- 目录
岗位职责是什么
咨询经理是企业咨询领域中的关键角色，负责为企业客户提供专业的策略建议和解决方案，以帮助他们在复杂的商业环境中实现目标和增长。
岗位职责要求
1. 深入理解客户业务：咨询经理需具备全面分析和理解客户业务模式的能力，以便提出有针对性的建议。
2. 专业领域知识：需要掌握某一特定领域的专业知识，如市场营销、财务分析、人力资源管理等。
3. 强大的沟通技巧：能够清晰、有效地传达复杂概念，与各级别的利益相关者建立良好的关系。
4. 项目管理能力：有效协调团队资源，确保咨询项目的顺利进行和高质量交付。
5. 创新思维：不断探索新的解决方案，适应快速变化的商业环境。
岗位职责描述
咨询经理的主要职责包括但不限于以下几点：
1. 客户需求分析：深入调研客户业务，识别其面临的挑战和机遇，为制定咨询方案提供基础。
2. 咨询方案设计：基于客户需求，制定切实可行的策略建议，包括改进流程、优化组织结构或提升效率等。
3. 团队领导：指导和培训团队成员，确保他们能高效执行项目任务，提升团队整体效能。
4. 客户关系管理：维护与客户的长期合作关系，定期跟进项目进展，及时调整策略以满足客户动态需求。
5. 行业洞察：持续关注行业动态，将最新趋势和最佳实践融入咨询服务中，为客户创造价值。
6. 风险管理：识别项目潜在风险，制定应对措施，保障项目的顺利进行。
有哪些内容
1. 定期报告：编写和呈现项目进度报告，向公司高层和客户汇报工作成果及未来规划。
2. 问题解决：针对客户遇到的问题，提供创新的解决方案，并协助实施。
3. 内部协作：与其他部门紧密合作，如市场研究、数据分析等部门，确保信息准确无误。
4. 培训和发展：参与员工培训计划，推动团队成员的职业发展，提高整个团队的专业水平。
5. 合作伙伴管理：与外部合作伙伴建立并保持良好关系，共同为客户提供增值服务。
6. 服务质量监控：定期评估咨询服务质量，持续改进服务流程，提升客户满意度。
咨询经理的角色集策略顾问、项目经理、团队领导者和行业专家于一身，他们通过深入理解客户需求，提供专业建议，领导团队执行项目，以及持续优化服务，来助力企业的成功和发展。
咨询经理岗位职责范文
第1篇 银行咨询经理岗位职责
职责描述:
1. 负责商业银行运营转型咨询服务,商业银行运营流程体系梳理方案设计;
2. 负责或带领团队进行商业银行具体流程的分析和优化;;
3. 负责或带领团队进行商业银行运营集中管理和运营转型方案设计及实施;
4. 负责或带领团队进行商业银行运营管理系统需求分析。
5. 或涉足银行等金融行业等不同领域,具有相关财务管理咨询相关经验,企业财务规划、财务职能优化、财务组织架构调整财务管理制度与流程优化等企业财务管理全流程方案设计
任职要求:
1、对金融业有较深入的理解和把握,在银行相关业务方面具备较强的理论功底;
2、具有银行工作经验优先,从事过地级市以上分行银行财务运营或信贷业务相关工作者优先;
3、能够独立或带领团队开展现场指导、培训或报告起草工作;
4、具备较好的协调能力和沟通技巧,善于凝聚团队力量;
5、较强的逻辑思维能力,良好的文字综合能力和口头表达能力;
6、外貌端正,为人正直,善于合作,热爱咨询行业,有强烈的进取心;
7、适应高节奏的工作,能够承担压力,能够长期出差。
第2篇 零售咨询经理岗位职责
工作职责:
为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务
带领项目小组成员执行项目工作任务,并确保如期如质完成
充分关注市场动态,主动开发潜在市场合作机会
充分理解仲量联行工作方式与公司文化,有效维护客户关系,满足客户需求
任职要求:
愿意承担工作挑战,且具有较高的抗压能力与独立工作的能力
喜欢接触新奇事物,且有独立的创新思维
对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解
人际关系良好,有带领团队的经验
5年以上工作经验
skills required:
中英语说写流利
沟通协调能力良好
熟悉office系统
曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑
第3篇 课程咨询经理岗位职责
课程咨询经理 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方 岗位职责:
1. 协助顾问进行招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;
2. 组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训;
3. 制定招生计划,分配招生任务,带领团队达成招生任务,完成业绩指标;
4. 咨询部的人员管理及其它事务;
5. 招生讲座工作。
任职要求:
1. 2年以上相关工作经验,统招本科以上学历,条件优异学历可放宽;
2. 有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;
3. 形象气质好,做事认真,执着,职业素质较高;
4. 具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
5. 善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;
