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岗位职责是什么
价格岗位，是企业运营中不可或缺的关键角色，主要负责制定、执行和监控企业的价格策略，以确保产品或服务的价格既能反映市场价值，又能实现企业的盈利目标。
岗位职责要求
1. 深入理解市场动态：价格岗位的人员需要具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势和竞争对手的定价策略。
2. 数据分析能力：需熟练运用数据分析工具，对销售数据进行深入分析，以支持价格决策。
3. 业务知识：熟悉公司产品和服务，了解成本构成，以便制定合理的价格策略。
4. 协调沟通：与销售、财务、产品等部门紧密协作，确保价格策略的执行一致性。
5. 法规遵守：熟悉相关的价格法规和政策，确保价格设定的合规性。
岗位职责描述
价格岗位的日常工作包括但不限于：
1. 定价研究：分析市场需求、成本、利润目标，制定或调整产品价格。
2. 价格策略制定：结合市场环境和企业战略，设计短期和长期的价格策略。
3. 监控与评估：定期评估价格策略的效果，根据市场反馈调整策略。
4. 内部培训：向销售团队传达价格策略，提高销售团队的价格谈判能力。
5. 价格管理：维护价格数据库，确保所有销售渠道的价格一致性和准确性。
6. 客户关系：处理客户关于价格的咨询和投诉，维护良好的客户关系。
有哪些内容
价格岗位的工作内容广泛而细致，涵盖了从市场研究到策略实施的全过程。具体包括：
1. 市场调研报告：定期提交市场调研报告，分析竞争对手的价格策略和市场接受度。
2. 价格模型构建：建立和优化价格模型，考虑成本、竞争、需求等多因素。
3. 价格审批流程：参与价格审批流程，确保价格设定的合理性与合规性。
4. 销售支持：为销售团队提供价格指导，协助处理特殊价格请求。
5. 数据分析报告：生成和解读价格分析报告，为管理层决策提供数据支持。
6. 法规合规审查：定期审查价格策略，确保符合国家和地方的法律法规。
价格岗位的职责不仅仅是设定数字，更关乎企业竞争力的塑造和盈利目标的实现。通过精准的价格策略，这一角色在企业的成功中扮演着至关重要的角色。
价格岗位职责范文
第1篇 价格管控岗位职责
销售经理(价格管控方向) 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 【岗位职责】
1、参与制定各酒店的客房价格体系,分析市场需求,及时调整酒店价格。
2、制定各细分市场的价格体系,监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配,分析收益和出租率,实现收益最大化。
3、指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平。
4、预测酒店客房收入,包括出租率,平均房价,指导各连锁酒店进行销售策略和价格策略的制定;
5、同行竞业的每日调查报告,包括平均房价、出租率、市场份额等数据。
【任职资格】
1、 具有1-2年以上相关工作经验,;
2、 具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;
3、熟练使用e_cel等办公软件;
4、拥有良好的服务意识及敬业精神,有较强的团队合作精神。
第2篇 价格主管岗位职责
市场价格分析主管 佳通轮胎 佳通轮胎(中国)投资有限公司,佳通,佳通轮胎,佳通 岗位目标 purpose
the purpose of this position is to developing and implementing pricing strategy.
岗位职责 responsibility
1.review proposal price & update cm for new product/special products & new program, including special requirement in price discount.35%
2.review proposal price & update cm for overall price adjustment on all programs.25%
3.working with oem team on new project.25%
4.do & update price comparison analysis based on brands, catalog, region & competitors. 15%
5.update price list & cm monthly.10%
任职资格 qualification
bachelor or above degree with statistics/math major.
专业知识/技能
knowledge/skills
(1)good skills in computer and english communication.
(2)e_perience in pricing or marketing field, tire industry e_perience is preferable
(3)good team spirit.
(4)analytical background.
工作经验
work e_perience 3 year’s e_perience in pricing analysis.
岗位相关能力
critical competency
(1)upright, honest ,mature, open-minded, self-confident.
(2)minimum bachelor’s degree: business, marketing, finance, economics.
(3)good ability to collaborate with cross-functional team.
(4)good communication skills in english.
