发展战略总监岗位职责

岗位职责是什么

发展战略总监是一个关键的企业高级管理职位，负责制定和实施公司的长期战略规划，以推动企业持续增长和竞争优势的建立。

岗位职责要求

1. 具备深厚的商业洞察力和市场分析能力，能够准确把握行业发展趋势。

2. 拥有丰富的战略规划经验，能独立设计和执行有效的战略方案。

3. 熟悉企业运营的各个环节，包括财务、市场、人力资源等，能跨部门协调资源。

4. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力，推动战略落地。

5. 具备良好的沟通技巧，能有效向上级汇报，向下级传达战略意图。

6. 对企业风险管理有深刻理解，能在战略规划中考虑到潜在的挑战和风险。

岗位职责描述

发展战略总监的角色是企业的战略导航者，他/她需要通过深入研究市场环境、竞争对手和内部资源，构建符合公司愿景和使命的战略蓝图。在这一过程中，发展战略总监需要与各个部门紧密合作，确保战略目标与日常运营活动相一致，以实现企业的可持续发展。

有哪些内容

1. 战略规划：制定全面的企业发展战略，包括市场进入策略、产品或服务创新、并购或合作计划等。

2. 市场分析：持续跟踪和分析行业动态，评估市场机会和威胁，为战略决策提供依据。

3. 竞争情报：研究竞争对手的战略动向，识别竞争优势和差距，提出应对策略。

4. 内部协调：与各部门负责人协作，确保战略目标的分解和执行，协调资源配置。

5. 绩效评估：定期评估战略实施效果，根据反馈调整战略方向，确保目标达成。

6. 风险管理：识别和管理战略执行过程中的风险，制定预防和应对措施。

7. 团队建设：培养和发展战略团队，提升团队战略思维能力和执行力。

8. 企业文化和价值观塑造：推动企业文化建设，确保战略与企业价值观的融合。

发展战略总监是企业战略的核心驱动力，他/她的工作涵盖了从战略设计到执行的全过程，旨在引领企业稳步前行，实现长期的业务增长和价值创造。

发展战略总监岗位职责范文

第1篇 发展战略总监岗位职责

战略发展总监 青岛中新融创资产管理有限公司 青岛中新融创资产管理有限公司,中新融创 岗位职责:

1、 协助总裁推动实施集团的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;

2、 参与集团重大管理项目的推进及重大战略项目的督办;

3、与政府部门、战略合作伙伴、行业协会及同行业机构进行有利于集团业务发展的良性互动,引进战略性项目,督导项目整体实施过程;

4、代表集团出席各类商业活动,对集团业务体系进行长效的外部宣导。

任职要求:

1、金融管理、经济、财务等相关专业本科以上学历;

2、有不良资产行业工作背景、资源或成功投资经验优先考虑;

3、卓越地书面及口头表现能力,善于在各类重要场合进行演讲报告;

4、高度具备工作责任心和学习能力,组织、协调和沟通能力强;

5、良好的敬业精神和抗压能力,人格魅力卓著。