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第1篇 高级咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 对中心的招生业绩负责，规划招生咨询工作，设计并完善招生咨询流程；
2. 组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3. 针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4. 咨询部的人员管理及其它事务；
职位要求：
1.1-2年以上团队管理经验，统招大专以上学历
2. 有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3. 形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
4. 具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5. 善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
6. 善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
第2篇 武汉 咨询经理 零售地产岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务
带领项目小组成员执行项目工作任务，并确保如期如质完成
充分关注市场动态，主动开发潜在市场合作机会
充分理解仲量联行工作方式与公司文化，有效维护客户关系，满足客户需求
职位要求：
requirements:
愿意承担工作挑战，且具有较高的抗压能力与独立工作的能力
喜欢接触新奇事物，且有独立的创新思维
对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解
人际关系良好，有带领团队的经验
5年以上工作经验
skills required:
中英语说写流利
沟通协调能力良好
熟悉office系统
曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑
第3篇 南京 零售地产 高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。
职位要求：
负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；
具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；
具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；
具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；
有零售商业运营管理经验、招商经验优先；
有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；
有建筑设计或工程管理工作优先
第4篇 高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、项目bd：负责项目资源的开拓和前期的沟通，挖掘客户需求，展现团队优势，把控客户意向并进行相应的谈判；
2、项目管理：同时负责多个大中型项目的管理，项目规划，任务分配，进度把控，报告撰写，项目汇报等，保证项目如期交付和高质量交付；
3、客户关系：负责大客户的关系维护和潜在需求的挖掘，保持长期合作关系；
4、知识：不定期组织内部交流，总结并行业知识，项目经验，思考心得等，促进团队共同成长。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，管理类、数理统计类、金融财会类专业优先；
2、 3年及以上管理咨询工作经验，有独立bd项目的能力，主导过品牌战略、品牌营销、互联网产品创建、企业数字化研究与大数据应用等相关领域的执行和交付；
3、 优秀的沟通表达能力，谈判能力，良好的项目管理能力，对项目质量有较高要求；
4、 严谨的逻辑思维，良好的商业sense和管理思维，快速学习，灵活运用，抗压能力强；
5、 注重团队合作、知识，有良好的职业操守，接受出差。
第5篇 高级留学咨询经理岗位职责要求
职位描述：
□ 能够带领团队积极完成公司制定的销售目标
able to accomplish company’s sales target as a team leader
□ 参与组织各高校校园活动，收集潜在客户信息。负责活动后期电话跟进，发掘潜在客户，进行电话咨询
actively participate in marketing activities， collect leads’ information and follow up
□ 主动代表公司进行商业拓展和合作机会开发，宣传公司形象，寻找新的销售渠道和机会
develop new sales channels and e_pand current sales channels
□ 约见客户面访，提供留学咨询和建议并及时回访跟踪
perform presales and provide information to address leads’ questions
□ 与咨询师配合负责学生关系维护，为客户提供必要的留学信息并解答同学们关于留学申请及公司服务的相关问题
help to maintain good client relations
职位要求
□ 具备出色的销售能力和领导力，有同行业经验者优先
possess e_cellent sales and leadership skills， candidates with related work e_perience preferred
□ 有很强的解决问题的能力
demonstrated strong problem-solving skills
□ 有很出色的沟通能力
established outstanding communication skills，
□ 强烈的服务意识，善于维护客户关系
possess client service mentality and e_cellent at maintaining client relationships
□ 海外留学背景
overseas study e_perience strongly preferred
□ 对留学咨询行业有强烈兴趣
passionate for helping people in the education industry
福利待遇
五险一金，业内有竞争力的薪酬
competitive compensation and benefits
国际化办公环境，海归认同感高
international work environment， highly welcome people with overseas background
反对办公室政治，扁平化管理
against company’s politics， no hierarchy
高素质员工，工作氛围好
highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment
5a级写字楼，办公环境好
5a office building
每月一次带薪团建
monthly team event
每周2次私教上门健身
personal trainer twice a week
5-15天带薪年假
5-15 days paid vacation
生日礼，节日礼
birthday gifts， holiday gifts
第6篇 咨询经理（工作地点文三路）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 对中心的招生业绩负责，规划招生咨询工作，设计并完善招生咨询流程；
2. 组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3. 针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4. 咨询部的人员管理及其它事务；
职位要求：
1.1-2年以上团队管理经验，统招大专以上学历
2. 有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3. 形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
4. 具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5. 善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
6. 善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
第7篇 it咨询经理岗位职责it咨询经理职责任职要求
it咨询经理岗位职责
it基础设施咨询交付经理 这个部门是technology部门，所有跟technology有关的职位(销售，售前，架构，咨询)通通在这个bu，不在客户的时候，office在淮海路中环广场
人选要求特点:
• focus on upsell ， client facing skill ， be able to manage client
• 有it infrastructure 项目实施咨询经验
• 有乙方公司经验
• 招聘级别:副经理、经理
• 接受商务出差
target company: ibm、四大、d_c(hp)、atos、infosys、tata、local service management company。。。
position responsibilities:
the service delivery manager will be responsible to manage and deliver the global projects for the unit.
