- 目录
第1篇 装修公司工程部管理人员岗位职责
装修公司工程部管理人员岗位职责
1、工程部管理人员归属总公司工程管理中心直接管辖,行政隶属于当地公司总经理领导。工程部管理人员必须熟悉各工种施工规范操作要求,并对现有的工程质量标准验收规范全部给予理解并执行,严格按照总公司的一切规章制度办理,对施工工程质量负全责。
2、负责各公司工程施工、技术指导和管理工作,负责各公司办公设备设施的安装验收、安全运行及维修和保修工作,使公司运作处于良好状态。
3、配合总公司质检部对工地形象和工程质量的检查工作,具体监督、落实质检部人员提出的整改方案和相关的奖惩工作。
4、负责各施工项目的施工员及班组人员安排,负责对施工员的布置交底、检查、考核。并组织落实对每个工种进行质量验收。
5、负责工班的装修工具及设备的检验、测量、试验及控制,并做好督促、检查和落实工作。
6、负责制定各项目的进度计划表,负责施工员、工班的选派及工期的合理安排。
7、负责督促处理保修、维修等售后服务工作。
8、负责协调解决工程人员因施工进度、质量问题带来的客户纠纷。积极落实工程责任制,督导执行工程的节电、节水、节料、节工任务,发挥员工的最大效率,降低成本,减少返工,完成工程利润指标。
9、负责防工伤、防野蛮施工、防火、防电、防台风、防雨、防漏、防斗殴、防盗工作,保证公司的正常运作及员工的安全。
10、负责组织施工员及各工种人员每月一次以上的员工道德素养和技术、技能方面的培训,按照标准化、程序化、规范化进行操作及验收;坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,及时了解市场新工艺、新产品、新技术、新标准并向员工推广。
11、配合总公司人力资源部做好本部门的人力资源管理工作,与其它部门密切配合,相互沟通,深入现场,关心一线员工,了解下属的工作情况和思想状况,发现问题及时沟通解决,并经常对下属进行职业道德、公司竞争意识的教育,培养员工的责任感。
12、负责监督工程项目的材料审批,杜绝施工员少报多领、多领挪用,以次充好等违规情况产生。
13、负责督查协调施工员拟定班组工资的合理性,负责审批施工员、工班工资。督促、监督施工员按合同规定收取工程进度款,督促、监督财务人员及时入账。
14、负责结算施工员各工程项目的成本,按公司规章制度进行考核结算。审核工地项目与预算是否吻合,指导协助施工员与业主的结算工作。
15、定时审查《施工手册》,督促施工员与业主及时办理工期延误、设计变更、材料变更、项目变更、工程整改等工作;定期检查核对《现场到岗记事本》的具体记录情况,并根据相关制度做好教育引导及惩处工作。
16、负责督促施工员在施工过程中办理产品交接和检验验收工作,妥善保管业主提供的产品及产品使用说明书。
17、对由财务人员计算的施工责任制奖金进行审核并报总公司审批,并负责将分公司每月工程、项目一览表上报总公司工程管理中心。
18、负责施工员和工班质量保证金的缴纳工作。
19、认真处理解决好业主对各项工程方面的投诉。
20、完成公司总经理交办的其他事务。
第2篇 公司工程技术科职责权限人员岗位职责
公司工程技术科职责、权限及人员岗位职责
工程技术科职责
一、贯彻执行国家及上级部门颁布的法律、法规、标准、规范等,督促基层单位实施。
二、负责质量环境管理体系在全处范围内有效运行和持续改进,指导、监督、检查管理体系在各项目部的运行情况。
三、组织相关部门审核各项目部编制的施工组织设计、施工方案,检查、监督施工组织设计在施工中的执行情况。
四、每月向上级主管部门上报工程统计报表。
五、建立检测仪器总台帐,对各项目部检试验仪器进行统一调配,统一管理。
六、掌握新材料、新技术、新设备、新工艺,加以总结并及时推广应用。
工程技术科权限
一、有对各项目部工程质量、技术管理工作进行检查、指导、评议权。
二、有对各项目部检试验仪器进行调配和监督使用权。
三、有对各项目部质量环境管理体系运行进行监督检查权,对运行中出现的问题有权提出整改意见。
技术科科长岗位职责
一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。
二、发放文件有效版本,收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。
三、审查施工组织设计(施工方案),参加编制重要工程的施工组织设计。
