炼铁安全生产11篇

第1篇 炼铁厂安全生产责任制

为进一步贯彻执行安全生产方针，保障员工在生产中的安全与健康、充分发挥各级领导、各职能科室的作用，根据国家及公司有关规定，结合炼铁厂实际情况，特成立炼铁厂安全生产委员会，明确各级安全生产责任制：

一、安委会组织机构：

主  任：厂长

副主任：安全厂长、生产厂长、设备厂长

成  员：安全科、办公室、生产科、设备科与各车间（工段）正职。

二、责任划分：

1、主任负炼铁厂安全管理全面领导责任。

2、副主任负炼铁厂安全管理的主要领导责任。

3、安全科负主要管理责任。

4、各车间、科室独立工段正职为本单位安全生产第一责任人，主管安全副职负本单位安全管理的主要责任。主管生产设备的副职负本单位安全直接管理责任。

三、安全生产责任制

（一）厂长安全生产责任制

1、对本单位安全生产负全面领导责任。

2、认真贯彻执行公司的决议、规定和安全例会制度。

3、亲自主持研究本单位的安全生产、劳动防护工作，针对问题采取有力措施，发现危及员工生命的险情，采取果断措施。

（二）主抓生产副厂长安全生产责任制

1、协助厂长抓好安全生产工作，对本单位安全生产负具体责任，组织制订安全生产规划、计划及安全生产目标。

2、组织领导安全生产检查，落实整改措施及解决生产中不安全的问题。

3、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施并组织落实。

4、检查基层的安全生产工作情况。

（三）主抓设备副厂长生产工作责任制

1、对分管设备的安全运转与正常使用管理负直接领导责任，对因以上原因造成的伤亡事故负直接领导责任。

2、负责组织和审批企业设备的大、中修计划，对安全措施不完善的不予批准。

3、负责分管业务范围内的安全生产具体工作。

（四）主抓安全副厂长安全责任制

1、对本单位的安全生产工作负主要领导责任。

2、坚决贯彻执行上级有关安全生产的决议规定，支持专、兼职安全按照规定的履行职责。

3、监督检查每周的安全活动和会议。

4、经常对员工进行安全思想教育，严格执行三级安全生产教育制度。

5、定期对员工进行安全考核，不合格不准独立上岗工作，对特殊工种作业人员持有操作证方可工作。

6、对检查和发现的不安全隐患和尘毒危害，及时安排解决。

7、组织制定并审批边生产、边进行的中、小修工程的临时安全措施并亲临现场指挥。

8、发生重大伤亡事故时，要保护现场，立即上报，采取防范措施，避免事故扩大。对安全生产有贡献者提出奖励，对重复事故负主要领导责任。

9、负责执行安全检查制度，安全排查制度，并做好节假日安全生产大检查，负责对轻伤以上的事故和险肇事故上报审批工作。

（五）安全科安全生产责任制

1、负责安全生产的检查、督促、落实、汇总及协调工作。

2、负责监督各部门对国家有关安全政策、法令、规程、标准和规章制度的执行情况。

3、负责组织各种安全生产检查及安全排查制度的落实汇总，对查出的事故隐患和尘毒危害问题，及时督促各单位逐级负责解决。

4、负责制定，修改本厂安全生产管理制度，安全规程及规定，经安委会审议通过后贯彻执行。

5、协同安环处做好新员工的厂级安全教育工作。

6、组织推广安全目标管理，认真落实安全管理制度。

7、负责编制和组织实施全厂年度、季、月安全措施，督促有关单位按时完成。

8、参加重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析与处理工作。

9、负责全厂伤亡事故统计分析表的编制、报送、事故档案收集、整改、保存等工作。

10、负责监督检查劳动防护用品的质量和使用情况。

（六）办公室的安全生产职责

1、起草有关文件、在书写领导讲话稿时，应将安全列为一项主要的内容。

2、对外来人员接待的安全负责。

3、经常对办公室工作人员进行安全教育，并对办公室工作人员安全负责。

（七）生产科安全生产职责

1、坚持执行“五同时”。即对生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比。

2、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产首先要服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理指令，不得违章指挥作业。

3、及时掌握厂内的安全生产动态，发生重大人身设备事故、火灾事故时，应立即报告上级有关领导，同时派人赶到现场参与调查、处理。

4、调度会要汇安全生产情况和布在的重大隐患问题，协调解决好基层单位和各部门的安全生产问题。

5、对因调度指挥不当而造成伤亡事故负责。

6、技术科对因技术操作规程不健全，管理混乱，技术措施不当而造成重大人身、设备事故负责，对员工违反技术操作规程造成事故负责。

（八）设备科安全生产责任制

1、因对设备长期失修、有缺陷、备品备件不合格或未装防护装置而造成的设备事故和人身伤亡事故负责，负责组织对重大设备事故的调查分析，并以事故责任者提出处理意见。

2、各种机电设备、压力容器的引进、安装和修理，要严格按安全规程办事，并建立运行、检修档案。

3、设备大、中修要设置安全通道和临时围栏，一切环节按安全规程进行，落实安全措施，不准冒险作业。

4、负责机电设备事故的调查、分析和处理，并及时向各分管、主管报告，对事故责任者提出处理意见。

5、对引进的备品、备件，必须认真检查，保证质量，凡因设备质量不合格而造成的设备和人身伤亡事故，要追究有关人员的责任。

（九）车间主任、工段长（大班长）的安全生产责任制

1、车间主任、工段长（大班长）全面负责本车间、本工段的安全工作，执行上级有关安全生产的决策，规定和要求，认真执行标准化作业管理的办法，接受厂安全员的领导。

2、上班前后，认真做好交接班工作，检查设备，安全环境及排除人的不安全行为和物不安全状态，当生产现场有危及员工生命安全隐患时立即采取得力措施，严禁违章冒险作业和瞎指挥。

3、抓好每周的安全活动日，做到有布置、有检查、有记录。

4、对新员工（包括调换岗位的员工）上岗前进行教育，并实行考核制度。

5、发生轻伤、微伤和一般险肇事故时，坚持“四不放过”及时正确的抢救伤者，排除险情，保护现场、报告上级。

6、督促检查工段、班组、员工正确佩戴使用劳动防护用品。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须把安全工作贯穿到每个环节中去。

（十）班组长安全生产责任制

1、班前必须了解上一班安全生产情况，并检查现场安全情况，严格执行交接班制度，发现问题及时采取措施，建立安全值班，巡回检查制，确保安全生产，要认真填写当日值班记录及各种表格。

2、指导员工认真执行安全规程，对违章冒险作业现象要及时制止，认真教育，对不听劝阻者做出适当处理

3、有针对性组织有关人员进行安全教育，减少人身设备事故的发生，当生产现场出现危及员工生命的安全隐患时，有权采取果断措施，并逐级上报。

4、发生重大伤亡事故时，要及时准确抢救受伤者，保护现场，并立即向有关领导汇报。

5、参加事故调查分析，按“四不放过”办法对轻伤、微伤、险肇者认真组织分析查明原因，提出有效的防护措施。

6、督促检查员工正确佩戴防护用品

（十一）员工的安全生产责任制

1、自觉遵守劳动纪律，安全生产制度和安全操作规程，认真执行确认制。

2、抵制违章冒险作业，发现违章冒险者，要坚持及时制止，如其不听，应迅速向班组长或上级领导汇报。

3、努力协同、认真配合、细心工作，对工作中保证不危及自己和别人的安全。

4、爱护和正确使用机电设备、工具、防护装置以及个人的劳动防护用品。

5、学习必要的救护知识和自我防护知识，搞好班组分管的现场文明生产。

四、要求：

1、各委员会成员认真明确自己的责任，履行职责，管理好安全生产。

2、各科室、车间（工段）下设安全委员会和领导小组，由车间班子具体确定，明确责任，报安全科备案。

炼 铁 厂

2011年1月1日

第2篇 炼铁厂安全生产考核承包办法

为了强化安全生产及安全生产责任制的落实，有效控制事故的发生，全面实现“五零一降一达标”的工作目标，并将“三体系整合”工作纳入安全生产管理工作之中。经炼铁厂安委会研究决定在全厂范围内实行安全承包、风险抵押。结合炼铁厂实际情况，特制定本办法。

1.承包目标

工亡事故为零；

重伤事故为零（伤残1-4级）；

火灾事故为零；

重大设备事故为零：

重大交通事故为零：

千人负伤率控制在0.6‰以下；

环保各项指标达到国家排放标准。

2.安全生产考核内容

2.1各作业区要认真完成安全基础管理工作，传达贯彻上级有关方针、政策、文件及会议精神，按期组织传达贯彻。按体系认证要求填写责任制手册写实、审签，班组活动记录、隐患整改台帐、四不放过台帐、月报表、月总结有遗漏的。每项考核责任部门100元。

2.2公司、厂查出的人为事故隐患、设备设施安全隐患、险肇事故或“三违行为”，每一项扣罚责任部门200--1000元。凡是已查出的隐患问题未整改的，未按照“四不放过”制度进行分析原因、制定防范措施、教育广大职工和落实责任的，考核责任部门2000--3000元。

2.3外委施工队发生违章行为时，连带考核甲方责任单位200-1000元。

2.4工伤事故考核

2.4.1轻伤事故考核：

一档部门扣罚2000元。

二档部门扣罚3000元。

三档部门扣罚4000元。

2.4.2发生重伤事故，按伤害程度及事故性质考核。

伤残等级1至4级扣罚：

一档事故部门6000-22000元。

二档事故部门7000-23000元。

三档事故部门8000-24000元。

伤残等级5至7级扣罚：

一档事故部门3000-12000元。

二档事故部门4000-13000元。

三档事故部门5000-14000元。

伤残等级8至10级扣罚：

一档事故部门2000-8000元。

二档事故部门3000-9000元。

三档事故部门4000-10000元。

2.4.3凡安排有禁忌症职工从事禁忌症岗位作业，发生一起病亡工伤事故，部门负有管理责任的，扣罚事故责任部门1万元。

2.4.4凡发生一人次工亡事故，按公司考核标准（炼铁厂工资总额的15%）进行考核。

一档部门占25%，部门正职领导考核4000元，副职领导考核3000元；

二档部门占30%，部门正职领导考核4500元，副职领导考核4000元；

三档部门占35%，部门正职领导考核5000元，副职领导考核4500元；

全厂任何一个部门发生工亡事故，连带扣罚责任职能科室领导工资额1500元，其他人员扣罚工资额500元；其他科室领导连带考核工资额1000元，科级以下人员扣罚工资额300元。

所扣金额超过个人工资额的50%以上的应予分期扣款。

3.设备事故考核内容:

3.1各作业区凡发生二、三类以上设备事故,按设备考核办法执行。其余事故按炼铁厂设备事故和生产事故考核。

4.环保考核内容

4.1环保设施要定人定责，各项管理制度要健全并张贴墙上，按环境管理体系要求建立环保设施台帐和填写设备运行记录，确保环保设施达标排放。

4.2对焚烧沥青、油毡、塑料、胶皮管、废轮胎、枯草、树叶及其它有毒有害物质；高空抛灰、废油、废弃物、污水、污泥、除尘灰造成污染的。

4.3对料场扬尘和除尘器冒烟，环保设施因故障处理能力降低或需停运，应提前向生产技术科（安环、调度）报告，未经申报，造成污染的。

考核责任部门200--2000元。

5.五防安全考核内容

5.1重点防火部位消防安全制度、措施应健全，落实禁烟、禁火制度、门禁制度。

5.2对配有消防自动报警装置按规定填写记录、上报，在岗职工要熟练操作报警设施，并对配备的消防器材按规定摆放，设定专人负责检查、保养，对过期失效的及时更换。

5.3严格执行动火管理制度，在禁火区域明火作业按级申办动火手续，制定安全措施，加强监护，确保安全。违反以上三项的，考核责任部门200--2000元。

5.4凡发生火灾、爆炸事故；负主要责任的交通事故,造成人员轻伤的；因防范措施不落实,发生重大治安案件的；按公司五防考核办法执行。

6.安全风险抵押等级

6.1参加安全生产风险抵押的作业长、副作业长、科长每人按1000元抵押；值班长、安全员每人按800元抵押，班组长每人按500元抵押。由部门负责人一次性交足。

6.2全厂各部门分为三档，其中：

高炉作业区为一档部门；

烧结、原料为二档部门；

综合、检修作业区、生产技术科（调度室、取样工段）设备科点检站、两科一室均为三档部门。

7.考核兑现：

7.1每月实现风险抵押目标的部门，炼铁厂将根据风险抵押金基数按以下比例兑现奖励。

一档部门：

正职 1：0.6（600元/月），     副职 1：0.30（300元/月）

值班长1：0.30（240元/月）   班组长1：0.36（180元/月）

安全员1：0.30（240元/月）

二档部门：

正职 1：0.4（400元/月），   副职 1：0.26（260元/月）

值班长1：0.25（200元/月）， 班组长 1：0.30（150元/月）

安全员1：0.25（200元/月）

三档部门：

正职1：0.3（300元/月），     副职 1：0.22（220元/月）

值班长1：0.225（180元/月）， 班组长 1：0.25（125元/月）

安全员1：0.225（180元/月）

安全责任部门主管1：0.6（600元/月）

安全、消防、环保、五防1：0.3（150元/月）

7.2对抵押目标没有完成的部门，按以下办法考核奖励金和抵押金。

7.2.1发生一人次人身险肇事故（含微伤）扣除责任部门当月50%奖励金。

7.2.2发生一起轻伤事故，全厂取消当月奖励金并取消责任部门三个月奖励金，视情节考核责任人50%抵押金。

7.2.3发生一起重伤事故，全厂取消当月奖励金并扣除责任部门六个月奖励金和责任人50%--100%抵押金。

7.2.4本年度责任部门发生三起轻伤、两起重伤、一起工亡事故，均取消责任部门全年抵押资格并酌情处理。

7.2.5全厂各作业区发生二、三级设备事故，按公司考核办法考核，考核责任部门当月奖励金和50%--100%风险抵押金。

7.2.6发生一起污染事故，视污染程度，考核责任班组当月50%--100%奖励金，扣除50%--100%抵押金。

7.2.7凡发生一起火灾事故、爆炸、交通或治安案件视情节程度，考核责任部门当月50%--100%奖励金，扣除50%--100%抵押金。

7.2.8全厂各作业区发生一人次人身险肇事故（含微伤）连带扣除安全责任部门10%奖励金。

7.2.9全厂按甲、乙、丙、丁四个责任部门考核，凡考核均连带作业区正、副职领导和安全员当月25%奖励金，两次以上考核扣除50%抵押金。

7.2.10奖励金按月考核，按季奖励。风险抵押金不足部分应及时补齐。

8.考核领导小组

组长：段宇炬

副组长：杨选民  李海峰

成员部门：  生产技术科、办公室、设备管理科、各作业区。

成立考核小组，考核小组每月在奖金考评会之前提供奖罚名细进行考核，报请领导小组审批后，作为计奖依据。

本办法解释权属生产技术科（安环）

第3篇 炼铁厂冬季“四防”安全生产控制措施

一、冬季安全生产不利因素分析

进入冬季，根据地方季节性变化影响、钢铁企业冬季作业特点，有针对性开展冬季“四防”工作，主要从防寒防冻防滑跌、防煤气中毒、防风防火、防高温金属液体爆炸等方面进行重点监控，第二炼铁厂存在的对安全生产不利因素主要有以下几方面：

（一）对人员的影响

1、岗位人员衣物增加、穿着笨重、灵活性降低，给点巡检、检修、行动带来不便，特别是皮带区域、高空作业、检修岗位巡检或作业，容易引发机械伤害、高空坠落等事故。

2、天气变冷，尤其是夜间，各岗位巡检频次及巡检质量降低，设备出现故障得不到及时发现，事故扩大抢修易引发事故。

3、岗位员工因怕手冷，各岗位员工在上下走梯时未牢固抓稳扶手（尤其是调车员、携带检修工具的检修人员），导致人员滑跌、高空坠落等事故。

4、炉前、铸铁机等高温岗位在靠近铁沟或铁口等区域取暖，面罩不按照规定使用，发生喷溅时易发生烧烫伤事故；天冷穿化纤衣物增加（如毛衣、保暖内衣等异物），一旦受到灼烫伤害必然增加伤害严重性。

