合管岗位职责汇编(20篇)

更新时间：2024-05-17 查看人数：30

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1.合管岗位职责是什么 2.合管岗位职责要求 3.合管岗位职责描述 4.合管岗位职责有哪些内容 5.合管岗位职责(20篇)

合管岗位职责

岗位职责是什么

合管岗位，全称为“合作管理岗位”，是企业内部负责协调与管理内外部合作伙伴关系的关键角色。该岗位的核心任务是建立、维护和优化企业与合作伙伴间的合作关系，以实现企业的战略目标和业务增长。

岗位职责要求

1. 深入理解企业战略：合管专员需全面了解公司的业务模式、市场定位及长期发展规划。

2. 强大的沟通能力：具备出色的口头和书面沟通技巧，能有效传达企业需求，解决合作中出现的问题。

3. 协调与谈判技能：擅长调解冲突，能在多方利益之间找到平衡，达成共赢的协议。

4. 分析与决策能力：能够分析合作伙伴的商业价值，为公司制定明智的合作决策。

5. 项目管理经验：熟悉项目管理流程，能有效地跟踪合作项目的进度和质量。

岗位职责描述

合管岗位的日常工作涉及与供应商、客户、分销商、服务商等多个合作伙伴的互动。他们不仅是企业与外界的桥梁，也是内部团队的协调者。他们需要评估潜在合作伙伴的资质，进行合同谈判，确保合作条款公平合理。在合作过程中，合管专员需监控合作效果，及时调整策略，确保合作目标的实现。

此外，合管专员还需要定期报告合作情况，为企业管理层提供决策依据。他们参与制定和实施合作策略，推动企业与合作伙伴的共同成长，以提升企业的市场份额和品牌影响力。

有哪些内容

1. 合作伙伴筛选：评估潜在合作伙伴的信誉、实力和匹配度，为公司推荐合适的合作伙伴。

2. 合同起草与谈判：编写和修订合作协议，参与合同谈判，确保合同内容符合公司利益。

3. 关系维护：定期与合作伙伴沟通，处理合作中的问题，保持良好的合作关系。

4. 项目管理：监控合作项目的执行，确保项目按时、按质完成，解决项目过程中的问题。

5. 分析与报告：收集和分析合作数据，编写合作报告，为管理层提供决策建议。

6. 风险管理：识别合作风险，提出预防措施，降低合作过程中的不确定性。

7. 创新合作模式：探索新的合作机会，创新合作模式，推动企业的持续发展。

合管岗位是企业成功合作的关键，通过有效的管理和协调，这一岗位能为企业建立起稳定、互利的合作伙伴网络，从而推动企业稳健前行。

合管岗位职责范文

第1篇项目综合管理岗位职责

ppp项目公司综合管理主管浙江围海浙江围海控股集团有限公司,浙江围海,围海职责描述:

1、本岗位为水利、市政、建筑ppp项目公司管理岗位;

2、负责项目公司年度经营计划及经营统计分析的统筹协调工作;

3、负责有关文件的起草、发文、传达、归档等工作;

4、负责项目公司会务管理,安排、协调各类接待工作;

5、负责项目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、负责公司内外的信息衔接工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,管理类或工程类相关专业;

2、3年以上工作经验或2年以上工程建设行业工作经验;

3、具备公司层面行政管理、企业管理、人力资源管理等经验的优先,具备行政管理知识、企业运营管理知识,了解工程领域行业特点;

4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力,富有团队精神;

5、需服从公司在区域内调派。

第2篇综合管理工程岗位职责

资质荣誉综合管理工程师珠海横琴某科技公司珠海大横琴科技发展有限公司,大横琴科技,珠海横琴某科技公司,珠海大职责描述:

1、负责企业各项资质的政策解读与研究、制定企业资质申报战略,报总裁办审批并执行落地;

2、负责组织企业资质的资料收集、信息整理、撰写申报材料、提报申请;

3、负责负责追踪企业资质状态,维护资质的有效性;如增值电信业务年报、信息系统集成资质年审等;

4、负责建立企业所有资质、荣誉信息化库(含知识产权、标准),对企业申报成功的资质、荣誉进行实时共享,为企业业项目申报、企业介绍等提供信息支撑;

5、组织公司内部的资质荣誉宣贯培训,培养企业员工荣誉感;

6、负责协助软资产研究所行政事务管理。

任职要求:

1、教育背景:全日制本科及以上学历,理工科专业优先;

