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第1篇 项目拓展主管岗位职责任职要求
项目拓展主管岗位职责
职责描述:
1、积极开发新的客户资源与合作渠道，配合团队完成公司经营业绩目标，确保优质项目中标;
2、参与项目合作商务谈判，确定项目主要商务条款，负责跟进商务谈判进展和条款落实进展，并形成项目合作协议等，跟进项目进场相关事宜;
3、对项目的实施过程进行监控、分析并提出改进意见，跟进项目计划的执行情况并定期报告管理层;
4、维护公司现有区域的客户资源与项目资源，顺利实现二次经营;
领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历，具有5年以上大中型房地产企业、建筑施工企业相关岗位工作经验，在珠三角有良好的社会资源和业务拓展能力;
2、具备较强的商务交际能力和商务谈判能力，对项目拓展业务核心关键点有较好的问题解决能力和沟通协调能力;
3、具有积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神;
4、有小车驾驶证c证。
项目拓展主管岗位
第2篇 业务拓展拓展主管岗位职责任职要求
业务拓展拓展主管岗位职责
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
5:没有工作经验背景要求
业务拓展拓展主管岗位
第3篇 合作拓展主管岗位职责任职要求
合作拓展主管岗位职责
政府合作拓展主管 (mj000406) 广联达 广联达科技股份有限公司，广联达
岗位描述: 1.建立和加强与各部委机构及地方机构的密切关系，保持良好沟通
2.及时把握互联网及信息化政策以及市场动态等情况，为政企合作提供科学的决策依据
3.组织并参与相关的日常沟通活动，包括日常接待、会议参与、活动组织等，起草撰写相关的公文和报告
4.结合公司业务，寻找政企合作机会，完成商业谈判、资源交换、统筹合作项目落地
任职资格1.大学本科以上学历，有5年以上对外公共关系拓展工作经验
2.良好的书面和口头表达能力，以及优秀的沟通技巧
3.脚踏实地，有干劲和百折不挠的做事风格
4.有一定的人脉基础，拥有丰富的关系资源，熟悉政府行业协会机构
5.形象气质佳、性格外向、自信
6.良好的外交能力，与时俱进
合作拓展主管岗位
第4篇 业务拓展主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
业务拓展主管根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划，业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评估，创建相应的销售工具促进业务收入的增长，以及与相关政府部门建立联系，寻求可能的商业发展。
业务拓展主管岗位职责
1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案；
4.为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
5.负责和监督营销活动的策划和实施。
业务拓展主管岗位要求
1.公共关系、市场营销、企业管理及相关专业；
2.有业务拓展和大客户销售相关工作经验；
3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4.具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；
5.对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；
6.具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。
业务拓展主管发展方向
业务拓展主管是近期的热门职业，说明企业在面对客户减少的情况下，对拥有客户资源，并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大，且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。
第5篇 地产项目拓展主管岗位职责任职要求
地产项目拓展主管岗位职责
项目拓展主管/副部长(广联地产公司) 佛山建装建筑科技有限公司 佛山建装建筑科技有限公司，建装 1、负责组织行业及市场研究，搜集、分析本行业相关信息，研究制定投资拓展规划及策略;
2、负责投资项目前期调研，负责项目定位、项目建议书及可行性研究报告的编制;
3、组织对项目进行投资测算及项目投资方案的分析论证，为决策层提供投资决策的依据;
4、负责投资项目推进实施工作，包括:投资项目商务谈判、商务模式设计、投资合作协议和其他配套文件起草，项目立项报批、项目投融资配合等;
5、负责维护公司现有区域的客户资源与项目资源，以及维护公司与政府部门的良好关系;
任职要求:
1、全日制院校经济分析、投资、金融等经济类相关专业，本科及以上学历， 25-38周岁;
2、3年以上建设、投资行业同等岗位工作经验，具备较强的产业经济分析、经营分析能力;
3、具备出色的市场调研、分析测算、市场拓展、定位规划及专项报告的能力;
4、熟悉技术经济评价专业知识，能熟练运用相关工具测算项目投资回报，熟练运用内部收益率、相关性分析等数学模型;
5、市场洞察力敏锐，良好的分析判断能力、人际沟通技能、谈判能力、解决问题的能力;
地产项目拓展主管岗位
第6篇 商超拓展主管岗位职责任职要求
商超拓展主管岗位职责
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。
2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。
1. 基本技能要求:
具备较强的office办公软件操作能力、网络基本应用能力
具有强烈的工作责任心
良好的沟通技巧和团队领导能力
认真负责，细致耐心
2. 专业技能/经验要求:
两年以上相关工作经验(安徽市场优先)
商超拓展主管岗位
第7篇 选址拓展主管岗位职责任职要求
选址拓展主管岗位职责
职责描述:
1、负责拓展所负责区域轻资产(受托管理类)商业地产项目;
2、负责项目筛选以及拓展项目的市场、商圈调查与风险排除;
3、负责拓展项目的可行性研究，包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判，组织编写项目可行性研究报告;
