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岗位职责是什么
猎聘顾问,是企业与高级人才之间的重要桥梁,主要负责发掘、筛选并推荐符合企业需求的高端人才,以协助企业在激烈的市场竞争中构建强有力的人才队伍。
岗位职责要求
1. 深入理解各行业发展趋势和企业用人需求,具备敏锐的市场洞察力。
2. 具备良好的人际沟通能力,能够有效建立和维护与候选人及企业管理层的关系。
3. 熟练掌握人才测评技巧,能准确评估候选人的专业技能和软实力。
4. 拥有丰富的行业人脉资源,能快速锁定目标人选。
5. 具备出色的谈判技巧,能在企业和候选人之间达成双赢的雇佣协议。
6. 保持高度的职业素养,严格保护客户和候选人信息的机密性。
岗位职责描述
猎聘顾问的工作日常涉及多个环节,包括但不限于:
1. 市场调研:持续关注行业动态,分析企业的人才需求,制定有效的寻访策略。
2. 人才搜寻:利用多种渠道寻找潜在候选人,如社交媒体、行业网络、数据库等。
3. 人才评估:通过面试、背景调查等方式,全面了解候选人的专业背景、工作经历和个人特质。
4. 桥梁搭建:向企业推荐合适的候选人,同时向候选人介绍企业的文化、发展前景和职位详情。
5. 协商谈判:协调企业和候选人之间的薪酬、福利、职位等条款,确保双方满意。
6. 后期跟进:入职后的跟踪服务,确保候选人顺利融入团队,提高留任率。
有哪些内容
猎聘顾问的工作内容主要包括:
1. 客户关系管理:维护与现有客户的关系,开拓新客户,理解其业务需求和人才配置策略。
2. 人才库建设:持续更新和优化人才数据库,确保拥有丰富的人才储备。
3. 高效沟通:与候选人进行深度交流,了解他们的职业规划和期望,提供个性化的职业建议。
4. 项目管理:高效执行招聘项目,确保在承诺的时间内完成人才推荐。
5. 数据分析:通过数据分析,优化招聘流程,提升人才匹配度和招聘效率。
6. 行业知识更新:定期参加行业研讨会,了解最新的人才市场趋势和技术发展。
猎聘顾问的角色不仅在于撮合,更在于为企业量身定制人才解决方案,推动企业发展,同时也为人才提供职业发展的新机遇。他们需具备深厚的专业知识,灵活的策略思维,以及对人与组织之间互动的深刻理解,以实现人才与企业的精准对接。
猎聘顾问岗位职责范文
第1篇 猎聘顾问岗位职责
猎聘顾问助理 山东诺泰健康科技有限公司 山东诺泰健康科技有限公司,山东诺泰集团,诺泰,诺泰健康科技,诺泰 工作职责:
1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,热爱招聘工作,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 有半年以上业务经验,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,互联网,等行业背景者优先考虑;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
6. 良好的团队协作意识;
7. 优秀的应届毕业生,也可考虑。