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岗位职责是什么
外发岗位是企业供应链管理中的关键一环，主要负责协调和管理企业产品或服务的外部生产、加工或配送过程。此职位需要与供应商、制造商和其他外部合作伙伴建立并维护紧密的合作关系，以确保企业能够按时、按质、按量地完成订单交付。
岗位职责要求
1. 熟悉供应链管理流程，具备良好的成本控制意识。
2. 具备出色的谈判技巧，能有效处理合同条款和价格协商。
3. 能够分析供应商的产能、质量保证体系，确保供应商符合企业标准。
4. 强大的组织能力，能高效协调内外部资源，确保生产进度。
5. 精通项目管理，能有效跟踪订单状态，及时解决生产中遇到的问题。
6. 具备良好的沟通能力，能与各部门、供应商保持良好合作关系。
7. 对市场动态敏感，能及时捕捉可能影响生产或成本变化的信息。
岗位职责描述
外发岗位的工作涉及日常运营和战略规划，既要关注短期任务的执行，也要考虑长期合作的建立。该岗位人员需要在日常工作中不断优化供应链流程，提升效率，降低风险。他们需定期评估供应商的性能，确保其持续满足企业的需求。他们还需监控市场，寻找潜在的新的合作伙伴，以适应业务增长或市场变化。
有哪些内容
1. 供应商选择与管理：筛选、评估和管理供应商，建立并维护供应商数据库。
2. 合同谈判与签订：起草、修改和签署采购合同，明确双方责任与权益。
3. 生产监控：跟踪订单进度，确保按时交货，处理生产中出现的异常情况。
4. 成本控制：分析成本结构，寻求降低成本、提高效益的策略。
5. 风险管理：识别供应链风险，制定预防和应对措施。
6. 市场研究：关注行业动态，搜集相关信息，为采购决策提供依据。
7. 内部协作：与销售、生产、质量等部门密切配合，确保供应链顺畅运行。
8. 持续改进：评估供应链绩效，推动流程优化，提高整体效率。
外发岗位是企业内部与外部资源的桥梁，通过高效协调与管理，确保企业能够顺利实现其业务目标。
外发岗位职责范文
第1篇 外发跟单qc岗位职责
外发皮草皮毛一体qc跟单 黛玛诗时尚服装有限公司 黛玛诗时尚服装有限公司,黛玛诗 岗位职责:
1.主要负责外发订单货品质量控制;
2.协助供应商进行物料理化测试、确保大货面辅料无批量问题;
4.生产品质过程控制,前期首包、中期、尾期查货;
5.协助生产计控部门跟进了解货期进度;
6.必要时需要驻厂。
任职要求:
1.有2-3年以上同岗位或类似的工作经验,有皮草皮毛一体经验者优先;
2.有成衣车缝检验经验,熟悉了解印绣花工艺;
2.有品牌公司外发订单跟单服装qc工作经验;
3.有责任心,较强的沟通协调能力,处事有一定灵活度;
4.能适应频繁出差。
第2篇 外发跟单岗位职责
外发跟单经理 岗位职责:
1、负责公司外发订单管理,包括质量和生产进度管控。
2、优化公司外发流程管理,建立高品质、低成本、快速反应的生产外发体系。
3、寻找优质外发合作工厂,建立优化加工厂评估系统与流程。
岗位要求:
1、5年以上服装行业外发管理工作经验。(此为硬性要求)
2、能独立处理问题、具有较强的人际交往能力、沟通能力,计划性及执行力强。
3、为人诚恳可靠,良好职业道德。
4、熟悉宁波地区外发工厂资源优先。
岗位职责:
1、负责公司外发订单管理,包括质量和生产进度管控。
2、优化公司外发流程管理,建立高品质、低成本、快速反应的生产外发体系。
3、寻找优质外发合作工厂,建立优化加工厂评估系统与流程。
岗位要求:
1、5年以上服装行业外发管理工作经验。(此为硬性要求)
2、能独立处理问题、具有较强的人际交往能力、沟通能力,计划性及执行力强。
3、为人诚恳可靠,良好职业道德。
4、熟悉宁波地区外发工厂资源优先。
第3篇 海外发行商务岗位职责
商务经理(海外游戏发行) 海南极致互娱科技有限公司北京分公司 海南极致互娱科技有限公司北京分公司,极致互娱,极致互娱 职位描述:
1.负责海外优秀休闲手游的市场调研与信息整理汇总等工作;
2.跟踪及处理网盟渠道买量的商务合作和客户维系,对用户增长和用户单价的kpi负责;
3.负责将现有游戏对外寻找代理cp,寻找商务合作机会;
4.与社交媒体、应用商店、专业论坛、热门应用等各类营销合作及关系的拓展和维护,获取优质营销推广资源;
5.负责游戏海外区域授权洽谈、发行支持等工作,并对相关工作流程进行系统化梳理
任职资格:
1.两年以上游戏行业工作背景,对休闲游戏有较强认知;
