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岗位职责是什么
拓展主管是企业组织中关键的角色，主要负责发掘新的业务机会、开拓市场和建立合作伙伴关系，以推动公司业务的持续增长和市场份额的扩大。
岗位职责要求
1. 拥有出色的市场洞察力，能够准确把握行业动态和市场趋势。
2. 具备优秀的沟通技巧，能与各种背景的客户和潜在合作伙伴建立良好的关系。
3. 熟悉销售策略和谈判技巧，能够在竞争激烈的环境中达成业务目标。
4. 强烈的进取心和自我驱动力，能在压力下保持高效的工作状态。
5. 具备一定的项目管理能力，能有效协调资源，确保项目按时完成。
6. 对企业产品和服务有深入理解，能清晰传达价值主张。
岗位职责描述
拓展主管的日常工作中，他们需要不断寻找新的商业机会，这可能包括调查新的市场、研究潜在客户群体，或是分析竞争对手的策略。他们需要与潜在的合作伙伴进行接洽，通过有效的沟通，建立起互利共赢的合作关系。此外，他们还要参与制定销售计划，并在执行过程中提供指导和支持，以确保团队达成销售目标。
在项目执行阶段，拓展主管需监控进度，解决可能出现的问题，并适时调整策略。他们需要与内部各部门紧密协作，如产品、市场和客户服务部门，以确保整个业务流程的顺畅运行。他们还需要定期向管理层报告工作进展，以便公司高层了解市场状况和业务发展情况。
有哪些内容
1. 市场调研：收集和分析行业信息，识别新的市场机会和潜在客户。
2. 客户开发：建立和维护客户关系，理解客户需求，提供定制化的解决方案。
3. 合作伙伴关系：寻找和评估潜在合作伙伴，谈判合作条款，签署合作协议。
4. 销售策略：参与制定和实施销售策略，以达到或超越设定的销售目标。
5. 团队管理：指导和激励销售团队，提高团队效能和业绩。
6. 业务报告：定期向上级汇报市场动态、业务进展和业绩指标，为决策提供依据。
7. 问题解决：处理销售过程中的问题，如合同纠纷、客户投诉等，确保客户满意度。
8. 业务优化：根据市场反馈和业务表现，不断优化销售流程和策略，提升业务效率。
作为拓展主管，他们不仅要具备敏锐的商业嗅觉，还要有强大的执行力和团队协作能力，以驱动企业的持续增长和市场地位的稳固。他们的工作成果直接影响到公司的盈利能力和市场影响力，因此，这一角色对于任何企业来说都是至关重要的。
拓展主管岗位职责范文
第1篇 门店拓展主管岗位职责
门店拓展主管/经理 杭州宣廷服饰有限公司 杭州宣廷服饰有限公司,宣廷服饰,宣廷 岗位职责:
1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。
2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。
3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估,确保新店开发的要求。
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5、制定新开发门店的方案及投资预算表。
6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监督对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。
8、负责店面的商务谈判,合同签订及后续事宜。
任职资格:
1、拥有门店选址开发2年以上经验,有服装实体门店选址开发经验者优先考虑。
2、能承受较强的工作压力,能适应长期出差。
3、具备选址评估、数据整理与分析能力。
4、具备一定的谈判能力。
5、具备良好的职业操守,事业心强,愿与公司共同成长。
第2篇 土地拓展主管岗位职责
土地拓展专员/主管 广州富力地产(重庆)有限公司 广州富力地产(重庆)有限公司,富力 岗位职责:
1、房地产相关在专业全日制本科以上学历;
2、3年以上房地产企业土地拓展相关岗位经验;
3、熟悉区域房地产市场,有良好的社会关系及人脉资源;
4、有较强的分析研究、沟通协调、谈判能力,能独立对外拓展;
5、具有重庆市相关资源优先考虑。
任职要求:
1、房地产相关在专业全日制本科以上学历;
2、3年以上房地产企业土地拓展相关岗位经验;
3、熟悉区域房地产市场,有良好的社会关系及人脉资源;
4、有较强的分析研究、沟通协调、谈判能力,能独立对外拓展;
5、具有重庆市相关资源优先考虑。
第3篇 加盟拓展主管岗位职责
拓展加盟主管 1、制定加盟市场的规划以及年度、月度拓展计划;
2、负责客户的前期沟通和拜访,开发有实力的加盟客户;
3、负责与客户谈判、签约、以及店铺开业的前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助、店助质量跟进与评估
4、保持与客户之间的沟通、维护、巩固与客户之间的合作关系;
5、调研店铺质量优化途径和市场优化方案,组织实施并评估客户优化方案,提升公司品牌形象;
6、搜集竞争品牌的相关动态及资讯。
任职要求:
1、高中或以上学历
2、3年以上品牌服装零售企业相关位工作经验,有丰富的加盟拓展经验;
3、优秀的语言表达能力和谈判技巧,较强的市场策划能力、规划协调能力和业务拓展能力。
岗位要求:
1、有2年以上品牌服装的营销拓展工作经验;
2、擅长商务谈判,有广泛的质量客户资源;
