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第1篇 经纪业务管理岗位职责
经纪业务部营销管理岗 万和证券 万和证券股份有限公司,万和证券,万和 岗位职责:
1、主要负责推动公司经纪业务部营销工作的全面开展,推动证券经纪业务部网点布局,实现业务发展目标;
2、根据公司战略,制定健全各项营销管理制度、业绩考核标准,并监督执行;
3、深入了解证券行业,把握最新行业营销信息,为业务发展战略提供依据;
4、根据公司的市场战略及目标,制定总体营销计划,制定并实施完整的营销策略与方案;
5、负责为公司各分支机构的营销人员选聘、培训等工作提供综合支持和服务,指导分支机构完成营销团队的建设与管理以发展营销队伍;
6、营销风险控制和时候稽核,深入了解各分支机构的营销需求,全面推动公司经纪业务整体营销战略。
任职资格:
1、金融、经济学等相关专业硕士及以上学历,两年以上的证券营销管理工作经验;
2、熟悉证券相关政策法规,掌握证券营销相关专业知识;
3、具有良好的职业道德及团队合作精神;勤勉敬业,工作细致认真,责任心强,为人诚实守信;有较强的的执行力。
4、学习能力强,思维敏捷,具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识有较强的的协调、沟通能力。
第2篇 保险业务管理岗位职责任职要求
保险业务管理岗位职责
职责描述:
1、贯彻落实总部业务管理各项制度;
2、结合全年业务目标，制定销售工作计划，分解、下达及追踪销售业务目标，推动业务目标落实;
3、保险业务人员的绩效考核、绩效改善等的建立与执行;
4、负责日常业务数据录入，编制业务数据报表;
5、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的业务报告;
6、收集销售队伍需求，同业资讯，与市场部配合，致力于业务达成;
7、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业;
2、3年以上保险行业经历;
3、思维活跃，学习能力强，熟练掌握word、e_cel、ppt等office等办公软件;
4、具有良好的职业操守，沟通能力强，具备良好的团队合作意识，能够承受一定的工作压力;
5、熟悉保险业务管理工作流程及工作内容。
保险业务管理岗位
第3篇 业务管理助理经理岗位职责
助理尊享中心经理-业务管理岗 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业
助理尊享中心经理-业务管理岗
汇报线:尊享中心经理
考核:团队业绩和新人辅导
宜信财富是目前中国最领先的,产品最好的财富管理机构。
宜信旗下独立财富管理业务品牌,为中国高净值人士提供专业的全球资产配置服务和财富管理与投资咨询服务。涉及包含但不限于国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、房地产、保险保障、投资移民、游学教育等全方位财富管理产品与服务,覆盖人民币、美元、欧元等多个币种。
工作职责
1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;
2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;
3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;
4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;
6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格
1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;
3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;
9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、cfp、cfa或cpa等专业资质1项以上优先考虑。
第4篇 客户业务管理专员岗位职责
1.负责部门现有业务的维护;
2.拓展新的校准业务并完成部门下达的业务指标;
3.收集客户和市场信息,根据业务指标制定个人业务拓展计划,并及时跟进落实;
4.跟进和协调客户日常校准业务;
5.主管交代的其他事宜。
职位要求:
1.大专及以上学历,测控技术与仪器专业优先;
2.两年以上实际工作经验,具有市场开发、仪器校准背景者优先;
3.性格外向、勇于接受挑战、敢于开拓;
4.良好的自我表现欲望、开拓能力、口头表达能力和沟通技巧;
