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岗位职责是什么
岗位职责分解是对某一职位的工作任务进行详细划分和明确，旨在确保每个员工清楚了解自己的工作范围和责任，以便高效执行并达成组织目标。
岗位职责要求
1. 精确性：职责描述需精确无误，避免模糊不清或涵盖过多内容。
2. 完整性：涵盖所有关键任务和期望结果，不遗漏重要职责。
3. 可衡量性：职责应具有可量化或可评估的标准，便于绩效考核。
4. 实际性：职责需符合岗位实际，避免设置过高或过低的标准。
5. 相关性：职责应与岗位角色和组织战略紧密相关。
岗位职责描述
岗位职责分解是一个系统性的过程，它涉及对岗位各项任务的深度剖析，将复杂的工作拆分为一系列具体、独立的职责，以便员工能更好地理解和执行。这一过程需要考虑到工作的各个方面，包括日常工作、临时任务、项目参与，以及与其他部门或团队的协作。
有哪些内容
1. 日常职责：列出岗位的基本工作内容，如处理日常事务、执行常规任务、参与日常会议等。
2. 项目职责：明确在特定项目中的角色，包括项目管理、任务分配、进度跟踪和报告等。
3. 决策权：界定岗位在决策过程中的权限范围，包括批准预算、制定策略、解决争议等。
4. 协作与沟通：描述与同事、下属或上级的沟通方式和协作机制，以及跨部门合作的角色。
5. 目标设定与衡量：设定明确的业绩指标，如销售额、项目完成率、客户满意度等，以衡量工作成效。
6. 培训与发展：指出岗位的个人发展需求，如技能培训、职业发展规划等。
7. 应急处理：明确在突发情况下的应对措施和职责，如危机管理、问题解决等。
通过这样的职责分解，员工可以清晰地了解其在组织中的位置，知道如何有效地贡献自己的专长，同时也有助于管理层评估员工表现，优化工作流程，提升组织整体效能。
岗位职责分解范文
第1篇 详图分解岗位职责
cad绘图员 上海诚瑞道具有限公司 上海诚瑞道具有限公司,诚瑞 岗位职责:
1、能够熟练运用cad软件,熟悉sketchup、ps、ppt 相关软件;
2、熟悉整套施工图绘制;熟悉道具分解详图深化;
3、绘制nike店铺的全套施工图、道具深化图纸;
4、国内店铺现场测量、拍照,整合现场所有相关信息;
5、协助设计主管及项目经理完成施工现场图纸的深化;
6、协助设计主管完成其它相关任务。
基本要求:
1、1年以上绘图工作经验,熟悉设计绘图,cad、技术绘图、建筑、室内设计或相关文凭;
2、熟练运用cad、photoshop、3dma_等软件,具备独立完成施工深化设计(熟练绘制施工图、节点图、详图等)的能力,能够配合设计师完成图纸绘制;
3、有良好的学习能力,责任心强,能吃苦耐劳,具有较强的理解和沟通能力,有良好的团队协作能力;
4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
优先条件:
1、 有运动品牌店面道具设计经验者;
2、 展示展览相关经验者;
第2篇 图纸分解员岗位职责
职责描述:1、遵守公司各项规章制度,服从公司管理;
2、负责生产需要的图纸及下料清单制作,为公司内部提供技术支持,配合工厂完成项目施工并跟踪执行进度;
2、吃苦耐劳,有强烈的进取心,有良好的沟通能力,能够配合完成临时性的工作;
3、可以独立熟练操作word、e_cel、cad 、tekla、pkpm等办公软件;
4、能够完成钢结构图纸的深化设计,和钢结构图纸分解任务,负责审核结构设计文件,确保设计准确性和可行性;
5、建筑设计及结构设计有关专业学历者优先考虑,有钢结构图纸深化设计,及钢结构图纸分解等工作经验者优先考虑。