第3篇 价格工程师岗位职责
价格管控工程师 巴图鲁汽配 广州市巴图鲁信息科技有限公司,巴图鲁,巴图鲁汽配,巴图鲁 岗位职责:
1、 价格监控:定期收集线下价格与平台价格对比监控;
2、 差异定价:根据市场行情和竞争平台分析,制定符合平台的差异化调价;
任职要求:
1、 熟悉传统配件流通的价格特点和规律;
2、 具有较强的数据分析能力,较强的学习能力和沟通能力;
3、 具有出色的成本控制能力,能在确保质量的基础上提升公司产品的盈利能力;
4、 具备一定的项目管理经验;
第4篇 产品价格岗位职责
商品中心及价格体系产品经理 职责描述
1. 负责公司售卖平台商品中心及价格体系相关功能模块的设计和搭建;
2. 负责梳理公司不同类型商品及服务售卖特征及计费价格类型,抽象出共性的模型,甄别出不同类商品服务的差异细节;
3. 负责设计商品中心及价格体系的系统功能设计及业务规则梳理;
4. 负责功能交付,并收集整理相关业务方需求,对系统及流程进行持续改进迭代;
5. 推动各业务线按平台的标准和规范接入商品中心及售卖体系,辅导业务线正确配置商品数据;
6. 推动相关上下游系统按商品中心的业务需求对相关系统进行优化改造;
7. 对商品及价格的功能稳定性和数据的可靠性负责;
任职资格
1. 逻辑思维清晰,并关注业务细节;
2. 关注交付及实现;
3. 熟练掌握相关工具,包括word,e_cel,a_ure,_mind等;
4. 对各种不同类型商品和服务的售卖特征、定价模型有深入的理解;
5. 较强的跨部门沟通合作能力;
6. 对公有云业务有相关基础者优先;
职责描述
1. 负责公司售卖平台商品中心及价格体系相关功能模块的设计和搭建;
2. 负责梳理公司不同类型商品及服务售卖特征及计费价格类型,抽象出共性的模型,甄别出不同类商品服务的差异细节;
3. 负责设计商品中心及价格体系的系统功能设计及业务规则梳理;
4. 负责功能交付,并收集整理相关业务方需求,对系统及流程进行持续改进迭代;
5. 推动各业务线按平台的标准和规范接入商品中心及售卖体系,辅导业务线正确配置商品数据;
6. 推动相关上下游系统按商品中心的业务需求对相关系统进行优化改造;
7. 对商品及价格的功能稳定性和数据的可靠性负责;
任职资格
1. 逻辑思维清晰,并关注业务细节;
2. 关注交付及实现;
3. 熟练掌握相关工具,包括word,e_cel,a_ure,_mind等;
4. 对各种不同类型商品和服务的售卖特征、定价模型有深入的理解;
5. 较强的跨部门沟通合作能力;
6. 对公有云业务有相关基础者优先;
第5篇 价格鉴证师岗位职责
艺术品鉴定师 苏州市千岩玺经纪有限公司 苏州市千岩玺经纪有限公司,千岩玺 职责描述:
1、负责出具相关艺术品、收藏品的鉴定意见;
2、配合公司做好整体鉴定、交收工作;
3、按照相关交收制度、流程和要求,做好交易系统鉴定对接工作(包括书画、瓷器、珠宝玉石、青铜器、家具、杂项等);
4、艺术品鉴赏与价值评估、艺术品市场分析等;
任职要求:
1、本科以上学历,从事收藏品行业三年以上经验;
2、熟悉国内收藏品鉴定流程,能从专业方向出具相关鉴定意见;
3、具备国内、字画、瓷器等古董古玩相关收藏和鉴定知识;具备《价格鉴证师执业资格证书》;
4、具备优秀的书面表达能力和良好口头沟通能力;
5、具有艺术品风控意识,能够独立设计评估方面风控规则制度等;
6、从事过艺术品(瓷器、玉器、字画、古董古玩)鉴定者优先;
7、从事过典当、珠宝鉴定者优先。
◆工作主动性强,耐心细致,有责任心;
◆学习能力强,善于分析、思考问题;
◆思路清晰,独立性强,具备团队合作精神。
一个企业能做多强,看其战略
一个企业能走多远,看其文化
第6篇 价格管理岗位职责
价格管理 岗位职责:
1.零部件价格的制定制定;
2.整机标准成本的制定;
3.销售价格的制定;
4.零部件价格表的管理;
任职资格:
1.财务或机械专业大学本科毕业;
2.熟悉零部件采购体系;
3.掌握定价方法;
4.有3年以上工作经验; 岗位职责:
1.零部件价格的制定制定;
2.整机标准成本的制定;
3.销售价格的制定;
4.零部件价格表的管理;
任职资格:
1.财务或机械专业大学本科毕业;
2.熟悉零部件采购体系;
3.掌握定价方法;
4.有3年以上工作经验;
第7篇 成本价格岗位职责
成本价格管理(j10801) 长城华冠 北京长城华冠汽车科技股份有限公司,北京长城华冠,长城华冠,华冠 工作职责:
1、负责编制、审核公司内外部报价及成本分析,制定公司价格规则;