2、从业资格:无

3、工作经验:2年以上ict领域企业资质管理经验,完成过企业5项以上ict企业经营资质的申报及维护管理,如增值电信资质、信息系统集成资质等。

4、知识技能:熟悉ict企业常规营业资质,了解企业经营资质申报政策,熟悉申报流程,有良好政府资源优先。

第3篇综合管理负责人岗位职责

综合管理部负责人华润置地(广州)有限公司广州璟仑房地产开发有限公司,华润广州,华润置地(广州)有限公司,华润置地(广州)有限公司,广州华润,璟仑岗位职责

一、人事方面:

1、编制项目公司组织架构、岗位职责;

2、制定项目公司全年人力成本预算表及做好相关费用的控制;

3、人员招聘:统筹项目公司招聘工作

4、薪酬福利:负责项目公司员工工资的发放、社会保险、住房公积金的缴纳及管理;

5、编制项目公司相关的管理制度。

二、行政方面:

1、工作协调:协调各部门之间的关系,做好各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;

2、会务管理:各种会议的组织与安排、会议室的使用管理;

3、行政后勤管理:办公室管理、办公资产管理、办公费用管理、项目资料管理等等。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,

2、5年以上人力行政管理经验;

3、有较强的组织、协调能力和良好的服务意识;

4、强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实和承受压力的能力;

5、有较强的计划性和实施执行的能力,具备卓越的团队领导能力。

第4篇综合管理助理岗位职责

综合管理助理中吉金泰投资管理有限公司中吉金泰投资管理有限公司,中吉金泰职责描述:

1.行政支持工作

协助办理公司工商事务类工作;

协助办理基金账户银行开户等相关工作;

负责长春职场管理和行政对接工作,包括但不限于会议协调、活动组织、办公设备管理、员工考勤记录等。

2.销售支持工作

负责基金销售合同管理、基金销售资料档案管理;

负责销售台账及数据统计工作。

3.人力资源支持工作

按照公司招聘需求计划,主动搜寻符合要求的候选人,筛选简历、电话沟通、预约面试,并按要求做好记录。

协助大区总完成每周面试数量,并配合完成人员到岗数量。

4.完成综合管理部、人力资源部安排的工作。

5.完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.统招本科及以上学历,专业不限;

2.具有较强的沟通能力、执行力好、吃苦耐劳;

3.对金融行业有一定了解优先。

第5篇业务综合管理经理岗位职责

分行零售业务综合管理副总经理职位描述:

1、组织制定分行零售业务(存贷或者财富业务,至少其中一块业务非常精通)发展战略、年度工作计划和具体措施

2、承担零售产品销售额及规模指标,并监督指导网点完成相关指标

3、负责零售品牌建设、电子渠道建设和资源整合

4、负责零售业务信息管理、业务统计分析及综合管理等工作

5、负责分行零售业务考核及营销人员统筹管理,组织业务培训等

6、完成上级主管交办的其他工作

职位要求:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、统计学、经济学、管理等相关专业;

2、具备6年或以上商业银行工作经验,其中有2-3年以上市场营销工作经验的优先考虑;

3、熟悉各类银行负债、资产和理财产品;熟悉本地市场各类银行产品的发展形势;深入了解相关的本地法规和银行业条例

4、较好的逻辑思维、数据统计分析能力;

5、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

6、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等电脑软件操作; 职位描述:

1、组织制定分行零售业务(存贷或者财富业务,至少其中一块业务非常精通)发展战略、年度工作计划和具体措施

2、承担零售产品销售额及规模指标,并监督指导网点完成相关指标

3、负责零售品牌建设、电子渠道建设和资源整合

4、负责零售业务信息管理、业务统计分析及综合管理等工作

5、负责分行零售业务考核及营销人员统筹管理,组织业务培训等

6、完成上级主管交办的其他工作

职位要求:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、统计学、经济学、管理等相关专业;

2、具备6年或以上商业银行工作经验,其中有2-3年以上市场营销工作经验的优先考虑;

3、熟悉各类银行负债、资产和理财产品;熟悉本地市场各类银行产品的发展形势;深入了解相关的本地法规和银行业条例

4、较好的逻辑思维、数据统计分析能力;

5、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

6、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等电脑软件操作;

第6篇营销综合管理岗位职责

营销总助(综合管理方向) 阳光鼠深圳市阳光鼠时尚科技有限公司,欣业源,阳光鼠,阳光鼠职责描述:

1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助总经理制定战略发展计划和年度工作目标、工作计划、各类预算方案,并协助组织落实、督促检查执行并汇报;

2、协助建立健全高效、有序的组织体系;参与重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;指导协助制度、流程、档案管理体系的建立完善;

3、协助总经理起草各类文件、方案,汇总各类报表;负责传达总经理的工作指示,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;发现问题及时督办并汇报总经理;

