直营经理岗位职责16篇

第1篇 零售直营经理岗位职责任职要求

零售直营经理岗位职责

岗位职责:

1、制定销售计划及销售目标，指导员工按照规划执行和落实;

2、统一和规范所管辖店面的工作标准 ，负责销售终端的规范管理，如:货品管理，陈列管理，店务管理，人员管理，终端形象管理，顾客管理等。

3、执行销售和市场推广方案;

4、拉动所管辖店面的业绩提升。

任职资格:

1、25岁以上，大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业

2、具有3年以上女装行业销售及管理经验者优先考虑;

3、具备敏锐的市场反应能力、丰富的营销推广能力、良好的人际沟通能力及协调和处理问题的能力;

4、具备良好的敬业精神、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队;

零售直营经理岗位

第2篇 直营管理部经理岗位职责

直营管理部经理 安庆市迪亚隆服饰有限公司 安庆市迪亚隆服饰有限公司,迪亚隆 职责描述:1、负责制定年度、月度直管中心工作目标计划报执行总经理审批后组织实施。

2、领导分管主管制定各自年度、月度工作目标计划,并组织实施。

3、主动为公司重大事项及战略的决策提出建设性方案。

4、协助直营拓展部制定新店使用标准,装修规划、功能设计等工作

5、负责组织对新店开业前的工程质量,卫生质量、团队质量、营销策划活动等前期筹备工作进行监督检查和验收,确保新店达标正常开业。

6、根据公司营销战略和经营目标,组织制定年度促销活动计划及费用预算,经会签后并监督执行。

7、组织对营销活动效果进行评估,持续改进,确保营销活动的有效性。

8、负责组织制定并完善直营管理模式及直管中心各项前厅、后厨、营销管理制度的流程、标准并监督执行。

9、负责组织直管中心各部门对各区域执行公司下发的各项制度、流程进行督察,确保公司各项管理指令的畅通。

10、对中心各部门、各区域的规范化管理进行指导监督检查,确保门店各项标准达标,形成可复制的直营模式。

11、负责组织制定并完善顾客管理制度、流程、标准并监督执行,持续提升客户满意度。

12、负责对门店毛利率的制定及控制。对各区域门店人员定编及达标情况进行督察,控制人力成本。

13、组织对各区域门店的质量管理进行指导、监督、检查,针对问题制定整改计划..

14、定期组织相关人员进行市场考察、调研,收集信息,提交考察报告,对产品进行创新和研发并监督实施。

15、组织制定并完善食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度并监督实施,确保安全事事故为0

16、负责制定并完善酒店设备设施管理制度,对设备设施的升级改造提出可行性方案并组织实施。

17、负责每月做好下属人员的考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进。提升下属的管理能力。

18、不定期组织对下属人员进行培训、陪练或组织团队活动。提升团队凝聚力和人员稳定率

19、完成上级领导交办的工作。

任职要求:1、大学专科以上学历,酒店管理、经济管理等相关专业。

2、接受过营销类培训、餐饮管理类培训、工商管理类培训,人际关系能力培训。

3、5年以上餐饮管理工作经验,3年以上连锁餐饮企业管理工作经验,精通餐饮管理业务知识,通晓公司经营产品技术知识、运作环节、行业动态, 具备营销业务知识、财务管理、人力资源管理、质量管理等方面的知识,熟练使用自动化办公软件。

4、胸怀宽广,具备较强的沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高,

第3篇 直营店技术经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责为车辆提供维修、保养、升级、检查等服务，并严格按照零跑汽车维修工艺规范和维修技术要求进行维修作业，确保车辆一次修复；

2、负责品质情报信息反馈；

3、负责新车接车入库，并对新车进行pdi检查；

4、负责进行备件收货上架、库房盘点等工作；

5、负责工具设备进行定期保养和车间整理整顿。

岗位要求:

1、专科及以上学历，汽车维修类、汽车运用类专业优先；

2、5年以上汽车维修经验（新能源汽车维修经验优先）；

3、持有机动车维修或新能源汽车相关维修资质，掌握办公软件的基础运用。

第4篇 直营部副经理岗位职责任职要求

直营部副经理岗位职责

岗位职责:

