- 目录
岗位职责是什么
会展营销岗位是企业市场推广的重要组成部分，主要负责策划、组织和执行各类展览、会议及活动，以提升品牌形象、促进产品销售和建立客户关系。
岗位职责要求
1. 深入了解公司业务及产品，具备出色的市场洞察力，能准确把握行业动态和客户需求。
2. 具备良好的项目管理能力，能有效规划和协调会展项目的各个环节，确保活动的顺利进行。
3. 熟悉会展行业的法律法规，遵守行业规范，保证活动的合规性。
4. 拥有优秀的沟通技巧，能够与合作伙伴、供应商及内部团队建立良好关系。
5. 具备创新思维，能够设计独特且吸引人的会展活动，提高品牌曝光度。
岗位职责描述
会展营销专员需全面参与会展活动的策划和实施，从初期的概念构思到后期的活动评估，全程参与其中。他们需要制定详细的活动计划，包括场地选择、布展设计、宣传推广、嘉宾邀请、现场管理等。在活动期间，他们要确保所有环节的顺畅运行，处理可能出现的问题，确保参与者和客户的满意度。此外，他们还需收集反馈信息，分析活动效果，为未来的会展营销策略提供参考。
有哪些内容
1. 会展策划：根据公司战略目标，策划具有吸引力的会展活动，包括主题设定、活动形式、内容规划等。
2. 市场调研：研究行业趋势，分析竞争对手的活动策略，为公司提供有价值的市场信息。
3. 客户关系管理：维护现有客户关系，拓展潜在客户，确保会展活动的参与度和影响力。
4. 供应商管理：与场地、搭建、物流等供应商保持良好合作，确保服务质量。
5. 预算与成本控制：制定活动预算，合理分配资源，确保活动在预算范围内完成。
6. 宣传推广：利用各种渠道（如社交媒体、广告、公关等）进行活动宣传，提高公众知晓度。
7. 现场管理：负责活动当天的现场协调，确保活动流程顺利，及时解决突发问题。
8. 评估与改进：活动结束后，对活动效果进行评估，总结经验教训，为下一次活动提供优化建议。
会展营销岗位是企业与市场、客户互动的关键角色，其工作内容广泛而细致，要求从业者具备专业素养、创新意识和良好的协调能力。通过精心策划和执行的会展活动，他们为公司创造品牌价值，推动业务发展。
会展营销岗位职责范文
第1篇 会展营销专员岗位职责
会展营销专员 北京恒辉国际展览有限公司 北京恒辉国际展览有限公司,恒辉 职责描述:
负责指定展览会展商招募工作,以及与展会相关的增值服务销售。
任职要求:
1、能完成指定展会的销售目标;
2、可自行开拓销售渠道,并能不断挖掘潜在客户;
3、中专及以上学历;
4、良好的销售及沟通技能,能承受压力,工作有条理、敬业、并能自我激励,高度的工作热情和耐心,拥有良好的团队协作精神。
第2篇 会展营销经理岗位职责
拓展经理(会展营销) 北京精准沟通传媒科技股份有限公司 北京精准沟通传媒科技股份有限公司,精准传媒,精准沟通传媒,精准沟通 金融事业部—拓展经理jd
岗位职责:
1.会展营销方向的会议组织、路演及项目宣讲并负责项目沟通;
2.负责通过集中宣讲或会展、路演、投标或其他拓展渠道进行产品或项目展示;
3.金融事业银行客户商务对接及客户服务;
4.制定客户或拓展开发计划方案并依据计划定期拓展相关客户渠道,保证业务渠道畅通;
任职资格:
1、本科学历,3年以上相关工作经验;
2、具有ppt方案撰写能力;
3、能组织会议营销,具备一定会展营销渠道资源;
4、擅长方案宣讲、培训及沟通;
5、有一定汽车行业或金融行业培训经验优先;
6、形象好,对外沟通能力较强;
7、热情、积极,富有创造力与拓展精神;
第3篇 会展营销岗位职责
会展营销总监 1制定和实施会议会展营销战略与年度营销计划,协助总经理制定发展战略规划、经营计划
2、业务发展计划,建立和健全管理体系与组织结构;
3、制定营销系统的工作计划、部门制度,并进行统筹管理;
4、负责营销系统的基本团队组建工作,规范内部管理,拟订系统内部管理机构设置方案;
5、组织、把控、监督营销系统各项计划与工作的实施;
6、与高层级客户、合作方建立良好的合作关系,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
7、协助总经理拟定会议会展销售价格体系、服务采购制度等相关运营制度措施。 1制定和实施会议会展营销战略与年度营销计划,协助总经理制定发展战略规划、经营计划
2、业务发展计划,建立和健全管理体系与组织结构;
3、制定营销系统的工作计划、部门制度,并进行统筹管理;
4、负责营销系统的基本团队组建工作,规范内部管理,拟订系统内部管理机构设置方案;
5、组织、把控、监督营销系统各项计划与工作的实施;
6、与高层级客户、合作方建立良好的合作关系,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
7、协助总经理拟定会议会展销售价格体系、服务采购制度等相关运营制度措施。
第4篇 会展营销总监岗位职责
会展营销总监 1制定和实施会议会展营销战略与年度营销计划,协助总经理制定发展战略规划、经营计划
2、业务发展计划,建立和健全管理体系与组织结构;
3、制定营销系统的工作计划、部门制度,并进行统筹管理;
4、负责营销系统的基本团队组建工作,规范内部管理,拟订系统内部管理机构设置方案;
5、组织、把控、监督营销系统各项计划与工作的实施;
6、与高层级客户、合作方建立良好的合作关系,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
7、协助总经理拟定会议会展销售价格体系、服务采购制度等相关运营制度措施。 1制定和实施会议会展营销战略与年度营销计划,协助总经理制定发展战略规划、经营计划
2、业务发展计划,建立和健全管理体系与组织结构;
3、制定营销系统的工作计划、部门制度,并进行统筹管理;
4、负责营销系统的基本团队组建工作,规范内部管理,拟订系统内部管理机构设置方案;
5、组织、把控、监督营销系统各项计划与工作的实施;
6、与高层级客户、合作方建立良好的合作关系,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
7、协助总经理拟定会议会展销售价格体系、服务采购制度等相关运营制度措施。