四、负责对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备推广应用,并监督项目部贯彻降低成本保证质量的措施,并执行质量、环境一体化管理方针、目标,并督导其有效运行。
五、负责全处的质量监督和检查验收工作。对出现的质量事故、质量问题,组织相关人员调查,进行分析,提出处理意见。
六、负责协调各项目的检试验仪器的调配和管理。并监督其正确的使用和维修保养工作。
七、认真贯彻执行公司的质量、环境方针,积极落实质量、环境目标,对施工工程质量负有监督检查责任。
八、经常深入现场进行过程检验,发现不符合规范、标准项及时提出并解决。
九、负责组织相关科室对自制大型吊装设备进行验收。
质检员的岗位职责
一、认真贯彻执行国家及上级主管部门的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。
二、熟悉各项目的施工图纸,了解设计意图,掌握施工方案和技术标准。参与审查项目部的施工组织设计。
三、负责全处的质量监督和检查验收工作。
四、对各工种的分部、分项工程应不定期地进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量。
五、监督检查各项目部班组做好自检、互检、交接检,不定期查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
工程技术科工作目标
一、确保工程处各项目部及其职能部门及时掌握国家及上级部门颁布的技术标准、法律、法规等。
二、保证工程处质量体系、环境体系、职业健康安全体系有效运行。
三、达到全处各项目的施工组织设计得到会审,并且真正的指导施工。
四、定期对全处的工程质量进行检查,并召开质量分析会,确保施工质量达到业主满意。
五、及时掌握新技术、新工艺、新材料、新设备等先进经验和技术,并加以总结和推广使用。
六、建立检测仪器总台账,及时掌握设备的使用情况,及时进行调配。达到统一调配、统一管理、统一采购。保证设备的完好率与先进性能。满足施工的需求。
七、建立全处的质量保证体系,并监督其有效运行。
八、每月及时向上级主管部门报送工程技术统计报表和质量月报。
第3篇 公司工程设备部人员岗位职责标牌
公司工程设备部人员岗位职责牌
部长
1、负责全公司机械、电器设备的运行、维护和检修,并进行考核。
2、负责全公司备品备件的申报、库存、消耗和修旧利废的管理,并进行考核。
3、负责全公司计量器具的运行、维护和检修,并进行考核。
4、负责公司各种设备管理制度的制定和实施,尤其推行“包机制与点检定修制为核心”的纵横设备管理模式。参与所有技改技措。
设备科科长
1、负责全公司机械设备的运行、维护、检修,设备方面考核工作。
2、负责组织设备科对五厂机械设备的运行、维护、使用、点检、检修制度的建立与检查。
3、负责烧结、炼铁、三联铁厂机械设备的运行和管理。
4、配合各厂制定年修、改造的计划,组织、协调、督促和验收等工作。
设备技术员
1、负责炼钢厂机械设备运行和管理,并进行维修指导。
2、负责协助炼钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。
3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。
4、负责炼钢厂技术改造。
设备技术员
1、负责轧钢厂机械设备运行和管理,并进行维修指导。
2、负责协助轧钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。
3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。
4、负责轧钢厂技术改造。
设备技术员
1、编制在用特种设备年检计划,作好初检、年检工作。
2、负责企业在用特种设备使用证的办理与取证、换证工作。
3、负责动力厂机械设备运行和管理。
4、负责协助各厂建立特种设备规章制度,技术操作规程,并督促贯彻实施。
动力科科长
1、负责公司仪、电设备的运行、维护、检修,设备方面考核工作。
2、负责组织动力科对五厂仪、电设备的运行、维护、使用、点检、检修、润滑制度的建立与检查。
3、负责烧结、炼铁、炼钢仪、电设备的运行和管理。
4、配合各厂制定年修、改造的计划,组织、协调、督促和验收等工作。