6. 善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
第4篇 教育行业咨询经理岗位职责
教育行业咨询项目经理 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标 职责描述:
1.教育领域综合解决方案项目的设计、策划、执行及管理;
2.参与教育领域综合解决方案项目的竞标过程,包括项目方案撰写;
3.与销售和顾客沟通项目技术要求,提供技术支持;
4.制定企业内部培训。
任职要求:1.本科及以上,教育领域学历者优先;
2.6年以上相关服务业领域工作经验;
3.3年以上咨询或培训讲师背景;
4.有教育领域管理或咨询经验者优先;
5.具备项目管理技能,有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强;
6.具备优秀的时间管理能力及执行能力。
第5篇 招生咨询经理岗位职责
区域门店招生咨询经理 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:
1, 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;
2, 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;
3, 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;
4, 负责门店人员市场业务的代训工作;
5, 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;
6, 负责提炼门店市场招生的经验方法;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业经营;
3, 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;
4, 能适应阶段性出差;
第6篇 汽车咨询经理岗位职责
汽车大数据咨询经理 北京高科数聚技术有限公司 北京高科数聚技术有限公司,高科数聚,数聚 岗位职责:
1、策划和负责客户项目的需求调研、整合计划、组织,执行和控制, 有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;
2、撰写数据咨询的解决方案框架、方案报告、及方案的展示与汇报;
3、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核。
职位要求:
1、本科以上学历, 五年以上的汽车行业客户咨询和项目管理经验;
2、优秀的口头表达能力、书面文档写作能力、有较强的说服能力及谈判技巧;
3、熟悉企业管理流程, 熟悉多元操作系统和数据库;
4、较强的协调能力, 良好的客户服务意识和营销意识, 善于和客户沟通交流;
5、有汽车、电子商务、制造物流等行业背景者优先;
6、有erp, crm 或大数据咨询相关工作背景优先。
第7篇 医药咨询经理岗位职责
医药-高级项目经理(咨询) 医渡云 医渡云(北京)技术有限公司,医渡云,医渡云技术有限公司,医渡云 目标客户:制药/医疗器械公司战略部、医学部、市场部等
主要职责:
a. 针对医学临床研究项目及市场洞察类项目进行需求拆解:快速理解制药企业客户需求,制订出可落地执行的解决方案并撰写proposal或是protocol
b. 研究方案的落地执行:作为项目经理,全程把控项目进度以及质量
c. 具体工作内容包括:研究方案的设计、数据的提取方案设计、数据质控、统计分析、报告撰写及汇报等
任职资格:
λ 临床医学或是药学教育背景,必备
λ 硕士学历及以上,特别优秀本科亦可;优先考虑1-3年临床工作经验及以上者
λ 优先考虑有医学市场研究公司、咨询公司项目经验者
λ 较强的沟通能力,能协调沟通不同专业背景角色
λ 良好的逻辑思维能力、系统思维能力
λ 良好的英文沟通能力,包括听说读写
λ 良好的office能力
第8篇 教育咨询经理岗位职责
教育咨询经理 英迈思儿童英语 佑启教育科技(上海)有限公司,佑启 职责描述:
1、每月根据销售任务,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成个人及中心整体销售任务;
2、保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;
3、了解学校周边社区,商场及其他合作机构,开展相关合作,组织并实施各类市场招生活动,完成招生任务;
4、负责校区销售顾问团队建设,人员的培养和发展,指导并帮助顾问提升业务技能,保证销售业绩;
5、与其他部门协同配合,更好的进行咨询量创造,客户服务等有利于销售签约的工作;
6、保证所有课程顾问对其所属学生进行持续跟踪和沟通,定期抽查所有顾问的学员服务情况;
7、推动部署并落实校区市场战略,推广树立校区品牌形象,提升校区整体竞争力;
8、保持与校区学术部、职能部的良好沟通及配合。
任职要求:
1、本科以上学历,具有教育、英语、市场营销等学习背景的伙伴会被优先录取;
