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第1篇 主任工作岗位职责
1、负责师资部的全面工作。制定、完善各项规章管理制度、起草相关文件。
2、负责师资队伍的长期建设规划和培养方案的制定，合理控制师资队伍结构。根据学院及各系、部的发展情况，制定具体的用人计划。
3、负责组织招聘毕业生工作及新进青年教工的接收工作。
4、组织专业技术职务评审与聘任工作。
5、负责新增职工岗前培训和教师资格认定的报批和管理工作，并认真组织落实。
6、负责全院职工工资、奖金与补贴发放的核对工作。
7、及时处理领导临时交办的工作。
2、科员工作岗位职责
1、参加专业技术干部职称评审的组织工作。协助主任做好专业技术干部年终考核工作。
2、协助主任做好教职工岗前培训和教师资格认定的组织、申报和管理工作。
3、及时登记全院教职工人员增减变动情况及数据的变更。
4、负责做好分院聘用教职工各项工资、奖金及津贴发放工作。
5、负责分院聘用教职工医疗保险、养老保险的计算、缴纳工作。
6、负责各项资料归档工作。
7、负责教职工探亲假审批工作。
8、完成领导交办的其他工作。
第2篇 教务部主任工作岗位职责
1、认真贯彻和落实上级的各项方针、政策、决议及决定，坚决服从上级的领导，创造性的开展工作。
2、工作中善于决策，敢抓敢管，勇于负责，积极进取，保质保量的完成各项工作任务，实现工作目标。
3、坚持民主集中制原则，注重抓好队伍建设，讲团结、讲民主，积极开展调查研究，密切联系群众，关心群众生活，深入细致的做好群众的思想政治工作。
4、提高自身的政治理论素养，增强政治敏锐性和明辨是非的能力，树立全局观念，审时度势，及时解决工作中遇到的实际问题。
5、严格按学院的各项规章制度办事，按组织原则办事，公道正派，工作作风严谨务实，实事求是。
6、负责教务部的行政业务和思想政治工作，协调各方面工作，使教务部工作高效、有序。
7、负责组织教务部的政治学习和业务学习，了解掌握同志们的思想动态和工作情况。
8、从严要求，树立良好的干部形象，廉洁自律，勤政为民，不以权某私。
第3篇 教研室主任工作岗位职责
1．协助系、部主任制定并执行本专业的工作计划。组织教研室教师的课程任务安排、教材征订、科研任务安排等工作。组织拟定本学科教学大纲、编制教学日历、填报教学日志等教学文件，撰写年度工作总结。
2．组织本专业教师落实各项教学计划，组织教师备课、试讲、辅导、答疑、批改作业，安排考试等工作。
3．确定教研室发展目标，拟定教研室发展计划。组织实施教研室的实验、实习（实训）、课程设计、毕业设计等工作。
4．组织本专业教师开展科研活动，进行教学研究，总结交流教学经验，提高教师教学能力和学术水平，提高教学质量。
5．负责本专业教学改革的研究和规划，积极推进本专业的教改进程。
6．负责管理本专业教学文件、教学档案、教学设备、教学资料。
7．负责本专业教职工的平时考核工作。有计划、有步骤地开展专业内部的教学检查工作。
第4篇 体育部主任工作岗位职责
1、全面负责主持体育部教学、训练、科研、管理工作、体育部学科建设和教师的队伍建设工作。具有独立开展工作的权利和义务。
2、按国家体育法规条例办事，全面贯彻实施《全国普通高校体育教学指导纲要》执行学院各项规章制度。对教师的授课有调配权，具有评优、晋职评聘的推荐决定权。
3、全面负责体育教学、运动训练、群众体育、运动竞赛、体育科研、行政、人事、财务管理工作。制定《学生体质健康标准》的实施方案。并认真贯彻执行。
4、主持体育部日常教学工作，执行教学管理的有关规定，监控教学过程，对教学环节、教风等情况进行检查，发现问题及时整改。
5、全面负责主持组织、规定、执行教学、科研发展规划，教学改革措施，学科基本建设计划，课程设置计划，教学大纲及教学进度的制定以及科研方向计划工作。
6、制定调入体育教师考核标准，青年教师的培训规划。组织集体备课、观摩课、公开课等各种形式和手段促进教职工思想业务素质的提高。
7、做好后勤保障工作、有明确的采购计划、本着节俭、和充分利用的原则保证体育设施的逐步完善。保证体育设施的安全防火、防盗工作落到实处。
8、主持制定完善体育部各项规章制度并严格执行。
