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岗位职责是什么
销售团队是企业的重要组成部分，其核心任务是通过有效的市场推广和客户互动，实现产品和服务的销售，以达成公司的业绩目标。这一角色不仅仅是销售产品的简单动作，更是建立和维护客户关系、理解市场动态、提供销售策略及执行的关键角色。
岗位职责要求
1. 熟悉公司产品：深入理解产品特性和价值，能准确传达给潜在客户。
2. 销售技巧：掌握有效的沟通和谈判技巧，能够有效促成交易。
3. 市场洞察：关注行业动态，及时了解客户需求，调整销售策略。
4. 团队协作：与内部各部门紧密合作，确保销售流程顺畅。
5. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
岗位职责描述
销售团队的工作涉及多个层面，包括但不限于：
1. 市场分析：收集和分析市场信息，识别潜在客户和商机。
2. 客户接触：主动联系客户，提供产品信息，解答疑问，推动销售进程。
3. 销售计划：制定个人和团队的销售目标，并制定实现这些目标的策略和行动计划。
4. 合同谈判：与客户进行商务谈判，达成销售协议，确保合同条款符合公司利益。
5. 客户服务：处理客户的反馈和投诉，确保问题得到及时解决，提升客户体验。
6. 销售报告：定期汇报销售进度，提供销售数据和市场趋势分析。
有哪些内容
1. 产品知识培训：定期进行产品知识更新，确保销售团队对最新产品特性有深入了解。
2. 销售策略制定：参与制定年度销售计划，提出创新的销售方法和市场推广策略。
3. 客户拜访与跟进：定期进行客户拜访，保持与客户的持续沟通，了解客户需求变化。
4. 销售业绩评估：定期评估个人和团队的销售业绩，对表现优秀的成员给予奖励，对不足之处提供指导和改进措施。
5. 市场活动参与：参与展会、研讨会等市场活动，扩大公司影响力，发掘新的销售机会。
总结，销售团队是企业的前线战士，他们的职责涵盖了从市场研究到客户关系管理的各个环节。他们的成功直接影响到公司的盈利能力和发展潜力。因此，建立一支高效、专业的销售团队，是每个企业实现持续增长的关键。
销售团队岗位职责范文
第1篇 金融销售团队岗位职责
好平台 诚聘 理财/销售团队长 金融 广州 高晟财富控股集团有限公司 高晟财富控股集团有限公司,高晟财富,高晟财富控股,高晟财富集团,高晟 岗位职责:
1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,承担公司产品市场推广及营销指标;
2.完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3.负责本团队人员的辅导与管理,进行团队建设,提高营销和理财规划能力;
4.负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
7、组织收集与整理经济及相关行业信息,进行市场调研与分析,制定营销方案和客户投资策略指导;
任职资格:
1.大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;
3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
7.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8.有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。
第2篇 网络销售团队经理岗位职责
网络销售团队经理 四川乐豆豆网络科技有限公司 四川乐豆豆网络科技有限公司,乐豆豆,乐豆豆 岗位描述:
1、负责网络销售团队管理,完成团队销售目标
岗位职责:
1、团队员工激励、业绩辅导
2、团队人员管理(关怀、用留任等事宜)、
3、完成团队及个人业绩
职位要求:
1、有团队管理经验,网络销售团队管理经验优先
2、有打造战斗力销售团队经验优先
3、谈判能力强,业务能力强,能带领团队成长
4、优秀者学历可放宽
第3篇 销售团队负责人岗位职责
销售总监/团队负责人 高晟财富控股集团有限公司 高晟财富控股集团有限公司,高晟财富,高晟财富控股,高晟财富集团,高晟 岗位职责:
1、制定团队销售计划;
2、协调与运营部以及其他团队关系,营造团队业务达成的良好环境;
3、培训下属业务知识及各项工作技巧;
4、管理团队日常运营;
5、向目标客户群推广信托、私募、基金、等产品并完成销售任务;
6、为客户提供专业的理财咨询与服务,负责客户关系维护;
7、开发机构及高端个人客户。
要求:
1、大专以上学历;
2、银行或金融行业工作背景;
高晟欢迎富有工作激情、有担当、想通过自己的努力实现梦想的你加入。
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第4篇 销售团队总监岗位职责
团队销售总监 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
三、 职业待遇:
1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。
2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
四、 面试要求:
1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。
注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;
第5篇 销售团队主管岗位职责
销售团队主管 上海益慎资产管理有限公司 上海益慎资产管理有限公司,益慎 职责描述:
1、 依照团队销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩;
2、 按照团队要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动,提升客户转化率和满意度;
3、 培训团队成员的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;
4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助,对不能有效完成的团队成员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划;
5、 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。
任职要求:
1、年龄25-45周岁,大专以上学历;
2、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;
4、具有银行、基金等高端客户3年以上营销经验或团队管理经验;
5、有一定客户资源或销售经验者优先。
6、条件优秀者可放宽要求
中远恒信集团是上市公司融钰集团(股票代码002622)控股的专注于产业整合发展与专业金融服务的多元化产业投资集团,总部设于上海,是一家横跨“大健康、文化、旅游、地产、科技、金融”六大产业于一体的大型民营企业集团,目前已拥有7家全资及控股成员单位。实行资本运作、产业经营、价值管理并举,不断优化“6+3”的产业战略体系,努力将集团打造成为国内领先的产业投资和金融创新发展平台。
第6篇 金融销售团队经理岗位职责
金融产品销售团队经理(天河) 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司林和中营销服务部 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司林和中营销服务部 工作职责:
1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;
4、建立和管理区域团队;
5.超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
入职要求:
1.大专及以上学历,年龄25-45周岁(45岁以上特别优秀者可放宽政策);
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;
6.管理学、法学、金融学、保险学优先。
第7篇 销售团队经理岗位职责
销售团队经理 优选财富管理有限公司 优选财富管理有限公司,优选财富,优选财富管理 岗位职责:
1、负责组建及管理销售团队,带领团队成员挖掘高净值客户,与客户建立长期良好关系;