2、有过2年以上教育培训行业咨询经验,1年以上团队管理经验,懂得如何带领和培训顾问;
3、具有教育培训行业市场工作经验,熟悉产品营销方式,具有敏锐的市场洞察力和应变能力;
4、具备熟练的逻辑思维能力,创新能力,数据分析,总结能力;
5、能够通过各种运营数据的收集、归纳,分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;
6、工作积极主动,有创业精神,具有很强的开拓意识,抗压能力强,追求高目标;
第9篇 投资咨询经理岗位职责
投资咨询经理(ic) 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业 1. 负责协助管辖区域内理财经理对客户的产品交叉销售,合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助理财经理完成约见后的商谈工作,提高产品的销售成功率;
2. 全面负责管辖区域营业部的投资咨询,产品分析与讲解,参与客户市场产品宣传和演说活动;
3.负责管辖区域所有理财经理的专业培训,提升理财经理的整体水平和专业度,确保所有理财经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;
4.研究管辖区域高净值客户的综合理财需求,与培训团队进行配合,定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导,最终的目标是成为客户唯一的一站式财富管理机构,也就是客户能在宜信财富体验到理财、投资、保障、增值服务等一站式服务。
任职要求:
1.经济、金融、管理类专业本科以上学历;
2.5年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验;
3. 熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响;
4.熟悉基金、信托、债券、pe等金融产品的原理、要素及卖点;
5.通过证券从业资格考试(基础+基金)或者基金销售考试;
6.持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书或通过特许金融分析师(cfa)2级考试的优先考虑;
第10篇 内控咨询经理岗位职责
内控咨询高级项目经理 昆仑保险 昆仑保险经纪股份有限公司,昆仑保险 岗位职责:
1.制定项目实施计划并按计划落实推进;
2.编制项目预算并在实施中进行成本控制;
3.明确客户需求,带领团队进行售前支持,提供实施方案,标书等;
4.按合同要求提交项目成果并对项目总体工作质量负责;
5.与客户沟通,协调回款;
6.项目后评价及总结;
7.对项目成员进行管理与考核;
8.完成部门经理安排的其他工作。
任职要求:
1.专业: 会计 审计
2.学历:全日制统招本科及以上学历
3.行业:有大型国有企业风控管理经验,具备会计师事务所工作经验者优先
4.年限:5年及以上工作经验
5.熟悉风险管理及内部控制有效性评价的实践工作,熟悉合规工作程序,掌握相关法律、法规、政策、文件;熟悉能源行业风控工作流程者优先;
6.能够独立进行风控领域的专项课题研究并形成落地成果,能够带领团队完成项目并出具报告;
7.优秀的表达和沟通能力;
8.良好的中英文口语、阅读和写作能力;
9.优秀的团队建设能力;
10.熟练使用office办公软件;
11.具有cpa、cia、cisa资质。
第11篇 风险咨询经理岗位职责
零售信贷风险业务咨询经理 岗位要求
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;
2、有零售信贷风险或业务咨询经验,或者金融行业里面熟悉零售业务优先,有大型咨询公司工作经验优先;
3、有丰富的项目管理和交付经验,愿意承担bd职责;
4、愿意出差,良好的抗压能力和工作态度 岗位要求
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;
2、有零售信贷风险或业务咨询经验,或者金融行业里面熟悉零售业务优先,有大型咨询公司工作经验优先;
3、有丰富的项目管理和交付经验,愿意承担bd职责;
4、愿意出差,良好的抗压能力和工作态度
第12篇 金融行业咨询经理岗位职责
金融行业 - 信用风险咨询 - 经理/高级经理 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 responsibilities:
1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation, including demand planning, architecture design, implementation, management mechanism design, etc.;
2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;
3) maintain customer relationship, e_plore potential market opportunities and implement the business negotiation process.