5、人员到煤气区、液压站、烤包区、电气区域取暖受到伤害的机率增加，煤气设备设施易出现开裂漏煤气现象，易引发煤气中毒事故（含施工单位）。

6、雨雪天气造成高空平台、走梯结冰，人员上下易造成滑跌、高空坠落和高空落物。

7、员工为取暖偷用或私自接用电炉子、用焦炭或木柴生火等，容易引发触电、火灾事故（含施工单位）。

8、雨雪天气供上料系统粘料、堵料增多，清料过程不按规程作业，容易造成皮带伤害事故；皮带区域穿大衣或衣服松动下开口过大等现象，容易发生绞伤事故。

9、私自接用蒸汽等介质管道，发生烫伤或危险介质（煤气、蒸汽）反窜等现象，导致煤气中毒事故。

10、炉前、铸铁机等使用工具接触铁水的岗位，工具使用前未进行加温（取样、钎子、耙子），容易出现爆炸现象。

11、道路、道轨（火车、天车、堆取料机等）结冰积霜，车辆刹车打滑，行走车辆和行人容易出现方向失控造成挤伤、交通事故或人员摔跌事故等伤害；白天缩短，员工下班路上易发生交通事故。

（二）对生产设备设施的影响

1、气温降低煤气设施外部受冷达到结露点，煤气水分增加造成补偿器、弯头部位、阀门等部件腐蚀加重，气温降低煤气设备设施受热胀冷缩等影响，造成煤气泄漏点增多，现场煤气浓度过高，容易引发煤气中毒事故。

2、煤气脱水器加装蒸汽，开气量控制过大容易将脱水器水压出造成水封击穿，造成煤气泄漏易引发人员煤气中毒，必须安装蒸汽逆止阀（保证正常有效使用）防止蒸汽压力过低或检修煤气倒灌。

3、液压系统受底温影响液压油粘稠，造成液压油流速减慢从，而导致液压装置动作减慢，操作周期延长，人员确认不到位影响高炉顺行出现断风等突发性事故，从而导致高炉灌渣、高炉放散泄漏、炉顶设施泄漏等事故。

4、雨雪天气供、上料系统粘料、堵料增多，人员劳动量增加、衣服加厚、作业人员敞怀，易引发皮带绞缠事故；在处理突发性问题时，皮带不停机直接处理故障，也易造成皮带伤害事故。

5、介质管道保温不到位易被冻坏，跑冒滴漏会增多，受低温影响出现高处结冰等现象，人员现场作业会出现滑倒摔伤、登高手抓物体打滑坠落、冰凌子掉落将人员砸伤等事故。

6、铁水罐、缓冲包、撇渣器等高温金属部位容易结壳，造成过铁流入粒化塔产生爆炸、缓冲包、撇渣器铁水外溢等不安全因素。

7、铁路运输道轨结冰积霜，车辆刹车打滑、刹车距离变长、脱轨等不安全因素，增加行走车辆和行人挤碰伤不安全因素。

8、对电气设备影响，气温降低使电缆橡胶变脆出现裂纹，容易折断，接触雨雪发生漏电几率增加，气温降低导致小动物（如老鼠）找暖和地方，对电气设备设施进行破坏，隐蔽部位关键部位装设挡鼠板（网）、各变配电室门口及电缆进出线口的封堵、室内采取灭鼠措施等。

9、消防设施及器材的检查维护、各液压站冬季加温设备检查维护、各重点岗位空调机性能检查及维护等工作量增加。

二、安全生产保障措施

（一）、成立“冬季安全生产工作领导小组”

厂长任组长，副厂长、厂长助理为副组长，各科长、车间主任、技师为成员。党工系统主要实施监督职能，同时组织党员及积极分子发挥模范带头作用；其他成员在主管厂长的带领下分别从安全、生产、设备方面认真开展相关工作。

（二）冬季“四防”计划开展落实

1、宣传教育到位

通过班前会、黑板报等多种形式对全员进行防寒、防滑跌知识和制度宣传，重点关注新工教育，并要求全员树立防寒防滑跌安全意识，增强责任感。

2、组织开展安全知识培训，提高员工安全意识

2.1 11月份开始对全员进行“冬季四防”安全知识培训，同时将“冬季四防”知识作为车间班组每日一题和安全活动会的重点内容，利用班前会、班组活动会、分厂早调会、分厂晚调会将冬季“四防”措施要求不断培训教育，提高全员安全知识及重视程度。

2.2此外分厂每月对各车间员工随机抽考，并根据考试情况进行奖励或处罚，提高员工主动学习安全知识的积极性。

2.3继续开展岗位员工实操验收，重点提高新工现场安全综合能力。

3、学习执行三大规程，规范人员操作

3.1车间邀请技师及安全管理人员对炉前、看水、热风、布袋、铸铁机等重点岗位人员进行专题培训，其他相关车间按照岗位作业特点做好相应落实，规范操作，杜绝违章。

3.2重点岗位要求如下：

序号 岗位 冬季安全重点 措施布置

1 炉前、铸铁 防止钢铁质工具与铁水接触爆炸伤人 1、车间、炉前技师、安环科负责对全体炉前工、铸铁工（特别是新进厂员工）进行专题培训，提高炉前岗位工安全意识；

2、出台相应的约束措施，加大检查考核力度。

2 炉前 做好炮泥的防冻工作 1、库存炮泥用防水油布覆盖，防止雨雪天气炮泥冻结；

2、炉前设置蒸汽烤箱，炮泥入膛之前必须用蒸汽熏蒸软化。

3 看水 防止能源介质管道冻裂 1、一般的冷却水管道末端留长流水；

2、煤气管道、蒸汽管道等管道末端定期排水；

3、炉顶打水管道做好保温工作，每班放水一次，并视气温高低提高反吹次数。

4 热风 防止阀门开关不到位引发断风或憋风事故 1、改单送时新换上的热风炉需并联送风5min后方可撤炉，防止阀门开关不到位引起憋风或断风；

2、液压油路做好蒸汽伴热。

5 布袋 防止顶温过低引起布袋异常损坏 1、小时平均顶温低于105℃时提醒工长提顶温，顶温低于100℃时电话通知车间领导。

2、合理配矿，疏导边缘和中心两股煤气通路，提高煤气温度；

3、加强操作，杜绝连续低硅低热。

4、做好管道保温工作。

6 卷扬 防止阀门开关不到位影响正常备料、布料 1、槽下液压油路做好伴热工作，防止卡阀门影响备料；

2、炉顶设备管道做好保温工作，防止阀门动作不灵敏影响正常布料；

7 高炉值班室 防止铁质工具与铁水接触爆炸伤人 1、取铁样的模具需烤热烤干方可取铁样；

2、测物理热时应戴面罩，测温棒需烤热方可使用。

4、做好设备防腐保温工作

4.1对全厂煤气管道、水管道、蒸汽管道、预热器、煤气脱水器、液压系统等防护保温情况，以及钢结构、蒸汽、环境设备的腐蚀情况进行统计并上报公司外委施工。

4.2施工作业由各车间区域负责人对施工情况严格把关验收，设备科进行监督检查，确保防腐保温等项目的质量和效果。

5、加强设备管理，做好防风防火防冻、伴热、管道检测

5.1冬季对炉顶液压站、槽下液压站的管路实行蒸汽伴热保温，保证管道油温处于20-40℃良好流动状态，最大限度保证设备的运转。同时在11月上旬对全厂的液压站油箱的自动加热装置进行排查，并人工进行操作试验，保证加热装置根据油温的变化能够自动投用，清理各区域积油废油防止发生火灾，对存在故障的，在11月底前全部整改完毕。

5.2为防止高炉炉顶探尺冻结停转，冬季应对探尺链轮箱部位进行蒸汽吹扫伴热，因此计划在11月中旬完成对伴热装置的排查整改，保证处于待用状态。

5.3对煤气脱水器、水管道，11月上旬完成对其末端流通阀门的全面排查，11月中旬全部整改完毕，保证阀门正常使用，处于常流通状态，避免管道、脱水器形成死水，冻结损坏设备。

5.4由于气温降低会增加煤气管道产生的冷凝水，加重煤气管道的腐蚀速度，因此在每月对煤气系统的管道进行厚度检测，及时掌握管道腐蚀情况，了解壁厚变化趋势，保证管道在达到安全使用厚度3-5㎜之前进行更换，确保煤气系统安全运行。

5.5对于各高炉车间厂房、除尘器箱体、以及其他区域损坏脱落彩钢瓦的问题，督促施工单位保质保量按计划进行施工整改，保证各岗位的设备、人员处于防风防冻状态。

6、防止高温金属液体爆炸

6.1对于有高温金属液体作业的炉前、铸铁机、铁路运输等岗位从作业安全要点进行重点控制；

6.2要求：钢铁质工具与铁水接触必须进行加温防止爆炸伤人；工作前确认铁水罐、撇渣器、缓冲包等部位无结壳、不会造成铁水外溢；做好炉前“三确认”按照规定检查撇渣器沙坝防止过铁爆炸；严禁往高温金属液体内扔易燃易爆物品；高温作业人员必须按照规定穿戴劳保用品（含纯棉内衣、袜子），作业必须戴好面罩；炉台、铸铁机平台、炉底等区域无积水；人员作业站位安全按照规定要求操作，做好现场危险源辨识工作。

6.3各车间对以上相关要求结合规程及岗位不安全行为每月进行一次专项检查，本项工作每月15日前完成。

7、严格现场监督检查，做好问题整改落实

7.1分厂、车间做好冬季“四防”的日常检查和问题及时整改，同时每月分厂重点针对煤气设施、防寒防冻防滑、跑冒滴漏、室内取暖等组织“冬季四防”的联合检查。

7.2认真做好危险源和严重隐患（如高炉主铁沟底部混凝土侵蚀、高炉炉顶、动力水冲渣等区域平台护栏腐蚀、风口大中套漏煤气、高炉夹层平台漏煤气等）的日常监控检查；加强煤气作业、煤气设施动火作业、临时用电等的管理，坚持危险作业“逢作业必有票”；做好计划检修、日常检修、危险作业的安全措施制定落实监护工作，严格执行危险作业审批单并有效落实安全措施。

7.3对不能立即整改的隐患，要制定有效的临时安全措施并严格落实，同时现场悬挂警示标识，对岗位人员做好“熟知岗位危险源点及隐患”的现场教育。

8、做好应急准备，提高突发事故处理能力

8.1对呼吸器、灭火器、消防栓等应急器材做好日常检查和维护，同时对员工应急预案“现场处置方案”的掌握情况进行抽查指导。

8.2分厂、车间、班组结合区域作业特点每月组织煤气中毒、火灾、触电等应急演练，根据演练中存在的问题及时改进。

（三）人员及三外单位管理方面

1、随着天气变冷，分厂及车间要加强对员工劳动纪律的管理，认真落实工班长夜班巡查，保证点巡检按时到位，避免发生睡岗。分厂保证及时领用发放棉衣等冬季劳保用品，并加强对员工劳保穿戴的监督检查，保证劳保穿戴齐全。此外还要重点提醒督促皮带岗位等有转动设备设施的员工禁止穿大衣等长衣物，以防卷入设备发生绞伤。

2、车间要做好岗位人员防寒工作，对没有暖气的岗位要提前配置电暖器等安全的取暖设备；同时安全管理人员要加强对偏远岗位和三外单位的检查和提醒，禁止员工使用电炉或在室内烧焦炭取暖，避免发生火灾、煤气中毒事故。

3、各车间还要加强属地管理，做好检查和制止，杜绝发生我厂员工或外来人员在热风炉等煤气区域取暖、睡觉的问题。

4、车间还要加强对员工进行交通安全的宣传教育，上下班过程中、出行时集中注意力，严禁边走/边骑车边玩手机，注意观察路面及过往车辆，避免出现滑跌、车祸等意外事故。

5、对三外单位安全监管方面，一是安环科及车间安全管理人员要继续对其作业现场、培训、演练等进行认真检查指导，帮助三外单位及时发现不足并进行改进；二是在每月考评时对三外单位负责人及安全人员做好冬季安全生产的宣传；三是发动分厂全员齐抓共管，谁的区域谁负责，把监管责任落实到班组，减少三外单位违章隐患。

第4篇 某炼铁厂安全生产考核承包办法

为了强化安全生产及安全生产责任制的落实,有效控制事故的发生,全面实现“五零一降一达标”的工作目标,并将“三体系整合”工作纳入安全生产管理工作之中。经炼铁厂安委会研究决定在全厂范围内实行安全承包、风险抵押。结合炼铁厂实际情况,特制定本办法。

1.承包目标

工亡事故为零;

重伤事故为零(伤残1-4级);

火灾事故为零;

重大设备事故为零:

重大交通事故为零:

千人负伤率控制在0.6‰以下;

环保各项指标达到国家排放标准。

2.安全生产考核内容

2.1各作业区要认真完成安全基础管理工作,传达贯彻上级有关方针、政策、文件及会议精神,按期组织传达贯彻。按体系认证要求填写责任制手册写实、审签,班组活动记录、隐患整改台帐、四不放过台帐、月报表、月总结有遗漏的。每项考核责任部门100元。

2.2公司、厂查出的人为事故隐患、设备设施安全隐患、险肇事故或“三违行为”,每一项扣罚责任部门200--1000元。凡是已查出的隐患问题未整改的,未按照“四不放过”制度进行分析原因、制定防范措施、教育广大职工和落实责任的,考核责任部门2000--3000元。

2.3外委施工队发生违章行为时,连带考核甲方责任单位200-1000元。

2.4工伤事故考核

2.4.1轻伤事故考核:

一档部门扣罚2000元。

二档部门扣罚3000元。

三档部门扣罚4000元。

2.4.2发生重伤事故,按伤害程度及事故性质考核。

伤残等级1至4级扣罚:

一档事故部门6000-22000元。

二档事故部门7000-23000元。

三档事故部门8000-24000元。

伤残等级5至7级扣罚:

一档事故部门3000-12000元。

二档事故部门4000-13000元。

三档事故部门5000-14000元。

伤残等级8至10级扣罚:

一档事故部门2000-8000元。

二档事故部门3000-9000元。

三档事故部门4000-10000元。

2.4.3凡安排有禁忌症职工从事禁忌症岗位作业,发生一起病亡工伤事故,部门负有管理责任的,扣罚事故责任部门1万元。

2.4.4凡发生一人次工亡事故,按公司考核标准(炼铁厂工资总额的15%)进行考核。

一档部门占25%,部门正职领导考核4000元,副职领导考核3000元;

二档部门占30%,部门正职领导考核4500元,副职领导考核4000元;

三档部门占35%,部门正职领导考核5000元,副职领导考核4500元;

全厂任何一个部门发生工亡事故,连带扣罚责任职能科室领导工资额1500元,其他人员扣罚工资额500元;其他科室领导连带考核工资额1000元,科级以下人员扣罚工资额300元。

所扣金额超过个人工资额的50%以上的应予分期扣款。

3.设备事故考核内容:

3.1各作业区凡发生二、三类以上设备事故,按设备考核办法执行。其余事故按炼铁厂设备事故和生产事故考核。

4.环保考核内容

4.1环保设施要定人定责,各项管理制度要健全并张贴墙上,按环境管理体系要求建立环保设施台帐和填写设备运行记录,确保环保设施达标排放。

4.2对焚烧沥青、油毡、塑料、胶皮管、废轮胎、枯草、树叶及其它有毒有害物质;高空抛灰、废油、废弃物、污水、污泥、除尘灰造成污染的。

4.3对料场扬尘和除尘器冒烟,环保设施因故障处理能力降低或需停运,应提前向生产技术科(安环、调度)报告,未经申报,造成污染的。

考核责任部门200--2000元。

5.五防安全考核内容

5.1重点防火部位消防安全制度、措施应健全,落实禁烟、禁火制度、门禁制度。

5.2对配有消防自动报警装置按规定填写记录、上报,在岗职工要熟练操作报警设施,并对配备的消防器材按规定摆放,设定专人负责检查、保养,对过期失效的及时更换。

5.3严格执行动火管理制度,在禁火区域明火作业按级申办动火手续,制定安全措施,加强监护,确保安全。违反以上三项的,考核责任部门200--2000元。

5.4凡发生火灾、爆炸事故;负主要责任的交通事故,造成人员轻伤的;因防范措施不落实,发生重大治安案件的;按公司五防考核办法执行。

6.安全风险抵押等级

6.1参加安全生产风险抵押的作业长、副作业长、科长每人按1000元抵押;值班长、安全员每人按800元抵押,班组长每人按500元抵押。由部门负责人一次性交足。

6.2全厂各部门分为三档,其中:

高炉作业区为一档部门;

烧结、原料为二档部门;

综合、检修作业区、生产技术科(调度室、取样工段)设备科点检站、两科一室均为三档部门。

7.考核兑现:

7.1每月实现风险抵押目标的部门,炼铁厂将根据风险抵押金基数按以下比例兑现奖励。

一档部门:

正职 1:0.6(600元/月), 副职 1:0.30(300元/月)

值班长1:0.30(240元/月) 班组长1:0.36(180元/月)

安全员1:0.30(240元/月)

二档部门:

正职 1:0.4(400元/月), 副职 1:0.26(260元/月)

值班长1:0.25(200元/月), 班组长 1:0.30(150元/月)

安全员1:0.25(200元/月)

三档部门:

正职1:0.3(300元/月), 副职 1:0.22(220元/月)

值班长1:0.225(180元/月), 班组长 1:0.25(125元/月)

安全员1:0.225(180元/月)

安全责任部门主管1:0.6(600元/月)

安全、消防、环保、五防1:0.3(150元/月)

7.2对抵押目标没有完成的部门,按以下办法考核奖励金和抵押金。

7.2.1发生一人次人身险肇事故(含微伤)扣除责任部门当月50%奖励金。

7.2.2发生一起轻伤事故,全厂取消当月奖励金并取消责任部门三个月奖励金,视情节考核责任人50%抵押金。

7.2.3发生一起重伤事故,全厂取消当月奖励金并扣除责任部门六个月奖励金和责任人50%--100%抵押金。

7.2.4本年度责任部门发生三起轻伤、两起重伤、一起工亡事故,均取消责任部门全年抵押资格并酌情处理。

7.2.5全厂各作业区发生二、三级设备事故,按公司考核办法考核,考核责任部门当月奖励金和50%--100%风险抵押金。

7.2.6发生一起污染事故,视污染程度,考核责任班组当月50%--100%奖励金,扣除50%--100%抵押金。

7.2.7凡发生一起火灾事故、爆炸、交通或治安案件视情节程度,考核责任部门当月50%--100%奖励金,扣除50%--100%抵押金。

7.2.8全厂各作业区发生一人次人身险肇事故(含微伤)连带扣除安全责任部门10%奖励金。

7.2.9全厂按甲、乙、丙、丁四个责任部门考核,凡考核均连带作业区正、副职领导和安全员当月25%奖励金,两次以上考核扣除50%抵押金。

7.2.10奖励金按月考核,按季奖励。风险抵押金不足部分应及时补齐。

8.考核领导小组

组长:段宇炬

副组长:杨选民 李海峰

成员部门: 生产技术科、办公室、设备管理科、各作业区。

成立考核小组,考核小组每月在奖金考评会之前提供奖罚名细进行考核,报请领导小组审批后,作为计奖依据。

本办法解释权属生产技术科(安环)

第5篇 某炼铁厂各级安全生产责任制

1 目的

为全面落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保障职工在生产过程中的安全和健康,保证企业生产经营的顺利进行,特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于炼铁厂及所属各部门。

3 管理内容和要求

3.1 执行原则

3.1.1 本制度规定了炼铁厂各级领导、职能部门、有关技术人员、管理人员和操作人员在劳动生产过程中对安全生产应负有的责任。

3.1.2 各部门在生产经营工作中要把安全生产工作摆在第一位,实行安全管理主要领导全面负责。

3.1.3 安全生产人人有责,全体职工都必须在各自岗位对实现安全生产负责,实行全员安全生产责任制。

3.1.4 各级领导及部门要严格执行国家有关安全生产政策、法令、法规及标准。

3.2 术语

3.2.1 安全生产责任制:各级领导干部对安全生产工作应负的责任和全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。

3.2.2 “三同时”:基建(新建、改建、扩建)和技术改造(引进)工程项目,其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产使用。

3.2.3 “五同时”:计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.2.4 职业危害:员工所从事的工作或工作环境中所特有的危险因素对其具体造成的伤害。

3.2.5 “四不放过”:事故原因调查不清不放过;没有采取防范措施不放过;事故责任者没有受到处理不放过;广大职工没有受到教育不放过。

3.3 管理职能

3.3.1 安全生产委员会是安全生产的领导决策机构,负责炼铁厂安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作,对炼铁厂的安全生产管理工作负有领导、决策责任。

3.3.2 各部门接受安全生产委员会的领导,负责本部门日常安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作,对本部门的安全生产管理工作负有领导、决策责任。

3.3.3 生产技术科是炼铁厂安全生产的综合管理部门,是炼铁厂安全生产委员会的日常办事机构。

3.3.4 各部门按照“谁主管、谁负责”的原则,负责各自职能范围内的安全生产管理工作。

3.4 管理规定

3.4.1 各级行政领导的安全生产责任制

3.4.1.1 厂长

3.4.1.1.1 坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真贯彻执行国家和天津市安全生产法规、政策,对炼铁厂职工在生产过程中的安全和健康负全面领导责任。支持并督促副职领导做好分管范围内的安全生产工作。

3.4.1.1.2 每月主持召开安全生产会议并领导有关成员积极开展工作,按月听取安全生产情况的汇报,研究改进措施,做出决策并检查决策执行情况。

3.4.1.1.3 审定申报炼铁厂安全生产管理制度和安全技术操作规程。对重大经济技术决定,应负责确定保证职工安全健康的具体措施。

3.4.1.1.4 组织制定改善劳动条件的规划和年度安全技术措施规划。根据国家规定保证所需的经费开支,及时解决重大隐患和职业危害。本部门无力解决的, 应按规定权限向上级部门提出报告,同时采取有效的临时性措施防止事故的发生。

3.4.1.1.5 凡新建、改建、扩建项目和引进技术及设备时,均需按规定负责做到职业安全卫生设施与主体工程在设计、审批、施工、验收、投产等环节同步进行。

3.4.1.1.6 组织对炼铁厂工伤事故、重大人身险肇事故的调查分析和处理, 对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

3.4.1.1.7 对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人决定予以表彰或奖励。

3.4.1.1.8 按国家规定合理配置炼铁厂安全工作机构,保障专业管理人员的整体性、稳定性和素质的不断提高。

3.4.1.2 分管生产工作的副厂长

3.4.1.2.1 坚持“管生产必须管安全”的原则,协助厂长管理本部门安全生产工作,对分管范围内的安全工作负直接领导责任。领导安全主管部门开展工作。

3.4.1.2.2 组织领导职工学习职业安全卫生法规和有关文件,结合本部门实际制定具体方案并组织实施。

3.4.1.2.3 每月召开一次炼铁厂安全例会,及时研究解决生产中的安全隐患问题,对例会决定的事项,组织贯彻落实。安全例会要有记录,下发会议纪要。主持召开生产调度会,必须有安全生产的内容和要求。

3.4.1.2.4 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。

3.4.1.2.5 组织作业区和有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查。对重大事故隐患应组织有关人员到现场研究解决 , 不能及时解决的问题应按规定权限向上级部门提出报告,在报告的同时应有可靠的临时性措施。

3.4.1.2.6 主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程并检查执行情况。

3.4.1.2.7 组织、支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用。

3.4.1.2.8 发生工伤事故,应察看现场,按国家规定上报的同时,主持事故调查,按“四不放过”制度确定事故原因、责任,提出对事故责任者的处理意见。

3.4.1.3 分管设备工作的副厂长

3.4.1.3.1 对全厂设备、建(构)筑物良好和职业安全卫生设施的正常使用负直接领导责任。对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

3.4.1.3.2 组织领导分管部门对炼铁厂安全技术操作规程的审定和设备运行的安全管理,负责审查、验收安全技术措施项目的设备制造和安装。

3.4.1.3.3 定期组织设备动力部门和工程技术人员对各种机械设备、电气设备、锅炉、受压容器和工业建筑物等设备、设施的检查,确保设备、设施完好,运转正常。

3.4.1.3.4 对不符合国家法规标准及存在重大隐患的设备、设施要及时组织解决,对暂不能解决的在采取可靠防范措施的同时,按权限及时上报上级主管领导和部门。

3.4.1.3.5 认真贯彻安全生产“三同时”的原则,在审核新建、扩建、改建工程的同时,落实职业安全卫生设施。

3.4.1.3.6 负责组织和审核全厂设备大、中修计划,对安全措施不完善的不予报审。

3.4.1.3.7 主持所分管部门研究、解决安全生产中存在问题的有关会议。

3.4.1.3.8 负责组织、督促所分管部门的负责人落实安全生产职责。

3.4.1.3.9 负责分管部门的安全生产工作。

3.4.1.3.10 参加所分管部门重伤以上事故的调查处理工作。

3.4.1.4 分管行政生活工作的副厂长

3.4.1.4.1 对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任,督促检查所管辖部门负责人落实安全职责。

3.4.1.4.2 定期主持分管部门分析研究和解决安全生产中存在问题的有关会议。

3.4.1.4.3 组织分管部门的安全管理、搞好全厂文明生产、抓好职业卫生大检查,负责对分管部门的重大隐患整改的组织落实。

3.4.1.4.4 负责审批本部门医疗卫生、职业卫生及职业安全教育等工作计划。

3.4.1.4.5 负责组织好本部门防暑降温食品、药品的供应,高温、粉尘、有毒有害、噪声、辐射作业人员体检和女工保护工作。

3.4.1.4.6 对本部门制冷设备必须按国家标准安装和使用,保证制冷设备的正常运行,落实制冷、维修人员持证上岗管理规定。

3.4.1.4.7 负责组织本部门消防安全、消防器材的定期检查和管理,负责审批本部门消防安全、消防器材、治安保卫等工作计划,对重大隐患、火灾事故组织人员进行调查分析,提出处理意见。

3.4.1.4.8 负责对本部门的危险化学品、放射物质的监督和管理。

3.4.1.5 总工程师

3.4.1.5.1 对炼铁厂的安全生产工作在技术上负直接领导责任,组织督促有关部门落实安全职责。

3.4.1.5.2 在组织本部门新建、改建、扩建、技术改造、大修工程和采用新技术、新工艺、新材料、新设备及新产品试制过程中,必须贯彻执行国家的安全生产和工业卫生的方针、政策、法规和标准,执行本部门安全生产管理规定。

3.4.1.5.3 审定本部门安全技术操作规程、规章制度及标准,制定预防重大事故的技术措施并组织实施,组织制定消除不安全隐患和改善劳动条件的技术措施,并督促有关部门实施。

3.4.1.5.4 负责审查部门职工安全技术教育及安全培训工作。

3.4.1.5.5 参加本部门重大事故(含伤亡事故、设备事故、险肇事故)的调查,提出改进的技术措施,对分管业务范围内的伤亡事故负责。

3.4.1.5.6 负责主管部门的安全生产工作。

3.4.1.6 作业长(包括配有操作岗位的职能部门负责人)

3.4.1.6.1 对本作业区的安全生产负全面领导责任,根据法规和有关规定,支持分管安全生产的副作业长开展工作。

3.4.1.6.2 作业场所的布置,必须符合职业安全卫生法规的要求,保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效,操作场所符合定置管理规定的要求。

3.4.1.6.3 主持编制和落实本区域年度安全技术措施计划。经批准由本作业区施工的项目,应安排人力、物力按期落实,属有关部门或对外承包的项目,应督促按期实施。

3.4.1.6.4 坚持经常主持召开安全例会,分析安全生产工作情况和工伤事故、职业病情况,研究、解决安全生产存在的问题并按权限向厂长(或上级领导)提出报告。例会决定的事项应有正式文字记录。

3.4.1.6.5 经常组织对职工进行安全思想教育,严格贯彻“三级安全教育”的制度,注意职工的思想动态,提高全员安全意识,制止违章作业。

3.4.1.6.6 组织各类安全大检查,及时发现和解决安全隐患,改善作业条件,加强对所属危险源(点)的监控管理。

3.4.1.6.7 定期对各岗位职工进行安全考核,不合格者不准上岗。特种作业人员要持有操作证,方可批准上岗作业。

3.4.1.6.8 按规定配备作业区专(兼)职安全员并保持相对稳定,严格执行职工劳动保护用品。

3.4.1.6.9 发生伤亡事故时应紧急抢救伤员,保护事故现场,立即上报并查明原因,采取防范措施,避免事故扩大和重复事故的发生。对人身险肇事故要查明原因,吸取教训,采取改进措施。对安全生产有贡献者提出奖励意见,对事故责任者提出处分意见。

3.4.1.7 分管生产工作的副作业长(包括配有操作岗位的职能部门同级负责人)

3.4.1.7.1 协助作业区长抓好安全生产工作,对安全生产负具体领导责任。领导作业区安全员开展工作。

3.4.1.7.2 组织制订本作业区各工种安全技术操作规程,报请本部门总工审定批准。

3.4.1.7.3 抓好班组安全管理,经常组织对职工的安全教育,对新职工、调换工种职工、伤愈复工职工等进行安全生产教育。凡特种作业人员,应经培训、考试取得合格证后,方可指派安排上岗操作。

3.4.1.7.4 根据法规和有关规定,以及安全技术操作规程指挥生产,及时纠正职工违章、冒险作业,落实“四不放过”制度,对情节严重者,令其停止工作,并视情节按规定予以处理。

3.4.1.7.5 按周组织安全大检查,凡属危险因素较大的关键设备,应经常巡视检查,发现隐患要逐项登记和整改。对作业区无力解决的隐患,在向上级领导报告的同时负责采取临时有效的安全措施。

3.4.1.7.6 参加对新设备、新工艺、新技术的鉴定和设备大、中修验收,对危及职业安全的隐患,在未消除前不投产运行。

3.4.1.7.7 坚持安全生产的“五同时”, 作业区大、中、小修要按作业特点制定安全措施并组织贯彻实施。

3.4.1.7.8 组织参加伤亡事故及险肇事故的调查分析,拟定预防事故的措施并组织落实。

3.4.1.8 分管设备和技术工作的副作业长( 包括配有操作岗位的职能部门同级负责人 )

3.4.1.8.1 负责本作业区机械电器、起重、锅炉、受压容器等设备的安全管理。协助作业长管理安全生产工作,对因设备和技术原因造成的伤亡事故负责。

3.4.1.8.2 协同培训部门搞好对特种作业人员的培训教育和考核工作,协助制订各工种安全技术操作规程。

3.4.1.8.3 在安装、改装、修理、搬迁设备时,必须保障安全防护装置齐全、灵敏可靠方可投入运行。新设备投入使用前,必须对设备的安全运行措施有明确的认定。

3.4.1.8.4 组织对新技术、新设备、新工艺的鉴定和设备的大、中修验收,对危及职工安全的隐患整改后,方能投产运行。

3.4.1.8.5 研制新产品,应用新工艺和新技术时负责提出保证人身安全的技术措施,投产前应向有关人员提供安全操作资料。

3.4.1.9 班组长

3.4.1.9.1 严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程。对本班组职工的安全负责,领导班组安全员开展工作。

3.4.1.9.2 组织班组每周开展一次安全活动,做到有内容、有完整记录、有考勤。负责对新调入的职工进行安全教育并指定专人指导其操作。

3.4.1.9.3 每日班前应结合生产任务,现场作业环境和职工的思想动态进行安全交底。做好班中巡回检查及指导,发现隐患及时消除,当班解决不了的立即报告上级领导并采取临时有效的安全措施。

3.4.1.9.4 按法规和安全规章制度组织生产,不冒险违章作业,经常对职工进行安全生产教育,随时纠正职工不正确操作,发现违章及时制止并按照“四不放过”制度教育处理。

3.4.1.9.5 经常教育和检查职工遵守安全操作制度,正确使用设备、工具、安全设施、个人防护用品等,并注意是否处于良好状态。

3.4.1.9.6 经常检查并保持工作地点的文明生产。保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。

3.4.1.9.7 有权拒绝上级的违章指挥,遇有重大险情时有权指挥职工撤离现场并报告上级领导。

3.4.1.9.8 负责所属危险源(点)的监控管理,严格贯彻安全技术操作规程,保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效,操作地点清洁整齐。

3.4.1.9.9 发生伤亡事故积极抢救伤员,保护事故现场,立即报告上级领导,并如实反映事故发生的情况,及时组织分析并制定防范措施。

3.4.2 各职能部门的安全生产职责

3.4.2.1 安全管理部门

3.4.2.1.1 安全管理部门由厂长直接领导,并在生产副厂长的具体领导下开展工作,是厂长、生产副厂长在安全生产工作中的助手。贯彻职业安全卫生法规和标准。负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作,对职责范围内工作失误而导致的伤亡事故负责。

3.4.2.1.2 负责组织各种安全生产检查,对检查出的事故隐患和尘毒危害,有权下达行政指令,限期整改,并督促实施。在生产中,遇有重大险情时,有权下令停止作业,并立即上报。

