中心校长岗位职责汇编(8篇)

岗位职责是什么

中心校长是教育机构的核心领导者，负责全面管理学校的日常运营和长期发展，确保教学质量和学生满意度，同时协调教师团队和行政人员，以实现教育目标。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力，能够激发团队潜力，建立高效协作的工作环境。

2. 熟悉教育政策法规，掌握先进的教育理念和管理方法。

3. 拥有良好的沟通能力，能有效与家长、教师、学生及社区建立紧密联系。

4. 有战略规划能力，能制定并实施学校的发展蓝图。

5. 对财务管理和预算控制有清晰理解，保证资源合理配置。

6. 能够处理突发事件，维护学校稳定和安全。

岗位职责描述

作为中心校长，其角色既包括决策者，也包含执行者。他们需要制定学校的教育教学策略，确保课程设置符合教育标准，并持续优化教学方法。他们要关注每一位教师的成长，通过指导和培训提升教师的专业水平。此外，校长还需关注学生的全面发展，通过丰富的课外活动和个性化的辅导，促进学生的身心健康和学术进步。

在行政层面，中心校长负责监督学校的日常运营，包括财务管理、设施维护、安全监管等。他们需要与社区建立良好关系，争取资源支持，提升学校的社会影响力。面对教育环境的变化，校长应具备敏锐的洞察力，适时调整学校的战略方向，以适应新时代的教育需求。

有哪些内容

1. 教育质量管理：设定并监控教学质量标准，定期评估教学效果，推动教学改进。

2. 团队建设：招聘和培养优秀教师，构建和谐的教职员工团队，营造积极的工作氛围。

3. 学生关怀：关注学生的学习和生活，及时解决学生问题，提升学生满意度。

4. 社区互动：与家长沟通，听取意见，组织家长会，增强家校合作。

5. 战略规划：制定学校长期发展规划，包括课程创新、设施建设、师资队伍建设等。

6. 财务管理：编制和控制学校预算，确保资金有效利用。

7. 危机处理：应对突发事件，如安全事故、政策变动等，确保学校正常运作。

8. 政策合规：遵守教育法规，确保学校运营合法合规。

9. 品牌推广：提升学校形象，扩大社会影响力，吸引优质生源。

10. 持续学习：关注教育动态，参与专业发展活动，不断提升自身的教育管理水平。

中心校长岗位职责范文

第1篇 助理中心校长岗位职责

助理中心校长 音卓文化 上海音卓文化传播有限公司(分支机构) 职位描述:

1.协助校长负责中心日常管理、销售管理、教学管理及客户维护工作;

2.具有较强销售业务能力及销售管理能力,以身作则带领各部门保证教学质量及服务质量;

3.负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

4.负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

5.对校区突发事件及时应对、协调和合理解决负责完成中心年度既定招生任务;

6.根据公司下达的任务,制定并督促完成月、季度、年销售计划。

岗位要求:

1.大专及以上学历,3年以上教育行业或市场营销工作经验,热爱教育行业;

2.具备良好的沟通、协调、组织和带领团队完成目标的高执行力;

3.有同岗位管理经验两年以上,过往团队业绩突出;

4.拥有高度责任感和客户服务意识;

我们提供:

1.行业内具备竞争力的薪酬福利;

2.广阔的事业发展空间:中心校长、区域总监、中心合伙人

上海校区:长宁中心、联洋中心、杨浦中心、静安中心

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第2篇 分中心校长岗位职责

分中心校长(增城) 主要工作职责:

1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2.带领校区各部门完成并超越销售目标

3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

5.组织校区教学活动正常有序的开展

6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

7.控制校区行政费用支出成本

主要任职要求:

1.性别不限,年龄28-35岁, 本科或以上学历为佳

2.3年以上培训机构校长工作经验

3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳

5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

6.良好的客户服务意识和高度的责任 主要工作职责:

1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2.带领校区各部门完成并超越销售目标

3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

5.组织校区教学活动正常有序的开展

6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

7.控制校区行政费用支出成本

主要任职要求:

1.性别不限,年龄28-35岁, 本科或以上学历为佳

2.3年以上培训机构校长工作经验

3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳

5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

6.良好的客户服务意识和高度的责任

第3篇 少儿中心校长岗位职责

少儿美术中心校长 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 岗位职责:

全面管理中心的各项市场、招生、教学、教务、行政工作,完成中心销售指标;

1、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌;

2、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标;

3、负责管理学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务;

4、负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;

5、为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;

6、为中心长期发展提供战略性建议,执行公司各项工作流程并不断完善和优化;

7、进行日常校区行政管理,节约各类费用;

8、维护物业日常关系;

9、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;

2、具有2年以上管理工作经历,熟悉艺术教育机构经营管理和运作各部门的工作流程;

3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或业务培训经验;

4、具备强执行能力及较强的组织、协调能力;

5、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神;

6、有一定美术教育行业背景者优先;

7、热爱教育事业;

8、认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

第4篇 培训中心校长岗位职责

儿童艺术培训中心校长 红黄蓝 北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司,永盛棋牌,红黄蓝,红黄蓝教育集团,红黄蓝 主要职责:

1.独立负责校区的筹建、管理与运营;

2.收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;

3.组织和完善销售体系和销售团队;

4.编织校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

5.及时分解并完成校区下达的业绩指标,并监督实施;

6.培养优秀的中层领导,组件高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

7.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率;

