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第1篇 直营部经理岗位职责
直营部经理 重庆市多爱秀服饰有限责任公司 重庆市多爱秀服饰有限责任公司,多爱秀 职责描述:
1、负责直营部1-3年的战略规划及经营目标,提出合理化建议;
2、制定、监督、实施直营店铺销售计划,督促并落实保证销售目标的达成;
3、负责直营店铺销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度的跟进和销售费用的控制;
4、负责公司的销售策划,新商业运作模式的市场推广;
5、负责直营部门及店铺人才梯队的建设、培训工作
6、负责公司直营部门及店铺的运营管理;
7、对直营店铺的营销计划、营销费用、利润指标的盈亏负责。
任职要求:
1、5年以上工作经验,3年以上本行业或零售行业管理经验;
2、具备卓越的领导力及战略性思维;
3、具备丰富的营销策划能力,有创新意识;
4、具备独立的财务分析、经营能力及商业运作模式;
5、office办公软件熟练操作,有互联网思维;
6、具备超强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
7、有激情、责任感及担当。
第2篇 直营部副经理岗位职责
直营管理部副经理 鸿星尔克 山东宝威裕达体育用品有限公司,鸿星尔克,山东宝威裕达 职位描述:
岗位说明:
1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制, 事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、 销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题, 努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。
岗位要求:
1、营销、管理类大专以上学历,五年以上服装行业,工作经验,最好是行业品牌公司工作经验,其中三年以上同等职位工作经验;
2、熟悉直营店铺的建立及运营管理,对直营店铺终端销售管理有独到的见解;
3、有直接管理超过100家直营门店,生意规模不低于5000万;
4、具有较强的奉献精神和良好的职业素养。
岗位福利:
1 基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金。
2 员工生日、节日礼品。
3 双休,享受国家法定节假日。
4 良好舒适的办公环境。
5 五险一金。
6 公司会不定期组织各项比赛及户外活动。
7 员工优惠内购福利。
晋升空间:晋升空间:直营管理部(副)经理-公司总经理助理-副总经理
第3篇 直营部经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.制定系列销售有效可行方案，促进公司销售目标达成。
2.协助大区销售团队与公司各部门沟通，做到上传下达。
3.依据市场行情，对公司的经营管理提出有效建议。
4.评定本部门工作及部内人员业绩表现，并负责内部人员调配。
5.完成上级交代的其它事宜。
职位要求：
1.工商管理、金融经济、市场营销专业方向全日制大专及以上学历，了解汽车金融/融资租赁/信贷行业，熟悉基本业务操作流程。
2.有较强计划、组织协调沟通能力与分析判断能力。
3.擅长组织管理，具有责任感及团队精神。
4.有大型市场管理经验者或mba优先考虑。
第4篇 直营部副经理岗位职责任职要求
直营部副经理岗位职责
岗位职责:
1、分管公司直营部相关工作，做好直营部督导及门店人员的管理工作，监督配合公司总部各项营销策略的实施;
2、负责直营部各项外联展会活动的参加及落地执行安排;
3、负责直营门店形象管理及整合，保证店面形象与品牌形象的统一及展示的完善性，并有创新式思维来营造店面氛围;
4、负责终端人员的管理，包括日常行为、接待礼仪流程、客户管理制度执行、产品培训、人员形象、人员动态及成长等;
5、活动时负责前期内容导入、中期激励跟进、后期统计分析等;
6、监督各直营门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等;
7、做好直营部与公司相关部门工作的协调;
8、做好公司安排的其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历，5年以上建材零售行业经验，形象气质佳，反应敏捷，有良好的语言表达能力。
2、5年以上销售部门经理或总监的管理工作经验，熟悉门店的运作管理流程。
3、热爱销售管理工作，具高度的工作热情和强烈的责任心，较强的沟通协调能力，事业心强，执行力强，具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。有想法、有动力。