3.4.2.1.3 组织有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并对执行情况监督检查。

3.4.2.1.4 汇总年度安全措施计划,督促财务部按规定及时提取和合理使用安措经费。检查安全技术措施的实施。

3.4.2.1.5 负责组织安全生产的宣传教育工作,充分发挥电化教育的作用,协同有关部门做好新员工和特种作业人员的安全技术教育。

3.4.2.1.6 组织推广目标管理、职业安全健康管理标准、标准化作业等现代安全管理方法,推广先进的职业安全卫生技术和设施,不断改善劳动条件,预防事故的发生。

3.4.2.1.7 参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程的初步设计、方案审查和竣工验收。

3.4.2.1.8 参加各种生产会议,提出职业安全卫生方面的建议和要求。

3.4.2.1.9 负责锅炉、电气设备、电气焊、压力容器、起重机械等安全监督检查工作。督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

3.4.2.1.10 负责编制并组织中长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及年、季、月职业安全卫生工作计划的实施。

3.4.2.1.11 负责职业卫生工作归口管理,组织对尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业岗位的监测,组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。

3.4.2.1.12 对防护用品(用具)的质量和正确使用进行监督检查。

3.4.2.1.13 督促检查承包、技术协作项目等安全工作及安全协议的审定。

3.4.2.1.14 开展职业安全卫生科学研究,总结推广安全生产科研成果和先进经验。

3.4.2.1.15 会同有关部门开展安全生产竞赛、评比、奖惩活动。

3.4.2.1.16 负责组织伤亡事故、重大人身险肇事故调查分析与处理工作。

3.4.2.1.17 配合相关部门做好工伤人员伤残等级鉴定工作,工伤善后管理工作。

3.4.2.1.18 参加公司(或本部门)安全大检查,负责本专业的隐患整改。

3.4.2.2 生产技术管理部门

3.4.2.2.1 坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

3.4.2.2.2 在组织、指挥生产过程中,当生产与安全发生矛盾时,生产要服从安全,发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,应立即下达停产处理的指令,不得违章指挥,对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任。

3.4.2.2.3 及时掌握本部门安全生产动态。发生重伤以上事故时,下令保护现场,立即报告本部门有关领导和安全管理部或安全主管部门。待现场勘察处理完毕,经上级有关部门同意后,在保证安全的前提下,方可组织恢复生产。

3.4.2.2.4 凡新产品、新项目投产前,不符合职业安全卫生要求的不得下达作业计划、安排生产。

3.4.2.2.5 调度会应汇报生产及安全情况,协调解决基层部门在安全生产方面出现的问题。

3.4.2.2.6 在安排生产计划时,必须满足安全生产的需要。

3.4.2.2.7 负责本部门的文明生产,按定置管理标准要求,各种原材物料、成品、半成品等要堆放整齐,保持道路畅通。

3.4.2.2.8 参加本部门(或公司)安全大检查,负责按期完成本专业项目的隐患整改。

3.4.2.2.9 在改进工艺、提高质量的各项措施中,要有可靠的安全措施。

3.4.2.2.10 工程项目投产,根据工艺操作规程规定内容,负责贯彻落实情况的检查。

3.4.2.2.11 指导职工安全操作。结合生产工艺的改进,提出改善安全、卫生、劳动条件的意见,并积极协助有关部门按期落实。

3.4.2.2.12 参加重伤以上事故的调查、分析,从技术分析角度提出事故原因和防范措施。

3.4.2.2.13 认真执行新建、改建、扩建工程项目“三同时”, 参加工程验收试运转工作。

3.4.2.3 消防管理部门

3.4.2.3.1 贯彻落实《消防法》、和公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,积极做好本专业安全管理工作。

3.4.2.3.2 对因在消防管理工作中,易燃、易爆、化学物品、放射性物质、剧毒物品等要害岗位管理不严造成的伤亡或不良后果负责。

3.4.2.3.3 组织公司或各部门防火工作的宣传教育、检查及管理工作,制定消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法,并督促贯彻执行。

3.4.2.3.4 负责消防器材的充实及定期更换,指导消防、爆破人员的工作,并与安全管理部或所在安全主管部门定期进行安全教育和培训、考试、发证工作。

3.4.2.3.5 负责对有毒物品、放射性物质的运输、存放负责监督和管理。

3.4.2.3.6 参加新、改、扩建及重大措施项目的防火审查和验收工作。

3.4.2.3.7 负责组织火灾事故、爆炸事故、和重伤以上事故的调查分析和处理工作。

3.4.2.4 能源环保管理部门

3.4.2.4.1 负责推广节能、环保新工艺、新技术、新材料;审核评价改扩建工程中环保能源篇(章)和节能措施的合理性、科学性;并组织环境影响评价及环保验收工作等“三同时”,并督促落实;

3.4.2.4.2 负责对放射性物品污染环境防治工作的监督管理,负责放射源及射线装置管理制度的建立并监督落实,辐射剂量牌的日常管理以及办理相关环保手续等管理工作;

3.4.2.4.3 在水、汽、气、渣的治理中,应同时考虑内外环境的改善,不得因改善外环境而恶化内环境。

3.4.2.4.4 参加公司(或本部门)安全大检查,负责本专业的隐患整改。

3.4.2.5 设备管理部门

3.4.2.5.1 对因设备长期失修、设备缺陷或因防护装置不完善造成的伤亡事故负责。

3.4.2.5.2 定期组织对各种机械、电气设备及特种设备和工业建筑物进行安全检查。对不符合安全技术规范或标准的,要组织解决。对暂时解决不了的问题在向上级有关部门及领导上报的同时,必须立即采取可靠的防范措施,并限期解决。

3.4.2.5.3 负责机械电器、起重、锅炉和受压容器等设备的安全管理,定期检验,保证设备和安全设施处于良好状态。

3.4.2.5.4 生产过程中,新投设备和自制或自行改造的设备,要有必要的安全保护设施和监测仪器,投产使用前要组织制订出安全技术操作规程。

3.4.2.5.5 负责技术措施和大修项目的设备制造和安装并确保安全措施同步实施。

3.4.2.5.6 根据季节特点,及时做好防寒、防暑、防冻、防汛、防触电、防雷击等工作。

3.4.2.5.7 组织外委施工单位在大、中、小修实施检修前与安全部门签订安全协议,落实安全措施,并严格按有关安全技术操作规程进行,不准冒险作业。

3.4.2.5.8 在进行有关电、汽、气等危险作业时,应事先组织制定安全方案会同安全及保卫消防部门审定,并监督实施。

3.4.2.5.9 新购设备必须具有产品合格证,符合质量标准。起重机械、锅炉、压力容器等设备,必须与具有技术监督部门颁发许可证的厂家订货。

3.4.2.5.10 在生产过程中,新建、改建、扩建计划、设计中,应有职业安全卫生内容。计划下达前应报安全专业管理部门审定后方可执行。

3.4.2.5.11 参加重伤以上事故的调查分析。从设备运行管理角度提出事故原因和防范措施。

3.4.2.5.12 参加本部门(或公司)安全大检查,负责按期完成本专业项目的隐患整改。

3.4.2.6 办公室

3.4.2.6.1 在处理日常工作和确定经理(厂长)办公会会议议程时,对有关安全生产的问题要及时安排,督促责任部门研究落实,并做好文字记录。

3.4.2.6.2 在调研中,应把安全生产列为经常性的主要课题之一。

3.4.2.6.3 配合有关部门定期总结交流安全生产工作经验。

3.4.2.6.4 起草有关文件、领导讲话稿和工作计划、总结时,应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

3.4.2.6.5 参加重伤以上事故的调查分析及处理。

3.4.2.6.6 参加公司(及本部门) 安全大检查工作。

3.4.2.6.7 按国家编制部门规定,合理提出安全工作机构和安全管理人员定员定编,对因安全机构不健全,安全管理人员定员不合理而发生的伤亡事故负责。

3.4.2.6.8 对各部门进行综合考核评比时,应把安全生产列为重点考核内容。

3.4.2.6.9 组织制定、修订责任制度和标准时,应将安全生产责任制和安全生产列为主要内容之一。

3.4.2.7 保卫管理部门

3.4.2.7.1 贯彻落实《道路交通安全法》和《道路交通安全法实施条例》,积极做好本专业安全管理工作。

3.4.2.7.2 定期组织治安“五防”专业检查和参与本部门(或公司)安全大检查。对查出的隐患,督促有关部门整改落实。

3.4.2.7.3 定期组织机动车驾驶员的安全技术、交通安全法规知识的培训和机动车辆检验工作。

3.4.2.7.4 负责组织交通事故、机车“路外事故”和重伤以上事故的调查分析和处理工作。

3.4.2.8 人力资源管理部门

3.4.2.8.1 对未进行安全技术培训就分配上岗操作或违反劳动纪律而造成的伤亡事故负责。

3.4.2.8.2 组织新职工进行体格检查,并在协助安全主管部门“三级安全教育”后方可分配上岗,不得将有禁忌症的员工分配到禁忌的岗位工作。

3.4.2.8.3 配合安全主管部门加强对电工、锅炉、起重机械、电气焊工等特种作业人员管理,根据生产需要按规定合理调配。

3.4.2.8.4 负责劳动纪律教育和检查。

3.4.2.8.5 组织公司(或本部门)劳动鉴定委员会工作并对患病或非因工负伤人员进行劳动能力鉴定。对不适合所在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员及时调整。

3.4.2.8.6 不得分配女职工到有害女工健康的岗位作业。

3.4.2.8.7 负责安全奖金发放和管理,专项资金做到专款专用。

3.4.2.8.8 签定“外包工”劳务合同,必须先签定“外包工”安全管理协议,凡未签定 “外包工”安全管理协议,有权拒批。

3.4.2.8.9 制定教育培训计划时,应有职业安全卫生教育培训计划,并负责审查、提供解决安全教育培训经费。

3.4.2.8.10 对实习、代培人员,要拟定实习计划、安排,签定实习协议书、安全互保合同,并通知安全主管部门进行安全教育后,才能分配到作业区工作,不准从事实习大纲以外的工作。

3.4.2.9 各级党组织负责人的职责

3.4.2.9.1 负责学习与贯彻党中央和上级党委有关安全生产与职业安全卫生方面的指示、决定。将安全生产列入党委议事日程,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员在安全生产中的模范带头作用,深入开展党员身边无事故活动。

3.4.2.9.2 将安全生产列入精神文明建设规划和考核,结合实际做好安全生产的思想教育工作,提高全员的安全意识,促进安全工作提高水平。

3.4.2.9.3 支持行政领导发布的各项安全规章制度的贯彻实施及事故的严格管理,会同行政领导研究决定对事故责任者的党纪政纪处理。

3.4.2.10 团组织职责

3.4.2.10.1 发挥团组织的助手作用,积极开展青年安全工作。在青年和团员中开展各项评先选模活动,应将安全文明生产列为考核内容。

3.4.2.10.2 组织青年开展“青安杯”竞赛活动,提高青年安全素质,接受安全部门的业务指导。

3.4.2.10.3 掌握青年职工思想动态,围绕安全生产,有针对性地进行思想教育工作。

3.4.2.10.4 参加青工伤亡事故调查。

3.4.2.11 工会职责

3.4.2.11.1 按照国家“企业负责、国家监察、行业管理、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制,健全各级职工代表大会劳动保护委员会和工会的劳动保护监督检查组织,充分发挥他们的作用。

3.4.2.11.2 注意收集职工群众对安全生产、劳动保护方面的建议或意见,组织职工代表对公司或本部门的安全生产劳动保护情况进行监督检查,定期或不定期会同行政研究安全生产,反映职工的意见,对事故隐患向行政领导提出建议并督促落实,必要时可专题向行政提出质询;

3.4.2.11.3 对同级行政领导在安全生产方面的问题,有权向党委通报;有责任向上级工会汇报本部门的劳动保护、安全生产情况。

3.4.2.11.4 负责组织开展劳动保护竞赛活动,落实“群防群治”方针,不断提高职工的劳动保护意识。

3.4.2.11.5 负责传达、贯彻上级工会关于安全生产方面的指示、决定以及劳动保护方面的条例和规定,并负责贯彻执行国家劳动保险条例和有关政策。

3.4.2.11.6 参与公司、各部门新建、扩建、改建工程项目的工业卫生专篇设计审查验收工作及“三同时”审查验收工作。

3.4.2.11.7 在组织开展立功活动、劳动竞赛、技术比赛等各项活动及评先选模中,应将安全生产、劳动保护列为重要考核内容。

3.4.2.11.8 公司、厂部级工会分别参加工亡和重伤以上事故调查、分析,并提出处理意见。

3.4.3 “七大员”安全生产职责

3.4.3.1 安全员

3.4.3.1.1 在作业区主管安全领导的直接领导下,在安全主管部门的业务指导下,协助组织贯彻执行各项职业安全卫生法规和各项安全管理制度。

3.4.3.1.2 负责组织新职工(含实习、代培、调转、参观人员等)进入作业区和复工人员的安全教育和考试,定期对职工进行安全生产宣传教育,做好每年的普测、考核、登记和上报工作。

3.4.3.1.3 协助作业区领导编制年度安全措施计划、总结,并检查、督促落实。

3.4.3.1.4 负责组织作业区(科室)内的安全例会、安全日活动,开展安全竞赛及总结先进经验等,协助制定本作业区(科室)工种安全技术操作规程,安排好班组每周安全活动,做到有内容、有记录、有考勤。

3.4.3.1.5 参加作业区(科室)新建、改建、扩建和大、中修项目的验收和试运行,对不符合安全要求的应提出改进意见。

3.4.3.1.6 检查职工对安全生产规制度的执行情况,制止违章作业和违章指挥,对于危及职工生命安全的重大隐患,有权停止生产,并立即报告领导。

3.4.3.1.7 参加伤亡事故和重大人身险肇事故的调查、分析、处理,提出防范措施。负责伤亡事故和违规违制的统计上报。

3.4.3.1.8 协助领导开展定期的职业安全卫生自查和专业检查,对查出的问题进行登记、上报,并督促按期解决。

3.4.3.1.9 坚持每日上岗检查制度,认真完成厂、作业区(科室)交给的各项工作任务。

3.4.3.1.10 负责防暑降温用品及高温保健食品的申报和发放工作,督促检查个人防护用品的正确穿戴。

3.4.3.2 设备点检员

3.4.3.2.1 负责机械、电气、锅炉、压力容器、电气焊等设备安全运行,并经常进行检查,保证设备处于良好状态。

3.4.3.2.2 新购置的设备,各种安全设施必须符合安全要求,投产使用前必须经过鉴定与验收。

3.4.3.2.3 协助领导编制机械电气设备的安全技术操作规程并监督严格执行,因设备事故造成人员伤亡,应按“四不放过”制度进行分析、处理。

3.4.3.2.4 参加作业区(科室)组织的安全检查和大、中、小修后的验收工作。安装、修理、搬迁机械设备时,安全防护装置应保持齐全有效。

3.4.3.2.5 协助作业区(科室)组织对特种作业人员教育和培训。发现危及人身和设备安全时有权制止并报告作业区(科室)领导。

3.4.3.2.6 制定设备检修计划时,应同时制定设备安全防护装置的检修计划并组织实施。

3.4.3.3 工程师、技术员

3.4.3.3.1 负责作业区(科室)安措项目的审核工作,承担安全技术方面的合理化建议、审查和研究。

3.4.3.3.2 凡新建、改建、技术项目设计或应用新工艺、新技术时,必须符合法规标准和设计安全技术措施。

3.4.3.3.3 参加作业区(科室)大、中、小修后的验收,研究解决生产工艺过程中的难题和不安全隐患,提出解决办法。

3.4.3.3.4 协助作业区(科室)搞好安全技术培训考核工作。

3.4.3.4 劳资员

3.4.3.4.1 对新进厂职工负责通知安全员进行“三级安全教育”, 不经教育不得直接分配生产岗位。

3.4.3.4.2 合理调配劳动力,严禁将有禁忌症的职工分配到禁忌的岗位工作。

3.4.3.4.3 对新分配的职工进行厂规厂法和劳动纪律教育,对违纪人员进行教育和处理。

3.4.3.4.4 不准随意调动特种作业人员。组织技术、业务培训班时应有职业安全卫生内容。

3.4.3.4.5 对伤残职工负责等级鉴定的申报工作。

3.4.3.5 治安员

3.4.3.5.1 负责作业区(科室)要害部位,易燃、易爆、有害物品及防火安全管理。检查门禁制度和安全措施落实情况。发现危及人身安全的重大隐患,有权停止作业并立即报告领导。