4、协助各部门、各级人员的考核和激励方案的制定及实施;协助组织业务培训和人才培养工作;

5、在总经理授权内负责、流程制度的维护、完善、开展并保证其日常正常有序运转。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,工商管理、市场营销、法律等相关专业;

2、10年以上品牌管理工作经验,担任过总经理助理或综合管理类总监(人力资源、商品、生产管理)及以上职务,有连锁经营管理工作经验;

3、善于沟通和交流,文字功底深厚,较强的创意性思考能力和策略思维;

4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,有全局观。

第7篇业务综合管理岗位职责

公司业务综合管理岗职位详情;

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

3、负责产品线管理,掌握产品推动情况,协调解决产品推进中的困难,总结产品推进的经验和优秀案例并协同宣导,及时发现产品推动的盲点并制定相关措施。

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘条件:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等电脑软件操作; 职位详情;

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘条件:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等电脑软件操作;

第8篇业务综合管理岗岗位职责

公司业务综合管理岗职位详情;

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘条件:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等电脑软件操作; 职位详情;

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘条件:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等电脑软件操作;

第9篇部门综合管理岗位职责

综合管理部部门总助央企战略投资行政挡案党群法务 it等管理

管理过综合管理部和战略运营部 (管理综合组和战略组)

人潜质好管理能力强人品正会带团队央企国企出身本科院校211以上央企战略投资行政挡案党群法务 it等管理

管理过综合管理部和战略运营部 (管理综合组和战略组)

第10篇综合管理采购经理岗位职责

物料管理经理 - 综合采购立足供应链支持,根据业务发展需要,通过物料运营支撑前端业务需求,协同各链条部门,梳理优化中台物料管理的流程及产品链路,实现供应链理的专业化、精细化运营。

1、建立完善的物料,sku设计、需求申请、订单分配、质检品控和后端运维的全链路管理机制,并能推动实现物料管理系统化操作。

2.通过物料运营效果数据,能建立反哺业务方的物料sku筛选和升级。

3.优化供应商库存和产能管理模型,优化物料roi.

1.本科及以上学历,具备较强的抗压能力和创新意识;

2.5年以上的物料采购及管理经验,重点掌握机具类物料的sku管理、质检品控、订单跟踪等项目管理经验;

3.有采购系统产品项目经验者优先,较强的产品思维。

4.具有想好的沟通能力,团队协助能力,跨部门协作推动力强

5.有互联网经验优先,有物料分销的项目经验立足供应链支持,根据业务发展需要,通过物料运营支撑前端业务需求,协同各链条部门,梳理优化中台物料管理的流程及产品链路,实现供应链理的专业化、精细化运营。

1、建立完善的物料,sku设计、需求申请、订单分配、质检品控和后端运维的全链路管理机制,并能推动实现物料管理系统化操作。

2.通过物料运营效果数据,能建立反哺业务方的物料sku筛选和升级。

3.优化供应商库存和产能管理模型,优化物料roi.

1.本科及以上学历,具备较强的抗压能力和创新意识;

2.5年以上的物料采购及管理经验,重点掌握机具类物料的sku管理、质检品控、订单跟踪等项目管理经验;

3.有采购系统产品项目经验者优先,较强的产品思维。

4.具有想好的沟通能力,团队协助能力,跨部门协作推动力强

5.有互联网经验优先,有物料分销的项目经验

第11篇综合管理办公经理岗位职责

金融综合管理办公室副经理/主管岭南生态文旅股份有限公司岭南生态文旅股份有限公司,岭南园林,岭南园林股份有限公司,岭南生态文旅股份有限公司,岭南股份工作职责:

1、协助副总经理进行政策分析与市场研究、投融资数据汇总与分析、金融投资板块流程与制度建设三大职能,立足宏观,面向未来,专长于战略导向和趋势分析,领导金融投资板块的内部智囊;

2、协助副总经理进行财务业务资料对接规范化、投融资资金计划、跨部门协调、绩效考核和专项工作督办四大职能,立足微观细节与内部优化,专长于提升内部控制及规范化程度,加强金融投资板块的精细化管理水平。

任职资格:

1. 本科及以上学历,金融、经济学、财会、法律、管理类等相关专业;

2. 银行、基金、信托、证券、担保等金融行业对公业务三年以上工作经验,具有一定的团队运营和绩效考核等工作经验;

3. 为人正直乐观向上,具有扎实的金融专业知识,熟悉投融资相关渠道和政策,具备一定的投融资计划设计能力;

