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岗位职责是什么
战略规划部长是一个关键的企业管理角色，负责制定和实施公司的长期战略计划，以驱动业务增长和竞争优势。
岗位职责要求
1. 具备深厚的企业战略理论知识和实践经验，能够洞察行业趋势和市场动态。
2. 高度的商业敏感性和分析能力，能够准确评估公司内外部环境。
3. 出色的领导力和团队协作精神，能够引导团队共同实现战略目标。
4. 精通财务分析和项目管理，以确保战略计划的可行性和执行效率。
5. 良好的沟通技巧，能有效与各部门及高层管理人员协调合作。
岗位职责描述
战略规划部长的主要职责包括：
1. 制定公司战略：通过研究市场、竞品和行业趋势，制定符合公司愿景和使命的长期战略蓝图。
2. 分析业务绩效：定期评估公司业务表现，识别增长机会和潜在风险，提出改进策略。
3. 项目管理：主导战略项目的实施，协调跨部门资源，确保项目按时、按质完成。
4. 决策支持：为管理层提供战略建议，参与重大决策过程，确保决策符合公司战略方向。
5. 团队领导：培养和发展战略规划团队，提升团队的专业能力和创新能力。
6. 关系建立：与外部合作伙伴保持良好关系，寻求战略合作机会，增强公司的市场影响力。
有哪些内容
1. 战略研究：深入研究行业报告，分析市场动态，预测未来趋势，为战略规划提供数据支持。
2. 竞争情报：收集和分析竞争对手信息，评估竞争态势，制定应对策略。
3. 业务模式创新：探索新的商业模式，推动产品和服务的创新，以适应市场变化。
4. 资源配置：根据战略规划，合理分配公司资源，优化运营效率。
5. 风险管理：识别潜在的战略风险，建立预警机制，确保公司稳健发展。
6. 战略评估：定期评估战略执行效果，调整和完善战略规划，保持战略的灵活性和适应性。
作为战略规划部长，需以全局视角审视公司发展，通过科学的规划和严谨的执行，引领企业实现可持续增长，巩固和提升市场地位。
战略规划部长岗位职责范文
第1篇 战略规划部长岗位职责
战略规划部长 1、负责公司中长期战略规划,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中长期发展战略构想,组织编制公司中长期(3-5年)战略规划。 3、 负责公司整体运营环境分析(宏观、微观);负责公司业务链梳理、清晰业务模块; 4、根据内外部资源及条件变化,与相关部门配合,调整公司商业模式及发展方向;
5、 协调、联络国内外专家、学者和咨询机构,组织、协调公司系统研究力量,积极构建开放式研究平台,为公司发展提供研究咨询服务。
6、根据公司业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核公司各业务板块战略和发展规划的制定工作。 7、 负责制订部门年度工作计划和预算方案。 8、 负责制定部门的人才规划和培训计划,人员的日常管理和工作协调,提出业绩考核指标和评价建议。 9、.持续研究宏观经济、政策、行业、市场、竞品动态,形成相关研究报告为领导提供决策参考。 任职资格: 1、 有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验,具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。 2、具有5年以上汽车行业战略规划经验,对suv、轿车、mpv等细分市有深入研究
3、主持过公司级中长期发展战略的制订,主持并推动公司运营管理体系建立与执行; 4、有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。
5、品行优秀,具有较强的团队意识和保密意识,具有较强的责任心、进取心和事业心;具有较强的执行力和工作推动能力,
6、对项目可行性研究、企业战略规划有丰富经验;熟悉项目管理、产品研发流程、汽车法规政策等
7、汽车行业知识面较为广泛,对汽车全价值链均有一定了解 8、本科以上学历,经济、管理类等相关专业。 1、负责公司中长期战略规划,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中长期发展战略构想,组织编制公司中长期(3-5年)战略规划。 3、 负责公司整体运营环境分析(宏观、微观);负责公司业务链梳理、清晰业务模块; 4、根据内外部资源及条件变化,与相关部门配合,调整公司商业模式及发展方向;
5、 协调、联络国内外专家、学者和咨询机构,组织、协调公司系统研究力量,积极构建开放式研究平台,为公司发展提供研究咨询服务。
6、根据公司业务板块的特点,不同程度地主持指导和审核公司各业务板块战略和发展规划的制定工作。 7、 负责制订部门年度工作计划和预算方案。 8、 负责制定部门的人才规划和培训计划,人员的日常管理和工作协调,提出业绩考核指标和评价建议。 9、.持续研究宏观经济、政策、行业、市场、竞品动态,形成相关研究报告为领导提供决策参考。 任职资格: 1、 有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验,具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。 2、具有5年以上汽车行业战略规划经验,对suv、轿车、mpv等细分市有深入研究
3、主持过公司级中长期发展战略的制订,主持并推动公司运营管理体系建立与执行; 4、有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。
5、品行优秀,具有较强的团队意识和保密意识,具有较强的责任心、进取心和事业心;具有较强的执行力和工作推动能力,
6、对项目可行性研究、企业战略规划有丰富经验;熟悉项目管理、产品研发流程、汽车法规政策等
7、汽车行业知识面较为广泛,对汽车全价值链均有一定了解 8、本科以上学历,经济、管理类等相关专业。