3.4.3.5.2 负责对要害部位人员进行岗位责任教育和考核,对不称职人员建议调离岗位。

3.4.3.5.3 参加作业区(科室)安全大检查,认真做好防火、防爆、防煤气中毒、防交通事故工作。定期对职工进行防火、防交通事故教育。

3.4.3.5.4 严格执行易燃、易爆场所动火作业审批制度,协助作业区(科室)搞好安全技术学习、培训工作。

3.4.3.6 材料员

3.4.3.6.1 负责编制作业区(科室)防护用品计划,严格执行发放标准,对质量有问题的防护用品有权拒绝领用,发现质量问题及时向作业区 (科室) 领导反映情况,有权向供应部门要求退换质量不合格的劳保用品。

3.4.3.6.2 负责领取作业区(科室)安措项目所需的原材料,并按质量标准领取、储存和发放。

3.4.3.6.3 对生产所需的危险品要严格按规定储存、发放和管理。

3.4.3.7 值班主任、调度员

3.4.3.7.1 编制作业区(科室)生产计划的同时,应同时编制安全措施计划并检查落实情况。

3.4.3.7.2 坚持生产与安全同时计划、布置、检查、总结、评比,随时纠正不安全行为。

3.4.3.7.3 对投入生产的原料,应按规定组织生产,发现原料不合格时应向作业区(科室)和生产部门报告,并采取措施保证安全生产。

3.4.3.7.4 严格执行文明生产、安全生产有关规定,保持生产场地文明清洁,符合定置管理要求。

3.4.3.7.5 对作业环境不符合安全标准,有权拒绝作业。当生产与安全发生矛盾时必须服从安全,坚决杜绝违章指挥,冒险蛮干。

3.5 检查与考核

3.5.1 根据国务院颁发的《企业员工奖惩条例》和《天津市劳动保护条例》的有关规定,结合公司安全经济责任制和奖惩办法,各部门领导干部实施本制度的情况,应列为管理人员考核和工资晋级的重要考核依据之一。

3.5.2 安全生产委员会负责各部门安全生产责任制的考核;对各级人员的考核按管理权限进行。

3.5.3 对于不重视安全生产,严重失职而造成事故者,应根据情节轻重,给予行政处分或经济处罚,严重者追究法律责任。

3.5.4 本办法从下发之日起实施。

第6篇 炼铁厂安全生产管理规定

一、安全目标:

1、因工死亡事故为零。如发生因工死亡事故,按以下规定执行:

1.1、发生死亡事故否决责任单位当月工资总额50%。

1.2、炼铁厂主管领导、安全员按公司规定处罚。

1.3、事故单位区长扣罚3个月工资,期间发生活费300元/月;扣罚兼职安全员当月工资,发生活费300元。

1.4、事故主要责任人待岗培训3个月,期间发生活费300元/月。经安全培训合格后方可重新安排岗位。

2、因工重伤事故为零。

2.1、公司对炼铁厂的处罚由事故单位全额承担,炼铁厂按公司处罚额度2倍进行处罚。如当月无力承担全部罚款,可根据实际情况分月进行处罚。

2.2、炼铁厂主管领导、安全员按公司规定处罚。

2.3、扣罚事故单位当月工资总额20%。

2.4、伤者治疗期间发生的各种费用,由事故单位全部负责,待伤者出院后由炼铁厂统一解决。

2.5、事故单位区长扣罚2个月工资,期间发生活费300元/月。扣罚兼职安全员当月工资500元。

2.6、事故主要责任者待岗培训2个月,期间发生活费300元,经安全培训合格后方可重新安排岗位。

3、重大人身、设备险肇事故为零。

3.1、炼铁厂主管领导、安全员按公司规定处罚。

3.2、扣罚事故单位当月工资总额20%。

3.3、事故单位区长罚款1000元,兼职安全员罚款500元。

3.4、对事故主要责任者罚款500元,并待岗培训2个月,期间发生活费300元/月,经安全培训合格后方可重新安排岗位。情节严重者给予解聘处理。

4、厂区铁路及交通事故为零。如发生事故按公司有关规定扣罚

5、千人负伤率控制在5‰以内。如发生轻伤事故,按以下规定执行:

5.1、发生轻伤事故隐瞒不报,扣罚事故单位每次5000元,扣罚事故单位区长2000元,扣罚事故单位兼职安全员1000元。

5.2、发生一次轻伤事故,属管理不到位的,扣罚事故单位每次1000元,扣罚事故单位区长500元,扣罚事故单位兼职安全员200元;属违章操作的,扣罚事故单位每次500元,扣罚事故单位区炼铁厂安全规章制度汇总长200元,扣罚事故单位兼职安全员50元。

5.3、同一个车间连续发生两起轻伤事故,属管理不到位的,扣罚事故单位3000元,扣罚事故单位区长2000元,扣罚事故单位兼职安全员400元;属违章操作的,扣罚事故单位每次1000元,扣罚事故单位区长500元,扣罚事故单位兼职安全员100元。连续发生三起以上轻伤事故,扣罚事故单位工资总额20%,事故单位相关人员给予解聘处理。

5.4、伤者治疗期间发生的各种费用及陪护人员由事故单位负责,待伤者出院后,由炼铁厂统一解决。

5.5、违章操作的事故责任者及其他事故责任者待岗安全培训1个月,期间发生活费300元/月,经安全培训合格后方可重新安排工作。

二、基础工作

1、各单位每月必须对全体员工进行一次安全教育,传达上级对安全工作的指示、要求及任务,宣讲岗位安全操作规程、安全生产责任制、防火责任制、安全生产形势及任务。一次不开,扣罚作业区区长100元,兼职安全员50元。

2、安全会议记录、安全活动记录、检查隐患整改记录、事故分析记录、消防会议记录、检查考核记录等基础记录必须详细、完整、齐全。记录不全扣罚作业区兼职安全员每项10元,记录不认真、不详细扣罚作业区兼职安全员每项10元。基层班组安全记录不认真、详细,每项扣罚所在班组班长2元,并株连所在作业区大班长、兼职安全员、区长每人10元。

3、三级安全教育档案、特殊工种作业证、起重设备档案齐全,未建档案或档案不全、漏项,每处扣罚作业区兼职安全员5元。

4、各作业区每周至少组织对本作业区安全检查一次,将检查结果及处罚情况上报炼铁厂备案。

如作业区安全检查不细,被炼铁厂、公司检查发现有违章人员及安全隐患,除正常扣罚当事人外,株连作业区内部比当事人职务高人员的管理责任。

5、4小时以上计划检修必须有安全保障措施,并提前48小时以书面形式报炼铁厂安全员;4小时以上临时检修必须提前3小时将安全保障措施报炼铁厂安全员。否则,每次扣罚作业区区长100元,兼职安全员50元。

6、炼铁厂安全员组织召开的安全会议、事故分析会等安全会议,一次不参加,扣罚所在作业区兼职安全员30元,并扣罚所在作业区全体员工每人1元。

三、安全教育培训

班组长半年至少培训一次;特种作业人员持证上岗;新上岗、转岗、工种变动员工安全教育率达到100%。培训、安全教育率达不到100%,每少1%扣罚责任单位10元,责任人5元。对不参加培训、安全教育者,每次扣罚20元。 炼铁厂安全规章制度汇总

第 5 页共 26 页 对重新上岗、转岗、工种变动人员没有进行三级安全教育就安排上岗者,处罚所在作业区区长

100元/人,班长50元/人,兼职安全员50元/人。

四、严格遵守安全操作规程

1、严禁违章作业

1.1、员工工作劳保着装不整,每次罚款30元,并株连在场人员每人5元,所在单位领导50元;

各级管理人员发现违章未加以制止罚款50元。对违章作业造成的工伤事故,对责任人罚款300元,

并追究事故责任。

1.2、在检修设备时,维修人员应互相联系,必须挂禁止操作牌或设专人监护,必须两人以上同时操作,否则每人次罚款30元,并株连责任单位领导50元。造成安全事故,参照事故类别进行处理。

1.3、特种作业人员无证上岗处罚该人每次5元,并株连该作业区当班班长、大班长(段长)、兼职安全员、区长每人10元。

1.4、高空作业人员必须佩带安全带,对违反规定者罚款100元/人次。

1.5、从事煤气区域作业人员必须严格执行“煤气系统检修、工作安全管理规定”对违反者罚款100元/人次,并株连班长、大班长100元,区长500元。

1.6、特殊作业人员必须严格按照安全操作规程操作,发现一次违章作业罚款50元,并株连单位领导100元。

1.7、各作业区本车间内部检修及作业区与作业区之间检修,必须沟通联系好,做好防护措施,通知炼铁厂调度室备案。

1.8、必须保证各种机械、电气设备安全防护装置齐全、有效、可靠,每发现一处部位不合格,对责任单位罚款100元。

1.9、防火设施、消防器材不准乱动、挪用。对不按规定使用或因保管不善造成丢失、损坏的,除按价赔偿外,对责任人加罚200元。

1.10、危险部位、要害岗位必须有明显的安全标志,否则处罚责任单位100元/处。

1.11、在煤气区域、危险部位动火,必须办理动火证,否则对责任单位罚款200元/次。造成安全事故者,根据事故类别处理。

1.12、炼铁厂全体员工佩戴安全帽必须将下颚带带上,每发现一人不按要求带罚款20元,并株连所在单位各级领导每人20元。

1.13、乙炔瓶、氧气瓶使用时必须距离5米以上,不得同时进行吊装,违反规定者每次罚款30元。

1.14、油库、材料库、备件库、风机房、液压站、配电室、主控室等易燃易爆部位和关键岗位炼铁厂安全规章制度汇总

第 6 页共 26 页 严禁吸烟,在以上部位发现一次罚款50元/人次,株连该车间所有领导每人5元;发现有烟头,扣

罚岗位负责人10元/个,株连该车间在场所有人员每人2元。

1.15、严禁高炉、布袋私自放散,否则每发生一次按重大险肇事故处理。

1.16、严禁坐安全帽,发现一次罚款20元。

2、严禁违章指挥

违章指挥人员罚款500元,并株连所在单位各级领导300元,如领导在场未加以制止,扣罚1000元。对违章指挥造成安全事故,事故责任人当月发生活费300元,后果严重者解聘处理,并追究刑事责任。

五、安全检查、隐患整改

1、从炼铁厂班子做起,每天对各作业区安全、现场、劳动纪律等方面进行全面排查。调度室设排查记录本。

2、对检查出的问题必须及时整改,未按要求整改的,每项扣罚作业区区长50元,兼职安全员30元。

六、奖励

1、对完成年度安全生产指标的作业区区长按责任状奖励额度进行奖励。

2、对完成好的基层安全员,每月奖励100元。

七、本规定自下发之日起执行。

第7篇 某炼铁厂安全生产责任制考核管理办法

1 目的

为了强化安全管理,提高各级安全生产负责人安全意识,全面地贯彻落实安全生产责任制,根据《安全生产法》,炼铁厂制定了本管理办法。

2 适用范围

本办法适用于对各级安全负责人的检查与考评。

3管理内容和要求

3.1 评价程序

实行分级检查考核评价:上级考核评价下级,正职考核评价副职。3.1.1 厂安委会考核评价厂长、党委书记。

3.1.2 厂长检查考核评价各副厂长、总工程师、助理厂长。

3.1.3 主管安全副厂长检查考核评价各科室、作业区一把负责人。

3.1.4 各科室、作业区负责人检查考核评价各副职领导。

3.1.5 各科室、作业区副职领导检查考核评价各主管的其他人员。

3.2 检查评价与考核

3.2.1 各级领导要严肃认真、实事求是地填写《炼铁厂各级安全生产责任制年度考核记录》。

3.2.2 填写要简明扼要,既要肯定成绩又提出不足和希望,存在问题、整改措施要内容具体,确实无任何问题要写上无字。

3.2.3 考核意见评价标准分为四级:优秀、良好、合格、不合格。

3.2.4 考核表每年12月28日前填写完毕报生产技术科备案。

3.2.5 对考核优秀的视情况给予奖励,对考核不合格的负责人进行教育并考核。

3.2.6 评价结果纳入年终干部考评,作为各级领导任职和年终考核的重要依据。

3.2.7 本办法自颁发之日起执行,解释权属安委会。

第8篇 炼铁厂冬季四防安全生产控制措施

一、冬季安全生产不利因素分析

进入冬季,根据地方季节性变化影响、钢铁企业冬季作业特点,有针对性开展冬季“四防”工作,主要从防寒防冻防滑跌、防煤气中毒、防风防火、防高温金属液体爆炸等方面进行重点监控,第二炼铁厂存在的对安全生产不利因素主要有以下几方面:

(一)对人员的影响

1、岗位人员衣物增加、穿着笨重、灵活性降低,给点巡检、检修、行动带来不便,特别是皮带区域、高空作业、检修岗位巡检或作业,容易引发机械伤害、高空坠落等事故。

2、天气变冷,尤其是夜间,各岗位巡检频次及巡检质量降低,设备出现故障得不到及时发现,事故扩大抢修易引发事故。

3、岗位员工因怕手冷,各岗位员工在上下走梯时未牢固抓稳扶手(尤其是调车员、携带检修工具的检修人员),导致人员滑跌、高空坠落等事故。

4、炉前、铸铁机等高温岗位在靠近铁沟或铁口等区域取暖,面罩不按照规定使用,发生喷溅时易发生烧烫伤事故;天冷穿化纤衣物增加(如毛衣、保暖内衣等异物),一旦受到灼烫伤害必然增加伤害严重性。

5、人员到煤气区、液压站、烤包区、电气区域取暖受到伤害的机率增加,煤气设备设施易出现开裂漏煤气现象,易引发煤气中毒事故(含施工单位)。

6、雨雪天气造成高空平台、走梯结冰,人员上下易造成滑跌、高空坠落和高空落物。

7、员工为取暖偷用或私自接用电炉子、用焦炭或木柴生火等,容易引发触电、火灾事故(含施工单位)。

8、雨雪天气供上料系统粘料、堵料增多,清料过程不按规程作业,容易造成皮带伤害事故;皮带区域穿大衣或衣服松动下开口过大等现象,容易发生绞伤事故。

9、私自接用蒸汽等介质管道,发生烫伤或危险介质(煤气、蒸汽)反窜等现象,导致煤气中毒事故。

10、炉前、铸铁机等使用工具接触铁水的岗位,工具使用前未进行加温(取样、钎子、耙子),容易出现爆炸现象。

11、道路、道轨(火车、天车、堆取料机等)结冰积霜,车辆刹车打滑,行走车辆和行人容易出现方向失控造成挤伤、交通事故或人员摔跌事故等伤害;白天缩短,员工下班路上易发生交通事故。

(二)对生产设备设施的影响

1、气温降低煤气设施外部受冷达到结露点,煤气水分增加造成补偿器、弯头部位、阀门等部件腐蚀加重,气温降低煤气设备设施受热胀冷缩等影响,造成煤气泄漏点增多,现场煤气浓度过高,容易引发煤气中毒事故。

2、煤气脱水器加装蒸汽,开气量控制过大容易将脱水器水压出造成水封击穿,造成煤气泄漏易引发人员煤气中毒,必须安装蒸汽逆止阀(保证正常有效使用)防止蒸汽压力过低或检修煤气倒灌。

3、液压系统受底温影响液压油粘稠,造成液压油流速减慢从,而导致液压装置动作减慢,操作周期延长,人员确认不到位影响高炉顺行出现断风等突发性事故,从而导致高炉灌渣、高炉放散泄漏、炉顶设施泄漏等事故。

4、雨雪天气供、上料系统粘料、堵料增多,人员劳动量增加、衣服加厚、作业人员敞怀,易引发皮带绞缠事故;在处理突发性问题时,皮带不停机直接处理故障,也易造成皮带伤害事故。

5、介质管道保温不到位易被冻坏,跑冒滴漏会增多,受低温影响出现高处结冰等现象,人员现场作业会出现滑倒摔伤、登高手抓物体打滑坠落、冰凌子掉落将人员砸伤等事故。

6、铁水罐、缓冲包、撇渣器等高温金属部位容易结壳,造成过铁流入粒化塔产生爆炸、缓冲包、撇渣器铁水外溢等不安全因素。

7、铁路运输道轨结冰积霜,车辆刹车打滑、刹车距离变长、脱轨等不安全因素,增加行走车辆和行人挤碰伤不安全因素。

8、对电气设备影响,气温降低使电缆橡胶变脆出现裂纹,容易折断,接触雨雪发生漏电几率增加,气温降低导致小动物(如老鼠)找暖和地方,对电气设备设施进行破坏,隐蔽部位关键部位装设挡鼠板(网)、各变配电室门口及电缆进出线口的封堵、室内采取灭鼠措施等。

