综合管理岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

综合管理岗位是一个多元化的工作角色，主要负责协调企业内部各项业务活动，确保组织的高效运作和持续发展。这个岗位需要具备全面的管理知识，包括但不限于人力资源、财务、市场营销、项目管理和行政管理等方面。

岗位职责要求

1. 熟练掌握企业管理理论和实践，具备跨部门协作的经验。

2. 具备出色的组织和协调能力，能有效整合资源。

3. 强烈的责任心和决策能力，能在压力下处理复杂问题。

4. 优秀的沟通技巧，能与各级员工和外部合作伙伴建立良好关系。

5. 精通数据分析，能为战略决策提供支持。

6. 持续学习和适应变化，以应对不断发展的商业环境。

岗位职责描述

综合管理岗位的工作日常涉及监督日常运营，确保企业的各项流程顺畅进行。这包括但不限于制定和执行公司政策、监控预算、管理团队绩效、协调跨部门项目、处理突发事件以及推动企业文化和价值观的传播。此外，该岗位还需关注市场动态，为企业的发展方向提供建议，并参与长期战略规划。

有哪些内容

1. 日常运营：负责企业的日常运营管理工作，确保各部门运行有序，及时解决运营中遇到的问题。

2. 团队管理：指导和激励团队成员，设定绩效目标，提供培训和发展机会，促进团队协作。

3. 策略规划：参与企业战略规划，分析市场趋势，提出业务发展建议。

4. 财务管理：监控预算执行情况，控制成本，提高财务效率。

5. 项目协调：协调跨部门项目，确保项目按时按质完成。

6. 风险控制：识别潜在风险，制定应对策略，保障企业稳健运营。

7. 关系维护：维护与供应商、客户及社区的关系，提升企业形象和影响力。

8. 政策制定：参与制定和修订公司政策，确保合规经营。

9. 数据分析：运用数据分析工具，评估业务表现，为决策提供数据支持。

10. 持续改进：关注行业动态，引入新的管理理念和技术，推动企业持续改进和创新。

综合管理岗位需要全面的视野和专业的技能，以应对不断变化的商业环境，通过高效管理，推动企业的持续成功。

综合管理岗位职责范文

第1篇 综合管理部部长岗位职责

1综合管理部部长是本部门的最高领导者。

2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。

3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。

4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。

5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。

6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。

7 负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。

9部长向企业经理负责。

第2篇 内勤综合管理岗位职责

综合管理内勤 杭州盛运担保有限公司 杭州盛运担保有限公司,盛运 岗位职责:

1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;

2、周报表、月报表等相关报表的制作;

3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;

4、后续客户逾期电话的催收;

5、其他类办公室文职工作;

6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;

7、公司提供完善的薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的发展平台;

任职资格:

1、能够熟练操作各类办公软件;

2、大专及以上学历,年龄在20周岁以上;

3、做事严谨细致,富有逻辑;

4、具有主动自发的学习能力和态度,具备较强的可塑性,可作为公司后续发展的储备人才;

第3篇 设计综合管理岗位职责

综合管理专员(设计中心) 深装集团 深圳市建筑装饰(集团)有限公司,深装集团 职责描述:

1、负责整理部门相关的资料;

2、负责图纸的整理、归档等;

3、负责与其他部门的沟通、协调;

4、负责设计合同的签订、发票开取、设计费发放等全流程服务;

5、完成领导安排的其他事情。

任职要求:

1、本科以上学历,设计相关专业;

2、室内设计相关专业工作经验,熟练操作设计软件,掌握办公软件的使用;

3、因工作需要可以接受加班和出差。

第4篇 物资综合管理岗位职责

岗位职责:

1、物资需求,招标采购,合同履约,物资库存数据管理,供应商管理等。

2、物资系统数据清理及优化。

3、物资信息系统数据实用化指标管控。

4、项目资料整理、归档。

5、协助并确保信息系统业务的正常有序开展。

岗位要求:

1、计算机、物流管理类、工程管理类相关专业。

2、熟练操作常用办公软件,有较好的文案编写功底,具有良好的学习意识及工作意愿。

3、具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力

4、有较强事业心,积极乐观,能随机应变,做事干练、认真、细致。

公司福利:

