- 目录
岗位职责是什么
编目岗位是图书馆、档案馆或信息管理机构中的关键角色，负责对各类文献、资料进行分类、编码、描述和组织，以便于用户快速、准确地查找和获取所需信息。
岗位职责要求
1. 熟悉图书编目规则与标准，如aacr2、rda、marc21等。
2. 具备良好的信息检索和分析能力，能准确理解文献内容。
3. 精通至少一种编目软件，如aleph、koha等。
4. 优秀的书面表达能力，能够撰写清晰、准确的元数据。
5. 注重细节，有耐心，能够在繁琐的工作中保持高效率。
6. 对信息管理和图书馆学有深入的理解和热情。
岗位职责描述
编目员的工作主要包括对新进的图书、期刊、电子资源等进行审查，确定其主题、作者、出版信息等关键元数据，并按照预设的分类体系进行编码。他们需要创建或编辑marc记录，确保这些记录能在各种检索系统中被正确索引和检索。此外，编目员还可能参与编目政策的制定，以及对现有编目规则的评估和更新，以适应信息环境的变化。
在日常工作中，编目员需要与馆内其他部门和外部供应商协调，确保资源的及时编目和发布。他们还需要定期参与专业培训，以保持对最新编目实践和技术的了解。
有哪些内容
1. 文献分析：分析新到的文献，提取必要的描述信息，如标题、作者、出版日期、主题等。
2. 创建元数据：根据国际标准和本地化规则，创建或修改marc记录，确保信息的完整性和准确性。
3. 分类和编目：将文献归入适当的分类体系，如杜威十进制分类法或lc分类法，进行主题标引和著录。
4. 系统维护：与it部门协作，确保编目系统的稳定运行，解决可能出现的技术问题。
5. 政策制定：参与编目政策和流程的制定与修订，提高工作效率和质量。
6. 协作与沟通：与采购、流通等部门合作，处理文献接收、退货等问题；与供应商交流，获取必要的编目信息。
7. 培训与发展：参加专业研讨会和培训课程，更新知识，提升技能。
8. 用户支持：解答用户关于编目信息的疑问，提供检索建议，优化用户体验。
编目岗位不仅要求技术熟练，更需要对信息组织有深刻理解，以满足用户对信息的高效利用需求。通过精准的编目工作，编目员为图书馆或信息中心构建了一个有序的知识宝库，为知识的传播和共享奠定了坚实的基础。
编目岗位职责范文
第1篇 编目主管岗位职责
岗位职责:
1、对图书数据编目流程有一定的了解,熟练至少一种品牌图书管理软件的编目操作。
2、能够独立对图书进行大至的分类。
3、良好的团队协调及工作统筹能力。
为了节省大家的时间,请应聘者先仔细看清以下要求再做投递选择:
1、本工作须在各学校图书馆内办公,不喜勿投!
2、本工作必须能能够适应省内各地市县长短期(短则十天,长则一两个月)出差,请慎重考虑能否接受再进行投递!
任职要求:
能吃苦耐劳,有团队意识 适应省内各地市县长短期出差
第2篇 图书编目员岗位职责
工作内容:主要给各大学校图书馆加工图书,如图书录入、贴条码、标签保护膜、整理图书的工作。
第3篇 编目员岗位职责
编目员 北京方正阿帕比技术有限公司 北京方正阿帕比技术有限公司分支机构 岗位职责:
1.完成现有资源数据的元数据清洗工作。
2.对新提交的基础数据内容质量进行审核。
3.对数据管理系统提出系统优化需求,提高团队工作效率。
4.完成上级交代的其他工作。
岗位要求
1、工作态度端正,工作认真细致,责任心强,有学习能力。
2、能够自觉遵守国家相关法规和公共秩序,遵守所在机构的规章制度。
3、本科及以上学历。
4、熟悉计算机基本操作,熟练掌握word、e_cel等操作。有学习专业软件操作的基础。
5、有良好的文字阅读和编辑能力,熟悉繁简字转换等。
6、身体健康,无传染性疾病,可保证工作日正常上班。
7、有文字编辑工作经验,有编目经验的优先考虑。
