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岗位职责是什么
仓储物流部是企业运营中的关键部门，负责管理和协调公司的库存、存储及运输活动，确保商品和服务能够高效、准确地从生产地到达客户手中。这个部门的职责涵盖仓库管理、物流规划、订单处理、库存控制等多个环节。
岗位职责要求
1. 精准库存管理：确保库存数据准确无误，及时更新库存状态，防止过度库存或缺货。
2. 高效物流运作：制定并优化物流流程，以提高配送效率，降低运输成本。
3. 严格质量控制：监控商品在整个供应链中的质量，防止损坏或损失。
4. 卓越客户服务：确保订单处理快速、准确，满足客户需求，处理退货和投诉。
5. 合规性遵守：了解并遵守所有相关的法规和行业标准，确保业务的合法性。
岗位职责描述
仓储物流部的工作涉及多个层面，包括仓库设施的维护、库存盘点、入库出库操作、物流供应商的选择与管理、订单跟踪等。部门需要定期评估库存水平，预测需求，以便适时采购和补货。此外，还需制定应急计划，应对供应链中断或其他突发情况。
在物流方面，该部门需设计并执行最优的配送路线，以缩短交货时间，同时考虑成本效益。通过与销售、生产等部门紧密合作，仓储物流部能确保订单的及时处理，并保持良好的客户满意度。
质量控制方面，部门需要设定标准操作程序，检查商品在存储和运输过程中的完好性，及时处理质量问题。与供应商保持良好沟通，确保原材料和产品的质量。
有哪些内容
1. 库存管理：包括库存盘点、库存分析、安全库存设定、过期品处理等。
2. 物流规划：包括运输路线优化、装载策略、配送时间安排等。
3. 订单处理：接收并确认订单，安排发货，处理退换货请求。
4. 供应链协作：与供应商、运输商、销售团队建立并维护合作关系。
5. 风险管控：制定应急预案，应对供应链中断、天气影响等不确定性因素。
6. 法规遵从：了解并遵守相关法规，如环保法规、安全规定等。
7. 系统运用：熟练操作仓储管理系统，实现信息化管理。
8. 成本控制：分析物流成本，寻找降低成本的策略和方法。
9. 持续改进：定期评估流程效率，引入新技术和最佳实践，提升部门效能。
仓储物流部的工作是确保企业运营顺畅、客户满意度高的基石，其专业性和效率直接影响到企业的盈利能力和市场竞争力。
仓储物流部岗位职责范文
第1篇 仓储物流部经理岗位职责
仓储部物流经理 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;
2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;
3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;
4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;
5.对工作现场的5s管理
6.有加工制造类企业经验者优先。
任职要求:
1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;
2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;
3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;
4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;
5.对工作现场的5s管理
6.有加工制造类企业经验者优先。
任职要求:
1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。
第2篇 仓储物流部总监岗位职责
仓储物流部总监(东莞办公) 洋臣家具 东莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 职责描述:
1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;
3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式;
5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
任职要求:
1、28-38岁,高中及以上学历;
2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;
3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。
