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岗位职责是什么
拓展策划，是一种专注于企业市场扩张和业务发展的重要职位。这个角色的核心在于制定和实施策略，寻找新的商业机会，以推动公司的成长和市场份额的扩大。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的市场洞察力，能够准确把握行业动态和消费者需求。
2. 具备优秀的项目管理和执行能力，能有效协调资源，确保计划的顺利实施。
3. 强烈的创新意识和战略思维，善于发掘和评估潜在的合作伙伴和市场。
4. 精通商务谈判技巧，能够在复杂环境中建立和维护关键的商业关系。
5. 良好的团队协作精神，能与各部门紧密合作，共同推动公司的发展目标。
岗位职责描述
拓展策划的工作涉及广泛，包括但不限于市场研究、竞争分析、合作伙伴关系构建、新业务模式探索等。他们需要深入理解公司的产品和服务，以便找到最佳的市场定位和推广策略。此外，他们还需要密切关注行业趋势，以便及时调整策略，抓住商机。
在实际操作中，拓展策划可能需要设计并执行市场测试，以验证新策略的有效性。他们还需要定期向管理层报告进度，提出建议，并在必要时调整计划。他们的工作往往需要跨部门合作，如销售、产品开发和公关等部门，以确保公司的整体战略方向一致。
有哪些内容
1. 市场调研与分析：收集和分析行业数据，了解市场动态，识别潜在的增长领域。
2. 策略规划：制定市场进入策略，包括产品定位、定价策略、销售渠道选择等。
3. 合作伙伴关系：寻找并建立与供应商、分销商、代理商等的合作关系，扩大公司的业务网络。
4. 新业务开发：探索新的业务模式，如联合营销、跨界合作等，以促进公司的多元化发展。
5. 项目管理：协调内部资源，监控项目进度，确保计划按时、按质完成。
6. 商务谈判：参与合同谈判，确保条款对公司有利，同时保持良好的商业关系。
7. 报告与沟通：定期向管理层汇报工作进展，提供决策建议，确保信息的透明和共享。
拓展策划的角色是企业发展的关键驱动力，他们不仅要具备敏锐的市场嗅觉，还要有强大的执行力和团队协作能力，以推动企业的持续增长。
拓展策划岗位职责范文
第1篇 拓展策划师岗位职责
户外拓展领队:
1. 熟悉10条以上户外线路,能独立带队;
2.为人友善,人际关系良好,活动期间善于沟通、长于组织管理;
3. 懂急救知识,能妥善处理应急情况;
4、能独立踩线、设计旅行线路
5、有急救证、领队证、户外指导员证优先
第2篇 市场拓展策划经理岗位职责
jtppy_—市场策划经理(营销拓展) 易车公司 北京易车互联信息技术有限公司,易车,易车二手网,易车互联,易车公司,易车 岗位职责:
1、负责视频项目的内容营销方案沟通、策划、撰写、美化;
2、整合资源运作,核心策略及营销创意方向输出,事件营销内容策划;
3、熟悉互联网、移动互联网的运营以及产品思路、根据相关特点策划内容方案;
4、策划和制作视频类原创内容方案。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,市场营销、中文、广告等相关专业优先;
2、5年及以上相关工作经验;
3、熟悉视频类项目的行业规则和运作流程;
4、有汽车行业背景优先;
5、有职业道德,品行端正。
第3篇 拓展策划专员岗位职责
市场策划专员(市场助理、市场拓展专员) 北京捷通华声科技股份有限公司 北京捷通投资有限责任公司,北京捷通华声科技股份有限公司,华声,捷通,捷通华声,捷通 职位描述:
1、从事公司产品策划、宣传、推广,包括进行市场资料准备、数据统计,市场可行性分析;
2、负责公司ci建设,包括公司品牌及产品推广活动的执行策划及评估,媒体开拓及维护,公司网站维护、更新等工作;
3、跟踪、整理市场信息,为营销中心做好全面的支持工作;
任职资格:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,理工科相关专业背景。
2.工作经验:
-2年以上软件或互联网行业市场推广、策划相关工作经验,对语音、智能软件及相关业务较熟悉者优先;
-具备一定的英文听说读写能力,计算机办公软件操作熟练;
-思维清晰,逻辑性强,具敏锐的市场触觉,优秀的文字功底及语言表达能力,具备优秀的创意和提案能力
-执行力强,乐观向上,能够独立开展工作。
3.能力要求:
-有很强的责任心,良好的职业操守。
-想象力丰富,有创意、有激情,良好的沟通能力和团队合作精神;
-良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4.素质要求:
-工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;
-责任心强,正直诚实,值得信赖。
第4篇 市场拓展策划岗位职责
市场策划专员(市场助理、市场拓展专员) 北京捷通华声科技股份有限公司 北京捷通投资有限责任公司,北京捷通华声科技股份有限公司,华声,捷通,捷通华声,捷通 职位描述:
1、从事公司产品策划、宣传、推广,包括进行市场资料准备、数据统计,市场可行性分析;
2、负责公司ci建设,包括公司品牌及产品推广活动的执行策划及评估,媒体开拓及维护,公司网站维护、更新等工作;
3、跟踪、整理市场信息,为营销中心做好全面的支持工作;
任职资格:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,理工科相关专业背景。
2.工作经验:
-2年以上软件或互联网行业市场推广、策划相关工作经验,对语音、智能软件及相关业务较熟悉者优先;
-具备一定的英文听说读写能力,计算机办公软件操作熟练;
-思维清晰,逻辑性强,具敏锐的市场触觉,优秀的文字功底及语言表达能力,具备优秀的创意和提案能力
-执行力强,乐观向上,能够独立开展工作。
3.能力要求:
-有很强的责任心,良好的职业操守。
-想象力丰富,有创意、有激情,良好的沟通能力和团队合作精神;
-良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4.素质要求:
-工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;
-责任心强,正直诚实,值得信赖。
第5篇 拓展策划岗位职责
拓展策划中心总经理 统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。
职责一:战略型项目的业务开拓
1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作; 2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进; 3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。
职责二:编制解决方案
1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案; 2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。
职责三:资源平台搭建
1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库; 2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业; 3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。
任职资格
1、 教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;
2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;
3、性别年龄:性别不限,30-45岁;
4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;
5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。 统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。
职责一:战略型项目的业务开拓
1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作; 2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进; 3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。
职责二:编制解决方案
1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案; 2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。
职责三:资源平台搭建
1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库; 2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业; 3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。
任职资格
1、 教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;
2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;
3、性别年龄:性别不限,30-45岁;
4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;
5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。
第6篇 拓展策划经理岗位职责
拓展策划中心总经理 任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;
2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;
3、性别年龄:性别不限,30-45岁;
4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;
5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。
岗位职责:
统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。
职责一:战略型项目的业务开拓
1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作;
2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进;
3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。
职责二:编制解决方案
1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案;
2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。
职责三:资源平台搭建
1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;
2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业;
3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;
2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;
3、性别年龄:性别不限,30-45岁;
4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;
5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。
岗位职责:
统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。
职责一:战略型项目的业务开拓
1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作;
2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进;
3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。
职责二:编制解决方案
1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案;
2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。
职责三:资源平台搭建
1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;
2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业;
3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。