电器工程师
1、负责轧钢厂电气设备运行和管理,并进行维修指导。
2、负责协助轧钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。
3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。
4、负责轧钢厂技术改造。
综合科科长
1、固定资产的调拨、报废手续及固定资产台帐管理工作。
2、工具采购申请单的审核工作,计划内工具的审核领取工作。
3、部门图书、内部资料档案、公司文件管理,劳保发放等内务工作。
4、公司及部门内部信息传递及综合性报表整理、传递工作。
油品化验员
1、组织各厂润滑制度的建立与检查,做好油品化验,指导油品更换。
2、负责本实验室设备、易损器械、材料消耗品的使用管理工作,并编报仪器设备年度申购计划。
3、部门图书、内部资料档案、公司文件管理,部门内部考勤等内务工作。
4、各厂周、月故障率的汇总及核算工作,月综合考核汇总工作。
备件科科长
1、负责制定公司有关备品备件的各项管理制度和检查考核办法。
2、负责公司备品备件储备、消耗的检查、核实、指导等进行统一管理的工作。
3、负责轧钢厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责轧钢厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。
备件质检员
1、负责公司机械设备及备品备件的质量检验工作。
2、公司修旧利废工作的确定和实施工作。
3、负责炼钢厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责炼钢厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。
备件质检员
1、负责公司电器设备及备品备件的质量检验工作。
2、公司修旧利废工作的确定和实施工作。
3、负责烧结厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责烧结厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。
机械备件工程师
1、负责全公司各种机械设备备件的各项管理工作。
2、负责公司有关机械设备、备件管理制度的起草修订工作。
3、负责炼铁厂备品备件计划管理工作。
4、负责炼铁厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实,上报。
备件统计员
1、全面负责全公司各种备品备件的数据收集、整理、汇总工作。
2、负责本科室各项资料的汇编及档案资料的整理、保管工作。
3、负责动力厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责动力厂备品备件的储备、消耗、核实等,备件事故的调查、核实、上报。
计量科科长
1、负责制定公司内部关于计量工作开展和落实中所需的各项规章制度。
2、制定为落实岗位职责所需的各项规章制度,检查各岗位的履职情况。
3、负责新装考核用计量器具、仪表仪器的设计、选型、选址工作。
4、合理配置计量器具,完善内部考核用的计量数据,推进公司计量工作的发展。
衡器检定工程师
1、负责对公司所有汽车衡的周期校验、检定工作以及日常检修、保养、故障处理工作。
2、负责轨道衡的周期校验,检定工作。
3、在热工计量工程师缺勤期间解决其突发故障及问题。
4、配合热工计量检定工程师进行能源(风、水、汽)计量用计量器具的检定,校验工作,以及皮带秤的校验监督工作,检定出证工作。
热工计量检定工程师
1、主要负责对贸易结算(包括产品定等定级用计量器具)、强检器具、安全、环保用计量器具(不包括汽车衡、吊钩秤、轨道衡)的自检、送检工作及内部校验工作。
2、负责皮带秤校验的监督管理工作。
3、负责风、水、汽等内部考核用计量器具的日常校验,检定工作及故障处理、修理工作。
4、配合衡器检定工程师进行汽车衡、轨道衡、吊钩秤的周期检定工作和定期内校工作以及检定出证工作,对外送检工作。
计量科统计员
1、负责计量科一切对外数据的汇总、统计、分析、报送工作。
2、计量器具(强检类)台帐的建帐管理工作。
3、送检类计量器具的交接手续管理工作。