1、住宿补助、过节费、年终奖、节假日、周末双休

2、驻贵安新区人员包含免费班车、住宿补助。

第5篇 研究综合管理岗位职责

研究院综合管理部经理 华讯方舟科技有限公司 华讯方舟科技有限公司,华讯方舟,华讯方舟 职责描述:

岗位职责:

1. 依照集团总部规章制度,跟进职能流程并监督制度的执行情况;

2.负责制订研究院的各项行政管理制度并执行与监督,使研究院的管理工作规范化;

3..组织好日常的事务来客接待,做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作;

4.负责研究院人力资源、固定资产、办公环境管理,行政费用的预算与控制;

5.负责研究院各部门研发、设计对外协议合同资料收集归档管理工作,处理研究院一些突发事件;

6.根据研究院对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理;

7.组织完成上级交付的其它事务性工作。

任职要求:

1.5-8年的技术或研发管理工作经验;

2.本科以上学历,要求计算机、软件、自动控制、通信、人工智能、电子信息、光学工程等专业;

3. 4级以上英语口语熟练。

第6篇 制造综合管理岗位职责

工业制造管理平台-综合事务部经理 陕西必康制药集团控股有限公司 陕西必康制药集团控股有限公司,必康制药,必康 岗位职责:

1、负责部门制度的修订就优化;

2、负责部门任务目标的分解、监督、实施;

3、负责工业制造管理平台日常管理;

4、负责平台各位文件档案的统筹管理工作;

5、负责文案起草及发布;

6、负责日常事务管理;

7、负责领导交办的其他事项。

任职要求:

1、制药工程、工商管理相关专业,本科及以上学历;

2、具有3年行政管理经验,5年以上工作经验;

3、医药制造企业工作经验者优先考虑;

4、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强,有较强的学习、沟通和项目管理能力;

5、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。

第7篇 营业区综合管理岗位职责

0211bo-惠东第二营业区综合管理岗(职位编号:0211bo) 中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司 中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司 1、协助营业区经理做好营业区的行政工作;

2、协助营业区经理组织好各种会议;

3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;

4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

5、报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。 /r/n 任职资格:1.全日制本科及以上学历;

2.一年以上相关工作经验,有保险或营销工作经验者优先;

3.具有行政管理工作经验,处理问题综合能力强,有较强的沟通协作能力和服务意识,熟悉office各项软件及相关系统操作。

第8篇 综合管理部职员岗位职责

基本条件:

(一)性别:男女不限

(二)年龄:25-40岁

(三)学历:本科(含)以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。2年以上行政/人事工作经验,具备金融相关职业资格证书(银行或证券);

任职要求:

(一)熟悉金融类公司注册流程、文件上报工作。

(二)制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

(三)部门沟通与人员协调:负责项目投前、投中、投后部分沟通工作,了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。做好上情下达的工作。尽可能及时了解各项业务的进展情况,有效的推进及上报工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。

(三)绩效考核:全面了解评估员工工作绩效,提高公司工作效率,考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上、改善工作的动力。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合,定性与定量考核相结合。

(四)根据要求,负责企业办公会议和其他会议的组织筹备。

(五)有较强的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德,无任何纪律处分,在从事过的工作岗位上无重大过失,有驾照;

第9篇 人力资源部综合管理主管岗位职责

岗位职责:1、协助部长做好公司人力资源调配、绩效考核、薪酬分配、劳动合同、职工培训等管理工作;2、协助部长做好公司党务工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;中共党员;2、三至五年人力资源管理经验;年龄35岁以下;3、文字组织能力强;工作思路清晰,有条理;善沟通交流;4、工作主动、积极肯干,吃苦耐劳。

第10篇 综合管理工程经理岗位职责

综合管理副总监/经理(工程物业中心) 新城控股集团商业管理事业部 新城商业管理集团有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集团商业管理事业部,新城 序号 具体职责内容

1 计划与绩效:负责中心及各部门____年度kpi指标、专项工作计划、专项培训计划的制定、跟进及考核

2 督办工作:负责中心各部门节点及督办事项的跟进及销项(含公司级和部门级);

3 培训工作:负责中心级各类培训课程的开发、组织和评估;

4 管理建设:负责中心各类管理方案的评审组织、跟进和发布;