4. 具备一定的跨部门组织协调经验,能够推进公司和部门的规范性建设,掌握绩效考核的核心知识,并为公司的绩效激励制度提出有效建议;

5. 具备良好的口头表达能力和一定的业内人际关系;

6. 能够承受较高强度的工作压力。

第12篇项目综合管理经理岗位职责

项目管理中心计划部副总经理(综合组) 岗位职责:

负责所有项目的计划总体管控,项目现金流编制及项目结算,土地开发事宜(对接发展部),开发编制新业态的模块,制度建设及培训组织,日常的行政,人事管理等工作

任职资格:

有总部计划管控和工程项目经营经验;沟通协调能力强; 负责所有项目的计划总体管控,项目现金流编制及项目结算,土地开发事宜(对接发展部),开发编制新业态的模块,制度建设及培训组织,日常的行政,人事管理等工作岗位职责:

任职资格:

有总部计划管控和工程项目经营经验;沟通协调能力强; 负责所有项目的计划总体管控,项目现金流编制及项目结算,土地开发事宜(对接发展部),开发编制新业态的模块,制度建设及培训组织,日常的行政,人事管理等工作

第13篇管理综合管理经理岗位职责

综合管理经理岗位职责

u 负责公司往来资料、文件、快递的收发及文档复印等;

u 负责公司固定资产,办公设备,用品的登记,发放及日常维护保养工作对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员会务安排:

u 做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

u 协助上级对行政办公秩序的维护、办公规定的监督执行;

u 协助上级对公司集体活动的策划、执行及企业文化建设工作;

u 协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务

任职要求

u 本科及以上学历;英语流利

u 形象气质佳,懂一定的商务礼仪;

u 有较强的责任心,工作仔细认真,愿意服务安排;

u 熟练电脑操作及office办公软件。岗位职责

u 负责公司往来资料、文件、快递的收发及文档复印等;

u 负责公司固定资产,办公设备,用品的登记,发放及日常维护保养工作对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员会务安排:

u 做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

u 协助上级对行政办公秩序的维护、办公规定的监督执行;

u 协助上级对公司集体活动的策划、执行及企业文化建设工作;

u 协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务

任职要求

u 本科及以上学历;英语流利

u 形象气质佳,懂一定的商务礼仪;

u 有较强的责任心,工作仔细认真,愿意服务安排;

u 熟练电脑操作及office办公软件。

第14篇综合管理行政助理岗位职责

基本要求:

学历:全日制本科及以上

专业:经济专业类、行政管理、工商管理、新闻学、法学、汉语言文学等专业

年龄:30周岁以下

任职资格:

1、30周岁以下;2年以上相关工作经验;

2、具备良好的公文写作能力;

3、熟悉行政综合办公、新闻宣传等工作流程;

4、具有较强的沟通能力和组织协调能力。

海南省文创旅游产业园有限公司由上市公司华闻传媒投资集团股份有限公司、海南民生众和实业有限公司共同发起设立,注册资本7亿元,公司将构建“产业投融资”、“资源整合优化”、“项目建设运营”和“城市宣传推广”等四大平台功能,按照“资源整合、项目带动、市场运作、品牌塑造”的发展思路,着力于处于关键产业环节、具备国际竞争潜力、产业带动力强的文化、旅游、休闲等重大项目的资金融通、投资建设和运营管理,形成“n+1”文化产业发展布局,全力助推海南打造为一流的海上丝绸之路文化休闲旅游圣地。

第15篇办公内勤综合管理岗位职责

1.做好办公室日常工作。 2.做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的资料应做好登记和立卷工作。 3.负责做好各种接待及会议的会务工作。 4.及时、准确地向领导和有关人员传达上级有关部门的通知事项。 5.负责保管和正确使用公司印鉴,做好登记,做到有据可查,不出错。 6.负责公司人事档案及统计等项工作。 7.做好办公室用品的申报、购置、保修等管理工作,保管登记和按规定发公司办公用品及劳保用品。 8.负责网站的管理维护工作。 9.对月底水电气的统计和缴费。 10.负责办公室的清洁卫生。 11.负责员工的考勤记录。每日分析、汇总,月底上报公司领导和财务。 12.负责固定资产盘点、整理、存档。 13.完成领导交办的其他工作,并将完成情况及时汇报。

第16篇综合管理办公主任岗位职责

人事行政经理/综合管理办公室主任(长沙运营中心) 万兴科技股份有限公司万兴科技股份有限公司,万兴科技,万兴岗位职责:

1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

任职资格:

1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;

2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!

3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、it科技公司行业经验优先;

4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;

5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。

第17篇综合管理部副部长岗位职责