2、负责对价格相关条款进行充分理解和澄清;
3、协助价格管理、分析成本构成,提出成本优化方案;
4、协助完成其他工作。审核整车成本差异处理。
任职资格:
1、本科以上学历(非三本),财务管理、经济管理类专业;
2、5年以上生产企业核价和报价经验,有整车厂工作经验优先;
3、较强的数据分析能力、思维敏捷;有良好的沟通理解能力;较强的责任心,工作态度认真、踏实。
第8篇 价格管理专员岗位职责
1417-价格管理专员 梅特勒-托利多 梅特勒-托利多国际贸易(上海)有限公司,上海梅特勒-托利多,梅特勒-托利多,梅特勒-托利多 职责描述:
工作职责1
- sap系统中及时维护ind/ret division物料及列表价
- sap系统中及时维护ind/ret division折扣权限
- sap系统中及时维护ind/ret division经销商及大客户的折扣
- 做好与价格相关文件的整理和存档,符合审计的要求
- 及时进行sap系统数据的整理工作,以建立有效的数据系统
工作职责2
- 完成年度调价的基础数据准备,新价格的检验和批导文件准备
- 与其他团队合作,解决mo团队遇到的与物料、价格、折扣和审批流程相关的问题
- 与集团相关部门合作一起完善dst项目的实施
任职要求:
教育背景education:本科学历, 统计专业尤佳
工作年限working years:n/a
行业要求industry:有工业产品从业经验者优先
专业技能要求 professional skill:掌握office操作,有sap工作经验者优先
第9篇 价格管理员岗位职责
价格管理员 主要职责
负责新项目及批产产品的报价。
负责大客户年度价格协商。
负责处理因价格差异导致的客户索赔。
支持客户经理和销售工程师的商务谈判。
遵守公司各项规制制度。
完成上级领导临时布置的相关工作。
职责范围
支持客户经理和销售工程师的商务谈判。
客户合同,协议的存档。
销售价格,利润分析。
向集团供应商询价。
维护sap价格。
学历及工作经历要求
1. 财务、机电类相关专业本科学历。
2. 熟练的英语听说读写能力,二外为德语或日语者优先考虑。
3. 熟练运用microsoft office。
4. 为人正直,工作认真,良好的沟通能力。
5. 其他要求:了解ts16949质量体系标准和iso14001环境体系标准。
主要职责
负责新项目及批产产品的报价。
负责大客户年度价格协商。
负责处理因价格差异导致的客户索赔。
支持客户经理和销售工程师的商务谈判。
遵守公司各项规制制度。
完成上级领导临时布置的相关工作。
职责范围
支持客户经理和销售工程师的商务谈判。
客户合同,协议的存档。
销售价格,利润分析。
向集团供应商询价。
维护sap价格。
学历及工作经历要求
1. 财务、机电类相关专业本科学历。
2. 熟练的英语听说读写能力,二外为德语或日语者优先考虑。
3. 熟练运用microsoft office。
4. 为人正直,工作认真,良好的沟通能力。
5. 其他要求:了解ts16949质量体系标准和iso14001环境体系标准。
第10篇 配件价格岗位职责
备件定价专员 智车优行科技(北京)有限公司 智车优行科技(北京)有限公司,智车优行,智车优行 职能职责:
负责调研竞争对手的商务政策以及价格等信息,分析相关信息,并形成报告
负责研究市场销售渠道,并提出并实施必要的管控措施
负责制订配件定价策略及配件价格
负责定期分析配件价格的竞争力,提出价格调整方案并落实
负责发布配件的维护与发布
负责分析价格合理性,并提出采购成本调整的需求
负责完成上级领导交办的其它工作
任职资格:
1.5年以上售后服务经验,其中至少3年主机厂配件价格管理经验
2.具备售后配件价格制定经验,熟悉价格调研、价格策略与配件价格制定等相关业务知识;
3.熟悉市场配件价格情况,实时掌握市场配件价格动态;
4.熟悉市场调研方法,信息提炼与分析能力强;
5.语言表达能力强,善于与人沟通与交流;
6.熟练掌握使用office办公软件进行数据分析与策略编写;
7.具备良好的团队组织能力和良好的敬业精神;
第11篇 价格审核员岗位职责
1、判断融资标的定价合理性;
2、审核融资费率、费用等是否正确、合理;
3、与第三方评估机构或信息发布机构建立合作并对接相关工作;
4、完成公司批量采购的相关工作。
职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉汽车圈,深入了解新车、二手车定价方式;
3、工作认真细致、机灵有责任心。