requirements:
1) 5 years and above international consulting institutions, internationally renowned it companies or financial industry e_perience;
2) banking transformation and business innovation related, information product design and business architecture, application architecture, data architecture planning related work e_perience is preferred;
3) master the mainstream analysis and research methods, and be able to apply it to practice, and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;
4) have the ability to independently dominate and manage project delivery, and have a certain business market to e_ploit potential.
第13篇 项目咨询经理岗位职责
咨询项目经理 湖北昀锦工程咨询有限公司 湖北昀锦工程咨询有限公司,昀锦 职责描述:1、必须有丰富的可行性研究报告编制经验、熟悉项目立项审批、ppp项目优先,有丰富的可研洽谈、投标、工作经验,具备较强组织协调能力优先;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责制定各项目生产计划;
4、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成;
5、负责协调、组织解决生产中的所有问题;
6、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
任职要求:1、实际参与工程咨询行业,2年以上实际工作经验(市政、可行性研究报告、项目建议书、ppp项目编制经验);
2、精通可研评估报告、初设评审报告的编制;熟悉财务基本理论,熟悉财务基本指标(内部收益率、财务净现值、投资回收期、投资回报率等)的计算方法,灵活运用财务几大报表及熟悉其对应关系,按照项目类型制定相应的财务模型及综合考虑项目全寿命周期的计算方法;
3、要有较好的书面报告书写功底,具备出色的统筹能力,非常强的沟通协调能力和执行力,以及丰富的团队建设经验;
4、本科及以上学历; 持注册咨询工程师(投资)者优先。
第14篇 保险咨询经理岗位职责
高级策略咨询经理(保险科技)-北京-01420 同盾科技 杭州博盾习言科技有限公司,i保障,同盾科技,杭州博盾习言,博盾习言 岗位职责
1. 熟悉并深度参与保险科技产品研发和交付
2. 理解数据含义并进行深入的数据分析和挖掘;
3. 深入了解保险产品的产品属性、业务场景、客群,识别风险;
4. 通过流程设计、模型及策略开发,对保险业务中的风险进行评估与计量;
5. 根据量化的风险和收益情况,协助保险客户制定量化决策体系。
6. 监控模型策略效果,设计和解读各类分析报告,对模型和策略做出诊断和调优。
任职要求
1. 本科及以上学历,较好的数学或统计学教育背景;
2.8年以上工作经验,保险或互联网公司或咨询公司从业背景、有风险管理策略、建模经验者优先;
3. 优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性;
4. 优秀的沟通、协调、项目推进能力;
5. 解决问题能力比较强,能给团队提供指导;
6. 能够适应高强度、快节奏的工作氛围;
7. 熟悉常用的统计方法,并能熟练使用sas、r、python等软件进行分析与建模。有在大型保险公司、互联网公司大数据团队领导数据分析团队工作经验的人优先;
第15篇 税务咨询经理岗位职责
税务咨询经理 汇报对象:合伙人
岗位职责:
1.熟悉企业所得税等各种相关政策法规,为客户公司内部各税种提供相关解决方案服务和顾问咨询服务;
2.协助团队完成大型项目(企业集团或上市公司)的税务审计工作,包括税务健康检查及内控建设;
3完成客户公司内部财务尽职调查,从税务角度找到未来可能的风险点和影响企业估价谈判的问题;
4.完成税务咨询、筹划项目,例如税务稽查应对、非贸付汇、财税优惠申请等事项;
5.完成公司客户税务鉴证工作,出具专项鉴证报告;
6.完成税务培训工作;
