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岗位职责是什么
电梯销售岗位是公司销售团队的重要组成部分，主要负责推广和销售公司的电梯产品，包括但不限于乘客电梯、货梯、扶梯等，以实现销售目标并为客户提供满意的解决方案。
岗位职责要求
1. 熟悉电梯行业市场动态，了解竞争对手情况，以便制定有效的销售策略。
2. 具备良好的沟通技巧，能有效与客户建立和维护关系。
3. 有较强的商业敏感度，能够挖掘潜在客户需求并提供定制化的产品建议。
4. 精通销售流程，包括报价、合同谈判、订单处理和售后服务跟进。
5. 能够独立完成销售任务，同时具备团队协作精神，共同达成团队销售目标。
6. 持续学习和提升，掌握新产品知识和技术更新，以保持专业素养。
岗位职责描述
电梯销售员的工作日常涉及与各类客户接触，包括房地产开发商、建筑承包商、物业管理公司等。他们需要通过电话、电子邮件或面对面会议与客户进行交流，了解其需求，展示产品的优势和价值。在销售过程中，他们需要准确理解客户的技术和预算要求，提供适合的电梯配置方案，并在价格和合同条款上达成共识。
此外，电梯销售员还需定期拜访现有客户，确保客户满意度，同时寻找新的业务机会。他们需要与内部团队紧密合作，如工程部和技术支持部门，以确保销售过程的顺利进行。在遇到问题时，他们应具备解决问题的能力，以维护公司形象和客户关系。
有哪些内容
1. 市场调研：收集和分析市场信息，了解行业趋势，为销售策略提供依据。
2. 客户开发：寻找潜在客户，进行初次接触，建立联系，并进行持续的跟进。
3. 销售演示：准备和进行产品演示，解释电梯的功能、性能和安全性，解答客户疑问。
4. 报价与谈判：根据客户需求提供报价，参与合同谈判，确保销售条件符合公司政策。
5. 项目管理：协调内部资源，确保项目的顺利实施，包括安装、调试和验收阶段。
6. 客户关系维护：定期回访客户，解决售后问题，提升客户满意度和忠诚度。
7. 销售报告：定期提交销售报告，汇报销售进度、业绩及市场反馈，为管理层决策提供数据支持。
8. 团队协作：与销售经理和其他销售人员共享信息，共同完成销售目标。
电梯销售岗位是一个结合技术知识、商业洞察和人际交往能力的综合性角色。成功的电梯销售员不仅能够推动销售业绩的增长，更能成为公司在市场中的重要代表，为公司树立良好的品牌形象。
电梯销售岗位职责范文
第1篇 电梯销售代表岗位职责
电梯行业销售代表 广州昇迅电梯设备有限公司 广州昇迅电梯设备有限公司,昇迅 职责描述: 1、收集潜在客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;2、陌生客户的拜访,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,对客户提供专业的咨询;3、项目报价书、投标文件和合同文件的制作; 4、定期完成量化的销售任务指标,并能独立处理和解决所负责的任务;5、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围,管理、维护和增进客户关系,完成销售任务; 6、协调处理和解决相关的技术及工程问题,并负责收取相关销售款项;7、其它主管交办事项。
任职要求: 1、认可本公司的成长型企业文化;2、有电梯营销经验优先;3、为人诚信稳重,积极上进,具备较强的工作积极性和主动服务的意识,具有良好的团队协作精神;4、具备较强的工作责任心,具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力; 5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 6、吃苦耐劳,善于沟通,善于学习,具有挑战精神,能承受较大的工作压力;7、薪酬优厚、发展空间足,具体待遇面议
第2篇 电梯销售岗位职责
电梯销售 key responsibilities
主要工作职责
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司转签、续签、重获、价格调整年度指标;
-market & competition information collection and analysis;
所在地区的市场信息、竞争信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and ma_imize performance;
销售团队管理:人员招聘、培训及发展、人员激励、指标最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
进行合同评审及管理确保合规性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月预测,组织销售开展周例会,管理下属的销售活动执行情况
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客户关系维护(s7000,pt项目的管理)
critical ability, skill and knowledge
关键能力、技能和知识
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解电梯市场发展及用户需求动态;
-strong analytic capability on business
优秀的业务分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能够熟练的根据业务需求定义工作优先级别,并依据团队成员的不同能力进行工作分配
-e_cellent interpersonal skills both internally and e_ternally.
良好的内外人际互动技巧
-playing as a strong team leader
优秀的团队管理能力
-e_cellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟练掌握合同的处理、非标合同的评审及用户来往文件的组织、撰写;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate确定必要的学历要求和所需的相关证书)
-associate degree or above.
大专或以上学历。
work e_perience工作经验
(identify the necessary work e_perience 确定必要的相关工作经验)
-three years e_perience in sales management position, ei working e_perience preferred.
从事三年以上销售管理岗位工作,维保专业出身更佳。
key responsibilities
主要工作职责
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司转签、续签、重获、价格调整年度指标;
-market & competition information collection and analysis;
所在地区的市场信息、竞争信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and ma_imize performance;
销售团队管理:人员招聘、培训及发展、人员激励、指标最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
进行合同评审及管理确保合规性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月预测,组织销售开展周例会,管理下属的销售活动执行情况
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客户关系维护(s7000,pt项目的管理)
critical ability, skill and knowledge
关键能力、技能和知识
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解电梯市场发展及用户需求动态;
-strong analytic capability on business
优秀的业务分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能够熟练的根据业务需求定义工作优先级别,并依据团队成员的不同能力进行工作分配
-e_cellent interpersonal skills both internally and e_ternally.
良好的内外人际互动技巧
-playing as a strong team leader
优秀的团队管理能力
-e_cellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟练掌握合同的处理、非标合同的评审及用户来往文件的组织、撰写;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate确定必要的学历要求和所需的相关证书)
-associate degree or above.
大专或以上学历。
work e_perience工作经验
(identify the necessary work e_perience 确定必要的相关工作经验)
-three years e_perience in sales management position, ei working e_perience preferred.
从事三年以上销售管理岗位工作,维保专业出身更佳。
第3篇 别墅电梯销售岗位职责
职责描述:
1、 积极拜访业主、物业公司、设计公司、建材公司等,确保完成规定或承诺的销售任务;
2、 熟练掌握产品知识、销售技巧,能掌握销售工具的使用方法;
3、 收集、归纳、整理客户资料、楼盘信息,并加以分析,寻求机会;
4、 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,定期回访用户以期得到转介绍的机会;
5、 收集竞争品牌、顾客、商品等各类信息,做好市场调研,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出参考意见;
6、 对各项业务负责到底,对应收的款项按照合同的规定追踪和催收;
7、 不断提高自身能力
任职要求:
1、高中以上学历(条件优秀者可放宽)
2、吃苦耐劳、有强烈的进取精神、遇到问题不退缩、拥有认真负责的态度
3、具备较好的沟通表达能力、人际关系处理能力
4、有建材、电梯、家居行业经验或物业、装修设计、房地产行业资源者,优先考虑