5.良好的英文能力;
6.能够适应经常出差
第5篇 营销业务管理岗位职责
经纪业务部营销管理岗 万和证券 万和证券股份有限公司,万和证券,万和 岗位职责:
1、主要负责推动公司经纪业务部营销工作的全面开展,推动证券经纪业务部网点布局,实现业务发展目标;
2、根据公司战略,制定健全各项营销管理制度、业绩考核标准,并监督执行;
3、深入了解证券行业,把握最新行业营销信息,为业务发展战略提供依据;
4、根据公司的市场战略及目标,制定总体营销计划,制定并实施完整的营销策略与方案;
5、负责为公司各分支机构的营销人员选聘、培训等工作提供综合支持和服务,指导分支机构完成营销团队的建设与管理以发展营销队伍;
6、营销风险控制和时候稽核,深入了解各分支机构的营销需求,全面推动公司经纪业务整体营销战略。
任职资格:
1、金融、经济学等相关专业硕士及以上学历,两年以上的证券营销管理工作经验;
2、熟悉证券相关政策法规,掌握证券营销相关专业知识;
3、具有良好的职业道德及团队合作精神;勤勉敬业,工作细致认真,责任心强,为人诚实守信;有较强的的执行力。
4、学习能力强,思维敏捷,具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识有较强的的协调、沟通能力。
第6篇 外贸业务管理岗位职责
外贸业务市场销售管理 浙江中山化工集团股份有限公司 浙江中山化工集团股份有限公司,中山化工 岗位职责:
1. 负责外贸业务市场的日常管理工作,并及时向上海总部汇报;
2. 负责外贸业务市场货物进口、清关,协助上海总部进行当地销售团队组建,执行总部所制定的市场推广方案。
任职要求:
1.第一学历本科及以上,化学、植保、国际贸易或语言类相关专业;
2.英语或法语或西班牙或波斯语具备良好的听说读写能力;
3.具有海外区域市场销售管理工作经验,具有农化行业工作经验优先;
4.诚实守信、亲和力强、责任心强,具有较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神和敬业态度,勇于接受挑战和承受工作压力。
第7篇 担保业务管理岗位职责
金融担保及转贷业务管理 海门市城市发展集团有限公司 海门市城市发展集团有限公司,海门市 职责描述:1. 主持所辖部门日常运营管理;
2. 承担集团公司下达的各项经营指标;
3. 根据集团公司战略规划,组织制定并实施所属公司工作计划或要好点;
4. 领导、培养所属机构团队和营造良好的外部经营环境;
5. 统计、分析及向集团公司汇报所属机构经营情况;
6. 传达和宣贯集团公司的经营方针、政策和制度等;
任职要求:1. 全日制本科及以上学历,法律、金融、财务、经济等相关专业,五年以上金融相关工作经验;
2. 具备银行中小企业部相关工作经历优先,尤其具备担任分行对公业务部、中心企业部部门负责人以上职位经历;
3. 职业素养高,形象较好,有很好的团队领导能力;
4. 思维活跃,开放,对新鲜事物有自己的认识和见解;
第8篇 业务管理专员岗位职责
业务管理专员 一点资讯 北京一点网聚信息技术有限公司,一点资讯,美景中国,一点网聚 工作职责:
1、 参与公司预算规划及管理,根据公司经营战略及销售目标,进行预算及目标拆解,推进实施销售部各部门成本管理,月度预算差异分析及对策研究,有效做风险预警和成本管控;
2、 与相关部门协作,完成广告收入的核准及确认,及时做好合作伙伴广告执行额记录,定期进行广告收入分析,及各合作伙伴结算对账支持,向公司定期反馈广告收入进度;
3、 销售部相关业绩统计,销售人员佣金核算、人效成本数据分析,通过分析变化指导销售策略的优化及业务预警;
4、销售部客户归属及过程管理,制定相关管理规则,提出合理的业务判断;
5、根据公司发展计划,制定销售部相关管理制度,提供管理层决策支持。
资格要求:
1、本科(含)以上学历,有3-5年或以上相关工作经验,有互联网广告销售运营及数据分析经验,有对接财务部门经验者优先考虑;
2、较强的分析判断、数据统计能力;精通office办公软件及办公信息化系统,包括crm;
3、较强的组织、协调、沟通、领导能力,人际交往能力以及敏锐的洞察力;
4、责任心强,能承受较强的工作压力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力及解决复杂问题的能力,能独立或支持团队完成运营管理分析工作;
5、为人正直,踏实稳重,思维严谨,有良好的服务意识。
第9篇 业务管理总监岗位职责
不良业务管理岗业务团队长&总监 岗位职责:
1.负责挖掘市场机会,对不良资产进行定价、评估。
2.通过诉讼、仲裁、强制执行、债务重组等法律途径进行不良资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理
