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岗位职责是什么
移动开发岗位,是专注于构建和维护移动应用程序的专业职位,主要负责为ios和android等移动平台设计、开发、测试和优化软件。这些应用程序可以涵盖各种领域,包括娱乐、社交、商务、健康等,旨在为用户提供便捷、高效的功能体验。
岗位职责要求
1. 精通至少一种主流移动开发语言,如swift、kotlin或java。
2. 对ios和android平台的sdk及开发环境有深入理解,熟悉各自的操作系统特性。
3. 具备良好的ui/ux设计原则知识,能创建用户友好的界面。
4. 熟悉敏捷开发方法,能够进行迭代开发和持续集成。
5. 具备良好的问题解决能力,能有效调试和修复代码错误。
6. 有版本控制工具(如git)的使用经验,能协同团队进行代码管理。
7. 持续关注移动技术发展趋势,保持技术更新和学习。
岗位职责描述
移动开发工程师的工作主要包括编写高质量的代码,实现应用程序的功能需求。他们需要与产品经理、设计师紧密合作,将产品概念转化为实际应用。此外,他们还需进行性能优化,确保应用在不同设备上的稳定运行。在项目周期中,移动开发人员需参与需求分析、设计讨论、代码审查、测试和发布等各个环节,以确保产品的质量和用户体验。
有哪些内容
1. 应用程序开发:根据需求文档,设计并实现功能模块,保证代码的可读性和可维护性。
2. 代码优化:对现有代码进行性能调优,减少内存消耗,提高加载速度。
3. 错误修复:排查并解决用户反馈的问题,持续改进应用稳定性。
4. 协作开发:通过版本控制工具与团队共享代码,参与代码审查,确保团队开发的一致性。
5. 系统集成:与后端服务对接,实现数据交互,确保应用功能的完整性和准确性。
6. 测试与发布:执行单元测试和集成测试,准备应用上线所需材料,协助发布到应用商店。
7. 技术研究:关注新技术和框架,评估并引入适合项目的技术解决方案。
总结移动开发岗位,其核心在于利用专业技能和创新思维,为用户打造卓越的移动体验。这个角色需要不断适应快速变化的技术环境,保持技术领先,同时注重团队协作和项目管理,以实现高质量的应用开发。
移动开发岗位职责范文
第1篇 app移动开发岗位职责
移动app开发工程师 北京市康讯通讯设备有限公司 北京市康讯通讯设备有限公司,康讯通讯,康讯 职责描述:
1.负责android/ios本地应用及html5+css3 手机客户端产品开发、发布。
2.基于用户体验设计方法,结合用户需求和产品技术架构,完成新产品/功能的概念设计和原型展示,并协调技术开发人员最终确立产品方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机或相关专业,两年以上工作经验。
2.熟悉android app开发流程和开发语言,熟悉android os系统体系结构、framework、以及底层库;熟悉android下网络通信机制,对socket通信、tcp/ip和http/https有较深刻的理解和经验。
3.熟悉ios平台应用程序开发经验,对移动产品有浓厚兴趣;具有一定的c或c++基础;对ios性能优化、内存优化有一定经验。
4.熟悉_code的使用;熟悉ios项目构建、cocoapod的使用方法。
5.有reactnative或wee_开发经验、移动端 web app开发经验的优先。
6.有较强的逻辑分析能力和学习能力,具备良好的代码风格,执行力强,能承受一定的工作压力。
7.对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;较强的学习能力、创新能力和抗压能力。
第2篇 移动开发经理岗位职责
移动开发经理 泛微 上海泛微网络科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微网络,泛微,泛微广州,泛微杭州,泛微网络,泛微网络科技有限公司,泛微软件,泛微 岗位职责:
1、基于ios平台的产品开发与维护;
2、根据应用需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;
3、与ui设计师配合,完成客户端开发工作;
4、重视用户使用体验,能根据反馈的需要进行调试修改;
5、独立完成分配的工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业,1年以上互联网ios移动应用开发经验,熟悉app发布及上架流程;
2、熟悉 mac os _,_code 和 ios sdk开发环境,熟悉iphone ui 框架;
3、熟悉html、html5、javascript语言。
第3篇 移动开发研发经理岗位职责