9、消防设施及器材的检查维护、各液压站冬季加温设备检查维护、各重点岗位空调机性能检查及维护等工作量增加。

二、安全生产保障措施

(一)、成立“冬季安全生产工作领导小组”

厂长任组长,副厂长、厂长助理为副组长,各科长、车间主任、技师为成员。党工系统主要实施监督职能,同时组织党员及积极分子发挥模范带头作用;其他成员在主管厂长的带领下分别从安全、生产、设备方面认真开展相关工作。

(二)冬季“四防”计划开展落实

1、宣传教育到位

通过班前会、黑板报等多种形式对全员进行防寒、防滑跌知识和制度宣传,重点关注新工教育,并要求全员树立防寒防滑跌安全意识,增强责任感。

2、组织开展安全知识培训,提高员工安全意识

2.1 11月份开始对全员进行“冬季四防”安全知识培训,同时将“冬季四防”知识作为车间班组每日一题和安全活动会的重点内容,利用班前会、班组活动会、分厂早调会、分厂晚调会将冬季“四防”措施要求不断培训教育,提高全员安全知识及重视程度。

2.2此外分厂每月对各车间员工随机抽考,并根据考试情况进行奖励或处罚,提高员工主动学习安全知识的积极性。

2.3继续开展岗位员工实操验收,重点提高新工现场安全综合能力。

3、学习执行三大规程,规范人员操作

3.1车间邀请技师及安全管理人员对炉前、看水、热风、布袋、铸铁机等重点岗位人员进行专题培训,其他相关车间按照岗位作业特点做好相应落实,规范操作,杜绝违章。

3.2重点岗位要求如下:

序号 岗位 冬季安全重点 措施布置

1 炉前、铸铁 防止钢铁质工具与铁水接触爆炸伤人 1、车间、炉前技师、安环科负责对全体炉前工、铸铁工(特别是新进厂员工)进行专题培训,提高炉前岗位工安全意识;

2、出台相应的约束措施,加大检查考核力度。

2 炉前 做好炮泥的防冻工作 1、库存炮泥用防水油布覆盖,防止雨雪天气炮泥冻结;

2、炉前设置蒸汽烤箱,炮泥入膛之前必须用蒸汽熏蒸软化。

3 看水 防止能源介质管道冻裂 1、一般的冷却水管道末端留长流水;

2、煤气管道、蒸汽管道等管道末端定期排水;

3、炉顶打水管道做好保温工作,每班放水一次,并视气温高低提高反吹次数。

4 热风 防止阀门开关不到位引发断风或憋风事故 1、改单送时新换上的热风炉需并联送风5min后方可撤炉,防止阀门开关不到位引起憋风或断风;

2、液压油路做好蒸汽伴热。

5 布袋 防止顶温过低引起布袋异常损坏 1、小时平均顶温低于105℃时提醒工长提顶温,顶温低于100℃时电话通知车间领导。

2、合理配矿,疏导边缘和中心两股煤气通路,提高煤气温度;

3、加强操作,杜绝连续低硅低热。

4、做好管道保温工作。

6 卷扬 防止阀门开关不到位影响正常备料、布料 1、槽下液压油路做好伴热工作,防止卡阀门影响备料;

2、炉顶设备管道做好保温工作,防止阀门动作不灵敏影响正常布料;

7 高炉值班室 防止铁质工具与铁水接触爆炸伤人 1、取铁样的模具需烤热烤干方可取铁样;

2、测物理热时应戴面罩,测温棒需烤热方可使用。

4、做好设备防腐保温工作

4.1对全厂煤气管道、水管道、蒸汽管道、预热器、煤气脱水器、液压系统等防护保温情况,以及钢结构、蒸汽、环境设备的腐蚀情况进行统计并上报公司外委施工。

4.2施工作业由各车间区域负责人对施工情况严格把关验收,设备科进行监督检查,确保防腐保温等项目的质量和效果。

5、加强设备管理,做好防风防火防冻、伴热、管道检测

5.1冬季对炉顶液压站、槽下液压站的管路实行蒸汽伴热保温,保证管道油温处于20-40℃良好流动状态,最大限度保证设备的运转。同时在11月上旬对全厂的液压站油箱的自动加热装置进行排查,并人工进行操作试验,保证加热装置根据油温的变化能够自动投用,清理各区域积油废油防止发生火灾,对存在故障的,在11月底前全部整改完毕。

5.2为防止高炉炉顶探尺冻结停转,冬季应对探尺链轮箱部位进行蒸汽吹扫伴热,因此计划在11月中旬完成对伴热装置的排查整改,保证处于待用状态。

5.3对煤气脱水器、水管道,11月上旬完成对其末端流通阀门的全面排查,11月中旬全部整改完毕,保证阀门正常使用,处于常流通状态,避免管道、脱水器形成死水,冻结损坏设备。

5.4由于气温降低会增加煤气管道产生的冷凝水,加重煤气管道的腐蚀速度,因此在每月对煤气系统的管道进行厚度检测,及时掌握管道腐蚀情况,了解壁厚变化趋势,保证管道在达到安全使用厚度3-5㎜之前进行更换,确保煤气系统安全运行。

5.5对于各高炉车间厂房、除尘器箱体、以及其他区域损坏脱落彩钢瓦的问题,督促施工单位保质保量按计划进行施工整改,保证各岗位的设备、人员处于防风防冻状态。

6、防止高温金属液体爆炸

6.1对于有高温金属液体作业的炉前、铸铁机、铁路运输等岗位从作业安全要点进行重点控制;

6.2要求:钢铁质工具与铁水接触必须进行加温防止爆炸伤人;工作前确认铁水罐、撇渣器、缓冲包等部位无结壳、不会造成铁水外溢;做好炉前“三确认”按照规定检查撇渣器沙坝防止过铁爆炸;严禁往高温金属液体内扔易燃易爆物品;高温作业人员必须按照规定穿戴劳保用品(含纯棉内衣、袜子),作业必须戴好面罩;炉台、铸铁机平台、炉底等区域无积水;人员作业站位安全按照规定要求操作,做好现场危险源辨识工作。

6.3各车间对以上相关要求结合规程及岗位不安全行为每月进行一次专项检查,本项工作每月15日前完成。

7、严格现场监督检查,做好问题整改落实

7.1分厂、车间做好冬季“四防”的日常检查和问题及时整改,同时每月分厂重点针对煤气设施、防寒防冻防滑、跑冒滴漏、室内取暖等组织“冬季四防”的联合检查。

7.2认真做好危险源和严重隐患(如高炉主铁沟底部混凝土侵蚀、高炉炉顶、动力水冲渣等区域平台护栏腐蚀、风口大中套漏煤气、高炉夹层平台漏煤气等)的日常监控检查;加强煤气作业、煤气设施动火作业、临时用电等的管理,坚持危险作业“逢作业必有票”;做好计划检修、日常检修、危险作业的安全措施制定落实监护工作,严格执行危险作业审批单并有效落实安全措施。

7.3对不能立即整改的隐患,要制定有效的临时安全措施并严格落实,同时现场悬挂警示标识,对岗位人员做好“熟知岗位危险源点及隐患”的现场教育。

8、做好应急准备,提高突发事故处理能力

8.1对呼吸器、灭火器、消防栓等应急器材做好日常检查和维护,同时对员工应急预案“现场处置方案”的掌握情况进行抽查指导。

8.2分厂、车间、班组结合区域作业特点每月组织煤气中毒、火灾、触电等应急演练,根据演练中存在的问题及时改进。

(三)人员及三外单位管理方面

1、随着天气变冷,分厂及车间要加强对员工劳动纪律的管理,认真落实工班长夜班巡查,保证点巡检按时到位,避免发生睡岗。分厂保证及时领用发放棉衣等冬季劳保用品,并加强对员工劳保穿戴的监督检查,保证劳保穿戴齐全。此外还要重点提醒督促皮带岗位等有转动设备设施的员工禁止穿大衣等长衣物,以防卷入设备发生绞伤。

2、车间要做好岗位人员防寒工作,对没有暖气的岗位要提前配置电暖器等安全的取暖设备;同时安全管理人员要加强对偏远岗位和三外单位的检查和提醒,禁止员工使用电炉或在室内烧焦炭取暖,避免发生火灾、煤气中毒事故。

3、各车间还要加强属地管理,做好检查和制止,杜绝发生我厂员工或外来人员在热风炉等煤气区域取暖、睡觉的问题。

4、车间还要加强对员工进行交通安全的宣传教育,上下班过程中、出行时集中注意力,严禁边走/边骑车边玩手机,注意观察路面及过往车辆,避免出现滑跌、车祸等意外事故。

5、对三外单位安全监管方面,一是安环科及车间安全管理人员要继续对其作业现场、培训、演练等进行认真检查指导,帮助三外单位及时发现不足并进行改进;二是在每月考评时对三外单位负责人及安全人员做好冬季安全生产的宣传;三是发动分厂全员齐抓共管,谁的区域谁负责,把监管责任落实到班组,减少三外单位违章隐患。

第9篇 炼铁厂各级安全生产责任制

1  目的

为全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产过程中的安全和健康，保证企业生产经营的顺利进行，特制定本制度。

2  适用范围

本制度适用于炼铁厂及所属各部门。

3  管理内容和要求

3.1  执行原则

3.1.1  本制度规定了炼铁厂各级领导、职能部门、有关技术人员、管理人员和操作人员在劳动生产过程中对安全生产应负有的责任。

3.1.2  各部门在生产经营工作中要把安全生产工作摆在第一位，实行安全管理主要领导全面负责。

3.1.3  安全生产人人有责，全体职工都必须在各自岗位对实现安全生产负责，实行全员安全生产责任制。

3.1.4  各级领导及部门要严格执行国家有关安全生产政策、法令、法规及标准。

3.2  术语

3.2.1  安全生产责任制：各级领导干部对安全生产工作应负的责任和全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。

3.2.2  “三同时”：基建（新建、改建、扩建）和技术改造（引进）工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产使用。

3.2.3  “五同时”：计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.2.4  职业危害：员工所从事的工作或工作环境中所特有的危险因素对其具体造成的伤害。

3.2.5  “四不放过”：事故原因调查不清不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过；广大职工没有受到教育不放过。

3.3  管理职能

3.3.1  安全生产委员会是安全生产的领导决策机构，负责炼铁厂安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作，对炼铁厂的安全生产管理工作负有领导、决策责任。

3.3.2  各部门接受安全生产委员会的领导，负责本部门日常安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作，对本部门的安全生产管理工作负有领导、决策责任。

3.3.3  生产技术科是炼铁厂安全生产的综合管理部门，是炼铁厂安全生产委员会的日常办事机构。

3.3.4  各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责各自职能范围内的安全生产管理工作。

3.4  管理规定

3.4.1  各级行政领导的安全生产责任制

3.4.1.1  厂长

3.4.1.1.1  坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家和天津市安全生产法规、政策，对炼铁厂职工在生产过程中的安全和健康负全面领导责任。支持并督促副职领导做好分管范围内的安全生产工作。

3.4.1.1.2  每月主持召开安全生产会议并领导有关成员积极开展工作，按月听取安全生产情况的汇报，研究改进措施，做出决策并检查决策执行情况。

3.4.1.1.3  审定申报炼铁厂安全生产管理制度和安全技术操作规程。对重大经济技术决定，应负责确定保证职工安全健康的具体措施。

3.4.1.1.4  组织制定改善劳动条件的规划和年度安全技术措施规划。根据国家规定保证所需的经费开支，及时解决重大隐患和职业危害。本部门无力解决的, 应按规定权限向上级部门提出报告，同时采取有效的临时性措施防止事故的发生。

3.4.1.1.5  凡新建、改建、扩建项目和引进技术及设备时，均需按规定负责做到职业安全卫生设施与主体工程在设计、审批、施工、验收、投产等环节同步进行。

3.4.1.1.6  组织对炼铁厂工伤事故、重大人身险肇事故的调查分析和处理, 对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

3.4.1.1.7  对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人决定予以表彰或奖励。

3.4.1.1.8  按国家规定合理配置炼铁厂安全工作机构，保障专业管理人员的整体性、稳定性和素质的不断提高。

3.4.1.2  分管生产工作的副厂长

3.4.1.2.1  坚持“管生产必须管安全”的原则，协助厂长管理本部门安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任。领导安全主管部门开展工作。

3.4.1.2.2  组织领导职工学习职业安全卫生法规和有关文件，结合本部门实际制定具体方案并组织实施。

3.4.1.2.3  每月召开一次炼铁厂安全例会，及时研究解决生产中的安全隐患问题，对例会决定的事项，组织贯彻落实。安全例会要有记录，下发会议纪要。主持召开生产调度会，必须有安全生产的内容和要求。

3.4.1.2.4  在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

3.4.1.2.5  组织作业区和有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查。对重大事故隐患应组织有关人员到现场研究解决 , 不能及时解决的问题应按规定权限向上级部门提出报告，在报告的同时应有可靠的临时性措施。

3.4.1.2.6  主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程并检查执行情况。

3.4.1.2.7 组织、支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用。

3.4.1.2.8  发生工伤事故，应察看现场，按国家规定上报的同时，主持事故调查，按“四不放过”制度确定事故原因、责任，提出对事故责任者的处理意见。

3.4.1.3  分管设备工作的副厂长

3.4.1.3.1  对全厂设备、建（构）筑物良好和职业安全卫生设施的正常使用负直接领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

3.4.1.3.2  组织领导分管部门对炼铁厂安全技术操作规程的审定和设备运行的安全管理，负责审查、验收安全技术措施项目的设备制造和安装。

3.4.1.3.3  定期组织设备动力部门和工程技术人员对各种机械设备、电气设备、锅炉、受压容器和工业建筑物等设备、设施的检查，确保设备、设施完好，运转正常。

3.4.1.3.4  对不符合国家法规标准及存在重大隐患的设备、设施要及时组织解决，对暂不能解决的在采取可靠防范措施的同时，按权限及时上报上级主管领导和部门。

3.4.1.3.5  认真贯彻安全生产“三同时”的原则，在审核新建、扩建、改建工程的同时，落实职业安全卫生设施。

3.4.1.3.6  负责组织和审核全厂设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予报审。

3.4.1.3.7  主持所分管部门研究、解决安全生产中存在问题的有关会议。

3.4.1.3.8  负责组织、督促所分管部门的负责人落实安全生产职责。

3.4.1.3.9  负责分管部门的安全生产工作。

3.4.1.3.10  参加所分管部门重伤以上事故的调查处理工作。

3.4.1.4  分管行政生活工作的副厂长

3.4.1.4.1  对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，督促检查所管辖部门负责人落实安全职责。

3.4.1.4.2  定期主持分管部门分析研究和解决安全生产中存在问题的有关会议。

3.4.1.4.3  组织分管部门的安全管理、搞好全厂文明生产、抓好职业卫生大检查，负责对分管部门的重大隐患整改的组织落实。

3.4.1.4.4  负责审批本部门医疗卫生、职业卫生及职业安全教育等工作计划。

3.4.1.4.5  负责组织好本部门防暑降温食品、药品的供应，高温、粉尘、有毒有害、噪声、辐射作业人员体检和女工保护工作。

3.4.1.4.6  对本部门制冷设备必须按国家标准安装和使用，保证制冷设备的正常运行，落实制冷、维修人员持证上岗管理规定。

3.4.1.4.7  负责组织本部门消防安全、消防器材的定期检查和管理，负责审批本部门消防安全、消防器材、治安保卫等工作计划，对重大隐患、火灾事故组织人员进行调查分析，提出处理意见。

3.4.1.4.8  负责对本部门的危险化学品、放射物质的监督和管理。

3.4.1.5  总工程师

3.4.1.5.1  对炼铁厂的安全生产工作在技术上负直接领导责任，组织督促有关部门落实安全职责。

3.4.1.5.2  在组织本部门新建、改建、扩建、技术改造、大修工程和采用新技术、新工艺、新材料、新设备及新产品试制过程中，必须贯彻执行国家的安全生产和工业卫生的方针、政策、法规和标准，执行本部门安全生产管理规定。

3.4.1.5.3  审定本部门安全技术操作规程、规章制度及标准，制定预防重大事故的技术措施并组织实施，组织制定消除不安全隐患和改善劳动条件的技术措施，并督促有关部门实施。

3.4.1.5.4  负责审查部门职工安全技术教育及安全培训工作。

3.4.1.5.5  参加本部门重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事故）的调查，提出改进的技术措施，对分管业务范围内的伤亡事故负责。

3.4.1.5.6  负责主管部门的安全生产工作。

3.4.1.6  作业长（包括配有操作岗位的职能部门负责人）

3.4.1.6.1  对本作业区的安全生产负全面领导责任，根据法规和有关规定，支持分管安全生产的副作业长开展工作。

3.4.1.6.2  作业场所的布置，必须符合职业安全卫生法规的要求，保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效，操作场所符合定置管理规定的要求。

3.4.1.6.3  主持编制和落实本区域年度安全技术措施计划。经批准由本作业区施工的项目，应安排人力、物力按期落实，属有关部门或对外承包的项目，应督促按期实施。

3.4.1.6.4  坚持经常主持召开安全例会，分析安全生产工作情况和工伤事故、职业病情况，研究、解决安全生产存在的问题并按权限向厂长（或上级领导）提出报告。例会决定的事项应有正式文字记录。

3.4.1.6.5  经常组织对职工进行安全思想教育，严格贯彻“三级安全教育”的制度，注意职工的思想动态，提高全员安全意识，制止违章作业。

3.4.1.6.6  组织各类安全大检查，及时发现和解决安全隐患，改善作业条件，加强对所属危险源（点）的监控管理。

3.4.1.6.7  定期对各岗位职工进行安全考核，不合格者不准上岗。特种作业人员要持有操作证，方可批准上岗作业。

3.4.1.6.8  按规定配备作业区专（兼）职安全员并保持相对稳定，严格执行职工劳动保护用品。

3.4.1.6.9  发生伤亡事故时应紧急抢救伤员，保护事故现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故的发生。对人身险肇事故要查明原因，吸取教训，采取改进措施。对安全生产有贡献者提出奖励意见，对事故责任者提出处分意见。

3.4.1.7  分管生产工作的副作业长（包括配有操作岗位的职能部门同级负责人）

3.4.1.7.1  协助作业区长抓好安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。领导作业区安全员开展工作。

3.4.1.7.2  组织制订本作业区各工种安全技术操作规程，报请本部门总工审定批准。

3.4.1.7.3  抓好班组安全管理，经常组织对职工的安全教育，对新职工、调换工种职工、伤愈复工职工等进行安全生产教育。凡特种作业人员，应经培训、考试取得合格证后，方可指派安排上岗操作。

3.4.1.7.4  根据法规和有关规定，以及安全技术操作规程指挥生产，及时纠正职工违章、冒险作业，落实“四不放过”制度，对情节严重者，令其停止工作，并视情节按规定予以处理。

3.4.1.7.5  按周组织安全大检查，凡属危险因素较大的关键设备，应经常巡视检查，发现隐患要逐项登记和整改。对作业区无力解决的隐患，在向上级领导报告的同时负责采取临时有效的安全措施。

3.4.1.7.6  参加对新设备、新工艺、新技术的鉴定和设备大、中修验收，对危及职业安全的隐患，在未消除前不投产运行。

3.4.1.7.7  坚持安全生产的“五同时”, 作业区大、中、小修要按作业特点制定安全措施并组织贯彻实施。

3.4.1.7.8  组织参加伤亡事故及险肇事故的调查分析，拟定预防事故的措施并组织落实。

3.4.1.8  分管设备和技术工作的副作业长( 包括配有操作岗位的职能部门同级负责人 )

3.4.1.8.1  负责本作业区机械电器、起重、锅炉、受压容器等设备的安全管理。协助作业长管理安全生产工作，对因设备和技术原因造成的伤亡事故负责。

3.4.1.8.2  协同培训部门搞好对特种作业人员的培训教育和考核工作，协助制订各工种安全技术操作规程。

3.4.1.8.3  在安装、改装、修理、搬迁设备时，必须保障安全防护装置齐全、灵敏可靠方可投入运行。新设备投入使用前，必须对设备的安全运行措施有明确的认定。

3.4.1.8.4  组织对新技术、新设备、新工艺的鉴定和设备的大、中修验收，对危及职工安全的隐患整改后，方能投产运行。

3.4.1.8.5  研制新产品，应用新工艺和新技术时负责提出保证人身安全的技术措施，投产前应向有关人员提供安全操作资料。

3.4.1.9  班组长

3.4.1.9.1  严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程。对本班组职工的安全负责，领导班组安全员开展工作。

3.4.1.9.2  组织班组每周开展一次安全活动，做到有内容、有完整记录、有考勤。负责对新调入的职工进行安全教育并指定专人指导其操作。

3.4.1.9.3  每日班前应结合生产任务，现场作业环境和职工的思想动态进行安全交底。做好班中巡回检查及指导，发现隐患及时消除，当班解决不了的立即报告上级领导并采取临时有效的安全措施。

3.4.1.9.4  按法规和安全规章制度组织生产，不冒险违章作业，经常对职工进行安全生产教育，随时纠正职工不正确操作，发现违章及时制止并按照“四不放过”制度教育处理。

3.4.1.9.5  经常教育和检查职工遵守安全操作制度，正确使用设备、工具、安全设施、个人防护用品等，并注意是否处于良好状态。

3.4.1.9.6  经常检查并保持工作地点的文明生产。保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。

3.4.1.9.7  有权拒绝上级的违章指挥，遇有重大险情时有权指挥职工撤离现场并报告上级领导。

3.4.1.9.8  负责所属危险源（点）的监控管理，严格贯彻安全技术操作规程，保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效，操作地点清洁整齐。

3.4.1.9.9  发生伤亡事故积极抢救伤员，保护事故现场，立即报告上级领导，并如实反映事故发生的情况，及时组织分析并制定防范措施。

3.4.2  各职能部门的安全生产职责

3.4.2.1  安全管理部门

3.4.2.1.1  安全管理部门由厂长直接领导，并在生产副厂长的具体领导下开展工作，是厂长、生产副厂长在安全生产工作中的助手。贯彻职业安全卫生法规和标准。负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作，对职责范围内工作失误而导致的伤亡事故负责。

3.4.2.1.2  负责组织各种安全生产检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

3.4.2.1.3  组织有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。

3.4.2.1.4  汇总年度安全措施计划，督促财务部按规定及时提取和合理使用安措经费。检查安全技术措施的实施。

3.4.2.1.5  负责组织安全生产的宣传教育工作，充分发挥电化教育的作用，协同有关部门做好新员工和特种作业人员的安全技术教育。

3.4.2.1.6  组织推广目标管理、职业安全健康管理标准、标准化作业等现代安全管理方法，推广先进的职业安全卫生技术和设施，不断改善劳动条件，预防事故的发生。

3.4.2.1.7  参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程的初步设计、方案审查和竣工验收。

3.4.2.1.8  参加各种生产会议，提出职业安全卫生方面的建议和要求。

3.4.2.1.9  负责锅炉、电气设备、电气焊、压力容器、起重机械等安全监督检查工作。督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

3.4.2.1.10  负责编制并组织中长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及年、季、月职业安全卫生工作计划的实施。

3.4.2.1.11  负责职业卫生工作归口管理，组织对尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业岗位的监测，组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。

3.4.2.1.12  对防护用品（用具）的质量和正确使用进行监督检查。

3.4.2.1.13  督促检查承包、技术协作项目等安全工作及安全协议的审定。

3.4.2.1.14  开展职业安全卫生科学研究，总结推广安全生产科研成果和先进经验。

3.4.2.1.15  会同有关部门开展安全生产竞赛、评比、奖惩活动。

3.4.2.1.16  负责组织伤亡事故、重大人身险肇事故调查分析与处理工作。

3.4.2.1.17  配合相关部门做好工伤人员伤残等级鉴定工作，工伤善后管理工作。

3.4.2.1.18  参加公司（或本部门）安全大检查，负责本专业的隐患整改。

3.4.2.2  生产技术管理部门

3.4.2.2.1  坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

3.4.2.2.2  在组织、指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥，对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任。

3.4.2.2.3  及时掌握本部门安全生产动态。发生重伤以上事故时，下令保护现场，立即报告本部门有关领导和安全管理部或安全主管部门。待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。

3.4.2.2.4  凡新产品、新项目投产前，不符合职业安全卫生要求的不得下达作业计划、安排生产。

3.4.2.2.5  调度会应汇报生产及安全情况，协调解决基层部门在安全生产方面出现的问题。

3.4.2.2.6  在安排生产计划时，必须满足安全生产的需要。

3.4.2.2.7  负责本部门的文明生产，按定置管理标准要求，各种原材物料、成品、半成品等要堆放整齐，保持道路畅通。

3.4.2.2.8  参加本部门（或公司）安全大检查，负责按期完成本专业项目的隐患整改。

3.4.2.2.9  在改进工艺、提高质量的各项措施中，要有可靠的安全措施。

3.4.2.2.10  工程项目投产，根据工艺操作规程规定内容，负责贯彻落实情况的检查。

3.4.2.2.11  指导职工安全操作。结合生产工艺的改进，提出改善安全、卫生、劳动条件的意见，并积极协助有关部门按期落实。

3.4.2.2.12  参加重伤以上事故的调查、分析，从技术分析角度提出事故原因和防范措施。

3.4.2.2.13  认真执行新建、改建、扩建工程项目“三同时”, 参加工程验收试运转工作。

3.4.2.3  消防管理部门

3.4.2.3.1  贯彻落实《消防法》、和公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，积极做好本专业安全管理工作。

3.4.2.3.2  对因在消防管理工作中，易燃、易爆、化学物品、放射性物质、剧毒物品等要害岗位管理不严造成的伤亡或不良后果负责。

3.4.2.3.3  组织公司或各部门防火工作的宣传教育、检查及管理工作，制定消防及易燃、易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻执行。

3.4.2.3.4  负责消防器材的充实及定期更换，指导消防、爆破人员的工作，并与安全管理部或所在安全主管部门定期进行安全教育和培训、考试、发证工作。

3.4.2.3.5  负责对有毒物品、放射性物质的运输、存放负责监督和管理。

3.4.2.3.6  参加新、改、扩建及重大措施项目的防火审查和验收工作。

3.4.2.3.7  负责组织火灾事故、爆炸事故、和重伤以上事故的调查分析和处理工作。

3.4.2.4  能源环保管理部门

3.4.2.4.1  负责推广节能、环保新工艺、新技术、新材料；审核评价改扩建工程中环保能源篇(章)和节能措施的合理性、科学性；并组织环境影响评价及环保验收工作等“三同时”，并督促落实；

3.4.2.4.2  负责对放射性物品污染环境防治工作的监督管理，负责放射源及射线装置管理制度的建立并监督落实，辐射剂量牌的日常管理以及办理相关环保手续等管理工作；

3.4.2.4.3  在水、汽、气、渣的治理中，应同时考虑内外环境的改善，不得因改善外环境而恶化内环境。

3.4.2.4.4  参加公司（或本部门）安全大检查，负责本专业的隐患整改。

3.4.2.5 设备管理部门

3.4.2.5.1  对因设备长期失修、设备缺陷或因防护装置不完善造成的伤亡事故负责。

3.4.2.5.2  定期组织对各种机械、电气设备及特种设备和工业建筑物进行安全检查。对不符合安全技术规范或标准的，要组织解决。对暂时解决不了的问题在向上级有关部门及领导上报的同时，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。

3.4.2.5.3  负责机械电器、起重、锅炉和受压容器等设备的安全管理，定期检验，保证设备和安全设施处于良好状态。

3.4.2.5.4  生产过程中，新投设备和自制或自行改造的设备，要有必要的安全保护设施和监测仪器，投产使用前要组织制订出安全技术操作规程。

3.4.2.5.5  负责技术措施和大修项目的设备制造和安装并确保安全措施同步实施。

3.4.2.5.6  根据季节特点，及时做好防寒、防暑、防冻、防汛、防触电、防雷击等工作。

3.4.2.5.7  组织外委施工单位在大、中、小修实施检修前与安全部门签订安全协议，落实安全措施，并严格按有关安全技术操作规程进行，不准冒险作业。

3.4.2.5.8  在进行有关电、汽、气等危险作业时，应事先组织制定安全方案会同安全及保卫消防部门审定，并监督实施。

3.4.2.5.9  新购设备必须具有产品合格证，符合质量标准。起重机械、锅炉、压力容器等设备，必须与具有技术监督部门颁发许可证的厂家订货。

3.4.2.5.10  在生产过程中，新建、改建、扩建计划、设计中，应有职业安全卫生内容。计划下达前应报安全专业管理部门审定后方可执行。

3.4.2.5.11  参加重伤以上事故的调查分析。从设备运行管理角度提出事故原因和防范措施。

3.4.2.5.12  参加本部门（或公司）安全大检查，负责按期完成本专业项目的隐患整改。

3.4.2.6  办公室

3.4.2.6.1  在处理日常工作和确定经理（厂长）办公会会议议程时，对有关安全生产的问题要及时安排，督促责任部门研究落实，并做好文字记录。

3.4.2.6.2  在调研中，应把安全生产列为经常性的主要课题之一。

3.4.2.6.3  配合有关部门定期总结交流安全生产工作经验。

3.4.2.6.4  起草有关文件、领导讲话稿和工作计划、总结时，应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

3.4.2.6.5  参加重伤以上事故的调查分析及处理。

3.4.2.6.6  参加公司(及本部门) 安全大检查工作。

3.4.2.6.7  按国家编制部门规定，合理提出安全工作机构和安全管理人员定员定编，对因安全机构不健全，安全管理人员定员不合理而发生的伤亡事故负责。

3.4.2.6.8  对各部门进行综合考核评比时，应把安全生产列为重点考核内容。

3.4.2.6.9  组织制定、修订责任制度和标准时，应将安全生产责任制和安全生产列为主要内容之一。

3.4.2.7  保卫管理部门

3.4.2.7.1  贯彻落实《道路交通安全法》和《道路交通安全法实施条例》，积极做好本专业安全管理工作。

3.4.2.7.2  定期组织治安“五防”专业检查和参与本部门（或公司）安全大检查。对查出的隐患，督促有关部门整改落实。

3.4.2.7.3  定期组织机动车驾驶员的安全技术、交通安全法规知识的培训和机动车辆检验工作。

3.4.2.7.4  负责组织交通事故、机车“路外事故”和重伤以上事故的调查分析和处理工作。

3.4.2.8  人力资源管理部门

3.4.2.8.1  对未进行安全技术培训就分配上岗操作或违反劳动纪律而造成的伤亡事故负责。

3.4.2.8.2  组织新职工进行体格检查，并在协助安全主管部门“三级安全教育”后方可分配上岗，不得将有禁忌症的员工分配到禁忌的岗位工作。

3.4.2.8.3  配合安全主管部门加强对电工、锅炉、起重机械、电气焊工等特种作业人员管理，根据生产需要按规定合理调配。

3.4.2.8.4  负责劳动纪律教育和检查。

3.4.2.8.5  组织公司（或本部门）劳动鉴定委员会工作并对患病或非因工负伤人员进行劳动能力鉴定。对不适合所在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员及时调整。

3.4.2.8.6  不得分配女职工到有害女工健康的岗位作业。

3.4.2.8.7  负责安全奖金发放和管理，专项资金做到专款专用。

3.4.2.8.8  签定“外包工”劳务合同，必须先签定“外包工”安全管理协议，凡未签定 “外包工”安全管理协议，有权拒批。

3.4.2.8.9  制定教育培训计划时，应有职业安全卫生教育培训计划，并负责审查、提供解决安全教育培训经费。

3.4.2.8.10  对实习、代培人员，要拟定实习计划、安排，签定实习协议书、安全互保合同，并通知安全主管部门进行安全教育后，才能分配到作业区工作，不准从事实习大纲以外的工作。

3.4.2.9  各级党组织负责人的职责

3.4.2.9.1  负责学习与贯彻党中央和上级党委有关安全生产与职业安全卫生方面的指示、决定。将安全生产列入党委议事日程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员在安全生产中的模范带头作用，深入开展党员身边无事故活动。

3.4.2.9.2  将安全生产列入精神文明建设规划和考核，结合实际做好安全生产的思想教育工作，提高全员的安全意识，促进安全工作提高水平。

3.4.2.9.3  支持行政领导发布的各项安全规章制度的贯彻实施及事故的严格管理，会同行政领导研究决定对事故责任者的党纪政纪处理。

3.4.2.10  团组织职责

3.4.2.10.1  发挥团组织的助手作用，积极开展青年安全工作。在青年和团员中开展各项评先选模活动，应将安全文明生产列为考核内容。

3.4.2.10.2  组织青年开展“青安杯”竞赛活动，提高青年安全素质，接受安全部门的业务指导。

3.4.2.10.3  掌握青年职工思想动态，围绕安全生产，有针对性地进行思想教育工作。

3.4.2.10.4  参加青工伤亡事故调查。

3.4.2.11  工会职责

3.4.2.11.1  按照国家“企业负责、国家监察、行业管理、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，健全各级职工代表大会劳动保护委员会和工会的劳动保护监督检查组织，充分发挥他们的作用。