8. 提升校区运营使用率、提高教学服务质量,提高家长满意度使续费最大化;

9.完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和整理各阶段的培训计划;

任职要求:

1.专业、学历资格:年龄在30岁以上,本科或以上学历(特别优秀者可放宽此限)

2.行业背景:了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉艺培领域的运营方式

3.从业年限:5年以上

4.知识技能:文字功底扎实,熟练运用各种办公软件。具有实践的管理经验。

第5篇 教学中心校长岗位职责

营运主任/校区主任/教学主任/中心校长 广东世纪晓教育科技有限公司 东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司 工作职责:

招聘、领导并发展学习管理师、学习规划师,确保校区具有足够、稳定、有能力、敬业的营运队伍。根据区域的市场规律,制定符合本区域的产品策略与运营节奏;制定校区营运业绩目标与计划,并确保其高效执行。实现杰出的营运业绩输出,携手教学线持续稳定地提升营业额,控制成本,为校区创造最佳的业务成绩,确保校区整体目标的达成。

1、全面负责校区的销售和客户服务工作;

2、根据公司下达的任务,制定并完成校区的月、季度、年销售计划;

3、指导和辅助咨询、学管(客服)团队开展好销售和跟踪服务等工作;

4、制定咨询和学管(客服)团队短、中、长期的培养计划,并将职责落实到个人,并负责监督执行;

5、树立成本意识,规范使用校区费用,为公司节约成本;

任职资格:

1)本科及以上学历,专业不限,有教育培训行业3年以上销售管理经验者可以放宽到大专学历。

2)3年以上团队管理经验,有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例,对教育行业极其热爱者。

3)具备优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;

4)具有艰苦奋斗精神,能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务。

第6篇 中心校长岗位职责

中心校长 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 全面管理分校区的各项市场、招生、教学、教务、行政工作,完成中心销售指标。

1、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌;

2、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标;

3、负责指导学术团队工作,为菲尔德学员提供高质量的教学服务;

4、负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;

5、为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;

6、 为中心长期发展提供战略性建议,执行公司各项工作流程并不断完善和优化;

7、进行日常校区行政管理,节约各类费用;

8、维护物业日常关系;

9、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;

2、具有2年以上管理工作经历,熟悉英语教育机构经营管理和运作各部门的工作流程;

3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;

4、具备强执行能力及较强的组织、协调能力;

5、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神

6、英文流利者具有竞争优势;

7、热爱教育事业;

8、认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

第7篇 中心校长助理岗位职责

助理中心校长 音卓文化 上海音卓文化传播有限公司(分支机构) 职位描述:

1.协助校长负责中心日常管理、销售管理、教学管理及客户维护工作;

2.具有较强销售业务能力及销售管理能力,以身作则带领各部门保证教学质量及服务质量;

3.负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

4.负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

5.对校区突发事件及时应对、协调和合理解决负责完成中心年度既定招生任务;

6.根据公司下达的任务,制定并督促完成月、季度、年销售计划。

岗位要求:

1.大专及以上学历,3年以上教育行业或市场营销工作经验,热爱教育行业;

2.具备良好的沟通、协调、组织和带领团队完成目标的高执行力;

3.有同岗位管理经验两年以上,过往团队业绩突出;

4.拥有高度责任感和客户服务意识;

我们提供:

1.行业内具备竞争力的薪酬福利;

2.广阔的事业发展空间:中心校长、区域总监、中心合伙人

上海校区:长宁中心、联洋中心、杨浦中心、静安中心

真诚希望同样热爱幼儿音乐教育事业的您加入我们,共铸辉煌前景!

第8篇 早教中心校长岗位职责

早教中心校长 1.校区销售管理

territory sales management

2.校区服务监督管理

supervise the students service work

3.校区教学相关监督管理

supervise the teaching related work

4.财务行政后勤安全工作

assist to manage on finance, admin and logistic related work

5.校区市场支持方面协助

campus marketing support

6.参与制定分校预算,并监督执行,确保收入、费用、利润目标的实现

participating in submitting the budget of learning branch schools, monitoring and verifying the revenue, e_penses and profits goals

7.及时、准确提交各项工作报告、报表

hand in all related report timly and accurately

8.支持其他分校,确保公司总体目标的达成 give support to all centers for their achieving the schools operation goal

give other campus support to achieve the overall target

9.团队建设和人员培养及管理

regional team and staff development

10.制定并执行每日工作计划

develop and e_ecute daily working plan

11.学校及主管要求的其它工作

other affairs required by school or competent authorities 1.校区销售管理

territory sales management

2.校区服务监督管理

supervise the students service work

3.校区教学相关监督管理

supervise the teaching related work

4.财务行政后勤安全工作

assist to manage on finance, admin and logistic related work

5.校区市场支持方面协助

campus marketing support

6.参与制定分校预算,并监督执行,确保收入、费用、利润目标的实现

participating in submitting the budget of learning branch schools, monitoring and verifying the revenue, e_penses and profits goals

7.及时、准确提交各项工作报告、报表

hand in all related report timly and accurately

8.支持其他分校,确保公司总体目标的达成 give support to all centers for their achieving the schools operation goal

give other campus support to achieve the overall target

9.团队建设和人员培养及管理

regional team and staff development

10.制定并执行每日工作计划

develop and e_ecute daily working plan

11.学校及主管要求的其它工作

other affairs required by school or competent authorities