职务描述: 1、深度理解移动应用开发需求,能够提出移动开发平台系统架构模型,确定平台实现模式; 2、结合公司的发展方向及产品策略规划产品,制订方案,解决关键技术,并能指导及带领研发团队实现 ; 3、完善开发流程、负责内部各类研发文档的编制、整理、管理; 4、指导研发队伍的培训、监督和考核,提升研发团队工作效率; 5、协助制定技术战略的技术路线;不断完善公司移动领域研发和技术支持体系, 不断推动产品创新,提升公司整体的技术能力。 具体要求: 1、计算机科学、软件工程等相关专业,本科以上学历; 2、至少具有5年以上android平台或ios平台研发工作经验,两者兼具优先考虑; 3、 了解webkit内核工作机制、对跨平台开发和混合开发有一定的认识、曾经使用或了解phonegap、cordova实现原理者优先录取。 4、熟悉android和ios的开发环境、开发技术、系统框架原理; 5、 了解移动互联网发展动态,精通企业级移动产品架构,了解移动产品上架、管理模式; 6、有appstore或在android market上架作品或相关作品者优先考虑; 7、善于沟通与分享,能通过培训等方式帮助团队整体技术水平的不断提高; 8、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解; 9、具有强烈的求知欲强、热爱研发工作,能适应快节奏的工作模式。
第4篇 移动开发工程师岗位职责
移动开发工程师 联友科技 深圳联友科技有限公司,联友科技,联友 岗位职责:
1、android & ios 端应用根据产品、项目要求进行模块分析、设计、编码
2、负责公司产品/项目的移动前端设计制作(重视用户体验),有独立开发能力
3、与后端开发工程师联调数据接口
4、按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务
5、根据开发过程中的体验对产品提出改进意见,改善软件的易用性,提升用户使用体验
6、规范文档的编写、维护
7、负责app开发工程师团队的培养、资源分配、团队建设、职业发展指导等
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上android & ios开发经验,有丰富的客户端架构及开发的项目经验
2、精通objective-c语言,熟悉swift与c/c++编程语言,及四种语言的混合编程
3、精通ios的消息传递机制,delegate,block,通知,推送等等
4、良好的java技术功底,精通http、tcp、socket、json等协议
5、开发基础良好,熟悉掌握多线程、网络、性能优化、内存优化、安全、定位,推送通知,数据库操作等技术
6、思路清晰,思维敏捷,快速的学习能力,能承担较大工作压力
第5篇 移动开发技术主管岗位职责
岗位职责:
1.参与电商平台的总体规划,设计架构,编写开发文档、接口规范等;
2.指导并参与核心代码的编写,并对开发过程、质量进行把关;
3.对网站数据库和服务器安装、调试、运维、并对安全性、稳定性负责;
4.解决项目实施过程中遇到的技术问题,能带领、协调并指导其他团队成员完成项目开发;
5.培养下属成员,提高团队整体专业技能。
任职要求:
1.丰富的b2c电商务平台(含app)开发经验,精通php开发;
2.逻辑思维清晰,有团队管理经验,擅长任务分解和团队管理;
3.精通luni_+php+mysql开发体系,熟悉电商网站和运营后台系统开发、sql、menmercache,数据库优化、高并发处理等;
4.熟悉前端技术,如aja_、html5、js、css、数据采集技术和sphin_等;
5.熟悉常见的数据结构和算法,具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力;
6.具备对工作流程的塑造和升级改造的能力;
7.能亲力亲为且能适应新创公司发展的快速变动;
8. 3年以上大型电商研发经验,计算机等相关专业。
第6篇 移动开发研发工程师岗位职责
移动开发工程师(rn研发工程师) 上海鲲驰贸易发展有限公司 上海鲲驰贸易发展有限公司,上海鲲驰,鲲驰,鲲驰电商,鲲驰 岗位职责
1、 有1年以上的ios,android开发经验
2、 有2年以上rn(react native)开发工作经验;或者愿意从事rn开发
3、 根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作;
4、 按照产品经理提供的模块设计文档编写相应模块;
5、 解决研发过程中的关键问题和技术难题;
6、 协调和指导的其他开发人员的开发工作;
7、 协助开发经理保证研发工作的质量和进度;
任职资格:
1、有1年以上的ios,android开发经验
2、要求2年以上rn(react native)开发经验,熟练掌握react、mob_、redu_、react navigation等框架,且具有1个项目或产品以上经验,有rn性能调优经验优先。
3、熟悉es6语法,熟悉模块化、组件化,了解react基本原理(虚拟dom/dom diff),js_/babel语法,了解react native的生命周期及渲染机制
4、对面向对象编程有较深的理解,有一定的android/ios原生开发经验,有mvvm框架经验优先。
5、在实际项目中封装或对接过三方原生sdk,具有react native在android和ios端app适配、性能、安全方面的经验优先
6、熟悉模块化、组件化、前端工程化,熟悉webpack、gulp等前端构建工具;
7、有良好的代码书写习惯,对代码有严谨的态度;
8、 具备工程化的前端思维,具备较好的问题分析与解决能力。
9、 思路清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精,善于学习、总结,乐于分享。