the initiatives under io delivery centre cover the full spectrum of infrastructure technology work. e_amples of current initiatives in progress include the following:
• client it service delivery and performance management and some specific it design and build project
• network projects (e.g.， wan redesign and deployments in china and eastern europe)
• workstation projects (e.g.， evaluation and deployment of thin clients)
• data projects (e.g.， evaluation and deployment of san/nas solutions)
• voice projects (e.g.， driving the voice strategy for company’s offshore work and implementation of the latest voip solutions)
• security projects (e.g.， ids/ips service deployments， development and revision of the future technology security roadmap， performing security audits and gap analysis to implement the security processes globally)
• infrastructure refresh (e.g.， continuing a program of ongoing technology refresh and standardization on a global basis)
• commercially focused projects (e.g.， connected to pricing models and market benchmarking)
• application support services (e.g.， establishment of a global service for certain new subsets of applications used for client service delivery)
position requirements:
required education:
post graduate / graduate with engineering degree and equivalent work e_perience required. years of e_periences:
• should have 7+ years of strong e_perience in it infrastructure management / it service delivery.
• the candidate should have minimum of 3+ years of e_tensive project management e_perience， and should be proficient in the usage of various project management tools like ms projects for tracking projects.
role specific knowledge:
• he/she should have e_cellent communication skills and the ability to keep multiple stakeholders informed of the project delivery.
• he/she should be able to understand and adapt， the regional/country specific work cultures， for project delivery.
• he/she should be able to build effective working relationships with various other teams within company
• he/she should be able to understand comple_ activities and relationships quickly， and assess business and delivery risk effectively， and communicate it effectively.
• he/she should be able to articulate and communicate the related concepts to a broad range of technical and non-technical staff.
• he/she should have e_perience with auditing， risk management， as well as contract and vendor negotiation.
• e_cellent project management skills.
• e_perience of working with virtual project team members.
• good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
• effective risk assessment skills.
• good commercial acumen for managing budgets.
• good vendor management skills.
• good ms project， ms visio， ms office skills
product/service specific knowledge:
• e_cellent project management skills.
• e_perience of working with virtual project team members.
• good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
• effective risk assessment skills.
• good commercial acumen for managing budgets.
• good vendor management skills.
• knowledge of bs7799 / iso27001 / iso20000 / itil framework / cobit etc) preferred.
preferred certifications:
• itil foundation
• mcse， ocp， solaris admin (preferred)
• ccnp and above
• pmp (preferred)
• ccsa (optional)
• cisa(optional)
soft skills:
• team building and team leadership.
• possess strong influencing skills and substantial delivery capability.
• high energy level and be able to effectively work with various cross functional teams.
• e_cellent oral and written english and mandarin language skill
• e_cellent planning， organization， and implementation skills.
• e_cellent written and verbal communication skills.
• e_cellent documentation and presentation skills.
• e_cellent interpersonal skills. 这个部门是technology部门，所有跟technology有关的职位(销售，售前，架构，咨询)通通在这个bu，不在客户的时候，office在淮海路中环广场
人选要求特点:
• focus on upsell ， client facing skill ， be able to manage client
• 有it infrastructure 项目实施咨询经验
• 有乙方公司经验
• 招聘级别:副经理、经理
• 接受商务出差
target company: ibm、四大、d_c(hp)、atos、infosys、tata、local service management company。。。
position responsibilities:
the service delivery manager will be responsible to manage and deliver the global projects for the unit.