7.审核上报的相关税务报表,监控税务申报,督办涉税事项,关注税务及相关政府部门新颁布的税收政策及信息,定期收集、整理、汇报;
8.与财政、税务机关的沟通和协调,保持与税务部门的良好关系。
任职要求:
1.税务,会计,金融,法律及相关专业本科及以上学历;
2.拥有注册会计师或注册税务师或律师资格者为佳;
3.超过三年以上会计师事务所税务服务部门从业经验(四大会计师事务所尤佳);
4.优秀的分析能力,勤勉敬业,致力于向客户提供服务;
5.成熟,积极主动,激励团队;
6.良好的商业意识,优秀的磋商和沟通技巧,自我激励,具备良好的团队合作精神,抗压能力强;
7.优秀的中英文口语和书面表达能力。 汇报对象:合伙人
岗位职责:
1.熟悉企业所得税等各种相关政策法规,为客户公司内部各税种提供相关解决方案服务和顾问咨询服务;
2.协助团队完成大型项目(企业集团或上市公司)的税务审计工作,包括税务健康检查及内控建设;
3完成客户公司内部财务尽职调查,从税务角度找到未来可能的风险点和影响企业估价谈判的问题;
4.完成税务咨询、筹划项目,例如税务稽查应对、非贸付汇、财税优惠申请等事项;
5.完成公司客户税务鉴证工作,出具专项鉴证报告;
6.完成税务培训工作;
7.审核上报的相关税务报表,监控税务申报,督办涉税事项,关注税务及相关政府部门新颁布的税收政策及信息,定期收集、整理、汇报;
8.与财政、税务机关的沟通和协调,保持与税务部门的良好关系。
任职要求:
1.税务,会计,金融,法律及相关专业本科及以上学历;
2.拥有注册会计师或注册税务师或律师资格者为佳;
3.超过三年以上会计师事务所税务服务部门从业经验(四大会计师事务所尤佳);
4.优秀的分析能力,勤勉敬业,致力于向客户提供服务;
5.成熟,积极主动,激励团队;
6.良好的商业意识,优秀的磋商和沟通技巧,自我激励,具备良好的团队合作精神,抗压能力强;
7.优秀的中英文口语和书面表达能力。
第16篇 人力资源咨询经理岗位职责
人力资源咨询高级经理 qualifications
• bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
• minimum 6 years consulting e_perience preferably in reputable consulting company or with hr e_perience in corporation is desirable
• in-depth understanding of following areas: organization design, e_ecutive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
• strong analytical skill with high commitment to quality client service
• strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
• mature, proactive and committed
• e_cellent project management and interpersonal skills
• e_cellent leadership and business development skills
• e_cellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
• can accept business travel qualifications
• bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
• minimum 6 years consulting e_perience preferably in reputable consulting company or with hr e_perience in corporation is desirable
• in-depth understanding of following areas: organization design, e_ecutive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
• strong analytical skill with high commitment to quality client service
• strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