2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析,帮助客户制订资产配置方案;
3、制定团队销售方案,完成销售目标;
4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;
5、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权/海外保险等);
6、向客户传递企业理念,宣传企业品牌及企业文化。
任职资格:
1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;
4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验;
5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先;
6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。
第8篇 电话销售团队经理岗位职责
电话销售团队经理 湖南云之翼软件有限公司 湖南云之翼软件有限公司,云之翼,云之翼 岗位要求:
1、 通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;
2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;
3、 组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;
4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;
4、 有效判断客户的it需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。
任职要求:
1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;
2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;
3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;
4、 有较强的执行能力及培训能力;
5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
第9篇 销售团队管理岗位职责
销售主管(管理销售团队) 美餐巧达科技 北京美餐巧达科技有限公司,美餐,美餐巧达科技,美餐巧达 工作职责:
1. 带领团队完成和超越销售指标;
2. 根据公司下达的业务指标,制定年度、季度、月度销售计划;
3. 负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施;
4. 制定市场营销计划,销售推广方案,以及宣传活动;
5. 定期整理和反馈市场信息,并制定合理化销售方案;
6. 负责所在区域业务人员培训,工作任务下达,过程管理,结果考核,提成整改措施,持续提成工作绩效;
任职要求:
1. 大专以上学历;
2. 5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验,3年以上管理经验;
3. 优秀的语言表达能力和沟通协作能力,富有亲和力与感染力,具备出色的演讲技巧和能力;
4. 较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前ppt制作技巧和能力,同时具备数据分析技巧和很强的e_cel操作技巧;
5. 注重细节,具有计划性与条理性,适应在快速多变快的高压环境下工作;
6. 工作积极主动,富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识;
7. 认同公司的价值理念,有较强的责任感;
8. 学习能力和协作能力强,思维活跃,接受新事物能力强,能在短时间内迅速了解行业特点,掌握销售资源,带领团队完成销售指标。
第10篇 电话销售团队主管岗位职责
电话销售团队主管 工作职责:
1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;
2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。
3、负责服务区域的日常运作;
4、销售额及各项成本及服务指标监控
5、对内外的沟通协调
6、承办领导和上级交办的其他事宜
7、新员工培训课程开展及上岗考核;
任职条件:
1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先
2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力
3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件;
4、手底下至少要有10人以上的人员!!! 工作职责:
1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;
2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。
3、负责服务区域的日常运作;
4、销售额及各项成本及服务指标监控
5、对内外的沟通协调
6、承办领导和上级交办的其他事宜
7、新员工培训课程开展及上岗考核;
任职条件:
1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先
2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力
3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件;
4、手底下至少要有10人以上的人员!!!
第11篇 销售团队岗位职责
销售团队经理 优选财富管理有限公司 优选财富管理有限公司,优选财富,优选财富管理 岗位职责:
1、负责组建及管理销售团队,带领团队成员挖掘高净值客户,与客户建立长期良好关系;
2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析,帮助客户制订资产配置方案;
3、制定团队销售方案,完成销售目标;
4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;
5、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权/海外保险等);
6、向客户传递企业理念,宣传企业品牌及企业文化。
任职资格:
1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;
4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验;
5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先;
6、有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。
第12篇 招聘销售团队岗位职责
recruiter/招聘经理/招聘专家(销售团队) 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,rel_悦刻,雾芯 职责描述:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、开展销售管理团队招聘工作;
3、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队;
4、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、3年以上招聘模块工作经历/乙方招聘经历;
3、善于通过多渠道完成招聘目的;
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力。
第13篇 销售团队助理岗位职责
siemens df&pd sales team assistant 西门子工业销售集团 团队助理(北京) 西门子 西门子(中国)有限公司,西门子,西门子 siemens df&pd team assistant 西门子中国 工业销售集团 团队助理(北京)
team assistant
what are my responsibility?