the initiatives under io delivery centre cover the full spectrum of infrastructure technology work. e_amples of current initiatives in progress include the following:
• client it service delivery and performance management and some specific it design and build project
• network projects (e.g.， wan redesign and deployments in china and eastern europe)
• workstation projects (e.g.， evaluation and deployment of thin clients)
• data projects (e.g.， evaluation and deployment of san/nas solutions)
• voice projects (e.g.， driving the voice strategy for company’s offshore work and implementation of the latest voip solutions)
• security projects (e.g.， ids/ips service deployments， development and revision of the future technology security roadmap， performing security audits and gap analysis to implement the security processes globally)
• infrastructure refresh (e.g.， continuing a program of ongoing technology refresh and standardization on a global basis)
• commercially focused projects (e.g.， connected to pricing models and market benchmarking)
• application support services (e.g.， establishment of a global service for certain new subsets of applications used for client service delivery)
position requirements:
required education:
post graduate / graduate with engineering degree and equivalent work e_perience required. years of e_periences:
• should have 7+ years of strong e_perience in it infrastructure management / it service delivery.
• the candidate should have minimum of 3+ years of e_tensive project management e_perience， and should be proficient in the usage of various project management tools like ms projects for tracking projects.
role specific knowledge:
• he/she should have e_cellent communication skills and the ability to keep multiple stakeholders informed of the project delivery.
• he/she should be able to understand and adapt， the regional/country specific work cultures， for project delivery.
• he/she should be able to build effective working relationships with various other teams within company
• he/she should be able to understand comple_ activities and relationships quickly， and assess business and delivery risk effectively， and communicate it effectively.
• he/she should be able to articulate and communicate the related concepts to a broad range of technical and non-technical staff.
• he/she should have e_perience with auditing， risk management， as well as contract and vendor negotiation.
• e_cellent project management skills.
• e_perience of working with virtual project team members.
• good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
• effective risk assessment skills.
• good commercial acumen for managing budgets.
• good vendor management skills.
• good ms project， ms visio， ms office skills
product/service specific knowledge:
• e_cellent project management skills.
• e_perience of working with virtual project team members.
• good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
• effective risk assessment skills.
• good commercial acumen for managing budgets.
• good vendor management skills.
• knowledge of bs7799 / iso27001 / iso20000 / itil framework / cobit etc) preferred.
preferred certifications:
• itil foundation
• mcse， ocp， solaris admin (preferred)
• ccnp and above
• pmp (preferred)
• ccsa (optional)
• cisa(optional)
soft skills:
• team building and team leadership.
• possess strong influencing skills and substantial delivery capability.
• high energy level and be able to effectively work with various cross functional teams.
• e_cellent oral and written english and mandarin language skill
• e_cellent planning， organization， and implementation skills.
• e_cellent written and verbal communication skills.
• e_cellent documentation and presentation skills.
• e_cellent interpersonal skills.
第8篇 项目经理/咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据项目要求，制定项目总体推进计划；
2.组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计；
3.制定数据搜集与整理的计划和方案，并组织进行客户访谈；
4.对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制；
5.拟制各阶段咨询报告大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订；
6.组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导；
7.在项目运行过程中，组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系；
