都有人专人负责，确保在其位、谋其政、尽其职、行其权、负其责，实现职、权、责的统一，防止和克服只挂帅不出征、有分工不负责的问题，为整个工作落实提供良好的约束机制。三是定目标。坚持“两个结合”：一是把先进性和可行性结合起来，本着具体、明确、量化的原则，确定好各层次、各部门、各阶段的安全生产工作目标；二是把总目标与具体目标结合起来，通过层层分解，纵向到底，横向到边，把总目标化为各分支目标，使每个人都明其职、负其责，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，促进安全生产工作有计划、有步骤、有目地的展开和落实。四是定时限。对年度主要抓哪几项重点工作，每季度要完成哪几项整改任务，每月要彻查哪些生产单位，每周要走访哪几家企业，每天要办好哪几件事情，都一条一条地理清楚，确定完成的时限，区安委办会同区督查室对完成任务情况进行督查，并适时予以通报，确保在规定的时间内保质、保量地完成安全生产任务指标。五是定标准。用完成任务好，安全事故少，人民满意这个标准来指导和检验安全生产工作，纠正重“有形”轻“无形”的的倾向，把安全工作放在各项工作的首位，切实打牢安全生产“双基”工作。六是定奖惩。严格按照《安全生产法》实施奖惩，坚持赏罚严明，对那些踏踏实实做工作、认认真真抓落实，干得好、贡献大、成绩突出的单位和个人，大力表彰奖励；对那些在工作落实上出了问题的，在责任追究上，不但要追究直接责任，还要追究间接责任和连带责任；不但要追究分管领导的责任，还要追究业务处室的责任，如果是党委集体决策失误，给工作造成损失的，还要追究书记、副书记的责任，做到具体教训，具体总结，具体责任，具体人承担。坚持把板子打到具体人身上，改变那种有了成绩人人有份，出了问题集体负责的情况。通过落实各级责任，实现安全生产责任全覆盖，监管无缝隙，有效防范和化解各类安全生产事故隐患，确保安全生产形势持续稳定发展。
任何一个单位，能否真正实行严格的安全生产工作岗位和目标责任制，关键在领导。从一定意义上讲，没有领导者首先履行责任制就没有真正意义上的责任制，各级领导严于律己、率先垂范，本身就是推动安全生产工作责任制落实的无形力量。实行安全生产工作岗位和目标责任制，各级行政“一把手”负有更重要的责任，不仅要带头执行责任制，而且在工作中要注意科学决策、合理分工、周密协调，使各个方面，都做到既有明确的分工，又有密切的协作，同心协力完成好安全生产各项工作任务，使安全生产工作岗位和目标责任制发挥出更大效益。
第7篇 工程公司安全生产目标责任书
建设工程公司安全生产目标责任书
甲方:(公司)
乙方:(职工)
为全面推行安全生产目标管理责任制,进一步加强安全生产管理,确保本年度安全生产管理目标的实现,根据北京工程处的要求经施工队安全生产领导小组研究决定,同在京施工的职工签定安全生产目标责任书。希望每个职工要本着对家庭父老妻儿以及对本人生命安全高度负责的精神,按照责任书的有关要求,各负其责,把本年度的安全生产工作抓紧、抓好、抓出成效。
⑴、甲方安全生产目标责任书内容:
a.认真贯彻国家有关劳动保护的法令和制度,坚持“安全第一,预防为主”的方针。做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
b.制订或修改安全生产制度和安全技术操作规程,并对这些制度和规程的贯彻执行进行监督和检查。
c.组织乙方人员的安全知识学习培训,新老职工的安全生产教育、考核、体检工作。
d.组织开展好《百日安全无事故》和《创建安全合格班组》等各项活动,加强对活动的督促和检查并做好评比工作。
e.检查乙方在施工现场是否遵章守纪。如发现乙方违章蛮干,坚持执行总公司提出的“三铁精神”,严格执法。在这方面做到“六亲不认”,要有宁听骂声、不听哭声的指导思想,并做好安全设施的添置工作。
⑵、乙方安全生产目标责任书内容:
a.必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
b.上班前,必须“先安全、后操作”。
c.严禁酒后上班,严禁私拉乱接电线。
d.特殊工种必须持证上岗,严禁无证操作机械设备等。
e.患有高血压、心脏病、精神病、羊颠疯、贫血、哑巴、聋子等不适应高处作业的,必须清退。
f.有事外出,必须请假。
g.上班不开玩笑,不打架、吵闹。
h.做到“三不伤害”即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
i.上班必须戴好安全帽,系好帽带。
j.高空作业必须有保险带。
k.不准穿高跟鞋、硬底鞋、带钉易滑的鞋上班。
l.严禁从高处向下抛物。
m.宿舍内严禁用电炉,不准卧床抽烟。
n.不准在易燃、易爆的地方用明火。
o.不准乘坐吊篮上下。
p.未经许可,不准拆除各种安全防护设施。
q.不准站在吊物上,或在吊物下面行走。
r.严禁赌博。
s.各职工必须严格遵守,如有违反,责任自负。
甲方(签字盖章)
乙方(签字盖章)
签定日期:
第8篇 采掘电钳工安全生产目标责任书
为了认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,在安全生产管理上做到事事有人管、层层有人负责,确保2022年度全矿安全生产。机电科长与采掘电钳工签订如下安全生产目标责任书:
一、安全生产目标
1、机电事故死亡率为零。2、机电人员重伤率为零。
3、重大机电事故率为零。4、一般交通事故为零。
二、岗位安全生产职责
1、严格按《煤矿安全规程》关于矿山机电方面的有关规定,负责搞好井下电器的日常维护工作,及时处理好机电故障,保证生产的正常运行。
2、积极参加各种安全技术培训,不断提高自身的技术水平。对井下供电系统及各种设备要做到“三知”、“四会”(即:知性能、知结构、知安全装置;会操作、会维护、会保养、会排除故障)
3、加强井下供电系统及设备的巡回检查,及时处理设备故障。在检修设备时,严禁带电作业。
4、停电作业必须严格执行《煤矿安全操作规程》。停、送电必须有专人负责,停电开关要锁好,开关上要挂上“有人工作,严禁送电”等警告牌,杜绝其他人员未经了解停电原因,擅自送电。
5、在井下巡检过程中,发现并制止一切违章行为。严格规范作业,铲除侥幸心理,确保安全生产。
6、严格执行交接班制度,并记好当班各种记录和设备检修记录。
三、处罚
由于本人责任心不强而导致的机电设备故障事故,应由其负直接责任。
四、否决
实行安全生产一票否决制。若发生机电责任事故将否决班组及责任人的评优资格。
考核方:普泉煤业有限公司
机电科长(签字):采掘电钳工(签字):
普泉煤业有限公司
2022年月日
