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岗位职责是什么
租赁副总是公司租赁业务的核心领导者，负责全面管理公司的租赁业务，确保业务的高效运作和持续增长。该职务需要具备深厚的行业知识、卓越的管理才能和出色的商业洞察力。
岗位职责要求
1. 具备至少5年的租赁行业经验，熟悉市场动态和行业法规。
2. 拥有优秀的团队管理和项目协调能力，能有效指导各部门协同工作。
3. 精通财务分析，能准确评估租赁项目的经济效益。
4. 具备良好的谈判技巧和风险控制能力，以确保租赁合同的公平与安全。
5. 熟练运用各类办公软件及数据分析工具，以支持业务决策。
岗位职责描述
租赁副总的主要职责包括但不限于：
1. 制定并执行租赁业务策略，以实现公司的业务目标和增长计划。
2. 监督租赁合同的签订和执行，确保合同条款符合公司政策和法律法规。
3. 与潜在客户建立并维护良好关系，开发新的租赁业务机会。
4. 分析市场趋势，为产品定价和租赁条款提供策略建议。
5. 协调内部资源，确保租赁项目的顺利进行，解决可能出现的问题。
6. 定期评估租赁业务的绩效，提出改进措施，优化业务流程。
7. 培训和指导团队成员，提升他们的专业技能和服务水平。
有哪些内容
1. 战略规划：制定租赁业务的长期和短期战略，确保与公司整体战略相一致。
2. 客户关系管理：管理客户数据库，定期跟进客户需求，处理客户投诉和建议。
3. 风险管理：识别和评估租赁业务的风险，实施有效的风险管理策略。
4. 团队建设：组织培训活动，提升团队凝聚力和业务能力。
5. 合作伙伴关系：寻求与相关企业的合作机会，扩大业务网络。
6. 数据分析：定期分析业务数据，提供决策支持报告。
7. 法规遵从：确保租赁业务符合所有适用的法律法规和行业标准。
租赁副总的角色是公司租赁业务成功的关键，需要通过专业的管理、敏锐的市场洞察和高效的团队协作，推动业务的稳健发展。
租赁副总岗位职责范文
第1篇 租赁副总经理岗位职责
写字楼租赁副总经理 建工房地产 浙江建工房地产开发集团有限公司,建工地产,建工房地产 职责描述:
1、招商招租;
2、市场调研;
3、来访客户管理;
4、租金收缴;
5、日常营运协助;
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
2、5年以上写字楼租赁工作经验,具有一定客户资源;
3、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。
第2篇 融资租赁副总经理岗位职责
融资租赁副总经理 尚诺科技 尚诺科技(中国)有限公司,尚诺科技,尚诺 职位描述:
1、负责建立公司的各项管理体系,拟定公司计划,带领团队完成公司方针目标;
2、负责管理提升公司团队业务素质,支持销售目标的达成;
3、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整各项业务策略及计划;
4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持;
5、负责重点客户的渠道拓展和关系维护;
6、与各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道。
任职条件:
1、金融、财务及法律等相关专业本科及以上学历(条件优者可适度放宽要求);
2、5年以上金融行业工作经验;
3、熟悉企业运作模式,具备先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力;
4、具备较强的商务公关谈判能力、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力,有广泛的客户资源和社会资源;
5、具备较强的客户需求分析能力,熟悉各种营销手段,能够在短期内开拓并建立市场;
6、在团队管理方面有较强的领导才能,具备较强的团队建设能力。
第3篇 融资租赁副总裁岗位职责
副总裁(融资租赁) 上实融资租赁 上实融资租赁有限公司,上实融资,上实融资租赁,上实 岗位职责:
1、根据董事会决议,协助总裁制定公司发展战略规划,制定并执行市场中期、长期客户开发策略;
2、根据公司总体的业绩目标,带领团队推动实施业务及市场计划,以达成业绩目标;
3、参与收集、审阅项目基础材料,进行项目筛选、完成项目尽职调查,提交决策报告,业务范围包括基础设施建设、水务环保、电力能源、医疗、教育、装备制造等领域的融资租赁业务拓展;
4、参与项目合同的谈判、签署和执行,跟踪项目进度,协助处理相关事项;
5、关注金融市场变化,收集和分析相关信息、政策法规和租赁行业的最新动态,形成分析报告,提出开展融资租赁业务的建议。
任职要求:
1、硕士以上学历,管理类、金融类或法律类相关专业,具有交大高金或清华五道口等名校学习经历者优先;
2、具有10年以上金融行业工作经历,3年以上公司高层管理经验;
3、具有金融行业广泛的人脉资源和良好关系,有丰富的项目资源,善于沟通协调和进行资源整合;
4、具有政府机构工作经历者优先,熟悉政府事务操作流程;
5、具有较强的计划、控制、协调、表达能力和驾驭全局的能力;
6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。
第4篇 融资租赁副总岗位职责
某融资租赁资金副总 岗位职责
(1)根据公司整体战略发展规划,协助部门总经理统筹公司流动性管理、资金计划、资金筹集、资金调度等资金管理工作,确保公司业务快速、健康有序发展;
(2)根据公司业务发展情况,制定资金计划,组织实施资金配置管理,完成公司融资目标;
(3)维护和拓展融资渠道,创新融资方式,满足业务资金需求;
(4)资金头寸管理,负责日常现金头寸管理、账户间资金调拨、资金收付等资金调度工作;
(5)负责流动性风险管理;
(6)协助资金管理部总经理做好员工管理及团队建设等工作。
任职资格
(1)有6年及以上金融行业资金管理相关工作经验;有国有大型金融机构或租赁公司资金管理部门管理经验者优先考虑;
(2)具备扎实的经济、金融、会计等相关专业知识;
(3)具有丰富的金融资源和融资渠道,熟悉各类融资工具;
(4)有较强的团队领导力和战略执行力,能承受较大的工作压力。
如综合素质较突出,可适当放宽年龄、专业和工作经验要求。 岗位职责
(1)根据公司整体战略发展规划,协助部门总经理统筹公司流动性管理、资金计划、资金筹集、资金调度等资金管理工作,确保公司业务快速、健康有序发展;
(2)根据公司业务发展情况,制定资金计划,组织实施资金配置管理,完成公司融资目标;
(3)维护和拓展融资渠道,创新融资方式,满足业务资金需求;
(4)资金头寸管理,负责日常现金头寸管理、账户间资金调拨、资金收付等资金调度工作;
(5)负责流动性风险管理;
(6)协助资金管理部总经理做好员工管理及团队建设等工作。
任职资格
(1)有6年及以上金融行业资金管理相关工作经验;有国有大型金融机构或租赁公司资金管理部门管理经验者优先考虑;
(2)具备扎实的经济、金融、会计等相关专业知识;
(3)具有丰富的金融资源和融资渠道,熟悉各类融资工具;
(4)有较强的团队领导力和战略执行力,能承受较大的工作压力。
如综合素质较突出,可适当放宽年龄、专业和工作经验要求。