8.参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
9.对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；
10.参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写；
11.组织进行所负责项目的知识提炼与总结；
12.参与公司的知识管理与知识库建设工作；
13.参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；
14.参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施；
15.完成上级领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1.管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2.必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3.独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6.热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
第9篇 成都 商业综合体 高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
职位描述：
负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。
职位要求：
负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；
具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；
具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；
具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；
有零售商业运营管理经验、招商经验优先；
有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；
有建筑设计或工程管理工作优先
第10篇 武汉 产业研究 咨询经理 战略顾问部岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责包括高科技、文化、健康、商贸等重点产业发展相关动态、信息、政策、趋势的收集及整理；
2.可独立负责重点产业的发展规划研究，为拟发展区域筛选产业发展方向，制定细分产业框架，提出产业发展目标和需求；
3.对重点产业内的标杆企业进行长期跟踪，了解其动向、布局，累积企业资源库；
4.能够结合新的技术手段，创新研究方法和数据追踪。
职位要求：
1.产业研究工作经验2-3年，具有产业策划经验者优先；
2.大学本科及以上学历，以经济学、管理学等专业为佳。
3.对重点产业的发展有长期关注及深刻理解，可以独立完成研究报告及规划建议。商务沟通逻辑性和书面表达能力强，具备较丰富的成果汇报和疑问解答经验；
4.学习能力、协调能力、抗压能力强，工作认真负责、执行力强；
5.具备较好的数学/财务测算模型分析能力者优先；
6.熟练地运用微软办公软件(microsoft word， ppt 和e_cel)。
第11篇 工程咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责酒店装饰工程施工人员管理、安全施工和技术质量监管工作，确保按公司要求的酒店装饰施工标准执行。
2、全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作。
3、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现。
4、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
5、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
职位要求：
1、具有工科专业大专以上或同等学历；
2、身体健康，精力充沛，能适应出差；
3、有一定的工程设计基础知识、熟悉热通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规；
4、有强烈的事业心和责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
第12篇 美国咨询经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责北美留学咨询（销售）部门的日常管理、团队建设与业务指导/培训工作，确保月度、季度、年度销售业绩目标的达成；
2、负责邀约、跟踪有留学意向的客户，并提供个性化的留学规划方案，并促成最终的签约；
3、跟踪、分析各类销售数据，及时提出改进销售绩效的意见与建议。
4、参与制定公司主要产品的市场定位、价格策略、品牌战略规划、新产品设计和市场推广策略等，以及参与制定并下发各业务组的业绩目标。
职位要求：
1、国内外一流名校本科以上教育背景，英语听说流利，有海外教育或工作背景者优先考虑；
2、熟悉市场与销售业务并具备3年以上相关工作经验，有留学或教育培训行业工作经验者优先考虑；
3、具有出色的团队领导与管理能力，善于组织协调，有激情，热爱教育行业，喜欢接受挑战，有开拓能力并能不断创新；
4、具备一定的外部协调，谈判沟通能力，能够独立解决公司内外部的冲突；
5、诚信正直、成熟稳重，职业性和责任心强，有良好的职业道德，能够承担较大的工作压力，抗压能力强；
6、沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识，思维敏捷，做事谨慎周密。
公司福利：
1.五险一金；
2.每月固定交通补助；
3.员工生日、结婚、生育礼金；
4.节日礼品、节假日带薪休假；
5.公司年度游；
6.每年定期免费体检；
7.旺季加班餐、迟到券、额外奖励带薪年假；
8.夏季高温补贴；
9.转正员工可免费上语言培训课程；子女在新航道上优加课，入职满一年免班级学费，未满一年则享受折扣。员工配偶在新航道学习，享受同等福利
第13篇 咨询经理（武汉）岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
1、能够独立完成企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；
2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；
3、能够完成负责项目的流程管理及客户对接工作；
4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。
岗位要求：
1、 逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报
2、 2年以上相关工作经验优先；；
3、 房地产咨询行业从业经验者优先考虑；
4、 具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力
5、 能接受短期出差。
学历要求：本科及以上
第14篇 课程咨询经理岗位职责任职要求
课程咨询经理岗位职责
课程咨询经理 华钜津桥 北京华钜津桥联合商务咨询有限公司，北京华钜津桥 1.组织、督查日常的课程顾问工作，并带领团队按照学校的要求和计划，在规定时间内完成招生指标;
2.定期对于销售情况做好汇总分析，制作报表;
3.召开销售动员会，宣贯招生指标并合理分配到人，做好员工激励工作;
4.指导课程顾问专员处理突发性事件、对于重大事件及时向上级沟通反馈;
5.负责团队整体的建设，树立团队良好的风气;
6.和其他部门保持良好沟通，帮助校区良性健康发展;
7.领导交办的其他工作。
职位要求:
1.2年以上工作经验，至少1年管理经验，有一定教育行业背景;
2.大专及以上学历，市场营销、教育学、应用心理学等相关专业;
3.有语言培训课程顾问工作经验者优先;
4.性格外向，积极主动，富有亲和力，有耐心;
5.有良好的沟通能力、适应较强的工作压力;
6.目标清晰，能够带领团队完成计划指标。
课程咨询经理岗位
第15篇 美国留学咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；
2、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。
3、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理；
4、负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；
5、负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调与安排；
6、协助市场部策划及实施市场推广活动
岗位要求：
1、本科及以上学历或海外教育背景，娴熟的英语商务沟通能力；
2、有3年及以上留学咨询经验或留学管理经验；
3、有从事其它高端客户销售管理经历者优先；
4、热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；
5、熟悉海外教育状况、能够在短时间内掌握公司相关业务；
6、具备市场推广活动组织才干；
7、认同企业文化，有较强的学习和融入能力，熟悉使用办公软件；