2.工作积极主动、性格开朗,临场反应敏捷;
3.具有一定游戏市场的商务资源;
4.英文读写能力强,口语能力可以基本交流。
第4篇 海外发行总监岗位职责
海外发行总监 苏州仙峰网络 苏州仙峰网络科技股份有限公司,仙峰游戏,苏州仙峰网络,仙峰 岗位职责:
1.对所有海外项目的发行工作负责,具备开拓海外目标区域市场的能力;
2.负责公司产品游戏内容资源的拓展,完成优质游戏资源引入和商务谈判工作;
3.海外游戏产品合作沟通,包括游戏本地化,商标代理,游戏语音接入,真机测试等不同公司的类比接入,使用维护以及结算;
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备丰富的海外发行经验;
2.熟悉目标区域手游市场及当地手游代理发行商,熟悉代理及海外发行业务,有丰富的游戏发行合作伙伴、渠道等资源者优先;
3.沟通积极主动、工作认真负责,有推动和解决问题的能力;
第5篇 海外发展岗位职责
外贸经理(海外发展公司) 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司,淮海控股集团,弘安 职责描述:
1、负责外贸整车业务开拓,整理客户资料,联系客户,对客户的询盘进行回盘; 2、在分管区域内争取订单,巩固老客户、开发新客户,接待客户等销售辅助工作,充当临时翻译,根据销售指标制定计划及执行方案并付诸实施;
3、跟踪订单的生产进度,并及时检查生产产品是否符合客户要求,及时安排产品的发货;
4、负责对账和催收货款;
5、负责将提单正本、原产地、发票、箱单及时寄给客户清关;
6、负责客户投诉或退货的处理,并将结果反馈给公司或客户。
任职要求:
1、大专及以上学历,国际贸易学、市场营销学、工商管理学专业;
2、具备国际贸易,广告学,心理学等通用知识;
3、3年以上外贸行业销售工作经验,熟悉外贸业务流程,具有一定的文字功底。
(敢于挑战!敢于奋斗!点赞你的生活,从这一份工作开始!)
第6篇 外发岗位职责
面料外贸跟单 上海和们贸易有限公司 上海和们贸易有限公司,上海和们 职责描述:
1、负责公司产品的销售及推广(美国客户,美国分公司,韩国总公司);
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
(必须有良好英文基础.能e-mail沟通)(美国客户)
1、专科以上学历,3年以上面料产品经验(woven为主);
2、完成定单全过程跟踪,包括:核价、接单、定单跟踪、出货、结汇等;
3、熟悉外发工厂,懂核价、报价,了解面料生产工艺流程;
4、了解纺织产品市场走势;
5、有独立工作能力;
6、具有良好的职业道德操守,高度的敬业精神和工作责任心;
7、具有良好的英语表达能力及沟通能力,大学英语四级以上
8.英文面试
第7篇 外发经理岗位职责
外发跟单经理 岗位职责:
1、负责公司外发订单管理,包括质量和生产进度管控。
2、优化公司外发流程管理,建立高品质、低成本、快速反应的生产外发体系。
3、寻找优质外发合作工厂,建立优化加工厂评估系统与流程。
岗位要求:
1、5年以上服装行业外发管理工作经验。(此为硬性要求)
2、能独立处理问题、具有较强的人际交往能力、沟通能力,计划性及执行力强。
3、为人诚恳可靠,良好职业道德。
4、熟悉宁波地区外发工厂资源优先。
岗位职责:
1、负责公司外发订单管理,包括质量和生产进度管控。
2、优化公司外发流程管理,建立高品质、低成本、快速反应的生产外发体系。
3、寻找优质外发合作工厂,建立优化加工厂评估系统与流程。
岗位要求:
1、5年以上服装行业外发管理工作经验。(此为硬性要求)
2、能独立处理问题、具有较强的人际交往能力、沟通能力,计划性及执行力强。
3、为人诚恳可靠,良好职业道德。
4、熟悉宁波地区外发工厂资源优先。
第8篇 外发专员岗位职责
职位类别:采购管理
1、中专及以上学历,3年以上相关采购工作经验; 2、熟练使用word,、e_cel等办公软件,电脑操作熟练,能略懂工程图纸; 3、具有外发经验,熟悉产品外发组装/包装及采购能力; 4、熟悉采购流程、采购成本核算以及采购控制有独到的见解; 5、具备良好的谈判技巧、沟通能力和成本意识
第9篇 对外发言人岗位职责
传播专员 新控国际健康管理有限公司 新控国际健康管理有限公司,新控 职责描述:
1. 负责公司对内、外宣传稿件的撰写、修改、管理,包括对外发言人的文案撰写、媒体q&a等的撰写;
2. 负责媒体资源的开拓和维护;