5 会务管理:负责中心各类会务(周会、月会、半年度总结会、年度总结会、专项提报会等)的组织及会议纪要撰写及跟进;

6 跨部门对接:负责中心对外相关部门的事项组织和协调;

7 基础工作:负责完成中心各基础基础(行政、人事)工作;

8 完成领导交办的其它业务。

第11篇 综合管理采购经理岗位职责

物料管理经理 - 综合采购 立足供应链支持,根据业务发展需要,通过物料运营支撑前端业务需求,协同各链条部门,梳理优化中台物料管理的流程及产品链路,实现供应链理的专业化、精细化运营。

1、建立完善的物料,sku设计、需求申请、订单分配、质检品控和后端运维的全链路管理机制,并能推动实现物料管理系统化操作。

2.通过物料运营效果数据,能建立反哺业务方的物料sku筛选和升级。

3.优化供应商库存和产能管理模型,优化物料roi.

1.本科及以上学历,具备较强的抗压能力和创新意识;

2.5年以上的物料采购及管理经验,重点掌握机具类物料的sku管理、质检品控、订单跟踪等项目管理经验;

3.有采购系统产品项目经验者优先,较强的产品思维。

4.具有想好的沟通能力,团队协助能力,跨部门协作推动力强

5.有互联网经验优先,有物料分销的项目经验 立足供应链支持,根据业务发展需要,通过物料运营支撑前端业务需求,协同各链条部门,梳理优化中台物料管理的流程及产品链路,实现供应链理的专业化、精细化运营。

1、建立完善的物料,sku设计、需求申请、订单分配、质检品控和后端运维的全链路管理机制,并能推动实现物料管理系统化操作。

2.通过物料运营效果数据,能建立反哺业务方的物料sku筛选和升级。

3.优化供应商库存和产能管理模型,优化物料roi.

1.本科及以上学历,具备较强的抗压能力和创新意识;

2.5年以上的物料采购及管理经验,重点掌握机具类物料的sku管理、质检品控、订单跟踪等项目管理经验;

3.有采购系统产品项目经验者优先,较强的产品思维。

4.具有想好的沟通能力,团队协助能力,跨部门协作推动力强

5.有互联网经验优先,有物料分销的项目经验

第12篇 综合管理部副部长岗位职责

综合管理部副部长 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 职责描述:

1、对市场宏观经济环境、政策、数据等进行研究和分析;

2、调研行业内生态环境,对标同行业公司;

3、负责公司关键财务指标分析、经营情况分析和经营预警分析,为管理层提供决策支持;

4、根据管理需要,负责公司业务投入产出分析及评估,提供专项经营分析报告,异常监控和提出改进建议,并跟进完成情况。

任职要求:

1、硕士及以上学历,工商管理、统计学等相关专业,mba、emba优秀考虑,;

2、对企业经营发展战略和目标有清晰的解读;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各种经营及财务指标的真实内涵及其相互间的关联;

4、具有敏捷、严密的思维能力和敏锐的洞察力、把握事物本质和关系的能力。

第13篇 城市综合管理专员岗位职责

岗位职责

1、所在办公城市的行政办公日常事务管理与执行(办公费用、会议及办公环境)

2、办公资产(设备、办公用品)的采购与日常使用维护管理;

3、办公环境、网络、电话、消防安全及后勤保障服务;

4、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、审核、年检等事项办理;

5、区域企业文化各项活动、会议及活动的策划与执行;

6、客户来访接待服务安排与执行;

7、区域员工日常费用报销的收集和初审;

8、协助办理部分人力资源事务。

任职要求

1、大专或以上学历,2年以上综合行政管理经验;

2、熟悉各种办公设备,熟练操作各种办公软件,对国家法律法规有一定的了解;

3、具有良好的书面编辑能力,擅长供应商谈判者优先,具备一定财务知识者优先;

