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岗位职责是什么
猎聘专员
岗位职责要求
1. 具备良好的人际沟通能力，能有效对接企业与候选人。
2. 熟悉人力资源管理，尤其是招聘流程及策略。
3. 拥有丰富的行业知识，了解市场动态和人才需求。
4. 敏锐的洞察力，能准确评估候选人的匹配度。
5. 精通各类招聘渠道，熟练运用猎头技巧。
6. 具备一定的谈判技巧，能有效促成合作。
岗位职责描述
猎聘专员是企业与高端人才之间的桥梁，他们不仅要寻找、筛选出符合企业需求的人才，还要确保这些人才能够适应并推动企业的长远发展。他们需要深入理解企业的战略目标和文化，同时掌握行业发展趋势，以便在广阔的人才库中精准定位潜在候选人。
有哪些内容
1. 需求分析：与企业管理层紧密合作，明确职位需求，理解岗位职责和期望的技能组合。
2. 人才搜寻：利用专业网络、社交媒体、招聘会等多元化渠道，发掘并接触潜在候选人。
3. 候选人评估：进行初步面试，评估候选人的专业技能、经验及软实力，确保与岗位需求匹配。
4. 沟通协调：与候选人建立信任关系，解答疑问，协助处理合同谈判等事宜。
5. 录用跟进：协助办理入职手续，确保候选人顺利融入团队，并持续关注其工作表现。
6. 数据分析：监控招聘效果，分析招聘周期、成本，提出优化建议。
7. 关系维护：与候选人保持长期联系，构建人才储备库，为未来的招聘需求做准备。
8. 行业研究：定期更新行业知识，关注新兴技术和市场变化，提升招聘策略的有效性。
猎聘专员的工作涉及多方面，要求他们既是人才猎手，又是企业顾问，既要精通业务，又要擅长人际交往。他们的工作成果直接影响到企业的竞争力和长远发展。在这一岗位上，不断学习和适应变化是成功的关键。
岗位职责猎聘范文
第1篇 猎聘专员岗位职责
猎聘专员 易坤(厦门)融资租赁有限公司 易坤(厦门)融资租赁有限公司,易坤 工作职责:
1、根据公司需求,制定目标候选人招聘方案;
2、收集及整理候选人资料,初步筛选简历,并对候选人进行初步沟通和评估;
3、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
4、跟进候选人入职情况;
5、能接受适当出差。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具备一定的沟通能力,注重细节;
3、成熟稳重并能承受较大工作压力;
4、学习能力强,热衷于新鲜事物。
第2篇 猎聘助理岗位职责
猎聘顾问助理 山东诺泰健康科技有限公司 山东诺泰健康科技有限公司,山东诺泰集团,诺泰,诺泰健康科技,诺泰 工作职责:
1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,热爱招聘工作,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 有半年以上业务经验,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,互联网,等行业背景者优先考虑;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
6. 良好的团队协作意识;
7. 优秀的应届毕业生,也可考虑。
第3篇 猎聘主管岗位职责
猎聘主管 宁波博创 宁波市博创盛联实业有限公司,博创盛联,宁波博创,宁波博创盛联实业集团,博创
岗位要求:
1、负责公司中高端人员寻访、招聘;
2、负责公司各大招聘网站的开拓维护;
3、负责公司猎头资源的寻找对接;
4、负责公司各高端岗位发布维护;
任职资格:
1、1年以上猎头工作经历,对中高端人才招聘各渠道熟练运用,对人才寻访有一定的经验;
2、大专以上学历,人力资源、工商管理、汉语言文学专业优秀;
3、做事认真踏实有责任心,积极主动,有激情;
第4篇 猎聘顾问岗位职责
猎聘顾问助理 山东诺泰健康科技有限公司 山东诺泰健康科技有限公司,山东诺泰集团,诺泰,诺泰健康科技,诺泰 工作职责:
1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,热爱招聘工作,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 有半年以上业务经验,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,互联网,等行业背景者优先考虑;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
6. 良好的团队协作意识;
7. 优秀的应届毕业生,也可考虑。