3. 负责公司新媒体帐号的运营与管理;
4. 第三方的对接、管理工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,广告学、传播学等相关专业;
2、2年以上工作经验,有相关作品者优先;
3、熟悉使用office,keynote,pages、photoshop等工具。
第10篇 外发部经理岗位职责
1、服从公司的统一安排,及时传达完成公司下达各项任务;
2、精通服装生产各个环节的工艺技术及要求,全面控制外发货品质量,并对货品的进度及质量有熟练的把控;
3、负责大货数据信息的及时传递,货期的跟进等,随时掌握加工厂的生产进度,确保生产正常有序运行,保证公司生产计划的圆满完成;
4、全面负责外发生产管理,能够严格把关外发产品质量,并控制外发生产进度,能够解决生产中出现的各类紧急问题;
5、对生产工厂的成本及生产过程的风险有较高的敏感度,有强烈的责任心和事业心,工作计划性强;
6.要求杭州的加工资源丰富。
7.按照公司制定的各项规章制度,对员工进行考核,确保各规章制度的严肃性。
第11篇 采购外发岗位职责
外发经理/成衣采购 1.参与制定成衣采购部年度工作计划,组织制定并实施生产的中短期规划;
2.完善公司的成衣外协工厂的生产规划、规范外协生产流程,保证生产任务的顺利、高效完成;
3.合理对采购部、生产计划部、品质管理部,技术部进行协调,保证各部门之间的衔接与协作;
4.充分了解和分析开发部门和客户的意愿,有效调动生产资源最大化满足开发和客户的需求。
5.组织进行外协产能的分析与评估、合理搭配工序,充分发挥内外资源效益;
6.负责所辖板块的预算和,以及倍率的管控,通过日常管理和监控,实现所辖板块预定的财务管控目标;
7.全球优质成衣以及关联产业生产供应商资源的开发,评估,管理。
8.负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。 1.参与制定成衣采购部年度工作计划,组织制定并实施生产的中短期规划;
2.完善公司的成衣外协工厂的生产规划、规范外协生产流程,保证生产任务的顺利、高效完成;
3.合理对采购部、生产计划部、品质管理部,技术部进行协调,保证各部门之间的衔接与协作;
4.充分了解和分析开发部门和客户的意愿,有效调动生产资源最大化满足开发和客户的需求。
5.组织进行外协产能的分析与评估、合理搭配工序,充分发挥内外资源效益;
6.负责所辖板块的预算和,以及倍率的管控,通过日常管理和监控,实现所辖板块预定的财务管控目标;
7.全球优质成衣以及关联产业生产供应商资源的开发,评估,管理。
8.负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。
第12篇 海外发展专员岗位职责
职责描述:
1. 指导并协助加盟商完成开店。
2. 收集加盟商的运营数据,对数据进行整合和分析。
3. 保持与加盟商的沟通,了解加盟商需求,及时回馈给相关部门,提供适当的资源与帮助。
4. 深入了解并领会公司的政策,运营标准,并进行指导,传递,追踪和回馈。
5. 了解加盟商原物料的使用情况,并能够帮助加盟商完成每年的常规订货,
任职要求:
1. 大专以上学历,专业不限;
2. 有丰富的连锁餐饮运营经验,有加盟商管理经验优先;
3. 具有较强的沟通能力,团队合作和协调能力。
4. 熟练使用ms-office办公软件如:word、e_cel、powerpoint
5. 良好的英语表达和书写能力
第13篇 海外发展部岗位职责
岗位职责
(1)通过海外企业现金、风险敞口、融资规模等指标,全面监控海外企业全球账户、流动性、风险控制、融资等情况,评价海外企业营运资金和长期资金使用效率,分析海外企业各类资金管理需求变化;
(2)利用集团境外资金集中管理体系,提高海外资金集中度,扩大现金池规模;
(3)制定集团境外现金池合理存贷款利率和汇率,充分利用现金池满足海外企业资金需求,管理现金池利率、汇率和流动性等风险;
(4)调查、研究资金管理行业zui jia实践,探索解决海外资金管理各类障碍,寻求海外业务突破,推动集团海外资金管理水平的提高,促进财务公司业务转型。
2. 任职条件:
(1)本科及以上学历,经济、金融、投资、财务相关专业优先;
(2)3年以上企业财资管理相关工作经验,有跨国企业集团地区或总部财资管理经验优先;
(3)商务英语(口语、书面表达)熟练,有海外留学背景者优先。