4、细心,有热情,时间管理能力强,善于与他人沟通协作,具备较强的服务意识。

第14篇 综合管理岗位职责

风险综合管理岗位 主要职责

a) 统计、汇总各项业务相关数据,并持续关注信托行业经营数据以及行业前列信托公司展业情况,在行业选择、区域选择、主要业务展业标准、风险控制理念及核心措施、公司盈利增长点等方面提出可行性建议;

b) 持续关注特定行业的信用风险,搜集相关信息,完成行业研究报告;

c) 对接监管部门、集团以及其他上级主管部门布置的各项检查、排查任务,以及按规定定期报送管理报告;

d) 参与制定各类业务指引、操作流程以及风险管理制度;

e) 完成公司和部门领导交办的其他工作。

能力要求

1、跳槽频繁,一年一跳不考虑

2、具有重点大学金融、财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历

3、年龄一般不超过35周岁,应具备2年以上金融机构(信托、券商、资管公司、银行等)相关工

作经历,熟悉金融市场和金融产品,具有信托从业经验者优先

4、从事过政策研究、行业研究、制度制定、统计分析工作,具有较好的文字功底和材料制作能

力。

5、具有良好的专业能力、团队沟通能力、抗压能力、学习能力等综合素质,逻辑思维清晰,责任

心强 主要职责

a) 统计、汇总各项业务相关数据,并持续关注信托行业经营数据以及行业前列信托公司展业情况,在行业选择、区域选择、主要业务展业标准、风险控制理念及核心措施、公司盈利增长点等方面提出可行性建议;

b) 持续关注特定行业的信用风险,搜集相关信息,完成行业研究报告;

c) 对接监管部门、集团以及其他上级主管部门布置的各项检查、排查任务,以及按规定定期报送管理报告;

d) 参与制定各类业务指引、操作流程以及风险管理制度;

e) 完成公司和部门领导交办的其他工作。

能力要求

1、跳槽频繁,一年一跳不考虑

2、具有重点大学金融、财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历

3、年龄一般不超过35周岁,应具备2年以上金融机构(信托、券商、资管公司、银行等)相关工

作经历,熟悉金融市场和金融产品,具有信托从业经验者优先

4、从事过政策研究、行业研究、制度制定、统计分析工作,具有较好的文字功底和材料制作能

力。

5、具有良好的专业能力、团队沟通能力、抗压能力、学习能力等综合素质,逻辑思维清晰,责任

心强

第15篇 综合管理部副主任岗位职责

综合管理部副主任 北京百灵天地环保科技股份有限公司 北京百灵天地环保科技股份有限公司,百灵天地环保,百灵天地 岗位职责:

1、负责公司大客户和重要访客的接待管理工作;

2、负责公司政府接待工作及政府关系的建立、维护与保持;

3、按照行政管理制度,通过纵向和横向沟通确认,制定接待方案和细则,在实践基础上不断完善优化;

4、规范各项接待礼仪,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务;

5、全程参与各类接待活动的筹办和落实,负责具体筹备、督导、检查和重要客人的接待工作;

6、根据接待申请的规格和标准,通过立项进行成本控制,把关过程中各项费用支出,事后做好相应结算和财务报销工作。

7、处理政府公共关系,代表公司参与政府相关活动,与各相关政府机构保持良好接触,维护公司的企业形象和良好印象;

任职资格:

1、大专以上学历,有政府公关工作经验者优先;

2、形象气质佳,有才艺、艺术学院毕业者优先;

3、有驾照,实际驾龄1年以上;

4、具有较强的交往能力和亲和力,很好的沟通协调能力;

5、适应短期出差和商务应酬;

6、有政府机关公务员工作背景,熟悉政府相关部门关系及工作流程者优先。

第16篇 综合管理部部门经理岗位职责

上海-综合管理部经理(部门负责人) 工银安盛人寿保险有限公司 工银安盛人寿保险有限公司,a_a,工银安盛 职责描述:

1)负责建立并优化分公司各项行政管理制度及相关的流程;

2)制定分公司行政费用预算方案,并对费用进行有效管控;

3)负责监管机构及各类政府行政机构的事务及关系维护,处理地方关系;

4)负责与外部媒体的沟通,提升公司品牌形象;

5)负责内外部公文的发文及流转,协调各部门按要求及时完成各类报告;

6)指导并实施下设机构完成机构选址、手续报批、证件变更等具体事务;

7)统筹办理各类证照年审、续期、变更、证照换发;

8)完成日常收发监管局信息平台、行业协会舆情系统下发的监管机构通知和公文,下发到公司各职能部门;

9)协调公司内部资源,安排、参与监管机构、行业协会的会议、活动,撰写各类报告;