3.组织、调配内外部资源实施风险资产处置,建立并维护内外部司法处置资源,并保持良好沟通界面;
4.对不良资产进行案例分析,提出诉讼或者非诉讼的解决方案
5.负责不良资产项目的谈判和资产运营等工作;
6.负责制订不良资产处置流程;
7.负责与法院、产权交易中心等渠道资源的维护。
任职要求:
1.985、211硕士及以上学历,法律、金融、经济、管理等相关专业;
2.7年以上律所或不良资产处置工作经验,律所需具备相应诉讼经验。
3.熟悉金融类不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;
4.具有法律执业(法院或律所工作经验诉讼方向)优先;
5.具有良好的人际沟通与协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力;
6.具有良好的道德品质和职业操守。 岗位职责:
1.负责挖掘市场机会,对不良资产进行定价、评估。
2.通过诉讼、仲裁、强制执行、债务重组等法律途径进行不良资产处置,熟练运用各种法律工具有效推进案件办理
3.组织、调配内外部资源实施风险资产处置,建立并维护内外部司法处置资源,并保持良好沟通界面;
4.对不良资产进行案例分析,提出诉讼或者非诉讼的解决方案
5.负责不良资产项目的谈判和资产运营等工作;
6.负责制订不良资产处置流程;
7.负责与法院、产权交易中心等渠道资源的维护。
任职要求:
1.985、211硕士及以上学历,法律、金融、经济、管理等相关专业;
2.7年以上律所或不良资产处置工作经验,律所需具备相应诉讼经验。
3.熟悉金融类不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置;
4.具有法律执业(法院或律所工作经验诉讼方向)优先;
5.具有良好的人际沟通与协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力;
6.具有良好的道德品质和职业操守。
第10篇 业务管理岗位岗位职责
岗位职责
主要负责综合业务管理及风险控制方面工作。
岗位要求
1、诚实守信、积极进取,有较强的责任心和进取心。
2、性格开朗,具备良好的沟通表达、人际交往能力和团队合作精神;有较强的学习能力、分析能力和创新意识。
3、具备较强的英语及计算机操作能力,英语六级且口语流利者优先。
学历要求
全日制本科及以上
专业要求
金融、经济、保险、法律、精算、机械/工程、建筑工程、汽车、营销、数学、计算机、英语、管理、医科、卫生、风控等相关专业。
第11篇 业务管理部经理岗位职责范本
1.负责总公司统一要求的业务管理制度、工作流程的具体落实。
2.负责为咨询销售人员提供具体的业务服务,包括为客户办理投保、保全、理赔等基本售前和售后服务,提供业务处理、查询、咨询和培训等销售支持和后勤服务,受理客户的咨询、投诉等。
3.组织规划对本部门及相关部门员工的业务培训。
4.完成上级领导交办的事宜。
第12篇 管理业务管理岗位职责任职要求
管理业务管理岗位职责
经纪业务管理总部业务管理岗 江海证券有限公司 江海证券有限公司 招聘标准:
(1)985院校、211院校或重点财经政法类院校，国外高校须取得教育部学历认证。全日制统招硕士研究生以上学历相关专业，年龄35周岁以下;
(2)社会招聘具备三年以上金融机构相关岗位工作经验，优先考虑从事过私募基金、融资类项目业务人员;
(3)具备执业资格(证券业一般从业资格，转正前须取得基金从业资格);
(4)掌握市场动态，具备制定业务拓展及推广方案的能力;
(5)熟练操作交易系统及各类办公系统操作，具有较强的责任心及团队管理能力、良好的组织协调、沟通、配合能力具备一定的判断能力及风险意识。
岗位职责:
(1)新业务岗(根据业务范围)。负责相关业务(融资融券及股权质押、私募、股票期权等衍生品类、期货ib业务及柜台市场业务)的受理、审核、对接等相关工作;负责相关业务的市场调研、业务推动及考核监督;负责分支机构相关业务的内部协调、业务承办等日常管理相关工作。
(2)业务受理岗。负责营业部经纪业务的受理、审核及操作等工作;负责分支机构网点申报、维护、日常管理等相关工作;负责公司适当性管理制度建设、落实、实施与跟踪、检查管理等工作;负责公司投资者教育工作的组织、推动、跟踪管理等工作。
管理业务管理岗位
第13篇 信贷业务管理经理岗位职责
岗位职责:
1、负责日常销售、逾期、客服数据及报表的管理、追踪、优化及督导;
2、负责权限内的逾期费用减免审批工作;
3、负责信贷数据分析报告制作;
4、负责各职能部门数据支持;
5、职责描述:贯彻落实业务管理中心各项制度及领导交代的其他事务;
任职要求:
1、统招大专以上学历,金融、数据分析、经济类相关专业。具有2年以上银行、担保、小贷的从业经验;