3.4.2.11.2  注意收集职工群众对安全生产、劳动保护方面的建议或意见，组织职工代表对公司或本部门的安全生产劳动保护情况进行监督检查，定期或不定期会同行政研究安全生产，反映职工的意见，对事故隐患向行政领导提出建议并督促落实，必要时可专题向行政提出质询；

3.4.2.11.3  对同级行政领导在安全生产方面的问题，有权向党委通报；有责任向上级工会汇报本部门的劳动保护、安全生产情况。

3.4.2.11.4  负责组织开展劳动保护竞赛活动，落实“群防群治”方针，不断提高职工的劳动保护意识。

3.4.2.11.5  负责传达、贯彻上级工会关于安全生产方面的指示、决定以及劳动保护方面的条例和规定，并负责贯彻执行国家劳动保险条例和有关政策。

3.4.2.11.6  参与公司、各部门新建、扩建、改建工程项目的工业卫生专篇设计审查验收工作及“三同时”审查验收工作。

3.4.2.11.7  在组织开展立功活动、劳动竞赛、技术比赛等各项活动及评先选模中，应将安全生产、劳动保护列为重要考核内容。

3.4.2.11.8  公司、厂部级工会分别参加工亡和重伤以上事故调查、分析，并提出处理意见。

3.4.3  “七大员”安全生产职责

3.4.3.1  安全员

3.4.3.1.1  在作业区主管安全领导的直接领导下，在安全主管部门的业务指导下，协助组织贯彻执行各项职业安全卫生法规和各项安全管理制度。

3.4.3.1.2  负责组织新职工（含实习、代培、调转、参观人员等）进入作业区和复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。

3.4.3.1.3  协助作业区领导编制年度安全措施计划、总结，并检查、督促落实。

3.4.3.1.4  负责组织作业区（科室）内的安全例会、安全日活动，开展安全竞赛及总结先进经验等，协助制定本作业区（科室）工种安全技术操作规程，安排好班组每周安全活动，做到有内容、有记录、有考勤。

3.4.3.1.5  参加作业区（科室）新建、改建、扩建和大、中修项目的验收和试运行，对不符合安全要求的应提出改进意见。

3.4.3.1.6  检查职工对安全生产规制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。

3.4.3.1.7  参加伤亡事故和重大人身险肇事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责伤亡事故和违规违制的统计上报。

3.4.3.1.8  协助领导开展定期的职业安全卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。

3.4.3.1.9  坚持每日上岗检查制度，认真完成厂、作业区（科室）交给的各项工作任务。

3.4.3.1.10  负责防暑降温用品及高温保健食品的申报和发放工作，督促检查个人防护用品的正确穿戴。

3.4.3.2  设备点检员

3.4.3.2.1  负责机械、电气、锅炉、压力容器、电气焊等设备安全运行，并经常进行检查，保证设备处于良好状态。

3.4.3.2.2  新购置的设备，各种安全设施必须符合安全要求，投产使用前必须经过鉴定与验收。

3.4.3.2.3  协助领导编制机械电气设备的安全技术操作规程并监督严格执行，因设备事故造成人员伤亡，应按“四不放过”制度进行分析、处理。

3.4.3.2.4  参加作业区（科室）组织的安全检查和大、中、小修后的验收工作。安装、修理、搬迁机械设备时，安全防护装置应保持齐全有效。

3.4.3.2.5  协助作业区（科室）组织对特种作业人员教育和培训。发现危及人身和设备安全时有权制止并报告作业区（科室）领导。

3.4.3.2.6  制定设备检修计划时，应同时制定设备安全防护装置的检修计划并组织实施。

3.4.3.3  工程师、技术员

3.4.3.3.1  负责作业区（科室）安措项目的审核工作，承担安全技术方面的合理化建议、审查和研究。

3.4.3.3.2  凡新建、改建、技术项目设计或应用新工艺、新技术时，必须符合法规标准和设计安全技术措施。

3.4.3.3.3  参加作业区（科室）大、中、小修后的验收，研究解决生产工艺过程中的难题和不安全隐患，提出解决办法。

3.4.3.3.4  协助作业区（科室）搞好安全技术培训考核工作。

3.4.3.4  劳资员

3.4.3.4.1  对新进厂职工负责通知安全员进行“三级安全教育”, 不经教育不得直接分配生产岗位。

3.4.3.4.2  合理调配劳动力，严禁将有禁忌症的职工分配到禁忌的岗位工作。

3.4.3.4.3  对新分配的职工进行厂规厂法和劳动纪律教育，对违纪人员进行教育和处理。

3.4.3.4.4  不准随意调动特种作业人员。组织技术、业务培训班时应有职业安全卫生内容。

3.4.3.4.5  对伤残职工负责等级鉴定的申报工作。

3.4.3.5  治安员

3.4.3.5.1  负责作业区（科室）要害部位，易燃、易爆、有害物品及防火安全管理。检查门禁制度和安全措施落实情况。发现危及人身安全的重大隐患，有权停止作业并立即报告领导。

3.4.3.5.2  负责对要害部位人员进行岗位责任教育和考核，对不称职人员建议调离岗位。

3.4.3.5.3  参加作业区（科室）安全大检查，认真做好防火、防爆、防煤气中毒、防交通事故工作。定期对职工进行防火、防交通事故教育。

3.4.3.5.4  严格执行易燃、易爆场所动火作业审批制度，协助作业区（科室）搞好安全技术学习、培训工作。

3.4.3.6  材料员

3.4.3.6.1  负责编制作业区（科室）防护用品计划，严格执行发放标准，对质量有问题的防护用品有权拒绝领用，发现质量问题及时向作业区 (科室) 领导反映情况，有权向供应部门要求退换质量不合格的劳保用品。

3.4.3.6.2  负责领取作业区（科室）安措项目所需的原材料，并按质量标准领取、储存和发放。

3.4.3.6.3  对生产所需的危险品要严格按规定储存、发放和管理。

3.4.3.7  值班主任、调度员

3.4.3.7.1  编制作业区（科室）生产计划的同时，应同时编制安全措施计划并检查落实情况。

3.4.3.7.2  坚持生产与安全同时计划、布置、检查、总结、评比，随时纠正不安全行为。

3.4.3.7.3  对投入生产的原料，应按规定组织生产，发现原料不合格时应向作业区（科室）和生产部门报告，并采取措施保证安全生产。

3.4.3.7.4  严格执行文明生产、安全生产有关规定，保持生产场地文明清洁，符合定置管理要求。

3.4.3.7.5  对作业环境不符合安全标准，有权拒绝作业。当生产与安全发生矛盾时必须服从安全，坚决杜绝违章指挥，冒险蛮干。

3.5  检查与考核

3.5.1  根据国务院颁发的《企业员工奖惩条例》和《天津市劳动保护条例》的有关规定，结合公司安全经济责任制和奖惩办法，各部门领导干部实施本制度的情况，应列为管理人员考核和工资晋级的重要考核依据之一。

3.5.2  安全生产委员会负责各部门安全生产责任制的考核；对各级人员的考核按管理权限进行。

3.5.3  对于不重视安全生产，严重失职而造成事故者，应根据情节轻重，给予行政处分或经济处罚，严重者追究法律责任。

3.5.4  本办法从下发之日起实施。

第10篇 炼铁厂安全生产责任制考核管理办法

1 目的

为了强化安全管理，提高各级安全生产负责人安全意识，全面地贯彻落实安全生产责任制，根据《安全生产法》，炼铁厂制定了本管理办法。

2 适用范围

本办法适用于对各级安全负责人的检查与考评。

3管理内容和要求

3.1 评价程序

实行分级检查考核评价：上级考核评价下级，正职考核评价副职。3.1.1 厂安委会考核评价厂长、党委书记。

3.1.2 厂长检查考核评价各副厂长、总工程师、助理厂长。

3.1.3 主管安全副厂长检查考核评价各科室、作业区一把负责人。

3.1.4 各科室、作业区负责人检查考核评价各副职领导。

3.1.5 各科室、作业区副职领导检查考核评价各主管的其他人员。

3.2 检查评价与考核

3.2.1 各级领导要严肃认真、实事求是地填写《炼铁厂各级安全生产责任制年度考核记录》。

3.2.2 填写要简明扼要，既要肯定成绩又提出不足和希望，存在问题、整改措施要内容具体，确实无任何问题要写上无字。

3.2.3 考核意见评价标准分为四级：优秀、良好、合格、不合格。

3.2.4 考核表每年12月28日前填写完毕报生产技术科备案。

3.2.5 对考核优秀的视情况给予奖励，对考核不合格的负责人进行教育并考核。

3.2.6 评价结果纳入年终干部考评，作为各级领导任职和年终考核的重要依据。

3.2.7 本办法自颁发之日起执行，解释权属安委会。

第11篇 炼铁厂:安全生产责任制

为进一步贯彻执行安全生产方针,保障员工在生产中的安全与健康、充分发挥各级领导、各职能科室的作用,根据国家及公司有关规定,结合炼铁厂实际情况,特成立炼铁厂安全生产委员会,明确各级安全生产责任制:

一、安委会组织机构:

主 任:厂长

副主任:安全厂长、生产厂长、设备厂长

成 员:安全科、办公室、生产科、设备科与各车间(工段)正职。

二、责任划分:

1、主任负炼铁厂安全管理全面领导责任。

2、副主任负炼铁厂安全管理的主要领导责任。

3、安全科负主要管理责任。

4、各车间、科室独立工段正职为本单位安全生产第一责任人,主管安全副职负本单位安全管理的主要责任。主管生产设备的副职负本单位安全直接管理责任。

三、安全生产责任制

(一)厂长安全生产责任制

1、对本单位安全生产负全面领导责任。

2、认真贯彻执行公司的决议、规定和安全例会制度。

3、亲自主持研究本单位的安全生产、劳动防护工作,针对问题采取有力措施,发现危及员工生命的险情,采取果断措施。

(二)主抓生产副厂长安全生产责任制

1、协助厂长抓好安全生产工作,对本单位安全生产负具体责任,组织制订安全生产规划、计划及安全生产目标。

2、组织领导安全生产检查,落实整改措施及解决生产中不安全的问题。

3、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故,拟定改进措施并组织落实。

4、检查基层的安全生产工作情况。

(三)主抓设备副厂长生产工作责任制

1、对分管设备的安全运转与正常使用管理负直接领导责任,对因以上原因造成的伤亡事故负直接领导责任。

2、负责组织和审批企业设备的大、中修计划,对安全措施不完善的不予批准。

3、负责分管业务范围内的安全生产具体工作。

(四)主抓安全副厂长安全责任制

1、对本单位的安全生产工作负主要领导责任。

2、坚决贯彻执行上级有关安全生产的决议规定,支持专、兼职安全按照规定的履行职责。

3、监督检查每周的安全活动和会议。

4、经常对员工进行安全思想教育,严格执行三级安全生产教育制度。

5、定期对员工进行安全考核,不合格不准独立上岗工作,对特殊工种作业人员持有操作证方可工作。

6、对检查和发现的不安全隐患和尘毒危害,及时安排解决。

7、组织制定并审批边生产、边进行的中、小修工程的临时安全措施并亲临现场指挥。

8、发生重大伤亡事故时,要保护现场,立即上报,采取防范措施,避免事故扩大。对安全生产有贡献者提出奖励,对重复事故负主要领导责任。

9、负责执行安全检查制度,安全排查制度,并做好节假日安全生产大检查,负责对轻伤以上的事故和险肇事故上报审批工作。

(五)安全科安全生产责任制

1、负责安全生产的检查、督促、落实、汇总及协调工作。

2、负责监督各部门对国家有关安全政策、法令、规程、标准和规章制度的执行情况。

3、负责组织各种安全生产检查及安全排查制度的落实汇总,对查出的事故隐患和尘毒危害问题,及时督促各单位逐级负责解决。

4、负责制定,修改本厂安全生产管理制度,安全规程及规定,经安委会审议通过后贯彻执行。

5、协同安环处做好新员工的厂级安全教育工作。

6、组织推广安全目标管理,认真落实安全管理制度。

7、负责编制和组织实施全厂年度、季、月安全措施,督促有关单位按时完成。

8、参加重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析与处理工作。

9、负责全厂伤亡事故统计分析表的编制、报送、事故档案收集、整改、保存等工作。

10、负责监督检查劳动防护用品的质量和使用情况。

(六)办公室的安全生产职责

1、起草有关文件、在书写领导讲话稿时,应将安全列为一项主要的内容。

2、对外来人员接待的安全负责。

3、经常对办公室工作人员进行安全教育,并对办公室工作人员安全负责。

(七)生产科安全生产职责

1、坚持执行“五同时”。即对生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比。

2、在指挥生产过程中,当生产与安全发生矛盾时,生产首先要服从安全,发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,应立即下达停产处理指令,不得违章指挥作业。

3、及时掌握厂内的安全生产动态,发生重大人身设备事故、火灾事故时,应立即报告上级有关领导,同时派人赶到现场参与调查、处理。

4、调度会要汇安全生产情况和布在的重大隐患问题,协调解决好基层单位和各部门的安全生产问题。

5、对因调度指挥不当而造成伤亡事故负责。

6、技术科对因技术操作规程不健全,管理混乱,技术措施不当而造成重大人身、设备事故负责,对员工违反技术操作规程造成事故负责。

(八)设备科安全生产责任制

1、因对设备长期失修、有缺陷、备品备件不合格或未装防护装置而造成的设备事故和人身伤亡事故负责,负责组织对重大设备事故的调查分析,并以事故责任者提出处理意见。

2、各种机电设备、压力容器的引进、安装和修理,要严格按安全规程办事,并建立运行、检修档案。

3、设备大、中修要设置安全通道和临时围栏,一切环节按安全规程进行,落实安全措施,不准冒险作业。

4、负责机电设备事故的调查、分析和处理,并及时向各分管、主管报告,对事故责任者提出处理意见。

5、对引进的备品、备件,必须认真检查,保证质量,凡因设备质量不合格而造成的设备和人身伤亡事故,要追究有关人员的责任。

(九)车间主任、工段长(大班长)的安全生产责任制

1、车间主任、工段长(大班长)全面负责本车间、本工段的安全工作,执行上级有关安全生产的决策,规定和要求,认真执行标准化作业管理的办法,接受厂安全员的领导。

2、上班前后,认真做好交接班工作,检查设备,安全环境及排除人的不安全行为和物不安全状态,当生产现场有危及员工生命安全隐患时立即采取得力措施,严禁违章冒险作业和瞎指挥。

3、抓好每周的安全活动日,做到有布置、有检查、有记录。

4、对新员工(包括调换岗位的员工)上岗前进行教育,并实行考核制度。

5、发生轻伤、微伤和一般险肇事故时,坚持“四不放过”及时正确的抢救伤者,排除险情,保护现场、报告上级。

6、督促检查工段、班组、员工正确佩戴使用劳动防护用品。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须把安全工作贯穿到每个环节中去。

(十)班组长安全生产责任制

1、班前必须了解上一班安全生产情况,并检查现场安全情况,严格执行交接班制度,发现问题及时采取措施,建立安全值班,巡回检查制,确保安全生产,要认真填写当日值班记录及各种表格。

2、指导员工认真执行安全规程,对违章冒险作业现象要及时制止,认真教育,对不听劝阻者做出适当处理

3、有针对性组织有关人员进行安全教育,减少人身设备事故的发生,当生产现场出现危及员工生命的安全隐患时,有权采取果断措施,并逐级上报。

4、发生重大伤亡事故时,要及时准确抢救受伤者,保护现场,并立即向有关领导汇报。

5、参加事故调查分析,按“四不放过”办法对轻伤、微伤、险肇者认真组织分析查明原因,提出有效的防护措施。

6、督促检查员工正确佩戴防护用品

(十一)员工的安全生产责任制

1、自觉遵守劳动纪律,安全生产制度和安全操作规程,认真执行确认制。

2、抵制违章冒险作业,发现违章冒险者,要坚持及时制止,如其不听,应迅速向班组长或上级领导汇报。

3、努力协同、认真配合、细心工作,对工作中保证不危及自己和别人的安全。

4、爱护和正确使用机电设备、工具、防护装置以及个人的劳动防护用品。

5、学习必要的救护知识和自我防护知识,搞好班组分管的现场文明生产。

四、要求:

1、各委员会成员认真明确自己的责任,履行职责,管理好安全生产。

2、各科室、车间(工段)下设安全委员会和领导小组,由车间班子具体确定,明确责任,报安全科备案。

炼 铁 厂

2022年1月1日