3、思维敏捷,谈判及专业能力强,数据分析能力强;
4、熟悉加盟店铺的管理模式和业务流程;
5、较强的沟交际能力、商务谈判能力,精通市场规划与渠道拓展,具备较强的客户开发能力;
6、具备良好的品行及职业操守,能承受较大的工作压力并适应省内出差。
最好有女装行业工作经验,优秀的服装行业都可以考虑。 1、制定加盟市场的规划以及年度、月度拓展计划;
2、负责客户的前期沟通和拜访,开发有实力的加盟客户;
3、负责与客户谈判、签约、以及店铺开业的前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助、店助质量跟进与评估
4、保持与客户之间的沟通、维护、巩固与客户之间的合作关系;
5、调研店铺质量优化途径和市场优化方案,组织实施并评估客户优化方案,提升公司品牌形象;
6、搜集竞争品牌的相关动态及资讯。
任职要求:
1、高中或以上学历
2、3年以上品牌服装零售企业相关位工作经验,有丰富的加盟拓展经验;
3、优秀的语言表达能力和谈判技巧,较强的市场策划能力、规划协调能力和业务拓展能力。
岗位要求:
1、有2年以上品牌服装的营销拓展工作经验;
2、擅长商务谈判,有广泛的质量客户资源;
3、思维敏捷,谈判及专业能力强,数据分析能力强;
4、熟悉加盟店铺的管理模式和业务流程;
5、较强的沟交际能力、商务谈判能力,精通市场规划与渠道拓展,具备较强的客户开发能力;
6、具备良好的品行及职业操守,能承受较大的工作压力并适应省内出差。
第4篇 商业拓展主管岗位职责
商业拓展专员/主管 妖精的口袋 南京行狐电子商务有限公司,妖精的口袋,行狐 工作职责:
1、负责商业中心整体的政府关系、公共关系维护及对外事务联络处理工作;
2、根据商业中心业务发展需求,负责项目前期沟通协调工作,
3、协助公司领导进行重要客户的考察接待工作;
4、处理各种紧急、突发、危机事件中政府公关事项的相关工作;
5、负责政府部门有关资质和项目的申请及商业中心各类资质的处理。
任职要求:
1、本科以上学历,文秘、行政管理、公共关系、市场营销等相关专业;
2、1年以上外联工作并具有高端客户接待经验,具有商业、购物中心、物业管理等相关行业经验者优先;
3、熟悉商业中心的建立与维护,熟悉相关部门办事流程;
4、形象气质佳,具有亲和力、敏锐的洞察力和人际关系处理能力。
第5篇 营销拓展主管岗位职责
营销拓展主管 北京行圆汽车信息技术有限公司 北京行圆汽车信息技术有限公司,行圆汽车,行圆 一、岗位职责
1、负责部门各项数据的统计、分析工作,建立业务台账,提供部门及渠道经理任务完成情况统计,按时编制业绩报表及领导要求的其他报表。
2、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范,协助领导完成工作例会的准备工作,做好业务前端的后台支持工作。
3、同各区域事业部区域经理或网络部渠道经理维系日常事务统计汇总,监督执行工作(日、周、月报,出差等),日常问题处理等。
4、基于公司渠道业务需求,规划设计业务数据统计报表,并对统计报表进行审核。营销费用管理及流程审批。
5、大客户业务的持续跟进,监督账期,及时结算,做好应收账款的及时回款。处理大客户的各项业务需求并及时汇报。
6、业务产品问题汇总及改进意见提交,及时对接技术部门,并根据技术反馈落实。
7、负责部门各类文件传递、登记、催办及归档工作。
8、渠道业务相关合同签约跟进、到账查询及付款审批、发票管理等。
9、完成直属上级交办的其他工作
二、岗位能力
1、2年以上相关工作经验,具备大型企业客户服务经验者优先
2、快速反应和对接问题能力、计划管控能力、耐心和抗压能力、思维逻辑清晰
3、数据处理、业务知识、沟通技巧、熟练使用e_cel、ppt等办公软件
第6篇 投资拓展主管岗位职责
投资拓展经理/主管 广州瑞萌投资有限公司 广州瑞萌投资有限公司,瑞萌 职责描述:
1、本科以上学历,法律及相关专业;
2、具备3年以上大型地产公司的投资拓展工作经验;
3、熟悉土地管理、房地产政策及新项目投资开发流程;
4、对一、二级土地市场有较深的认识,有较丰富的新项目获取经验(熟悉二级土地市场优先);
5、系统思考能力强,具备较强的战略规划能力,组织协调能力较强 。
第7篇 渠道部拓展主管岗位职责
渠道拓展主管—新鲜(原华南地区部)ss62 光明 光明乳业股份有限公司,光明,光明乳业 岗位职责:
1、负责广东区域渠道开发工作,完成每月网点拓展目标;
2、通过深入了解客户的核心业务,挖掘和寻找潜在的合作机会;
3、与客户的商务谈判,代表公司完成相关合同签署工作;
4、统筹管理已拓展的合作渠道,负责相关商务谈判及需求对接。
岗位要求:
1、具有4年及以上相关销售工作经验、热爱并享受快消品工作;
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,具有较强的开拓能力;
3、具备优秀的表达技巧和销售技巧,商务谈判工作;
4、拥有各类丰富的渠道资源经验优先。
第8篇 bd业务拓展主管岗位职责
人力资源bd经理/主管(业务拓展) 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;
2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;