2、具有良好的沟通能力、团队合作和组织协调能力;
3、文字撰写和语言表达能力强,熟悉使用办公软件;
4、熟悉财务基础理论和业务相关法律法规。
5、持有北京小贷协会执业资格证者优先考虑。
第14篇 业务管理岗职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
（1） 公司信息系统维护及管理；
（2） 负责公司内部相关业务与境外公司的账务结算工作；
（3） 完成业务相关统计及分析工作，定期完成相关报告与报表的编制；
（4） 完成国内外保险、再保险公司的偿付能力及评级状态管理工作，为分出公司客户提供相关资信信息。
任职要求：
（1）全日制大专及以上学历、应届毕业生；
（2）专业要求英语、经济类专业等；
（3）有保险公司账务结算工作经验者优先；
（4） 熟练使用各种办公软件；
（5） 有志于在保险经纪行业长期发展；
（6） 有团队合作精神、沟通能力和组织协调能力。
一经录用，公司将提供优厚的具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障计划（包括五险一金，补充医疗，津贴补助、节日等等），以及一流的办公环境。同时，公司还将根据个人能力和工作态度，给予各类培训学习机会，使之能够具有足够的事业发展空间。
应聘要求：
有意者请将个人简历、各类证件复印件、标准照一张、生活照一张
第15篇 综合业务管理岗岗位职责
公司银行综合业务管理岗 职位要求:
1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;
2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;
3、负责产品线管理,掌握产品推动情况,协调解决产品推进中的困难,总结产品推进的经验和优秀案例并协同宣导,及时发现产品推动的盲点并制定相关措施。
4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。
5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。
6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。
分行领导或部门主管交办的其他工作
应聘要求:
1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;
2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;
3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;
4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等电脑软件操作;
职位要求:
1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;
2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;
3、负责产品线管理,掌握产品推动情况,协调解决产品推进中的困难,总结产品推进的经验和优秀案例并协同宣导,及时发现产品推动的盲点并制定相关措施。
4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。
5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。
6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。
分行领导或部门主管交办的其他工作
应聘要求:
1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;
2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;
3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;
4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等电脑软件操作;
第16篇 咨询业务管理岗位职责
管理咨询助理(业务方向) 厦门快普信息技术有限公司 厦门快普信息技术有限公司,厦门快普,快普,快普 岗位职责:
1.协助售前工程师收集客户线索
2.沟通和了解客户管理痛点和需求
3.引导客户了解我方产品(方案)
4.促成合作和合同的签订
5.方案实施及售后的跟进与维护
6.有机会学习管理咨询整套实践
