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第1篇 零件经理岗位职责任职要求
零件经理岗位职责
零件制造经理 责职
规划、组织和协调模具及冲压的生产制造，确保按计划完成设定的kpi。
通过消除浪费和整合资源，提高生产效率
确保所有计划和操作程序的合规性，减少产品不合格率。
建立“早期预警”生产检测系统，提升符合要求的产品
任职资格
工程专业本科以上学历，有五年以上模具，冲压的管理工作经验
很好的内部合作和团队管理经验
较强的数据分析和决策能力
结果导向
英语良好
责职
规划、组织和协调模具及冲压的生产制造，确保按计划完成设定的kpi。
通过消除浪费和整合资源，提高生产效率
确保所有计划和操作程序的合规性，减少产品不合格率。
建立“早期预警”生产检测系统，提升符合要求的产品
任职资格
工程专业本科以上学历，有五年以上模具，冲压的管理工作经验
很好的内部合作和团队管理经验
较强的数据分析和决策能力
结果导向
英语良好
零件经理岗位
第2篇 零件运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责制定零件部门年度业务计划及各项政策，并贯彻实施，保证业务顺利运行。根据公司经营计划，完成部门年度采购达成比、价格评定、利润达成比、合理的库销存比；
2、提高收益，提升标准；负责配件/用品供应商开发，收集配件/用品市场相关信息，掌握广泛的供应信息与渠道资源；随时掌握产品价格；开发体系内配件/用品产品技术标准，保证产品质量，制定配件/用品编码编制标准；
3、根制定和执行采购计划，开发及管理零配件/用品供应商，管理供应商合同、并配合运营等部门工作；制定质量保证体系，处理产品质量问题，保证配件/用品供应商为客户提供良好的售后服务；
4、根据公司目标和部门事业规划，制定和执行销售计划，开发及管理销售客户，并配合其他部门工作；
5、针对经销店零件部流程进行监管，经营风险管控；
6、针对经销店各项kpi进行集团统一管控，考核，设定绩效；
7、负责配件/用品开发商部所承担的各项工作的改进完善和创新。协助改善配件/用品管理制度及配件/用品的优化和改进；日常对内对外业务管理，形成规范的日报/周报/月报，并明确管理。
职位要求：
教育背景：汽车工程或相关专业，本科及以上学历
工作经历：3年以上汽配零部件采购、销售相关工作，并任中层以上管理岗位
专业知识：良好的谈判能力、沟通协调能力、优秀的组织管理、计划能力和商业意识，丰富的汽车零部件行业采销从业经验，人际关系广泛
专业技能：售后战略和计划制定，流程体系制定，经营分析
能力要素：业务规划能力，团队管理及沟通能力
第3篇 零件销售经理岗位职责
零件销售经理 1. 通过纯正部品效率化运营扩大中国市场销售;
2. 部品销售及价格政策树立及推行;
3. 备件市场研究、分析,通过市场环境及竞争社动向分析并掌握,确立am事业方向,并持续不断的努力推进;
1. 通过纯正部品效率化运营扩大中国市场销售;
2. 部品销售及价格政策树立及推行;
3. 备件市场研究、分析,通过市场环境及竞争社动向分析并掌握,确立am事业方向,并持续不断的努力推进;
第4篇 零件经理岗位职责
零件经理 1. 通过纯正部品效率化运营扩大中国市场am销售;
2. 部品销售及价格政策树立及推行;
3. 备件市场研究、分析,通过市场环境及竞争社动向分析并掌握,确立am事业方向,并持续不断的努力推进;
4. 部品信息管理及零件手册制作;
5. 合理化分析及预测及采购;
6. 返退部品处理,non-moving部品处理。 1. 通过纯正部品效率化运营扩大中国市场am销售;
2. 部品销售及价格政策树立及推行;
3. 备件市场研究、分析,通过市场环境及竞争社动向分析并掌握,确立am事业方向,并持续不断的努力推进;
4. 部品信息管理及零件手册制作;
5. 合理化分析及预测及采购;
6. 返退部品处理,non-moving部品处理。