4、负责拟合作项目的前期接洽、商务谈判，过程中的风险控制。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上商业地产(购物中心、城市综合体、商业街类)行业项目拓展工作经验，具有丰富的商业项目拓展资源;
2、了解拓展区域商业地产市场现状，良好的文字处理能力和市场调研思维，熟悉商圈发展规划;
3、具有较强的沟通能力和公关能力，能接受出差和一定强度的工作压力。
选址拓展主管岗位
第8篇 店铺拓展主管岗位职责任职要求
店铺拓展主管岗位职责
职责描述:
1、依据公司品牌年度市场拓展规划、方案并实施shopping mall店开发业务拓展
2、负责拓展购物中心店铺，拓展市场，完成指标
3、负责完成装修之前和操作时的沟通
4、负责渠道信息收集和分析，形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据
5、定期提交市场拓展报告和市场情况分析报告
6、规划和执行shopping mall店拓展计划
7、商场进驻谈判，完成购物中心店开业目标，并协调和沟通开业过程中与商场的关系
8、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作
任职要求:
1、熟悉华东市场，有大型购物中心渠道资源优先;
2、具备良好的市场拓展能力、沟通能力、谈判能力，思路清晰，能够独立判断项目的可行性
3、熟悉大型购物中心店管理、客户关系管理、品牌管理、大型商场等业态的开发、沟通、谈判
4、性格开朗、乐观、坚定，较强的压力承受能力，适应出差
店铺拓展主管岗位
第9篇 拓展主管岗位职责任职要求
拓展主管岗位职责
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
5:没有工作经验背景要求
拓展主管岗位
第10篇 业务拓展主管岗位职责任职要求
业务拓展主管岗位职责
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
5:没有工作经验背景要求
业务拓展主管岗位
第11篇 物业市场拓展主管岗位职责任职要求
物业市场拓展主管岗位职责
物业市场拓展主管 金科物业 金科物业服务集团有限公司湖南分公司，金科 1.负责组织和参与对意向项目或公司的尽职调查，整理和分析调查报告。
2.了解项目情况及运营情况，组织进行经济测算并提报。
3.主导项目管理方案的编制和提报。
4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。
5.发展的对外接待和讲解。
任职要求:
1、性别不限，具备物业管理经理上岗证及与本岗相适应的其他职称管理类、市场营销类专业。
2、具有数据分析及处理能力;前瞻与预见能力;较好的统筹与计划能力，风险预判能力;外交能力强，执行能力;
3、口才好，应变能力强。
物业市场拓展主管岗位
第12篇 区域拓展主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.按照公司网络发展规划及任务在所负责区域寻找、洽谈联盟对象；
2.按照要求对符合标准的联盟对象收集资料上报并协助公司对联盟对象的审核；
3.负责协助通过审核的联盟对象办理联盟手续（交纳联盟费、签订联盟协议等）；
4.公司交办的其他工作。
岗位要求：
1.具备汽车销售/售后岗位工作经验优先录用；
2.较强沟通/协调能力，能有效处理业务关系；
3.协助解决联盟商合作期间出现的各种问题；
4.责任心、目标感、承压能力较强，吃苦耐劳；
5.比较熟练操作office、ppt、e_cel等办公软件。
第13篇 土地拓展主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责投资项目可行性分析论证，包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等；
2、负责公司投资项目的评估、选择、估价、谈判，协助融资方案的设计、实施和监控；
3、对住宅项目相关产品投资战略、投资过程以及实施过程和效果进行监督、评价并提出改进建议；
4、指导获取政策信息、土地信息及信息库的建立，包括宏观经济研究和提交战略分析报告，
5、组织对市场、环境、投资等进行研究，建立相关数据资源信息库等；
6、组织效益初步测算：包括投资总成本核算，经济效益分析，投资风险分析及预测、控制等；
任职资格：
1、工民建、经济管理、投资管理、房地产及建筑工程类相关专业本科或以上学历；
2、具备一定房地产投资与发展、项目开发管理与市场研究经验，熟悉国家土地法规、征地拆迁、开发流程等相关政策；
3、熟悉房地产开发流程及环节，熟悉房地产交易相关法律法规；
4、根据公司发展规划，筛选及确定优质地块，负责区域类房地产市场的考察，建立信息渠道，获取土地信息，独立完成投资地块前期立项调研及动静态经济测评工作；
5、职业操守良好，具备较强的分析判断能力，有较强的组织协调能力、人际沟通和商务谈判能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第14篇 旅行社渠道拓展主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部，保障已落地营业部正常顺利开展业务，协调加盟商与总部之间的关系
1、营业部拓展
依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部
2、业务培训
对新加盟的营业部进行业务培训
针对总部新推出的政策，对营业部进行周期性业务培训
3、辅助营业部开展业务
营业部在正常开展业务的过程中，给予必要的支持与协助
不定期向营业部推广新产品
岗位要求:
1、大专以上，旅游行业相关知识；
2、语言表达能力强；
3、能适应出差、抗压能力强、责任心强；
4、2年以上旅行社渠道加盟相关经验。
第15篇 土地拓展主管岗位职责任职要求
土地拓展主管岗位职责
职责描述:
职责描述:
1、负责公司土地经营工作的组织实施和日常管理，根据公司要求， 编制公司土地储备计划、土地经营计划等;
2、完成公司及上级或其他单位要求的信息收集、整理、填报等工作;
3、跟踪房地产市场及行业发展动态;
4、加强与国土、规划等部门沟通联系，多方获取土地信息，供土地经营小组进行地 块筛选;
5、进行区域房地产行业调研，市场分析，专题研究;
任职要求:
1、本科以上学历，211、985学校毕业优先考虑;
2、3年以上知名房地产土拓工作经验;
3、熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规;
4、具有丰富客户资源和社会资源，良好沟通能力、商务谈判能力;
5、擅长协调政府和合作伙伴关系。
土地拓展主管岗位