1)prepare bidding internal process related documents,reply tender notice to hc bidding affairs
2)assist the line manager and team for the daily administration and file management,translate email and file.
3)apply for region bp annual authorization and cross region project authorization
4)book flight ticket & hotel , prepare travel application and reimbursement
5)maintain bpc system and sh@re project management system,
6)arrange sales & bp regular meeting and appointment,take meeting minutes
7)manage office assets & supplies administration and procurement
8)cooperate with regional sales&operation regarding to marketing events and sponsoring , maintenance sh@re system
what do i need to qualify for this job?
1) bachelor degree or above
2) 1-3 years working e_perience of multinational company is preferable.
3) good command of ms office, e_cel and ppt for data analysis and sales report
4)highly verbal and written communication skills in mandarin as well as good command of english
5)good communication and interpersonal skill,a dedicated team player,eager to learn, self-driven, detail oriented, proactive
第14篇 电话销售团队岗位职责
电话销售团队主管 工作职责:
1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;
2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。
3、负责服务区域的日常运作;
4、销售额及各项成本及服务指标监控
5、对内外的沟通协调
6、承办领导和上级交办的其他事宜
7、新员工培训课程开展及上岗考核;
任职条件:
1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先
2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力
3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件;
4、手底下至少要有10人以上的人员!!! 工作职责:
1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;
2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。
3、负责服务区域的日常运作;
4、销售额及各项成本及服务指标监控
5、对内外的沟通协调
6、承办领导和上级交办的其他事宜
7、新员工培训课程开展及上岗考核;
任职条件:
1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先
2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力
3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件;
4、手底下至少要有10人以上的人员!!!
第15篇 销售团队主任岗位职责
销售团队主任 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司林和中营销服务部 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司林和中营销服务部 工作职责:
1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;
4、建立和管理区域团队;
5.超2.8亿优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
入职要求:
1.大专及以上学历,年龄23-50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。
第16篇 销售团队长岗位职责
理财销售团队长 职责描述:
- 负责开拓及管理本外币理财业务,渠道开发,向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案;
- 了解并熟识银行的产品和服务,对银行各项业务进行交叉营销;
- 及时了解宏观经济的形势,掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据,为客户提供及时、准确的金融资讯;
任职要求:
- 本科以上学历
- 拥有拓展个人理财业务经验,或理财客户资源;
- 销售经验五年以上,有客户资源者和具备基金从业资格优先考虑;
- 具有较强的业务拓展能力和沟通能力;
- 赋有挑战精神,具备一定的抗压能力;
职责描述:
- 负责开拓及管理本外币理财业务,渠道开发,向潜在客户及现有客户提供最全面的个人银行服务及方案;
- 了解并熟识银行的产品和服务,对银行各项业务进行交叉营销;
- 及时了解宏观经济的形势,掌握国内外货币、外汇、证券、期货等投资交易数据,为客户提供及时、准确的金融资讯;
任职要求:
- 本科以上学历
- 拥有拓展个人理财业务经验,或理财客户资源;
- 销售经验五年以上,有客户资源者和具备基金从业资格优先考虑;
- 具有较强的业务拓展能力和沟通能力;
- 赋有挑战精神,具备一定的抗压能力;
第17篇 基金销售团队经理岗位职责
基金销售团队经理 融亿鼎盛投资基金管理(北京)有限公司 融亿鼎盛投资基金管理(北京)有限公司,融亿鼎盛 职责描述:
1、根据事业部的战略和营销计划,完成部门销售计划;
2、组建销售团队,开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩;
3、拓展客户资源,为客户制定资产配置方案,提供投资建议;
4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道,完成募资目标;
5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
6、完成公司规定的业绩考核指标,合理进行指标分解。
任职要求:
1、全日制专科(含)以上学历,经济、金融或营销相关专业;
2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验,私募基金从业者优先;
3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先;
4、有丰富的客户谈判经验,优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力;
5、必须具备团队合作意识,工作积极上进。
职位待遇:
1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等;
2、专业培训(专业金融知识、销售技巧和管理能力培训);
3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日;
4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。
第18篇 销售团队招聘岗位职责
recruiter/招聘经理/招聘专家(销售团队) 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,rel_悦刻,雾芯 职责描述:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、开展销售管理团队招聘工作;
3、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队;
4、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、3年以上招聘模块工作经历/乙方招聘经历;
3、善于通过多渠道完成招聘目的;
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力。