3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;
4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。
岗位要求:
1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;
2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;
3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;
4、有协调资源能力,独立解决问题能力。 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;
2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;
3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;
4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。
岗位要求:
1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;
2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;
3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;
4、有协调资源能力,独立解决问题能力。
第9篇 选址拓展主管岗位职责
选址拓展主管/经理 寰猷实业(上海)有限公司 寰猷实业(上海)有限公司,寰猷 岗位职责:
1.根据公司目标,制定物业拓展计划,落实物业寻址/拓展任务的部署安排;
2.收集并跟踪市场相关信息,密切了解上海地区各区域物业租赁资源及价格的变动;
3.参与前期选址寻找,洽谈,沟通,评估,直至签约等相关工作;
4.协助公司长租公寓业务战略的实施和计划的跟进;
5.团队建设及人员管理;
岗位要求:
1.大专及以上学历,具有3年及以上房产交易类工作经验,商业地产租赁买卖工作经验优先;
2.具有策划能力,谈判能力出众,思路清晰,性格开朗,热情;
3.责任心强,执行力佳,有上进心,工作效率高,能在压力下工作,良好的团队管理能力;
4.具有市场信息收集与分析的能力。
第10篇 地产项目拓展主管岗位职责
地产总部-项目发展部-拓展主管 新星宇 新星宇建设集团有限公司,新星宇,新星宇 岗位职责:
1、组织开展土地市场与项目调研;
2、开展土地项目可研调查;
3、参与合作项目的接洽和商谈;
4、负责投标文件编写;
5、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,三年以上地产相关专业;
2、熟悉土地管理制度,房地产运行机制、发展动态和相关政策变化;
3、具有较强的分析、解决问题以及组织和团队合作能力,较强的计划组织能力;
4、熟悉长春房地产市场动态,有良好的政府关系渠道。
第11篇 业务拓展主管岗位职责
业务拓展主管 泽东服饰 上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东 岗位职责:
负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。具体工作职责如下:
1、根据公司门店拓展需求,制定年度工作计划,书写直营开拓市场战略
2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告
3、按照年度工作计划,如期完成新店铺的选址工作
4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况
5、根据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成 店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,维修等跟踪
6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议
7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺利完成
8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判
10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判
11、商场活动扣点谈判
12、有商场百货渠道资源
任职要求:
1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳
2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑
3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件
4、有良好并熟悉商场的人脉关系
5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力