10)协调与支持总公司市场部各类专项活动,包括各类市场活动、宣传品征订等。

任职要求:

本科及以上学历

5年以上行政管理工作经验

熟练使用各类办公操作软件

良好的文字书写能力

较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力

具备时间管理、解决问题、执行、谈判、数据分析等能力

第17篇 综合管理部内勤岗位职责

岗位职责:

1、工程文件会签、盖章;

2、工程图纸管理及竣工资料审核、验收;

3、施工合同管理;

4、收文发文工作;

5、总结汇报等文字工作;

6、部门费用报销、工程会议准备工作等其它内务工作;

7、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、土木工程或相关专业;

3、1年以上相关工作经验,有资料员培训经历者优先;

4、有较强的沟通能力,熟悉工程资料、工程合同等专业知识;

5、有非常好的协调和沟通能力、口头表达能力、文稿的撰写能力;能够审核并整理归档工程资料;能熟练使用计算机办公软件。

第18篇 综合管理类岗位职责

新栋梁(综合管理类) 浙江梁辰房地产开发有限公司 浙江梁辰房地产开发有限公司,梁辰 岗位描述:

1.培养方向:行政管理岗

2.专业要求:金融、经济、人力资源、行政管理、工商管理、法学、工程造价等相关专业

3.学历要求:本科/硕士及以上

录用要求:

1.招聘对象:全日制统招本科及以上2019届应届毕业生

2.高度认可企业文化价值观

3.优秀学生干部,党员,或持有相关资格证书者优先录用

4.专业知识扎实,专业课成绩良好,具有专业领域或社会实践经验或实习经验

5.性格外向,自信,具有较强的沟通表达能力,综合分析能力,逻辑思维能力,快速学习能力

第19篇 综合管理部副经理岗位职责

综合管理部副经理 华剑建设 深圳市华剑建设集团有限公司,华剑建设,华剑 工作职责:

1、协助部门经理建立质量、安全等各项管理制度;

2、协助部门经理参与制定公司年度质量、安全目标指标并落实,完善公司质量、安全责任制和管理制度;

3、制定本部门周计划报表、月计划报表,并检查执行情况;

4、不定期电话跟踪各工程质量、安全、进度情况,并记录汇总;

5、组织在建项目的质量、安全专项检查;

6、检查、指导项目施工过程、竣工验收资料的编制、整理;

7、负责督促、检查工程资料的收集、整理、移交;

8、协助、处理客户对质量、安全、进度问题的投诉,协助、处理拖欠工人工资、材料(供货)商货款等投诉事宜;

9、协助、处理劳资纠纷、材料设备供货货款等法律案件;

10、配合总工办做好年度评奖项目资料的收集、整理、指导工作;

11、完成主管领导安排的其他工作任务。

岗位要求:

1、大学专科以上学历

2、有装饰行业5年以上相关工作经验,熟悉各种规范及法律法规;

3、从事质量安全管理工作5年以上,有安全员、质检员证优先;

4、能吃苦耐劳,爱岗敬业,团结协作;

5、能对公司各项目部进行质量、安全、文明施工以及资料等方面进行监督检 查,提出整改要求并监督执行情况。

6.管理智能较强

第20篇 综合管理主管岗位职责

综合管理主管 浙江正泰民用电器有限公司 浙江正泰民用电器有限公司,正泰,正泰民用电器,正泰民 任职条件

1、企管、工商相关专业,大专及以上学历;

2、oa软件(ppt/e_cel/word等)基础较好;

3、具有较强的文字组织、沟通协调、目标与计划管控能力;

4、具备成熟的行政后勤管理实操经验。

岗位职责

1、负责组织各部建立健全业务流程与管理标准。

2、负责组织开展专项与日常会议会务管理。

3、负责组织开展机要文书、印信、信息、文件管理;

4、负责组织开展商务接待需求确认、受理支持等工作。

5、负责组织开展信息权限、办公用品及资产管理。

6、负责督促开展驻外商务人员各项费用审核与报销,加强费用稽查,定期统计反馈;

7、负责驻外人员手机套餐管理、手机发放统筹及费用报销;

8、负责驻外人员房租补贴统计与审核。

9、负责组织开展质量、安全、环境等体系管理。