1、分管公司直营部相关工作，做好直营部督导及门店人员的管理工作，监督配合公司总部各项营销策略的实施;

2、负责直营部各项外联展会活动的参加及落地执行安排;

3、负责直营门店形象管理及整合，保证店面形象与品牌形象的统一及展示的完善性，并有创新式思维来营造店面氛围;

4、负责终端人员的管理，包括日常行为、接待礼仪流程、客户管理制度执行、产品培训、人员形象、人员动态及成长等;

5、活动时负责前期内容导入、中期激励跟进、后期统计分析等;

6、监督各直营门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等;

7、做好直营部与公司相关部门工作的协调;

8、做好公司安排的其他事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年以上建材零售行业经验，形象气质佳，反应敏捷，有良好的语言表达能力。

2、5年以上销售部门经理或总监的管理工作经验，熟悉门店的运作管理流程。

3、热爱销售管理工作，具高度的工作热情和强烈的责任心，较强的沟通协调能力，事业心强，执行力强，具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。有想法、有动力。

第5篇 直营部经理岗位职责

直营部经理 重庆市多爱秀服饰有限责任公司 重庆市多爱秀服饰有限责任公司,多爱秀 职责描述:

1、负责直营部1-3年的战略规划及经营目标,提出合理化建议;

2、制定、监督、实施直营店铺销售计划,督促并落实保证销售目标的达成;

3、负责直营店铺销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度的跟进和销售费用的控制;

4、负责公司的销售策划,新商业运作模式的市场推广;

5、负责直营部门及店铺人才梯队的建设、培训工作

6、负责公司直营部门及店铺的运营管理;

7、对直营店铺的营销计划、营销费用、利润指标的盈亏负责。

任职要求:

1、5年以上工作经验,3年以上本行业或零售行业管理经验;

2、具备卓越的领导力及战略性思维;

3、具备丰富的营销策划能力,有创新意识;

4、具备独立的财务分析、经营能力及商业运作模式;

5、office办公软件熟练操作,有互联网思维;

6、具备超强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

7、有激情、责任感及担当。

第6篇 直营销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第7篇 直营零售经理岗位职责

直营零售经理 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。

第8篇 直营店经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、跟进每天各店铺回传的数据的准确性、及时性；

2、掌握货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货；

3、对每天销售数据与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析原因；

4、跟踪每个店铺的销售情况和存货情况，审核各店铺下单配货情况是否合理；

5、到各店铺检查相关工作情况（产品陈列、卫生、人员的面貌精神、销售及服务技巧）和销售情况，对现场发现的问题进行现场的指导和指正，跟踪店长在工作目标执行到位，了解各商场和各同类竞争品牌的竞争行为和销售情况，以调整相应的销售与促销计划； 6、定期查看各直营店上周的销售情况、库存、上周的活动情况、了解现在公司的存货情况，及时向公司反映货源情况，保证货源的及时和通畅；

7、分析总结上周工作情况，根据上周情况制定本周工作计划、活动计划；

8、定期组织店长开展[经营分析活动]会议，总结每周各个店铺的货品、人员、活动等工作情况，下达本周工作计划，并组织各店长之间互相交流与互动；

9、定期组织培训会议，加强各个店铺的终端综合操作能力；

10、分析各个店铺的销售数据，包括（客流量、客单量、销售量），结合店铺实际经营情况和周围镜子情况，做出整改和调整，有效提高每个店铺的销售效益和业绩；

11、制定专卖店[柜]的各种制度，包括[店长职责和管理方法][导购员行为规章制度][专卖店/柜营运管理制度][专卖店/柜人员考核奖罚制度]，并严格执行；

岗位要求：

学历要求：中专/中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第9篇 直营副经理岗位职责

直营副经理 鸿星尔克服饰 鸿星尔克(厦门)实业有限公司,鸿星尔克厦门,鸿星尔克服饰,鸿星尔克集团,鸿星尔克 工作职责:

1、协助直营经理做好本部门年度工作计划,并分解到季度、月度,经批准后认真执行;

3、对各直营店铺制定和分解明确的目标任务,并下达到片区督导和直营店铺店长;

4、全面了解各个直营店铺所属商圈的品牌分布、商品档次、消费人群情况、客流情况以及商场经营特点,建立信息资料档案,并对货品进行分类组合经营;