• mature, proactive and committed
• e_cellent project management and interpersonal skills
• e_cellent leadership and business development skills
• e_cellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
• can accept business travel
第17篇 售前咨询经理岗位职责
售前咨询经理 岗位要求1:
1、5年以上政府信息化软件行业销售工作经验;
2、熟悉电子政务类软件项目运作及招投标流程;
3、具备良好的沟通表达能力、市场敏感度、承压能力,能适应出差;
4、具备智慧城市或政府信息化行业友商公司从业经历者优先;
5、熟悉融资租赁、ppp模式相关知识等优先。
岗位要求2:
1、5年及以上政府信息化项目建设、售前咨询或技术支持岗位从业经历;
2、熟悉政府采购招投标流程;
3、了解大数据、智慧城市相关政策、指导意见及标准规范;
4、可适应短期出差工作;
5、具备良好的沟通能力、团队合作精神、组织协调和资源整合能力。
6、主持过调研报告、可行性报告、解决方案设计及编制、招投标文件(技术部分) 岗位要求1:
1、5年以上政府信息化软件行业销售工作经验;
2、熟悉电子政务类软件项目运作及招投标流程;
3、具备良好的沟通表达能力、市场敏感度、承压能力,能适应出差;
4、具备智慧城市或政府信息化行业友商公司从业经历者优先;
5、熟悉融资租赁、ppp模式相关知识等优先。
岗位要求2:
1、5年及以上政府信息化项目建设、售前咨询或技术支持岗位从业经历;
2、熟悉政府采购招投标流程;
3、了解大数据、智慧城市相关政策、指导意见及标准规范;
4、可适应短期出差工作;
5、具备良好的沟通能力、团队合作精神、组织协调和资源整合能力。
6、主持过调研报告、可行性报告、解决方案设计及编制、招投标文件(技术部分)
第18篇 高级咨询经理岗位职责
高级咨询经理 广智通 上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通 职位描述:
1、 参与汽车4s店零售管理的对标研究和优秀案例总结
2、 参与销售管理体系和应用模型的建立及销售运营管理报表、kpi体系的设计
3、 了解运营管理,诊断、分析、界定关键业务问题,设计解决方案,提供相配套提升措施
4、 参与经销商业务能力提升,反馈评估业务改进效果,跟进经销商能力提升成效,持续优化管理体系
5、参与项目管理,把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行
技能要求:
1、 有3-5年汽车经销商管理或零售入店辅导经验
2、 有汽车培训公司课件开发经验者或者经销商市场部/dcc业务经验者优先
3、 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力
4、 具有团队合作精神和协作能力,能承担工作压力
5、精通microsoft e_cel和powerpoint
第19篇 规划咨询经理岗位职责
规划咨询高级经理 针对区域经济、产业发展,新城开发、旧城改造和新农村建设、土地运营等问题,为政府和非政府组织提供咨询服务;为城市发展、产业规划、园区开发、旅游开发等项目提供策略建议。 针对区域经济、产业发展,新城开发、旧城改造和新农村建设、土地运营等问题,为政府和非政府组织提供咨询服务;为城市发展、产业规划、园区开发、旅游开发等项目提供策略建议。
第20篇 战略咨询经理岗位职责
战略咨询经理 核心要求:
1. 负责战略规划和调研。
2. 具体职责包括:
与技术生态圈合作伙伴的合作与沟通;
调研技术发展趋势,及为上级领导准备汇报材料,调研报告,及公开演讲材料内容。
任职资格:
1. 熟练使用问题解决方法论,逻辑严谨、结构清晰、快速有效地解决战略问题;
2. 具备极强的学习能力,能够在较短时间内掌握新的业务领域知识,并推动相关项目落地;
3. 以客户的视角,快速识别业务问题核心本质、痛点,并依此制定解决方案;
4. 英文能力强,需要提供英文简历。 核心要求:
1. 负责战略规划和调研。
2. 具体职责包括:
与技术生态圈合作伙伴的合作与沟通;
调研技术发展趋势,及为上级领导准备汇报材料,调研报告,及公开演讲材料内容。
任职资格:
1. 熟练使用问题解决方法论,逻辑严谨、结构清晰、快速有效地解决战略问题;
2. 具备极强的学习能力,能够在较短时间内掌握新的业务领域知识,并推动相关项目落地;
3. 以客户的视角,快速识别业务问题核心本质、痛点,并依此制定解决方案;
4. 英文能力强,需要提供英文简历。