6、为人正直,能承担一定的压力和责任
第12篇 项目拓展主管岗位职责
项目拓展主管 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 职责描述:
1、根据公司战略发展规划,负责组织收集市场信息,通过获取政府、企事单位、社区等场地等多种渠道信息,制定明确的渠道开发计划及实施方案,推动地产版块业务渠道的拓展。
2、建立和维护政府的资源关系;对接政府各项补贴和考评工作。
3、负责项目开业的各项筹备工作。
4、负责编制年度费用成本预算,有效控制开拓成本及各类费用。
5、负责项目租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销及续签的管理。
6、完成新项目开业后的评估,并提出优化建议。
任职要求:
1、统招本科学历(一本毕业),工民建或工程类专业,40岁以下,有成功项目运作经验。地产、工程、商业等相关专业或工作经验优先;
2、具备项目拓展经验,具有参与获取项目,特别是招拍挂和非招拍挂项目的成功经验;
3、具有良好的项目投资测算、投资报告编写能力;
4、优秀的公关能力、协调组织能力、人际沟通能力。
第13篇 保险拓展主管岗位职责
海外保险区域拓展主管 上海环翰投资有限公司 上海环翰投资有限公司,凯银家族办公室,环翰 1、根据公司定位、市场状况和公司总体的发展目标,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、营销等方面的具体方向和实施方案;
2、协助通过各种方式策划并推广公司金融品牌,提高公司品牌形象;
3、负责带领团队推动实施各项产品的营销进展,以达成公司整体业绩目标;
4、引导团队了解客户的购买愿望,介绍自己的产品的优点和特点,为客户提供专业的咨询服务;
5、引导团队组织客户的开发、维护、二次开发,为客户提供资产配置等服务;
6、把控宣传口径,负责对经纪会员培训、日常管理及各类信息的上传下达;
7、负责全国范围内的经纪会员等会议的筹备和举办;
8、协助总经理完成市场推广工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,策划、媒体、营销、金融、投资、经济等相关专业优先(条件特别优秀者可放宽要求);
2、具有品牌、项目策划、推广能力;
3、1年以上相关行业市场管理经验,有良好社会资源者优先,参与过市场项目的优先;
4、具有较强的业务拓展能力,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有团队管理能力;
5、具有一定的市场分析、判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心,能承受较大的工作压力。
第14篇 物业拓展主管岗位职责
万科物业-市场拓展主管 杭州万科物业服务有限公司 杭州万科物业服务有限公司分支机构 岗位职责:
1、掌握了解目标客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
2、配合公司市场拓展,进行公司品牌的市场推广,促进公司业务合作;
3、协助完成投标书的制作;
4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。
任职要求:
1、学历要求:全日制大专及以上学历;
2、工作经验:1年以上政府办公楼、写字楼、商厦、部队、学校等相关物业市场拓展工作经验,3年以上一线物业项目管理经验,丰富的招投标经验者优先考虑;
3、良好的沟通协调与人际关系处理能力,较强的团队合作意识。
第15篇 渠道拓展主管岗位职责
渠道拓展主管 苒泰商贸(上海)有限公司 苒泰商贸(上海)有限公司,苒泰 职责描述:
1. 渠道信息收集管理,并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素,建立商圈模型,形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据;
2. 建立并及时更新区域内经销商、分销商档案,通过对所辖区域客户的经营信息收集,避免资金及营运风险;
3.了解经销商团队组织架构及工作状况,推动总代面向分销的专业服务,通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析,提出合理有效的应对措施及建议上报审批,并予以落实执行、跟踪、反馈;
4. 店铺审核,审核客户的新开、整改和关闭,公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用;
5. 品牌推广实施,协调公司重点推广项目的执行,配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施,对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,营销类专业优先;
2. 必须具有2年以上零售服装行业 ,相关工作经验和丰富的渠道规划拓展经验,对当地市场熟悉,具有较强的沟通能力;
3. 具有市场敏锐度、全局观、沟通及谈判能力、分析处理能力;
4. 富有激情和责任心。
第16篇 市场拓展主管岗位职责
市场拓展主管 浩丰规划设计 重庆浩丰规划设计集团股份有限公司,浩丰规划设计,浩丰设计,浩丰 岗位职责:
1、负责新型城镇化及特色小镇项目拓展;
2、负责完成项目前期市场调研、定位策略、客源分析、需求总量、消费结构等分析与预测;
3、协调集团公司内外部资源并参与完成项目规划策划工作。
任职要求:
1、市场营销、文化旅游、城市规划等相关专业本科及以上学历;
2、有高度的责任感和敬业精神,从事3年以上策划、规划方面工作经验,全程参与3个类似项目的策划、规划设计工作;
3、形象气质佳、领悟力强、文字功底扎实、创新能力强,思维活跃;
4、富有开拓意识,且具有市场开拓能力,沟通能力强、思维敏捷,并具有较强的应急能力;
第17篇 店铺拓展主管岗位职责
店铺拓展主管 雅黛丽 武汉雅黛丽服饰有限公司,武汉雅黛丽,雅黛丽,雅黛丽 职责描述:
1、负责全国市场的店铺拓展工作,发觉潜在市场;
2、熟悉零售销售渠道,了解百货商场、购物中心等各种运营模式;
3、熟悉并掌握商圈招商信息,做好关系维护;
4、对备选店铺进行考察评估,确保开店质量;
5、协助完成拓展部全年开店指标;
6、上级领导安排的其它工作内容。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销及相关专业;
2、两年以上服装零售渠道拓展经验,有良好的客户资源;
3、有敏锐的市场洞察力及分析能力,具有优秀的谈判及协调能力;
4、能适应出差,有大型零售店铺拓展经验者优先。
第18篇 业务拓展拓展主管岗位职责
业务拓展主管 泽东服饰 上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东 岗位职责:
负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。具体工作职责如下:
1、根据公司门店拓展需求,制定年度工作计划,书写直营开拓市场战略
2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告
3、按照年度工作计划,如期完成新店铺的选址工作
4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况
5、根据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成 店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,维修等跟踪
6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议
7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺利完成
8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判
10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判
11、商场活动扣点谈判
12、有商场百货渠道资源
任职要求:
1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳
2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑
3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件
4、有良好并熟悉商场的人脉关系
5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力
6、为人正直,能承担一定的压力和责任
第19篇 物业市场拓展主管岗位职责
万科物业-市场拓展主管 杭州万科物业服务有限公司 杭州万科物业服务有限公司分支机构 岗位职责:
1、掌握了解目标客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;
2、配合公司市场拓展,进行公司品牌的市场推广,促进公司业务合作;
3、协助完成投标书的制作;
4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;
5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。
任职要求:
1、学历要求:全日制大专及以上学历;
2、工作经验:1年以上政府办公楼、写字楼、商厦、部队、学校等相关物业市场拓展工作经验,3年以上一线物业项目管理经验,丰富的招投标经验者优先考虑;
3、良好的沟通协调与人际关系处理能力,较强的团队合作意识。
第20篇 合作拓展主管岗位职责
合作拓展主管 蔚来汽车 上海蔚来汽车有限公司,蔚来汽车,蔚来 岗位职责
-开拓并维护本地市场的合作伙伴关系;
-开发并维护当地的政府主管部门关系;
-配合当地合作伙伴完成选点工作;
-负责与本地合作伙伴的财务结算。
岗位要求
-5年左右行业销售、大客户销售经验,有新能源相关的政府关系经验更佳;
-优秀的商业拓展及商务谈判能力,对数字敏感细致,优秀的商务分析能力;
-流畅的沟通能力及换位思考意识,超强的执行能力以及突发事件处理能力;
-强逻辑思维能力,强抗压能力,能自我驱动快速学习、接受灵活工作安排;
-仰望得了星空,脚踏得了实地,经得起心中猛虎,嗅得了带刺蔷薇。