5、定期检查各直营店任务完成进度情况,及时提出改进措施和解决方案,使各项工作能够得到落实和执行;6、定期对部门人员进行培训考核,全面掌握货品信息和业务流程;定期通过各种渠道了解不同商场情况,及时提供商场信息,维护与商场的良好互动关系。

任职资格

1、性别不限 年龄28-40岁

2、大专以上学历 销售类、管理类等相关专业

3、要求:5年以上零售业营销管理工作经验,3年以上同岗位工作经验。

4、良好的服装行业零售管理知识,良好的店铺运营管理、期货分析、库存周转知识

第10篇 直营部副经理岗位职责

直营管理部副经理 鸿星尔克 山东宝威裕达体育用品有限公司,鸿星尔克,山东宝威裕达 职位描述:

岗位说明:

1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;

2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;

3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制, 事后总结回馈;

4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、 销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。

5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题, 努力提升直营店销售业绩;

6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。

7、部门人员管理及考核

8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。

岗位要求:

1、营销、管理类大专以上学历,五年以上服装行业,工作经验,最好是行业品牌公司工作经验,其中三年以上同等职位工作经验;

2、熟悉直营店铺的建立及运营管理,对直营店铺终端销售管理有独到的见解;

3、有直接管理超过100家直营门店,生意规模不低于5000万;

4、具有较强的奉献精神和良好的职业素养。

岗位福利:

1 基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金。

2 员工生日、节日礼品。

3 双休,享受国家法定节假日。

4 良好舒适的办公环境。

5 五险一金。

6 公司会不定期组织各项比赛及户外活动。

7 员工优惠内购福利。

晋升空间:晋升空间:直营管理部(副)经理-公司总经理助理-副总经理

第11篇 直营总经理岗位职责

直营总经理 梦祥银 河南梦祥纯银制品有限公司,梦祥银,梦祥纯银 1) 根据公司发展战略和营销中心任务目标,制定直营体系的销售计划和达成策略,带领直营团队完成各项业务考核和销售指标;

2) 根据营销中心规划制定月、季、年度销售计划和销售预算;

3) 协助直营店搭建销售队伍,配合营销运营部优化完善各项规章制度,规范销售流程;

4) 带领直营团队积极探索潜在市场和新客户,以及大客户关系的维护;

5) 负责直营团队核心管理岗的指导、监督、管理和业绩考评工作,增强团队的凝聚力及合作精神;

6) 负责重大营销合同的谈判与签订;

7) 协助营销副总做好公司销售政策和管理制度在直营体系的有效实施落地。

任职要求:

1) 大学专科或以上学历,有管理超过10个以上直营店经验;

2) 具有丰富的高端客户营销团队管理经验;

3) 具有优秀的沟通能力,团队协调能力,勇于面对工作中的压力与挑战;

4) 具有强烈的进取心,精力充沛,乐观积极;

5) 8年以上消费品销售管理经验(珠宝行业优先),3年以上销售总监及以上管理经验,具有较强的激励能力;

第12篇 直营部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.制定系列销售有效可行方案，促进公司销售目标达成。

2.协助大区销售团队与公司各部门沟通，做到上传下达。

3.依据市场行情，对公司的经营管理提出有效建议。

4.评定本部门工作及部内人员业绩表现，并负责内部人员调配。

5.完成上级交代的其它事宜。

职位要求：

1.工商管理、金融经济、市场营销专业方向全日制大专及以上学历，了解汽车金融/融资租赁/信贷行业，熟悉基本业务操作流程。

2.有较强计划、组织协调沟通能力与分析判断能力。

3.擅长组织管理，具有责任感及团队精神。

4.有大型市场管理经验者或mba优先考虑。

第13篇 直营区域经理岗位职责

直营 区域经理 1、主要负责区域内人员培训、晋升管理、店铺陈列标准管理商品品管理,店铺账务管理等。

2、与公司其他部门合作沟通并确保本部门正常运转,

3、各店铺各项任务制定与达成,公司对于店铺各项标准实施与跟进工作。

4、负责两省大概50家直营店铺的销售管理工作。 1、主要负责区域内人员培训、晋升管理、店铺陈列标准管理商品品管理,店铺账务管理等。

2、与公司其他部门合作沟通并确保本部门正常运转,

3、各店铺各项任务制定与达成,公司对于店铺各项标准实施与跟进工作。

4、负责两省大概50家直营店铺的销售管理工作。

第14篇 直营副经理岗位职责任职要求

直营副经理岗位职责

职责描述:

1、协助直营经理做好本部门年度工作计划，并分解到季度、月度，经批准后认真执行;

2、对各直营店铺制定和分解明确的目标任务，并下达到片区督导和直营店铺店长;

3、全面了解各个直营店铺所属商圈的品牌分布、商品档次、消费人群情况、客流情况以及商场经营特点，建立信息资料档案，并对货品进行分类组合经营;

4、定期检查各直营店任务完成进度情况，及时提出改进措施和解决方案，使各项工作能够得到落实和执行;

5、定期对部门人员进行培训考核，全面掌握货品信息和业务流程;定期通过各种渠道了解不同商场情况，及时提供商场信息，维护与商场的良好互动关系。

任职要求:

1、性别不限 年龄28-40岁

2、大专以上学历 销售类、管理类等相关专业

3、要求:5年以上零售业营销管理工作经验，3年以上同岗位工作经验。

4、良好的服装行业零售管理知识，良好的店铺运营管理、期货分析、库存周转知识

直营副经理岗位

第15篇 直营店店长/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、制定并分解专卖店年度/季度/月度销售计划，带领团队完成销售任务。

2、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息；

3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作；

4、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；

5、总结本店销售情况，分析全盘产品销售趋势；

6、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映。

岗位要求：

1、3年以上家具行业工作经验，具有较强的店面管理经验；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

直营店地址：

1、居然之家二郎店：九龙坡区迎宾大道33号居然之家家具馆3楼中庭扶梯旁；

2、红星美凯龙二郎店：九龙坡区迎宾大道11号红星美凯龙中庭5楼观光电梯旁；

3、南坪凯恩店：巴南区渝南大道19号凯恩国际家居a区1楼中庭观光电梯旁；

4、居然之家金源店：江北区北滨路金源广场居然之家家具馆3楼中庭；

5、居然之家聚信店：渝北区红石大道150号聚信广场居然之家a区1号大门旁；

6、富森美-聚信美店：渝北区金开大道1226号火区4楼中庭观光电梯旁。

第16篇 直营店店经理岗位职责

直营店店总经理 江苏赛麟汽车科技有限公司 江苏赛麟汽车科技有限公司,saleen,saleen赛麟,赛麟 职责描述:

• 价值观建立:认可赛麟公司的四大核心价值,能够在工作中贯彻及宣传赛麟公司的价值观;

• 用户关系建立及维护:带领销售顾问及品牌大使团队为到店用户提供全方位服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟踪用户的体验反馈,不断提升用户对赛麟品牌的兴趣和忠诚度;

• 品牌传播及推广:组织店内店外市场活动及销售渠道拓展活动,通过分享活动照片及与品牌有关的内容提升潜在用户及到店人员对赛麟品牌的关注度,引导更多受众参与品牌活动并分享相关内容;

• 团队关系建立和维护:负责面试和招聘合适的人才作为店内销售顾问和品牌大使,擅长管理和协调团队内部矛盾,注重团队协作,最终形成团队合力以完成体验店的各项指标;

• 培训和发展员工:运用个人经验及公司提供的相关资料,培训并帮助店内员工持续达成公司业绩标准;

• 直营店日常运营管理:能够运用过往经验,与总部业务管理人员一同制定出适合品牌直营店的日常运营规范及管理条例,能够有效控制体验店成本,包括员工、供给和服务,坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理,带领团队实践并推广日常工作效率提高的方法;

• 其他:能与同事及管理层分享实践经验,在公司内外部沟通中代表赛麟并保持专业和负责的态度,完成总部管理层指定的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上,汽车工程、工商管理、市场传播相关专业优先;

2. 优秀的中英文书面及口语。

3. 8年以上奢侈品零售、汽车行业零售管理经验,在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验

过往业绩能够达到或超出销售目标

4. 3年以上团队管理经验

任职要求: